株式会社ラシエル グループホーム RASIEL石巻

サービス提供責任者・ソーシャルワーカー

月給 500,000円～600,000円【月給】500,000円～600,000円 <内訳> 基本給　235,000円～ 役職手当　188,000円(固定残業代45時間分122,510円を含む/超過分は別途支給) 処遇改善手当　62,000円 特定処遇改善手当　15,000円 <別途支給手当> 通勤手当　上限22,000円/月 昇給あり(年1回※評価による) 賞与あり(年2回※業績による) ■試用期間3か月/同条件

正社員（紹介求人）

1日のシフト時間数

9:00～18:00(実働8時間/休憩60分) ※担当施設によって若干異なる

当施設で、エリアマネージャー業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■エリアマネージャー(5か所程度の複数施設の統括マネジメント)　 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と施設運営全般のマネジメント ・連携先の開拓(病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます) ・稼働、人員配置、コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ■エリアマネージャー候補 エリアマネージャーのに空きがない場合や研修期間は、生活支援員などの他職種や役割としての勤務する場合があります。(同賃金) ・生活訓練や作業訓練などの指導・支援 ・身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助 ・レクリエーション ・送迎業務など ※エリアマネージャーへ職種変更時に異動となることがあります。 ※ほか出張の可能性あり(転居は基本なし、自宅から60分以内の施設へ配属) ＜担当の可能性がある施設＞ 老人ホーム、障がい・認知症グループホーム、通所介護、生活介護、就労継続支援B型事業所、放課後等デイ、訪問看護・訪問介護など ◆スタッフ一人ひとりが輝けるフィールドがここにあります！ ◎5連休が年4回取得できる、連続休暇促進制度を導入 有給休暇と組み合わせて長期的な休暇を取ることが可能です。 さらに有給休暇消化率100％を推進！プライベートの時間を大切にできます。 ◆主役はスタッフ！子どもたちとスタッフが主役になれる舞台づくり 各施設での舞台づくりの基本コンセプトは、「誠実に、イキイキと、成長と成長、チームで力を合わせて、風通しの良い職場」。 それに加え、「自分が会社を創る、人生をしっかり生きる、業界外とつながる」など、職場では働きがいと働きやすさを追求しながらも、仕事だけではない、人としての大きな成長をサポートする環境を目指しています。 現在もこうした環境や考え方に共感していただいた仲間が集まっていますが、さらなる事業拡大のために、まだまだ新しいメンバーを募集中！ より良い支援を届けるために私たちと一緒に考え、行動し、成長していきませんか！

宮城県石巻市穀町10-46

長期

通勤手当

規定支給

加入保険等

社会保険完備

シフト制による月9日休み(日曜ほか、2月は8日休み) 産休・育児休暇 介護休暇 有給休暇(10日/入社6か月経過後に付与、100％消化を推奨) 連続休暇促進制度(5連休取得可、年4回) ■年間休日107日

試用期間あり ■試用期間3か月 試用期間中の給与：本採用と同じ

07/01（火）～ 07/31（木）

＜必須経験・資格＞ 下記の1～4すべて該当する方 1．介護医療障がい福祉いずれかの現場経験者 2．マネジメント経験者 3．普通自動車運転免許証(AT限定可) 4．転勤・出張が可能なこと(転居は基本なし、自宅から60分以内の施設へ配属) ※59歳以下の方(60歳までの定年制のため) ＜歓迎経験・資格＞ ・サービス管理責任者研修修了者 ・児童発達支援管理責任者研修修了者

屋内禁煙