仕事内容【正社員】京都市右京区でホームヘルパー2級/月給212000円~[求人ID:175382]
▼ 仕事内容 ▼
住宅型有料でのお仕事です
ご入居者様の介護・生活支援
介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い(掃除や洗濯などの生活援助など)が中心です。現場で活躍するには訪問介護員(ホームヘルパー)の資格を取得(都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講)する必要があります。
また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。
資格には1級~3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。
【応募資格】
介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方
【勤務時間】
07:00-16:00
10:30-19:30
12:00-21:00
17:00-10:00休憩時間(日勤) 60分
休憩時間(夜勤) 60分時間外 月平均10時間
時間外月平均10時間程度
【休日】
シフト制月8休
介護休暇あり
産前・産後休暇あり
育児休暇あり
(前期・後期特別休暇 各3日)
有給休暇 あり
【給与詳細】
給与下限:月給 212,000円~
給与上限:月給 260,000円
基本給 140,000円
資格手当 6,000円~21,500円
(介護福祉士)21,500円
(実務者研修(ヘルパー1級))6,000円
(初任者研修(ヘルパー2級))6,000円
夜勤手当 5,000円/回・4~5回/月
処遇改善手当 12,000円
給与支払日 毎月末日締 翌月25日支払い
昇給あり 年1回
地域調整手当 20,000円~30,000円
処遇改善支援手当 9,000円
特別勤務地加算手当 6,500円~15,500円 ※該当ホームのみ
特定加算介福手当 (介護福祉士)6,000円~12,500円 ※エリアによって異なる
保育手当 10,000円※該当者のみ
年末年始手当 あり
社内専門資格手当 (介護技術)10,000円(認知症)10,000円(事故の再発防止)10,000円賞与あり 前年度実績 年2回
▼ 休日 ▼
シフト制月8休
▼ 待遇 ▼
定年 60歳
再雇用 65歳まで
退職金 あり(勤続3年以上)
単身用住宅の有無 なし
家族用住宅の有無 なし
車通勤 不可
通勤手当 全額支給
育児休暇取得実績 あり
利用可能な託児所 なし
〇制服貸与あり
▼ 最寄り駅 ▼
山陰本線嵯峨嵐山
▼ アクセス ▼
詳細は仕事内容欄【アクセス】をご参照ください
▼ 応募資格 ▼
年齢要件: ~ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください
▼ アピールポイント ▼
未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇あり研修制度充実社内禁煙
▼ 特記事項 ▼
学歴不問
【待遇】
【勤務時間に関する特記事項】
・始業終業時間はホームによって異なる
【求人に関する特記事項】
・夜勤手当25,000円(月標準5回)を含めると
*初任者研修をお持ちの方は月給:207,000円~
*介護福祉士をお持ちの方は月給:235,000円~
*介福+施設経験3~5年で月給:242,500円~
*介福+施設経験5~8年で月給:250,000円~
*介福+施設経験8年以上で月給:257,500円~
※経験者採用1の対象条件
・介護福祉士資格保有者
・特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス(介護型)・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が5年以上の方
※経験者採用2の対象条件
・介護福祉士資格保有者
・特養・老健・有料・療養型病床・ケアハウス(介護型)・グループホーム・小規模多機能施設・ショートステイのいずれかで、夜勤経験を含む「常勤職」など、週平均4日以上勤務した期間の通算が3年以上5年未満の方
・年次有給休暇は法定通り
・入社時雇い入れ検診と、年1回の健康診断の受診制度あり
・原則年度単位の雇用、ただし雇い止め規定あり
・交通費規定内支給(自宅から勤務地まで2キロ以上の場合)
・自転車通勤:どなたでも可
・バイク通勤の条件:自宅から勤務地まで2キロ以上の場合は可
・進研ゼミ割引制度あり
【福利厚生の内容】
<ベネッセグループ共済会>従業員向けの充実した福利厚生
■健康・見舞■
医療費補助:年間2万円迄、市販薬品費補助:年間5千円迄
健康保険適用外の検診等補助:年間5千円迄、
日帰り人間ドック:年1回無料、定期健康診断
入院・三大疾病見舞金、慶弔金、災害見舞金など
■結婚・出産■
結婚祝い金:3~4万円、出産祝い金:1~2万円
■プライベート■
進研ゼミ、こどもチャレンジ等の割引受講制度(3割引き)、
JTB、HIS、直島ベネッセハウス、星野リゾート等の宿泊補助:本人5千円/泊、同行家族2千円/泊、
レジャー施設の割引、ビックカメラ特別優待ポイントカード発行、
マイカー・戸建て・マンション等の購入優待制度、ローン特別金利制度
■資産形成■
財形貯蓄、確定拠出年金
【研修制度】
■介護職員初任者研修■受講費用のうち上限6万5千円(税込)を会社が補助します。
■実務者研修■受講費用を会社が全額負担。自己負担なしで受講スタートできます。
■介護福祉士■受講料(約1万円)、受験対策講座(約3万円)を会社が全額補助します。
【両立支援の内容】
■育児休職■
満1歳の誕生日の前日まで取得できます。要件を満たせば、2歳の誕生日の前日まで期間を延長することが可能です。
■育児時間短縮勤務■
小学校3年生まで短時間で勤務することができます。
■残業・夜勤等の免除■
3歳の誕生日の前日まで残業なしを申請でき、小学校3年生迄、残業制限、夜勤の免除を申請できます。
■看護休暇■
小学校就学前迄のお子様の病気・けがの看護などで取得できます。
■保育手当■
フルタイム正社員で保育園等を利用する場合、月額1万円を支給します。
■企業主導型保育園■従業員向けの保育園
仕事と育児の両立をサポートするための保育園を運営しています。
【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】