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  • 指定なし

  • 仕事内容

    店長・マネージャー候補(販売)

  • 給料

    給与区分
    給与
  • 勤務時間帯

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  • こだわり
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  • フリー
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京都市下京区店長・マネージャー候補(販売)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給1,300

京都市下京区で人気のお仕事

パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
はたらこねっと

受付/土日祝休・未経験OK・40代活躍・シフト勤務・交通費支給

仕事内容

【雇用形態】契約社員 【仕事内容】 【定時ピタッと残業なし☆】1F・2Fの企業受付のオシゴト♪ ■1F:受付カウンター⇒来客対応、社員取次ぎ、予約管理、エレベーターの案内など ■2F:応接室フロアに到着されたお客様対応⇒ご案内、ドリンク補充、応接室清掃、予約表作成 ■代表電話対応(問合せ、取次ぎ)など ☆時間ごとで3か所をローテーションします 【勤務地】京都府 京都市下京区 / 東海道本線 京都駅(徒歩5分) その他、近鉄京都線「京都」駅からもアクセス可能! 【勤務時間】 08:40~17:30(実働 07:50、休憩 01:00) ■基本残業なし♪ ※来客状況により10~15分ご協力いただく可能性あり 【休日・休暇】■土日祝休み+GW、お盆、年末年始の長期連休あり! 【勤務期間】長期 【勤務開始】2025年07月下旬6ヶ月以上(長期)■スタート日相談OK♪■受託なので3年間の雇用制限なく、はたらけます☆ 【給与】時給:1,300 円/ 交通費一部支給 【お仕事のポイント】 未経験OK♪<扶養内>月10日×定時ピタ☆企業受付@京都駅 接客経験を活かせるチャンス!未経験OK!同業務の仲間がいて安心◎うれしい残業なし!平日週2~3日でムリなくはたらけますね♪土日祝休み+長期連休あり☆京都駅からスグ☆らくらく通勤♪制服あり! 【応募資格】 ☆接客経験を活かしたい方大歓迎☆ ■フォーマット入力ができればOK! 受託しているプロジェクト内で就業します。 求人会社:パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社

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    京都府京都市下京区での「店長・マネージャー候補(販売)」アルバイト情報

    京都府京都市下京区では、さまざまな「店長・マネージャー候補(販売)」のアルバイトが募集されています。例えば、四条通り沿いには「バーニーズニューヨーク」や「ユニクロ」などの大型店舗があり、これらの店舗では店長候補の募集が行われています。また、烏丸通り近くの「イオンモール京都桂川」内の店舗でも、マネージャー候補の求人が見受けられます。さらに、河原町エリアには「無印良品」や「LOFT」などの人気店があり、こちらでも同様のポジションが求められています。これらの店舗では、接客や売上管理、スタッフの教育など多岐にわたる業務を担当することが期待されます。特に、観光客が多く訪れるエリアでの勤務は、貴重な経験となるでしょう。

    京都府京都市下京区で働くべきか、他のアルバイト先を探すべきか

    京都府京都市下京区で「店長・マネージャー候補(販売)」のアルバイトをすることは、多くのメリットがあります。まず、観光地としても有名なこのエリアでは、さまざまな業種の店舗が集まっており、接客スキルを磨く絶好の環境です。また、交通の便も良く、通勤がしやすい点も魅力です。しかし、周囲の他のエリア、例えば右京区や南区にもアルバイトの選択肢は豊富にあります。自分のライフスタイルや通勤時間を考慮し、どちらが自分に合っているかをじっくり検討することが大切です。最終的には、自分のキャリアプランに合った職場を選ぶことが重要です。

    店長・マネージャー候補(販売)

    のアルバイトについて
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    店長・マネージャー候補(販売)の仕事とは

    店長・マネージャー候補(販売)という職種は、店舗運営の中心となる重要な役割です。この仕事では、販売戦略の立案、在庫管理、スタッフの指導、顧客対応など、さまざまな業務をこなします。パート・アルバイトとしてこの職に就くことで、まずは店舗の運営を理解し、現場の流れを学ぶことができます。大切なのは、コミュニケーション能力やリーダーシップが求められるため、先輩やスタッフとの円滑なやり取りを心がけることです。また、販売のノウハウを学び、顧客のニーズに応える力を養うことも重要です。最初は小さな役割から始めるかもしれませんが、責任感を持って取り組むことで、将来的には昇進のチャンスが広がります。店舗の環境やスタイルに合った方法で学び、自分の成長を楽しむ姿勢が大切です。

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事の将来性

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事は、将来的に非常に魅力的な職業と言えます。特に、サービス業や小売業においてリーダーシップを発揮できる人材は常に求められています。消費者のニーズの変化やテクノロジーの発展に伴い、店舗の運営やマネジメントのスタイルも進化しています。特にオンライン販売の急成長により、実店舗の売上を向上させるための戦略や人材育成の重要性が高まっています。これにより、マネージャー候補としてのスキルを習得し続けることで、さまざまなキャリアパスが広がります。将来的には、店舗の経営に関わるチャンスや、他業種への転職の際にも有利に働く経験となるでしょう。

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事はキツイか、メリットはあるか

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事は確かに責任が重く、時にはストレスを感じることもあります。スタッフの管理や顧客対応、在庫管理など、多岐にわたる業務を並行して行う必要があるため、忙しい日々が続くかもしれません。しかし、この仕事には大きなメリットも存在します。一つは、チームを率いることで得られる達成感です。目標を達成した時の喜びや、スタッフと共に成長できる経験は、仕事を通じて得られる貴重な財産です。また、顧客とのコミュニケーションを通じて、人間関係の構築や営業スキルも磨かれるため、他業種においても役立つスキルを習得できます。自身の成長を実感しながら働ける環境は、やりがいを感じる要素でもあります。仕事が厳しい分だけ、得られるものも多いのがこの職種の特長です。

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