津駅・営業のアルバイト・バイトの求人情報一覧

株式会社オンテックス 津拠点の求人情報 【リフォーム企画営業】未経験でも月給30～40万円／無理なノルマなし／年間休日120日／残業ほぼなし ◆外壁塗装のトップでゼロからキャリアを積むチャンス◆ 創業38年目の歴史を持つ当社は 「生活総合支援企業」としてリフォームや不動産、 ホテル運営など多彩な事業を展開。 外壁塗装・リフォームの分野においては、 年間売上10年以上国内NO.1を達成するなど、 安定した成長を続けています。 （※）出典＝住宅リフォーム市場データブック2021／リフォーム産業新聞社 ◆営業デビューにもピッタリ！◆ 未経験でも安心してスタートできるよう、 教育制度にも力を入れています。 新人研修では、ビジネスマナーから 営業ロールプレイング、リフォーム知識の講習を実施。 手厚いカリキュラムであなたの営業デビューを支えます。 その他、スキルアップ研修やフォローアップ研修、 ステップアップ研修など、成長やポジションに応じて 学べる環境もご用意しています！ ◆安定した経営基盤だからこそ、社員への還元も豊富◆ 業界のリーディングカンパニーとして、 確かな地位を確立できるまでに成長できたのは 最高のパフォーマンスを発揮してくれている 社員たちのおかげだと考えています。 チームごとのインセンティブ、報奨金の支給など、 あなたの頑張りはきちんと評価し、 正当な評価で給与・役職に還元する制度が整っています。 ◆入社後は…◆ 営業に慣れていただくために上司・先輩によるOJT、 ロールプレイングを実施いたします。 リフォームや塗装に関する専門知識も しっかり研修でお伝えするのでご安心くださいね！ 週1回の上司や相談役によるフォロー面談や、 業務上の悩みを解決する「オンラインライブラリー」もあり 長期的にサポートしていきます。 【募集職種】 営業スタッフ 【仕事内容】 【ゆったり10時出社】 戸建住宅の外壁塗装、リフォームのご提案。 無理なノルマや残業はありません。 リフォームを通して、 お客様の理想の住まいを実現させるお仕事です！ ▼【ミーティング】 先輩や上司から担当エリアの情報を仕?れます。 ▼【訪問・ヒアリング】 担当エリア内にて、新規でお客様のご?宅を訪問しリフォームをご提案。 ご?宅を拝?してお客様のご要望をヒアリングし、次回のアポイントを取ります。 ▼【企画・提案】 ヒアリング内容をもとにリフォームプランを練り、改めてお客様へご提案。 最初は先輩社員の同席もあり、?積書を作るシステムも社内に完備されているので安?です。 ▼【ご契約】 プランにご納得いただければ、ご契約。 ▼【進?管理】 円滑に施?が進むよう施工担当者と連携を取り、お客様へのフォローにも力を入れていきます。 ▼【お引渡し】 アフターフォローも継続して行い、お客様の満足を追求します。 ≪?社内での?貫体制》 商品開発から提案、施工、 アフターフォローまで全ての?程を 自社内一貫体制で?っています。 お客様からの信頼を獲得しやすく、 営業として売りやすい環境です。 ■頼もしい「バディ」が成長をサポート！ あなたの年齢やキャリアを考慮の上で、 専任の相談役＝バディを任命。 実務のノウハウだけでなく、 悩みや不安の相談も親身に答えてくれます。 一人で悩むようなことは決してありません。 ■無理なノルマや残業はなし！ 営業目標はあくまで 個人の実力に合わせて設定。 無理な数字を課せられることはありません！ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給30万円～40万円 各種手当あり 昇給あり 歩合制・奨励金あり 月給30万円～40万円＋インセンティブ ※年齢・能力・経験を考慮し決定いたします ※固定残業代7万円（20時間分）含む ※超過分は追加で支給 ※業界経験者には別途高待遇条件あり ＜入社3年目以降＞ 月給35万円＋インセンティブ＋報奨金（査定による） ※固定残業代6万円（35時間分）含む ※超過分は追加で支給 ※自分に合った給与体系を自分のペースで選択できる制度あり ※2年目は1年目と同様（当社規定あり） インセンティブや報奨金などの詳細は、 面接時にしっかりご説明させていただきます。 【年収例】 年収 450万円（入社 1年目／23歳 ） 年収 800万円（入社 4年目／27歳 ） 年収 1200万円（入社 9年目／32歳 ） 【勤務地】 三重県津市栄町2-323津TMTビル4F 【最寄駅】 津駅 徒歩8分 【勤務期間】 3ヵ月以上 【勤務時間】 10時0分～19時30分（定時） 1日0時間 週0日から応相談 休憩1時間30分、実労働時間8時間 ≪残業について≫ 基本20時退社、残業はほとんどありません。 【定休日】 月曜日、火曜日 【休日休暇】 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、GW休暇、完全週休2日制、年間休日120日以上 ★年間休日120日★ ■完全週休2日制（月・火） ＜休暇制度＞ ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■特別休暇(最高6日/月) 【喫煙環境】 屋内禁煙(喫煙室あり) 【歓迎】 シニア応援(50代以上) ★学歴不問 ★特別な経験・スキル・資格は一切必要ありません！ ★人と接する仕事が初めての方もOK！ 【こんな?は特に?歓迎！】 ★人と話すのが好きな方 ◆接客や営業の経験がある? ◆?収?を実現させたい? ◆売りやすい商材を扱いたい? ◆安定した企業で働きたい? 【応募資格】 学歴不問、未経験OK 【待遇】 社会保険制度あり、制服貸与あり、賞与あり、研修制度あり、交通費支給 ■入社祝い金（最大100万円支給） ■社会保険完備 ■財形貯蓄制度 ■退職金制度 ■制服・社用車貸与 ■定期健康診断 ■顧客オール満足賞（満足度アンケートにより支給） ■マネージャー報奨金 ■コンベンションパーティ（年1回優秀な社員を表彰） ■新入社員ご家族応援制度 【特徴】 経験者優遇、第二新卒歓迎 【求人番号】 J00334703 (P03) 【株式会社オンテックス 津拠点の注目のポイント！】 塗装リフォーム業界トップクラスの売上。安定した経営基盤のもとで、安心した毎日を。 オンテックスは、住宅の外壁・屋根・内装リフォームを中心に事業を展開しています。 商品開発から提案、施工、アフターフォローまで全ての?程を自社内一貫体制で行っています。 外壁塗装・リフォームの分野においては、年間売上10年以上国内NO.1（※）を獲得できるほどの安定基盤を築くことができました。 ここまで成長することができたのは日々、頑張ってくれている社員のおかげ。 だからこそ、社歴や年次に関わらず、社員に利益を最大限、還元するようにしています。 意欲のある方であれば、ポジションアップも早く年収アップにつなげることも可能！ また生活に嬉しい家族手当や家賃補助が支給されるのも魅力の一つです。 ◆より大きな舞台で活躍したい ◆営業として活躍していきたい このような熱い想いを当社で発揮し、あなたが求める理想の生活を手に入れませんか？ （※）出典＝住宅リフォーム市場データブック2021／リフォーム産業新聞社 【PRポイント】 【充実の待遇・福利厚生】 ■通勤交通費（月5万円まで） ■家族手当 ■結婚祝金 ■出産祝金 ■貢献手当 ■社員寮斡旋・家賃補助 ■新入社員特別配属手当（配属地域により入社半年後、1年後にそれぞれ10万円の支給あり） ★年間休日は120日★ ■完全週休2日制（月・火） ＜休暇制度＞ ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前産後休暇 ■特別休暇(最高6日/月) 【求人ジャンル】 オフィス・デスクワーク、営業 ━━━━━━━━━━━ ■応募について ━━━━━━━━━━━ 【応募方法】 マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 【応募先】 株式会社オンテックス 津拠点 【選考プロセス】 （1）WEB選考 お送り頂いた応募データをもとに選考します。 （2）面接＋説明会 WEB面接も可能です。ご希望の方はご相談ください。 （3）内定 【面接場所】 面接はWeb面接もしくは対面での面接を予定しております。 詳細は面接調整の際にお伝えいたします。 【担当者からのメッセージ】 ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します

---------------- 求人概要 ----------------＼未経験から正社員へ／賞与年2回・土日祝休◎法人向け営業《大同生命の福利厚生プランナー》研修充実◎ほぼ残業なし！半日休暇・退職金あり☆30～50代しゅふ活躍中♪ ---------------- 仕事内容 ----------------☆★大同生命の福利厚生プランナー★☆ ＼未経験から正社員の安定ワーク♪／ 「将来を考えると正社員になりたい」 「安定した収入を得られる仕事をしたい」 そんな、しゅふさんお待ちしています！ パソコン未経験でも大丈夫◎ 大同生命の福利厚生プランナーは中小企業経営者（お客様）に 福利厚生制度をご案内するお仕事です。 ※個人宅の訪問ではありません。 【仕事内容】 ●福利厚生制度のご案内 ●ご加入後のアフターフォロー 【訪問先】 法人会、納税協会、商工会議所などの団体、その団体の会員企業 【勤務スタイル】 自宅からの直行直帰も可能◎ 対面とオンラインを組み合わせた営業スタイルで働きやすいと評判です。 （勤務形態は拠点により異なります） 《企業福利厚生プランナーについて》 担当する中小企業経営者（お客様）対して 情報誌をお届けしながら福利厚生制度のご案内をします。 ご案内するのは中小企業向けの保障制度。 保険以外にも様々なサービスを提供することで、 経営課題やその他の困りごとを一緒に解決します。 『保険のことも保険以外のことも』さまざまな経営課題の解決に役立つ 保険商品やサービスをご提供することが《企業福利厚生プランナー》の仕事です。 【大同生命の1日の仕事の流れ】（例） ★スケジュール★ ８：５０ 出社（少し余裕をもって出社） ９：００ 朝礼（支社全体朝礼） ９：４５ 定期訪問（企業経営者へ情報誌を持参） １２：００ ランチ休憩 １３：００ 新規訪問（課長同行による営業指導） １５：００ ご提案（福利厚生制度について提案） １６：００ 帰社（活動報告を入力・打合せ） １７：００ 退社 保険というと、個人宅を訪問をするイメージもありますが、 個人宅ではなく、もちろん友人知人への案内・勧誘も一切ありません◎ 経営者の方々に対するご提案ですので中小企業に寄り添うパートナーのような存在です☆ 【企業情報】 創立明治35年、5つの時代をまたがる約120年の歴史を持つ会社です。 生命保険会社が一般的に家計市場を中心に販売活動を行っているのに対し、 大同生命では企業に特化し日本企業の99％を占める中小企業をお客様としています。 約50年にわたり中小企業市場に特化する独自路線を貫き、 法人契約を主力としている経営者保険のパイオニアです。 『企業保障のエキスパート』として、企業市場からのご契約は93.2%に達しています。 ------------------------ アピールポイント ------------------------ ◆ ★未経験からでも大丈夫◎あなたの正社員デビューを応援します！★ ◆ ＼しゅふの方だからこそお任せしたい！／ 「営業にチャレンジしたいけど経験がない」 「保険に興味はあるけど、よくわからない」 そんな方でも大丈夫！ 正社員としてお仕事したい方、営業が初めての方を応援します☆ 『主婦歴が長く、名刺を持つことも初めてだった』という 未経験からスタートしたしゅふの方がたくさん活躍しています。 当社社員の入社時の平均年齢はなんと『37.7歳』（2022年度） 先輩は子育てママ・しゅふさんがほとんどです♪ 『とりあえずやってみよう！』が大同生命のモットー！ 仕事の進め方や知識などは研修でイチからしっかり学べます。 保険の知識やスキルを高めるための研修はもちろん 名刺交換や礼儀、営業として必要なマナーなど 社会人としての基本的なことは、すべて学ぶことができますよ♪ 現在、活躍している30～50代の9割が未経験からのスタート！ 「家事や子育てに専念していたから、お仕事は久しぶり…」という方も ぜひ、説明会だけでもいらしてみてくださいね☆ ◆ ☆★しゅふさんが長く安心して働ける環境を整えています！★☆ ◆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆半日休暇制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 有給休暇、看護休暇、半日休暇など、多数の休暇制度をご用意！ 勤務時間もご自身でスケジュール調整が可能なので、 お子様の学校行事など予定に合わせて 半日休暇を取る方も大勢います♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆土日祝日休みの完全週休二日制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 土日・祝日など、休暇がしっかりととれますので 週末は家族とゆったり過ごせます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆社内資格制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ FP等、国家資格の取得を推奨しており、 社会保険・税務・年金などの知識も身につきます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆産前産後休暇・育児休業あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 産後も育児休業を取得し、復帰後も 同じ職場で働いている先輩がたくさんいます！ 安心して長く働ける職場です♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆プラチナくるみんマーク取得！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は厚生労働省が認定した「子育てサポート企業」に送られる 《プラチナくるみんマーク》を取得◎ 仕事と家庭を両立できる職場づくりを推進しています！ ◆ ☆★説明会を開催中！お気軽にご参加ください♪★☆ ◆ ＼まずは説明会に参加してみませんか？／ 大同生命を知っていただくために説明会を開催中です！ 《企業福利厚生プランナー》の詳しい仕事内容や待遇、福利厚生制度、 職場の雰囲気や先輩のインタビューなど大同生命が分かる説明会を開催中です！ 説明会で選考は行いませんので、 「もっと詳しく知りたい！」 「私でも活躍できるのかしら？」 「興味はあるけど、いきなり面接は不安…」 そんな方はぜひ、お気軽にご参加ください☆ 【説明会プログラム例】 １）会社説明会DVD上映 企業福利厚生プランナーのお仕事や待遇についてまとめたDVDを上映します。 ２）採用担当者より 採用担当者が、より具体的な仕事内容や待遇面（給与・休暇）などについてご説明します。 また、未経験でも安心して働くための研修制度・サポート体制についてもお話します。 ３）質疑応答 気になることがあれば遠慮なくお聞きください。個別のご相談でも、説明会終了後にお答えします。 『興味はあるけれど、すぐお仕事は…』という方も、お気軽にご参加ください☆ 大同生命のこと、福利厚生プランナーの仕事の内容や魅力、 先輩社員の声など、ぜひ知ってくださいね♪ ご参加・ご相談だけでも、もちろんOKです！ 無理にお仕事をお勧めすることはありません。 ---------------- 勤務地 ---------------- 三重県津市栄町1-840 津駅　徒歩9分 ---------------- 雇用形態 ----------------正社員 ---------------- 週勤務日時 ---------------- 週5日 09:00～17:00 月/火/水/木/金 などから選べます ---------------- 勤務条件備考 ----------------【勤務時間】 9時～17時（実働7時間） ※地域により始業・終業時間が若干の変動あり ※残業はほとんどなし 【入社前研修】 10:00～17:00 ※入社前2～3週間程度の研修あり ※研修後試験・合格発表あり 【休暇】 ・完全週休2日制、祝祭日 ・年次有給休暇(入社月から年最高20日) ・夏期・年末年始休暇 ・半日休暇制度あり（PTAや学校行事に参加できます） 給与や待遇については会社説明会で詳しくご説明します。 面接ではありませんので、お気軽にご参加くださいね◎ ---------------- 給与 ----------------月給210,000～250,000円 ----------------------------- 給与・報酬・交通費・手当備考 -----------------------------【給与】 月給20万～25万円 ※初年度給与。地域・能力により異なります。 【研修時給与】 研修手当：1日8,000円 ※勤務時間10時～17時の日給となります 【通勤交通費】 3万5000円まで支給（超過分は2万円まで半額支給） 【その他手当】 賞与年2回 退職金制度（勤続3年以上） ＼頑張った分だけ諸手当UP♪／ 月給40万円以上も目指せます！ 給与例：月給45万6,000円（2023年度実績） ※年間平均の税込定例給与です。賞与は含みません。 まずは説明会にご参加ください！ ---------------- 福利厚生 ---------------- 産休・育休制度利用実績あり ---------------- 福利厚生備考 ----------------・社会保険適用 ・共済基金貸付制度 ・施設あり／研修所、保養所（ハワイ） ・産前産後休暇・育児休業 ・ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ・時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ・時差出勤（30分までの時差出勤ができる） ・育児時間（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ・ベビーシッター割引券あり（1回につき2,200円の割引） ＜こんな制度もあります！＞ ◆育児短時間勤務（勤続1年以上が対象） 　小学6年生までのお子様がいる場合、希望により短時間勤務が可能です。 ◆子どもの看護休暇（勤続6か月以上が対象） 　小学校第6学年終了前のお子さまが病気・けがにかかって会社を休まなければならない場合、年間10日の看護休暇を取得できます。 ◆介護休業（勤続6ヵ月以上が対象） 　要介護者に対する介護のため会社を休まなければならない場合、年間10日取得できます。 ---------------- ポジション名 ----------------大同生命の福利厚生プランナー ------------------------------------------------- 主婦・主夫にうれしい条件・環境 ------------------------------------------------- ブランクOK 交通費支給 家庭や子供の用事でお休み調整可 有給を取得しやすい 未経験歓迎 扶養を超えて損なく働く 残業少なめ ボーナス支給あり ----------------------------- 業界のカテゴリー -----------------------------その他 ----------------------------- 職種のカテゴリー ----------------------------- 営業 法人営業／ラウンダー・ルートセールス