仙台市青葉区・人材コーディネーターのアルバイト・バイトの求人情報一覧

・電話及び訪問による新規開拓・既存企業への営業（飛び込み無） ・企業と派遣スタッフのマッチング（双方への打診や面談同行） ・企業と派遣スタッフのフォロー ・契約書等の書類作成や付随する業務 ※最初のうちは先輩社員がマンツーマンで指導・同行営業いたしま す◎ 人材を必要としている介護施設や病院等に対し、人材を紹介し、最 適なマッチングを行います。医療福祉業界を中心に、保育・調理・ 製造等の幅広い職種を取り扱っております。 変更範囲：会社の定める業務

・クライアント折衝 ・スタッフの指導、育成 ・労務管理(シフト作成、勤怠管理など) ・業務マニュアル作成 ・業務進捗管理 ・収支管理 ・研修の企画や実施　など 官公庁や自治体、 民間企業から受託したプロジェクトにて、 事務スタッフの管理や運営に携わる リーダー業務をお任せします。 プロジェクトの規模は10名以上のものや 100名以上のものなどさまざま。 1人あたり20～30名のスタッフを 管理していただきます。 PC操作ができればリーダー経験は不問！ 「サービス業界での店長経験を活かしたい」 「コールセンター経験を強みにしたい」 そんな方も大歓迎です。 ＜求人ポイント＞ ◆SV未経験でもOK◆ まずは運営管理者向けの教育プログラムにて、 OJTや業務研修でマネジメントについて 学ぶところからスタート！ 研修が終わればすぐに管理者して独り立ち、 というわけではありませんのでご安心を。 先輩のサポートを受けながら 一人前のSVへと成長していきましょう。 ◆東証プライム上場企業◆ 事務・製造系の人材サービス事業を 展開するキヤリアリンク株式会社。 業界での安定性の高さはもちろんですが、 スタッフの新しい挑戦を奨励する ベンチャーマインドな社風も特長です。 また、年2回の賞与やリフレッシュ休暇を はじめとする手厚い待遇も魅力！ 20代・30代が多く働く安定企業で あなたもチャレンジしてみませんか？

人材派遣会社での、営業職の募集になります。 求職者と企業のマッチングを行い、両者を結ぶ「営業職」を募集します！ ミスマッチがないよう、双方の条件・思いをしっかりヒアリングし、最適な人材・お仕事の提案をします。 【主な仕事の流れ】 1.営業先の新規開拓・既存企業への営業での求人獲得 2.登録済のスタッフと、就職先企業の条件面の確認・擦り合わせ 3.条件が合致した求人があれば、企業との面接日程の調整を行い、適宜フォロー 4.双方が合意し、担当スタッフの勤務開始 ――――――――― 《1日の流れ一例》 ――――――――― 09:00　…　出社・朝礼・事務作業 　▼ 10:00　…　電話営業 　▼ 12:00　…　昼休憩(1時間) 　▼ 13:00　…　取引先企業に訪問 　▼ 16:00　…　帰社・電話営業 　▼ 17:00　…　事務作業 　▼ 18:00　…　終礼・退社 平均残業時間 月10時間※営業所によって多少の前後はありますが、ほとんど全員が定時に退社しています！

株式会社エンクルー 仙台営業所の求人情報 【人材サポートスタッフ】未経験者大歓迎！月給20万円～スタート！嬉しい土日祝休み！昇給・賞与あり◎ ■□――――――――――――――――― ・未経験から挑戦可能 ・経験者はスキル・経験が活かせる ・ブランクがある方も大歓迎 ・土日祝休みでプライベート充実 ・昇給／賞与あり ・毎週金曜日はノー残業デー♪ ―――――――――――――――――■□ ≪充実サポートで未経験でも安心≫ 入社後は基本的な知識が学べる研修や 先輩スタッフに同行しての面接など 基本的なところから少しずつ対応します。 慣れてきたら業務の幅を広げて、 人材サポートのプロとして ご活躍いただきたいと考えています！ ≪プライベートと両立しやすい職場環境≫ 土日祝休みで毎週金曜日はノー残業デー♪ 自分の時間もしっかり作れるため、 家事や子育て、趣味とも両立できます！ 友人や家族との時間を 大切にしたい方にピッタリ◎ 【募集職種】 人材サポートスタッフ 【募集背景】 百貨店やスーパーなどにおいて 人材派遣事業を展開してきた当社。 首都圏を中心に大手企業様と 多数お取引をしています。 取引の拡大に伴い、 この度新しいスタッフを 募集することとなりました！ 手厚い研修＆サポートがあるため、 未経験・ブランクがある方も安心して働けます。 ぜひお気軽にご応募ください。 【仕事内容】 ＜人材サポートスタッフ＞ 面談から、就業後のフォローまで幅広く対応。 派遣スタッフさんをサポートするお仕事です！ ◆主なお仕事内容◆ ・派遣スタッフさんの悩み相談、フォロー ・定期的な巡回訪問 ・入社初日の同行訪問　など 「●●さんのおかげで 　良い職場が見つかりました」 「念願の昇給を果たしました！」など 嬉しいお言葉をいただくことも♪ 【求める人物像】 お人柄重視の採用を行っています。 誰かのために役に立ちたい！ キャリアアップを目指しながら働きたい！ というアナタの強い思いを応援します。 向上心を持って日々努力できる方は 即戦力として活躍できる環境です。 当社のほとんどは未経験からのスタートです。 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給20万円～ 各種手当あり 昇給あり ※給与は経験・スキルを考慮の上、決定。 【勤務地】 宮城県仙台市青葉区花京院2-1-61オークツリー仙台5F 【最寄駅】 仙台駅 徒歩6分 広瀬通駅 徒歩10分 【勤務期間】 3ヵ月以上 【勤務時間】 9時30分～18時30分（定時） 1日8時間 週0日から応相談 ※金曜日のみ9:00～18:00の出勤 ※新型コロナウイルスの影響により、 　勤務時間が若干前後する事がございます。 平日のみOK 【定休日】 日曜日、土曜日、祝祭日 【休日休暇】 有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇 ◎土日祝日休み ※月に1回～2回は、 　電話当番として出勤があります。 　お気軽にご相談ください。 ◎男性もほぼ100％育休取得しています。 ◎産休から戻って来た女性スタッフ在籍。 ◎子供の行事を優先できます。 【喫煙環境】 屋内禁煙(喫煙室あり) ◆原則分煙 【歓迎】 主婦(夫)歓迎 ◆未経験歓迎 ◆経験者大歓迎 ◆ブランクのある方も歓迎 ◆営業事務のご経験がある方歓迎 ◆営業のご経験がある方歓迎 ◆接客・販売のご経験がある方歓迎 ★業界問わず人事のご経験がある方は 　ご経験・スキルを活かして働けます！ 【応募資格】 学歴不問、未経験OK 資格や経験は一切不問です。 【待遇】 社会保険制度あり、賞与あり、研修制度あり、交通費支給 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・社内表彰制度 ・昇給有り(年1回) ・賞与有り(年1回) ・ノー残業デー(毎週金曜日) 【特徴】 経験者優遇、第二新卒歓迎、転勤なし 【求人番号】 J00396041 (T03) 【株式会社エンクルー 仙台営業所の注目のポイント！】 一期一会の出会いを大切に！信頼できる仲間と共に今までもこれからも事業を展開していきます！ 2009年の設立以来 スーパーマーケットの店内業務を始め、 自動車・飲食・介護業界などの 人材ビジネスを展開しています。 ひとつひとつの「縁」、 一人ひとりの「crew（仲間）」を大切に それぞれ信頼関係を構築しながら 事業を展開してきました。 さらなる事業の拡大に向けて 一緒に活躍いただけるメンバーを大募集！ 個性やご経験を活かしながら、 アナタにしかできないことを 当社でぜひ成し遂げてくださいね。 【PRポイント】 ≪チームワーク抜群≫ 20代～50代まで男女問わず 幅広い世代のスタッフが活躍している当社。 経験豊富で頼りになる先輩ばかり 困った時にはいつでも相談可能！ 時には冗談を交えながら、 和気あいあいと働いています。 ≪当社の人材サービス≫ ◎スーパー・小売業界 ◎自動車業界 ◎介護業界 ◎キャスティング事業 ◎オンラインダンスサイト　など 【求人ジャンル】 接客・サービス、その他接客・サービス ━━━━━━━━━━━ ■応募について ━━━━━━━━━━━ 【応募方法】 マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 【応募先】 株式会社エンクルー 仙台営業所 【選考プロセス】 【応募】 応募ボタンよりご応募ください ▼ 【WEB面接】 ご要望に応じて、本社での面接も可能です。 ▼ 【採用】 おめでとうございます！ 【面接場所】 宮城県仙台市青葉区花京院2-1-61 オークツリー仙台5F ※勤務地と同じです 【担当者からのメッセージ】 ※面接日・入社日は相談に応じます。 ※応募から内定まではおよそ3週間を 　想定しています。

・求人広告の企画・提案、作成 ・求職者との面談、ご希望のヒアリング ・お仕事の紹介　…など ※分業型の為法人への営業はありません◎ 課題を感じている企業様に対して 人材という側面から 課題解決・サポートをするお仕事です。 キャリアコーディネーターは 主に求職者の対応がメイン業務となります。 大切なのは、求職者さまの 悩みや要望をしっかり受け止める事。 「子育てと両立したい」 「未経験だけどチャレンジしたい」 「働きながらスキルアップしていきたい」など 個々の求職者それぞれの要望や スキル・経験を細かくヒアリングし マッチする企業が無いか より良い提案が出来るかを考えていきます。 ＊《　お仕事ポイント　》＊ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ▼未経験OK！ 周りが丁寧にサポートしていきます◎ ひとつひとつの業務を 丁寧に教えてもらえる環境なので 未経験の方も安心してご就業が可能です！ 現場に出る前に求職者の方と 電話でコミュニケーションを取ったり 転職状況をヒアリングしたり出来る様にしていきます。 ▼ユニークな社内制度 「ラブアタック(プロポーズ休暇)」 「ブロークンハート(失恋休暇)」 などのユニークな制度のほか ”ビジネスで必要なものは会社でまかなうべき”という考え方から 社員の金銭的負担を減らす独自の社内制度も多数◎ 「グライブラリー」…ビジネス書籍の購入費用を全額サポート 「パワーランチ」…誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給 「アメニティ完備」…ネクタイ・ストッキングなどを備品として用意 …など 社員がワクワクしながら働き・成長できる職場に 日々進化しています！ ◆研修について 入社後は、先輩の面談に同席し、実際の面談の流れなどを学んでいただきます。 その後、ロープレ等でしっかりと練習を積んでからの独り立ちになるのでご安心ください◎

保育士などの人材コーディネーター◎ 派遣スタッフや正社員で働きたい保育士さんと、保育園の出会いをお手伝いする仕事です。 面談から就職後のアフターフォローまでサポートします。 未経験スタートで活躍している社員が大勢いるので、安心してくださいね。 【ノルマはありません】 実力・成果主義の企業が多い業界ですが、当社はノルマなし。 全員で目標を達成することに重きをおいています。 【人の人生を良くするお手伝いができる仕事です】 子育て中のママさんには… ⇒子育てと両立できるよう、週3日の時短勤務ができる園を探し、ご紹介しました。 残業に悩む方には… ⇒園長先生に、仕事を分散できないか相談。残業せず帰れるよう、業務量を調整してもらいました。 【仕事の流れ】 ▼企業へヒアリング 働き手を探している保育園や介護施設を訪問し、求める人材像をうかがいます。1人30社ほどを担当し、 1日1～2社を訪問。内容をもとに、自社サイト『保育求人ガイド』などの求人情報を作成します。 ▼登録スタッフとの職場見学 スタッフから勤務時間などの要望やスキルをうかがい、ピッタリな職場を紹介します。担当するスタッフは1人30名ほど。 勤務前には、スタッフと一緒に職場見学へ行きます。自分の目で職場を見てイメージのズレがないかを確認してもらったら、面談を実施。面談時間は1時間弱です。 ▼企業へ登録スタッフを紹介 企業には「○○が得意なスタッフなので、きっと活躍してくれるはずです」などスタッフのポイントを伝え、ご提案しましょう。 納得していただけたら、契約書類を作成して手続きを進めます。 ▼アフターフォロー 月に1回ほど企業を訪問し「スタッフが職場に馴染めているか」「困りごとはないか」などを確認した上でフォローします。 電話でもコミュニケーションをとり、スタッフと信頼関係を築きましょう。

お仕事No.PCR127045 [登録スタッフへのお仕事紹介] ・登録スタッフさんへの状況確認、お仕事紹介 ・新規登録スタッフさんへの登録方法案内 ・就業中スタッフさんからの各種問合せ対応 ・対応履歴データ入力、申込情報データ登録

●対法人 ・新卒採用を検討している企業に対し採用課題のヒアリング ・課題解決に向けて求人広告など様々な商材のご提案 ●対求職者(新卒領域) ・就職活動/転職活動を行う体育会学生/スポーツ人財へのアプローチ ・体育会学生との面談(大学を訪問し実施) ・求人紹介、面接対策、キャリアプランのアドバイス　など スポーツ業界特化型の人材サービスを展開する 《スポーツフィールド》の体育会事業本部に所属し 新卒領域担当営業コーディネーターとして 法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せします。 ＜求人ポイント＞ ◆未経験OK！スポーツ経験活かして活躍◆ 入社後は、導入研修やOJT研修など 業務に必要なスキルがしっかりと身につくよう 充実した教育制度が用意されているため 未経験でも問題ありません◎ ”スポーツが好き！” ”スポーツ業界の発展に携わりたい” という熱い想いがあれば活躍できる環境です。 また明確なキャリアパスが確立されており、 実力や実績に応じて積極的にポジションを お任せしているため、成長意欲の高い方も 日々モチベーション高く働くことができますよ！ ◆プライベートも諦めない！両立◎の環境◆ 残業は月30時間前後になる場合がありますが 土日祝休み・年休は125日と多めの設定◎ みんなオンオフのメリハリをつけて働いています。 仕事のやりがいだけでなく、 プライベートの時間も大切にできる環境です。 ◆研修について 導入研修やOJT研修あり 未経験から業務に必要なスキルをしっかり身につけることができます！