与謝野町・介護老人保健施設のアルバイト・バイトの求人情報一覧

【与謝野町×小規模多機能】【介護職・ヘルパー】月給：196,000円～203,000円／働きながらスキルアップ！「人の役に立ちたい」そんな方をお待ちしております◎ ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 月給：196,000円～203,000円 基本給（ａ）168,000円～168,000円 定額的に支払われる手当（ｂ） 職務手当5,000円～5,000円 資格手当3,000円～5,000円 処遇改善手当20,000円～25,000円 ＜その他の手当等＞ ・皆勤手当１０，０００円 【試用期間】 ３ヶ月 【試用期間の待遇・その他】 同条件 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 正社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職（小規模多機能）【正社員】 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- ＜必要な免許・資格＞ 介護職員初任者研修修了者 必須 ヘルパー２級同等や、介護福祉士あれば尚良し ＜必要な経験等＞ あれば尚可 介護の実務経験 ＜年齢＞ 制限あり 年齢制限範囲 ～59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年の定めがあるため ＜学歴＞ 必須 高校以上 ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎充実した研修制度あり ◎働きながらスキルアップが目指せる ◎安定した環境で働ける --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- ◎小規模多機能型居宅介護施設での、介護業務のお仕事です（ショ 　ートステイ・訪問による介護も含む） ・日常生活上のお世話　・お仕事介助　・入浴介助 ・排泄介助　・身体介助　・機能訓練　・生活支援　等 ＊定員２５名で、１７名程度利用中 　職員は７名です（令和６年７月現在） 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【業務の変更範囲：会社が定める業務】 --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 就業時間１ 9時00分～18時00分 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- ＜年間休日＞108日 休日 その他 週休二日制 毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 定年制：あり（一律60歳） 再雇用制度：あり（上限65歳まで） ＜通勤手当＞ 実費支給（上限あり） 月額 13,000円 ＜マイカー通勤＞ 可　※駐車場あり ★求人の特徴★ [残業なし][社会保険完備][車通勤可][未経験可][ブランク可][初任者研修（ヘルパー2級）][介護福祉士] ---◆法人・事業所情報◆---------- 株式会社GR8キャリア 株式会社GR8キャリア --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 京都府与謝野町 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 京都丹後鉄道　岩滝口駅　車5分 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- 【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】　≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 --------------------------------- ～人財プロデュース・人財育成支援・就職支援のGPI～ わたしたち株式会社GPIは、「会社にとって人材は人財である」と考え、社員一人ひとりが成⻑することによりチームが成長し、組織の発展につながると信じています。 「すべての人々のために」、個人の持っている可能性を信じ、能力を生かし、イキイキと働ける環境づくりの支援をいたします。