長野市のアルバイト・バイトの求人情報一覧

仕事内容: ＼仮囲いの設置スタッフ大募集／ AT免許さえあればOK◎ 社員の全員が未経験！ どんな方でもチャレンジしていただけます✧ ・―――――――――――・ おすすめポイント ■大手顧客も抱える安定企業✧ └TOTO／パナソニックなどと取引あり ■優良企業に5年連続選出！ ■賞与ありで年収600万以上も目指せる！ ■業界ではレアの年休120日！ ■体力さえあればできる作業！ ・―――――――――――・ 【 仕事内容 】 建設現場の周りをフェンスが囲っているのを 見たことがありませんか？ "アレ"を設置・撤去するお仕事です！ その他にも仮設トイレの設置や 現場の簡単なお掃除などもお任せします。 ◆安全＋簡単作業なのでご安心を！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ​・地面の設置で高所作業なし！ ・実際の建築作業もないから安全♪ ・覚えやすい繰り返し作業！ ◆現場について ￣￣￣￣￣￣￣ ✓エリア：長野県および近隣県（日帰りのみ） ✓作業人数：最大3名 ✓作業件数：1日3件（1件1~2時間程度） ✓工事案件：一軒家などの住宅 ◎サポート体制 先輩スタッフがイチからレクチャー！ チームでの作業なので、 わからないことも聞きやすい環境です。 未経験の方もご安心を！ ＼”働き続ける“安心”をサポート！／ 自社で複数の職種を展開しているため、 今の自分に合った仕事が選べます！ 長く無理なく働けるのが魅力です◎

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企業名 新日本設計株式会社 求人名 [長野市/転勤無]]■上水道設計コンサルタント ★創業60年★ポテンシャル採用 仕事の内容 コンサルタントとして顧客との打ち合わせを基に、上水道管渠の実施設計をお任せします。 [詳細］ 長いお付き合いの中で顧客との信頼関係を築いています。施工管理・測量・調査点検等の業務は協力会社に外注依頼し、基本的には事務所での設計業務に専念（CADやExcell、水道計算書作成の専門ソフトを活用） 出張は主に顧客打合せと、現場視察がメイン。基本的に出張は日帰りであり週平均1～2件。 募集職種 [長野市/転勤無]]■上水道設計コンサルタント ★創業60年★ポテンシャル採用

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@iryou-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 長野中央病院 《病棟》 【年間休日122日★単身寮あり★高給与★生協系列】 循環器が県内トップクラス！ 急性期メインの病院です♪ ●医療生協系列の急性期病院！ 日本医療機能評価 ・病院機能評価認定！ 安定感抜群の職場です。 ●2012年度の病院増改築工事を経て、さらに大きくキレイな病院となりました♪ ●長野電鉄長野線「権堂駅」より徒歩5分！ マイカー通勤も可能なのでお好きな通勤方法が選べます。 ※夜勤回数：月4回程度 「長野中央病院」は、ICUやHCUも含め322床を持つ急性期病院です。 循環器治療では県内でもトップクラス★循環器にご関心のある方にもおすすめです！ 急性期病院としては残業月10時間以内と少なめ★年間休日は122日と多めですので、お休みをしっかり取りながらメリハリをつけてご勤務いただけます！ また、スタッフ間の人間関係も良く抜群のチームワークの中で勤務できますよ♪♪教育体制も充実していますので、着実にステップアップしていける環境です！ まずはお気軽にお問合せください ☆ 受動喫煙防止項目：あり

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@iryou-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 インターコート藤 ≪残業ほぼなし＊手当充実＊日中託児所あり＊「子育てサポート企業」くるみん取得法人≫ 職員のワークライフバランスに取り組んでいます！ ●残業ほぼなし◎記録はタブレットなどを利用しますので、負担も少ないですよ！ ●手当や休暇が充実！ 頑張りがいもありますね♪ ●日中のみですが、格安で利用できる事業所内保育所あり ☆くるみんも取得し、子育てを応援しています！ 【インターコート藤】 は入所定員150名と規模の大きめな介護老人保健施設です。 他にもデイケア ・ショートステイ ・居宅介護支援事業なども行っています。 全館平屋建ての明るく開放的な空間で、また中庭に藤棚もあり春には藤の花が楽しめます。 (「藤」の花言葉：「あなたを歓迎します」) 記録はPCまたはタブレット端末を用いて行っていますので、事務作業もラクラク★残業は月5時間程度とほとんどなく、メリハリをつけて働けますよ♪ また「子育てサポート企業」としてくるみんマークを取得しています！ 事業所内に保育所を設置するなど、職員のワークライフバランスの充実を目指しています！ さらに育児 ・介護休業や看護休暇の取得も実績あり、長期的な就業をお考えの方にもピッタリです◎ どんな些細なことでも構いません。 気になる点がありましたらお気軽にお問い合わせください！ 受動喫煙防止項目：あり

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@iryou-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 特別養護老人ホームフランセーズ悠とみたけ 《日勤のみので月25万円以上可能》年間休日115日 ☆残業なし ☆法人安定 ☆特別養護老人ホームでの看護師求人です♪ ●全室完全個室型のユニット方式！ 入所定員77名の特別養護老人ホームにて、正看護師さんを募集しています。 入所 ・ショートステイ ・デイサービスの兼務となります。 ●日勤帯の勤務で月25万円以上が可能です！ 残業もなく、ワークライフバランス重視の方におススメ！ ●法人は5つの特別養護老人ホームや1つの介護老人保健施設、グループホームなどを運営しています。 配属先は相談OK♪ 長野市富竹にある特別養護老人ホーム「フランセーズ悠とみたけ」は、全室個室対応のメリットを活かし、利用者様それぞれの生活歴や嗜好などに即した生活環境を確立しています！ ショートステイとデイサービスも併設されています。 夜勤や残業がないため、ゆとりある勤務体制でプライベートも充実させられます。 長野県北信地域を中心に多くの介護施設を運営する法人が母体のため、安定した生活の中で、長く働けますよ！ どんな些細なことでも構いません。 気になる点がありましたらお気軽にお問い合わせください！ 受動喫煙防止項目：あり

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@iryou-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム グリーンヒル ＼定着率高め！ /《残業ほぼなし》休日希望OK◎土日祝の出勤は月3回程度◎自然豊かな環境の特養です♪ ●職員さんの定着率高め！ 自然豊かな環境にある特養で看護師求人！ ●夜勤は無くオンコールのみ！ 電話の有無に関わらず夜間待機手当は支給されます★ ●休日は月9～10日としっかり確保！ 希望日を指定できるのでご家庭との両立もOK◎ 長野県長野市に位置する 【特別養護老人ホーム グリーンヒル】 にて看護師さんの募集をしております！ 朝は鳥のさえずりから始まる自然が豊かな環境です♪利用者さまの健康管理、処方薬管理、医師の回診や医療機関通院の付添いなどの業務をお願い致します！ 再雇用制度があり、セカンドキャリアの選択肢も広がりますよ◎「転職して良かった」と思っていただけるよう頑張りますので、興味を持たれた方はお気軽にお問い合わせください！ 受動喫煙防止項目：あり

【仕事内容】 ※株式会社トライトキャリアの保有する紹介求人です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は以下に記載の宛先へご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止が可能です Mail：info@iryou-worker.com ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容】 特別養護老人ホーム 大本願ユートピアわかほ 《賞与4.45ヶ月》 【日勤のみ★週休2日制★希望休考慮あり★年間休日118日★残業ほぼなし★】 働きやすい特養です♪ ●定員50名 ・短期入所定員10名の施設にて、利用者様の健康チェック ・健康管理などの看護業務を担当して頂きます。 ●年間休日118日でお休み多め！ メリハリをつけて働くことができます。 希望休も臨機応変に対応してくださいます！ ●賞与は嬉しい4.45ヶ月分！ 頑張った分はしっかり評価される、やりがいのある環境です♪ ※ご応募には普通自動車免許(AT限定可)が必要です。 「特別養護老人ホーム 大本願ユートピアわかほ」は、ぬくもりと笑顔を基本とした、やさしさと思いやりのある対応を心掛けている施設です。 4つのグループによるグループケアを実施しており、ショートステイが併設されています。 オンコールの負担は少なめ！ 夜勤がないので生活リズムを整えやすく、規則正しい生活が送れます♪残業は月2時間程度とほぼなく、ご家庭との両立も◎年間のお休みが多く、シフトの希望も可能なため子育て中の方も安心です！ 実務経験あれば尚可！ ぜひお気軽にお問い合わせ下さい♪ 受動喫煙防止項目：あり

仕事内容: 通信機器、POSレジ等入替や保守・コールセンターを行っている会社です。 30代から40代の男性、女性が活躍しており女性が多い現場です。 【人材コーディネーター】 お任せするのは、データ入力・各種現場の人材手配・問い合わせ対応・日程調整・コール対応等が主な業務で、現場で使用する通信機器の設定業務もお願いする場合があります。 基本的なエクセルやワードの知識、事務能力、電話応対能力が必要となります。 人柄重視です。 長い目で戦力になって頂ける様サポート致します！

仕事内容 ＼ この求人のおすすめポイント！ ／ ・未経験、バイトデビューさん活躍中！ ・資格＆経験一切不問！ ・ブランクのある方も歓迎！ ・安心のフォロー体制万全！ ◆事業の特徴 ＝＝＝＝＝＝＝ 当社は2007年の創業以来、「迅速・誠実・正確」の理念をもって患者様・利用者様、 またそのご家族様、病院・施設スタッフの皆様の立場で、 お役に立つことが最大の使命と考え、良いサービスの提供を目指してきました。 また、当社では患者様が入院中に必要な寝巻・タオル類・日用品などをレンタルできる 『アメニティサポートシステム』を病院・介護施設内で提供しています。 今回、理念をより実現していくために、一緒に働いてくれるスタッフさんを大募集します！ ◆仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝ 病院や施設での在庫管理、配布業務を おまかせします。 【具体的には】 ■長野県内の得意先（病院・介護施設等）にて ・リネン庫の在庫管理、補充 ・ご利用患者様へのアイテム配布、回収 ・ご利用患者様への商品、料金説明 ■納品対応・発注業務 ■倉庫内で納品物の準備 ■配送作業（1日約5件） ■院内の指定場所にセッティング ■次回納品数の確認 ■使用済みアイテムの回収 など ※各病院の指示に従い、感染症のお部屋への物品配布がある可能性があります。 ※補充・在庫管理作業の際に重い荷物を運んでいただくことがあります。 ハイエースやミニバンを運転して 患者様・利用者様の日用品や消耗品を 病院や介護施設にお届けします！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 未経験スタート多数、採用実績あり！ 簡単に覚えられるお仕事で、 イチから丁寧に教えるので安心です！ ※病院・介護施設へほぼ直行直帰で勤務できます！ ※勤務地は複数兼務の可能性あり(希望考慮) ※他担当者の突然の休みに関して、フォローの可能性もあり 変更の範囲：その他会社が指定する

仕事内容 就労継続支援A型 サービス管理責任者募集 当事業所では、障がいをお持ちの方々に、 働くきっかけを提供しています。 障がいをお持ちの方々が将来的には長野市の 貴重な労働人口を担う役割を果たして もらいたいと考えています。 そのため、障がいのお持ちの方々や ご家族と面談し情報に基づいた 目標設定を行うスタッフを募集しております。 ○仕事内容 「支援プロセスの作成、管理」 障がいを持った方が障がい者向けサービスを 利用する前に必要となるのが、 サービス管理責任者が作成する 「個別支援計画」です。 この計画には、 「利用者がどのような障がいを持っているのか」 「利用者が今後どのようになりたいのか」 という情報に基づいた目標設定などが書かれています。 ・個別支援計画を作成するために、 利用者やご家族と面談し、 現在の状況や相談の背景などを把握して 目標を設定する「アセスメント」をおこないます。 ・そこで得られた情報をもとに 個別支援計画の原案を作成。 支援を提供する担当者らによる会議をおこない、 計画を修正していきます。 ・その後利用者やご家族と面談し、 個別支援計画の内容の説明をおこないます。 了承が得られたあとは、 計画の進捗を調査（モニタリング）して、 必要に応じて計画の見直しをおこないます。 「従業員への指導や助言」 ・サービスを管理する立場として、事業所スタッフのマネジメント ・会社によって業務は異なりますが、事業所スタッフに対して、 利用者さの情報共有や、サポートに関する指導や研修をおこないます 「関係者や関係機関との連携」 ・障害福祉サービス事業所や、医療機関などの関係機関による、 包括的なサポートができる環境作りや橋渡しも サービス管理責任者にとって重要な業務です。 ○おすすめポイント 現在、正職員として勤務していただける 管理責任者を募集しています。 経験や年齢は不問です。 ブランクのある方でもご応募していただけます。 〇研修制度・ステップアップ 「新たな知識を得たい」「自分でやってみたい」と いったことがあれば、そのための投資は惜しみません。 資格取得支援などは会社が全額負担しており、 充実した社内研修もあるため、 スキルアップを目指したい方にはぴったりの職場環境 ○やりがい 障がいをお持ちの方々に、 働くきっかけを提供しています。 「働きたくても雇用の機会に恵まれず、就職ができない」 「せっかく就職ができても、会社に馴染めず退職してしまう」 といった問題を解決していき、一般就職、社会復帰への支援です。 利用者様に寄り添い一緒に成長できるお仕事です。 ○こんな方歓迎します ・フットワークが軽い方 ・柔軟な対応ができる方 ・好奇心がある方 ・謙虚な方 ・素直な方 ・コミュニケーション能力が高い方 ○職場の雰囲気 雰囲気も良く職員間もしっかりとコミュニケーションが取れます。 協力体制が強いため、ひとりで抱えることはありません。 事務所には冷蔵庫、ポット、レンジを完備。 休憩時間のひと時を快適に過ごしていたくための環境も万全です。 ○勤務地は長野市南千歳 マイカー通勤可能 長野電鉄市役所前駅から徒歩2分 駅チカなので通勤便利 街ナカなので帰りにショッピングなども楽しめます。

仕事内容 車をピカピカにする ↓ ↓ ↓ お客様がニコニコになる 自分が頑張った成果が目に見えるから、 感じられる達成感が段違いです！ ＊ ＊ ＊ 【未経験から上場企業の正社員に】 カーコーティングと洗車の専門店 「KeePer LABO」正社員募集！ 平均年齢26歳！ 店長の平均年齢も28歳と、 若手メンバーが中心となり現場を リードしています！ 年齢に関係なく、意欲と実力次第で キャリアを築ける環境が整っています！ ＊ ＊ ＊ 【 お任せするお仕事 】 お客様の愛車をピカピカにする 「洗車」と、汚れから守る 「キーパーコーティング」をお任せします。 実は、この「キーパーコーティング」は、 私たちが独自に開発した特許を持つ技術。 他にはない技術だからこそ、 経験がある人は、ほとんどいません。 これまで、たくさんの未経験者を、 専門技術を持つ人に育ててきました。 専用の教育施設も整えて、 何より「人を育てる」ことを 大事にしているんです。 店長や先輩が育成の目標を、 ロッカーに書いて 貼りだしていたりもします。 ＜ 入社後は… ＞ まずは、商品・サービスの特徴を 学ぶところからスタート！ コーティング・洗車技術を 身につけていきます。 特許技術なので専門性も高く、 覚えることもたくさんありますが、 段階を踏んで、ひとつずつ 覚えていきましょう。 手洗い洗車の技術は、 長ければ1週間程度かけてみっちり。 仕上がりのキレイさだけでなく、 どのくらいの時間で施工できるかも プロの技術者としての大切なポイントです。 当社が認定する1級のコーティング技術は、 だいたい4ヶ月程度で 自分のものにできると思います。 ＜ 仕事のやりがい ＞ お車が見違えるように ピカピカになって、 それを見たお客様から 驚きと感謝の声をいただけるのが、 なによりのやりがい！ あなたの頑張りが ちゃんと目に見える形になって お客様に伝わるから、 「ありがとう！」って 言ってもらえることがほとんどです！ また、店長や エリアマネージャーだけでなく、 部長、副部長との距離も近いので、 「うまくなったね！」など 直接声をかけてもらえたり、 頑張りをしっかりと見てもらえる環境。 もちろん、お給料などで、 正当に評価してもらえます！ 【 こんな方が活躍中 】 どんな年代の方もムリなく、 イキイキと働ける 環境づくりに取り組んでいます！ 20代・30代・40代など 幅広い年代の方が自分らしく活躍中！ 店舗間の交流も盛んで、 誘い合って食事に出かけたり、 プライベートでも仲がいいんですよ。 ＼ イイことも、悪いことも！／ 社員に聞いてみました！ Q.KeePerをどこで知りましたか？ ・高校の先輩が就職して （21歳・入社2年目） ・実家の車がキーパーを利用していた。 （23歳・入社2年目） ・ガソリンスタンドで見て。 （30歳・入社3年目） ・モータースポーツのスポンサーだった。 （23歳・入社1年目） Q.入社して感じたいいところは？ ・職場の雰囲気が明るい！ （21歳・入社2年目） ・お客様が喜んでくれる。 （30歳・入社3年目） ・同世代がいっぱいで話しやすい。 （25歳・入社1年目） ・給料がいい！ （22歳・入社2年目） ・お客様との会話を大切にできる。 （23歳・入社5年目） Q.ここはつらい、というところは？ ・夏は暑いし、冬は寒い中での作業。 （24歳・入社1年目） ・年末の繁忙期は体力的にもきつい。 （25歳・入社1年目） ・身体が慣れるまでに2～3ヶ月かかった。 （27歳・入社5年目） Q.ぶっちゃけ給与はどう？ ・同年代よりはもらってると思う。 （23歳・入社2年目） ・頑張ってる分、給与に反映される。 （23歳・入社5年目） ・不安なくステップアップできる給与体系。 （27歳・入社5年目） ぜひ、KeePerで、 これからのあなたの人生も 輝かせてみませんか。

仕事内容: ＼学歴・経歴・転職回数気にしません◎／ ＼ドライバーデビューを全力サポート！／ 『 大手企業グループ SBSゼンツウ 』 ＜安心の環境＆働きやすさ抜群＞ ■運転しやすい1.5tトラック＆近距離配送 ■留守時の置き配で再配達の手間なし ■日勤・土日休み・残業少なめ ■賞与・昇給・手当・退職金・祝い金が充実 ■生活必需品配送で安定した需要 ■住宅ローン審査も通りやすいのも魅力です♪ ----------------------- 【応募・お問い合わせ】 ▼来社不要・リモート面接OK ・WEB：応募ボタンをClick! ・電話：0120-450-668（採用担当）まで ----------------------- 【仕事内容】 組合員さま宅へ商品をお届けするルート配送です。 ▼車種 1.5tの小型トラック（全車オートマ） ┗バックモニター、ドライブレコーダー完備 ▼運ぶもの 生鮮食品、冷凍食品、お菓子、飲料、雑貨、衣類など ▼配送先 コープデリ（生活協同組合コープながの）組合員様のお宅 ＜入社後は丁寧な研修あり＞ ・座学 会社や仕事の基礎を学ぶ ・OJT トラックの助手席に同乗し、仕事の流れやお客さまとのコミュニケーションを学び、その後は運転で効率的な配送ノウハウを実践的に学びます。

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✋お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ✋お話をすること、聞くことが好き ✋固定給を上げていきたい ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ そんなことを考えられている方は、 当求人を読み進めていただけますと嬉しいです。 ━━━【アピールポイント】━━━ ✅営業・接客経験者優遇、学歴不問 ✅約3000名の平均年収500万円以上 ✅賞与年4回、高収入可能 ✅業界最高水準の年間休日125日 ✅転居を伴う転勤なし ✅完全反響型営業(来店型) ✅残業時間減少に取り組み(月平均17時間) ✅東証プライム上場の安定企業 ━━━【仕事内容】━━━ 弊社ショールームに来店いただいたお客様への接客、 お車のご提案をしていただきます。 【接客、商談の流れ】 （1）お客様のご来店 （2）アンケート、ヒアリング (使用目的、家族構成、ライフスタイル、希望車種等) （3）自動車のご案内、ご提案 （4）オプション、購入方法のご案内 （5）ご成約、納車 ご案内は1組に対し2～3時間程度で、 弊社の展示車両に目掛けてご来店いただく方が大半のため、 成約率も高いです！ 押し売りをする文化は一切無く、 お客様が何を求められているか、 しっかり聞くことを大切にしていただきたく思います。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【必須条件】━━━ ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ※AT限定可 【以下の方はぜひ！】 ・お客様に喜んでいただけるお仕事をしたい ・お話をすること、聞くことが好き ・固定給を上げていきたい ・営業経験者活躍中、学歴、経歴不問 ・業界未経験歓迎 ・経験者・有資格者歓迎 ・新卒・第二新卒歓迎 ・管理職・マネジメント経験歓迎 ・20～30代の男女が中心に活躍中 ・U・Iターン歓迎 ✊このような方大歓迎✊ ※当てはまらなくてもOK ・業界問わず、小売、販売スタッフ、接客(サービス業)の 経験がおありの方 ・携帯販売・家電量販店・デパート百貨店・アパレル ホテル・飲食・SV・ブライダル・ガソリンスタンド などでのご経験がおありの方 ・トヨタ・ホンダ・日産・マツダ・三菱・スバル スズキ・ダイハツ・レクサス・ポルシェ・メルセデスベンツ・ BMW・アウディ・ジャガー・ランドローバー・ジープなどの ディーラー、中古車販売店、自動車業界でのご経験がおありの方 ・ハローワークでお仕事探し中の方 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ✨給与情報（詳細）✨ ✨月給243,000円～583,000円✨ 2024年より固定給が増えました！（固定給35万円以上可能） 賞与：年4回 ※経験・年齢・スキルを考慮の上、決定します。 ※試用期間3か月(この期間中に労働条件・待遇の変更はありません) ※充実の研修カリキュラムで更なるスキルアップをサポート！ ※上記には、28時間分のみなし残業代（43,000円～）を含む。 超過分は別途支給します。 【 年収例 】 ・ブロック長／2000万円 ・店長／1400万円 ・副店長／901万円 ・チーフ／823万円 ・一般職／555万円 【 賞与支給実績 】※2023年夏 店長 平均：515,862円 最大：1,280,000円 副店長 平均：391,804円 最大：541,000円 チーフ 平均：322,376円 最大：533,000円 一般 平均：240,351円 最大：456,000円 ⏩️転居を伴う転勤なし ※地域型 職場は住まいから30km圏内で、県内の転勤のみとなります。 地域に根ざして活躍できます。 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ ━━━【諸手当】━━━　 ・残業手当（1分単位） ・通勤交通費全額支給（最大5万円まで） ・住宅手当（月5千円～2万円　※社内規定あり） ・家族手当（配偶者1万円、子一人につき3千円） ・単身手当（2万円） ・赴任補助（7万円　※家族帯同の場合20万円） ・結婚祝い金（3万円～5万円　※入社1年後より適用） ・出産祝い金（3万円　※入社1年後より適用） ・リファラル採用支援金 （紹介いただいた方が入社された場合、 在籍3ヶ月後には20万円～支給） ・ボーナス・賞与あり ・昇格あり・昇給あり ・自動車通勤OK ※各種手当についての支給対象者は 社内規定に基づいた支給条件があります。 ━━━【待遇・福利厚生】━━━ ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・産前産後休業あり（子どもが1歳に達するまで） ・不妊治療休業 ・育児休業 ・退職金制度 ・確定拠出年金 ・住宅購入祝金 ・社員持株会制度（月々6％奨励金付） ・団体自動車長期保険 ・女性管理職登用あり ・資格取得支援・手当あり ・社割あり ━━━【採用プロセス】━━━ 応募 ↓ 面接1回 ※オンライン実施または最寄の店舗で対面にて実施 ↓ 内定 ご応募から7日以内に面接実施、 内定まで2週間以内が目安です。 入社日：毎月1日・16日 応募時の履歴書不要 →スマホで簡単に履歴書作成ができるため、 お気軽に面接に参加いただけます！ ※急募案件ですが、前職を考慮した勤務開始期調整可能 ▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰▰ 【企業情報】 設立：1998年12月 代表者：代表取締役会長兼社長　広田 靖治 従業員数：8,266名 ※2024年5月末現在 連結、平均臨時雇用人員1,346名を含む 資本金：81億3,390万3,335円 ※2024年5月末現在 売上高：5527億円（24年11月期）←4,634億円（23年11月期）←4,181億円（22年11月期） ←2,912億円（21年11月期）←2,411億円（20年11月期） 出店数：15店舗以上（2025年11月期計画） 【事業内容】 ■国産・輸入車の新車・中古車の販売 ■自動車の買取・修理・整備 ■パーツ販売・取付 ■新車ディーラーの運営 ■レンタカー事業 ■各種損害保険代理店業 【本社所在地】 愛知県名古屋市中区新栄町一丁目1番地 明治安田生命名古屋ビル14階 【新業態の展開】 SUV専門店を『 SUV LAND 』にリニューアルした他、 ボルボ・フォルクスワーゲン・アウディ・マセラティ ジャガー・ランドローバーなどの 新車正規ディーラーへの参入など 新業態を続々と展開しています。 【企業ホームページ】 http://www.nextage.jp/recruit 【口コミ・評判に対する企業の公式見解が見られるメディア「kai」】 https://kai-z.net/companies/nextage/?type=env ※上場企業・株式公開企業 ※2年連続売上10％以上UP！

仕事内容: エントリーは1分で完了 【応募画面へ進む】をタップ！ 詳しい情報や、ご質問なども お気軽にご連絡ください♪ TEL 026-213-6118／0120-1504-37 C言語、VB6、JAVAいづれかでのソフト開発

仕事内容 最先端のインフラ（5G）やマシン（スーパーコンピューター「富岳」）の基盤を手掛ける同社にてプリント基板製品の品質を保証するため、以下の検査関連業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・検査設備導入（購入仕様作成、検査装置評価、導入/立上げ、装置メンテナンス等） ・検査装置プログラム作成（三次元測定機プログラム、電気試験機・外観検査機プログラム） ・製造工程内検査業務、出荷検査業務の品質管理と改善（検査工数、手番ラインレイアウト等） 【社風/労働環境】 法令順守/時間外労働協定についても厳しく管理。 時間外労働協定違反は過去0件。アットホーム、チームワーク重視。

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 完全未経験からインフラを支える 配管工事のプロへ ✅賞与最大年3回！ ✅入社後に資格取得可能 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ －－－－－－－－－－－ ✨…ここがPOINT…✨ －－－－－－－－－－－ ●完全未経験OK！資格取得支援あり ●昇給年1回＆賞与年2回＋決算賞与 ●髪型自由でひげ・ピアスOK！ ●残業月20時間以内で無理がない ●CADによる図面作成にも携われる！ 【 仕事内容 】 長野県内で空調配管と 給排水管の施工を行います。 ●現場：公共施設または民間施設 ●工事がない日： 事務作業やCADによる 図面作成を行います。 ※ゆくゆくは施工管理にも挑戦できます。

仕事内容: エントリーは1分で完了 【応募画面へ進む】をタップ！ 詳しい情報や、ご質問なども お気軽にご連絡ください♪ TEL 026-213-6118／0120-1504-37 マイクロソフトのアジュール設定 導入支援 （知識があれば可）

仕事内容: ＼営業、販売、接客サービス経験者歓迎！／ あなたのスキルを活かせる会社！ 「"打席"が回ってこない営業、販売経験者へ」 「今の環境を変えたいあなたに」 ┏――――――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️賞与年4回！経験スキルを活かして実績が反映！ ⏩️転職で年収900万円も目指せる ⏩️成果×プロセス、実力を正当評価！ ⏩️キャリアUPもしっかり叶う！ ⏩️経験活かして最短1年でチーフ職も可能！ ⏩️年間休日120日＋計画年休5日！実質年休125日！ ┗――――――――――――――――――――――┛ 覚悟があれば、未来は変えられる。 本物の業界No.1の立役者になろう！ 挑戦者、求む！！ ―――――――――――――――――★―★――― ◆職種：自動車販売店の接客・店舗運営スタッフ ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 当社ネクステージは自動車の販売や買取、付属する商品、 サービスを提供している会社です。 上記を通して、より良い店舗、よりお客様に愛される店舗づくりのために、 お客様との店頭対面を大切に業務をお願いします。 ◆具体的には ・ご来店のお客様へご希望に合う車、サービスのご案内 ・お客様とのコミュニケーションからニーズ、声を拾い上げ ┗拾い上げたニーズ、お声はお客様満足度の最大化のため、ぜひ上げてください。 ・より良い売り場づくりに関連する業務全般 など ―――――――――――――――――★―★――― 「日本最大数の在庫」「東証プライム上場」などブランド力はありますが、 ニーズに合わない車を販売する必要はありません。 「ご購入いただけなかった＝まだ成長の余地あり」になりますので、 その詳細も全て教えてください。

仕事内容 ／ 完全未経験から電気工事のプロへ ✨賞与最大年3回！ ✨入社後に資格取得可能 ＼ ✅ここがPOINT ●完全未経験OK！資格取得支援あり ●昇給年1回＆賞与年2回＋決算賞与 ●髪型自由でひげ・ピアスOK！ ●残業月20時間以内で無理がない ●設計・管理などにも携われる！ 【 仕事内容 】 長野県内で電気工事を担当します。 ▽具体的には… 店舗の電気工事 ●公共施設の電気工事 ●プラント設備の電気工事 ●電気工事の設計業務 など ※ゆくゆくは施工管理にも挑戦できます。

【仕事内容】 【鉄道設備の工事・点検スタッフ】 ～長野県の地域社会を支える重要ポジション～ 長野県に根差し、鉄道や半導体関連の 【設備保全】【工事】【製造】を手掛ける 当社グループ会社『日南田電気』で、 鉄道の運航を支える機械設備の工事・点検をお任せ。 ✨地域に貢献しながら、 技術を磨けるやりがいのある仕事です✨ 【仕事内容】 鉄道運航の要を支える業務！ 以下の業務に携わり、鉄道の安全運航を支える 空調設備の新設工事や保守メンテナンスを実施。 熱風式融雪装置の設置・点検を担当し、 冬季運航の安定をサポートします。 また、各種機械設備の維持管理業務にも従事し、 ✨【鉄道の安全と快適な運航】✨を守ります。 夜間対応の可能性もありますが、業務状況に 応じて調整されます。 【教育体制】 未経験から技術者を目指せる！ 入社後は研修やOJTを通じて、基礎から学べます。 ✨【資格取得奨励制度】✨を活用すれば、 さらなるスキルアップも可能です。 実際に多くの社員が未経験から成長しています！ 【働き方】 無理なく安定した環境で働ける✨ 勤務時間： 8:30～17:20（実働7時間50分） 残業時間： 月平均11.5時間と少なめ 転勤なし： 長野県で腰を据えて働けます 【給与・待遇】正当に評価される安心の環境！ 月給は【20万円以上】からスタート。 昇給や賞与で成果をしっかり評価します。 ✨【残業代は1分単位で全額支給】✨ なので、働いた分が収入に反映されます！ また、子ども手当や住宅手当など、 家庭を支える手当も充実しています。 【福利厚生】 長期的なキャリアを支える体制✨ 社員一人ひとりが安心して働けるよう、 以下の充実した福利厚生を用意しています インフルエンザ予防接種、人間ドックの補助 子ども手当・住宅手当で家庭をサポート 慶弔金制度・退職金制度を完備 地域密着で安心して長く働ける環境です。 【休日・休暇】 年間休日は【120日】、土日休みの完全週休2日制 GW・夏季・年末年始の長期休暇に加え、 有給休暇は入社半年後に10日付与されます。 ✨【平均有給取得日数は13.3日】✨と 取得しやすい環境でメリハリを大切にできます。 【こんな方におすすめ！】 ・地域密着で働きたい方 ・未経験から技術を身につけたい方 ・安定した職場環境を求める方 ✨【地域社会を支え、技術を磨く重要な仕事！】✨ あなたの挑戦をお待ちしています。ご応募はお早めに！ 【求人ID-mfg】

仕事内容: 「飛び込み営業で疲れた…」 「もっとお客様に寄り添いたい…」 そんな方にこそ、ぜひ知ってほしいお仕事です！ ┏――――――――――――――――――――――┓ 【この求人のポイント！】 ⏩️"売り込む"スタイルなしの完全反響型！ ⏩️お客様と会話を重ね信頼を築く"相談営業" ⏩️1日3～5件程で余裕を持って対応可能！ ⏩️完全未経験から年収900万円超の社員も多数！ ⏩️固定給制度で給与も安定！賞与も年4回あり！ ⏩️実質年休125日でプライベートも充実！ ┗――――――――――――――――――――――┛ 研修体制・査定マニュアルも完備しているため、 キャリアップ含め、着実にスキルアップできます。 貴重な「聞き上手」が評価される営業職、 業界No,1を目指す会社と始めませんか？ -----------------------------------------------★-- ◆職種：自動車の買取スタッフ ◆雇用形態：正社員 【仕事内容】 自動車を売却したいとお考えのお客様に対して、 愛車の買取に関するご案内・査定・手続きを行う お仕事です。 【具体的には】 ・車検証や走行距離、装備などのチェック ・お客様の要望やライフスタイルのヒアリング ・査定額のご案内とご契約手続き ・買取後の書類対応 など ✅訪問先はすべて完全反響型（事前予約済み） ✅1日平均3件程度、1～2時間/1件の丁寧な接客 ✅先輩社員の同行や研修制度も充実 ✅成約率約5割（業界内平均値の約2倍） ┗より高価買取を掲げ、利益を最小限に販売する仕組みを構築した事により、高い成約率を維持しています。

仕事内容 ●～～～～～～～～～～～～～～～ 完全未経験からインフラを支える 土木工事のプロへ ✅賞与最大年3回！ ✅入社後に資格取得可能 ～～～～～～～～～～～～～～～● 【 ✨ここがPOINTです 】 ・・・・・・・・・・・・ ●完全未経験OK！資格取得支援あり ●昇給年1回＆賞与年2回＋決算賞与 ●髪型自由でひげ・ピアスOK！ ●残業月20時間以内で無理がない ●重機オペ・型枠・配管埋設を経験可 【 仕事内容 】 長野県内における公共施設の 土木工事作業をおまかせします。 ▽具体的には… ・重機のオペレーター業務 ・型枠大工業務 ・コンクリート基礎設計・施工業務 ・配管埋設業務 など ※ゆくゆくは施工管理にも挑戦できます。

仕事内容 カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。 焼肉・ラーメンなどを主に、30期連続の右肩成長を続けています。 全国各地に店舗あり！地方も都心も大歓迎！ 【入社後・仕事内容】 1店舗あたり複数人の社員を配置し、OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています！ まずは店舗のホール・キッチンスタッフとして、 弊社のこだわりや店舗オペレーション、 スタッフ・お客様の特徴等をしっかり学んでください。 その後、副店長、店長となり、 エリアマネジャー等のポジションを目指してほしいと考えています。 【オススメポイント】 ・年間休日110日・月8日休み。１店舗の社員数を三人以上常勤にすることで実現させています。 ・残業なし。残業代は分単位で支給しております。 ・大型連休あり。年に一度7連休制度があり、ほぼ全ての社員が消化しております。 ・店長業務に慣れたあとは、エリアマネージャー候補としてキャリアアップができます！ 店長には 億単位に登る店の年間売上計画から、人の採用・仕入れに至るまで 店舗運営の権限を大きく委ねさせて頂いております。 決まり切った仕事はなく、貴方個人の裁量を発揮して下さい！ もちろん慣れるまでは、本部からのフォローもしっかり体制作りしておりますのでご安心下さい。 【休日・休暇】 月9日公休 慶弔休暇 有給休暇（初年度10日間）※平均有給取得日数：8.5日 産前・産後休暇 ※取得実績多数！ 育児休暇 ※取得実績多数！ レインボー休暇【長期休暇制度(7連休)が年2回】 大晦日、元日は全店原則休業 年間休日113日 【その他手当】 ・社保完備 ・リゾート契約 ・社員寮入居可（家賃月2万7000円で家電も完備！※水道・光熱費実費） ・通勤手当 ・家族手当 ・残業手当 ・昇給1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月）※2014年度は平均4ヵ月分支給 ・交通費全額支給 ・役職手当 ・単身手当（月6万2000円） ・退職金制度 ・社会特株制度 ・制服貸与

仕事内容 カンブリア宮殿などメディアから店舗運営ノウハウの取材多数。 焼肉・ラーメンなどを主に、30期連続の右肩成長を続けています。 全国各地に店舗あり！地方も都心も大歓迎！ 【入社後・仕事内容】 1店舗あたり複数人の社員を配置し、OJT研修も先輩や上司がマンツーマンで教育しています！ まずは店舗のホール・キッチンスタッフとして、 弊社のこだわりや店舗オペレーション、 スタッフ・お客様の特徴等をしっかり学んでください。 その後、副店長、店長となり、 エリアマネジャー等のポジションを目指してほしいと考えています。 【オススメポイント】 ・年間休日110日・月8日休み。１店舗の社員数を三人以上常勤にすることで実現させています。 ・残業なし。残業代は分単位で支給しております。 ・大型連休あり。年に一度7連休制度があり、ほぼ全ての社員が消化しております。 ・店長業務に慣れたあとは、エリアマネージャー候補としてキャリアアップができます！ 店長には 億単位に登る店の年間売上計画から、人の採用・仕入れに至るまで 店舗運営の権限を大きく委ねさせて頂いております。 決まり切った仕事はなく、貴方個人の裁量を発揮して下さい！ もちろん慣れるまでは、本部からのフォローもしっかり体制作りしておりますのでご安心下さい。 【休日・休暇】 月9日公休 慶弔休暇 有給休暇（初年度10日間）※平均有給取得日数：8.5日 産前・産後休暇 ※取得実績多数！ 育児休暇 ※取得実績多数！ レインボー休暇【長期休暇制度(7連休)が年2回】 大晦日、元日は全店原則休業 年間休日113日 【その他手当】 ・社保完備 ・リゾート契約 ・社員寮入居可（家賃月2万7000円で家電も完備！※水道・光熱費実費） ・通勤手当 ・家族手当 ・残業手当 ・昇給1回（4月） ・賞与年2回（6月・12月）※2014年度は平均4ヵ月分支給 ・交通費全額支給 ・役職手当 ・単身手当（月6万2000円） ・退職金制度 ・社会特株制度 ・制服貸与

仕事内容: 短期入所生活介護事業所（ユニット型／定員30名）ご利用者様の「快適な生活」を支える介護職員を募集しています 私たちの事業所では、ユニット型（全室個室）で定員30名の短期入所生活介護サービスを提供しています。ご利用者様が安心して快適にお過ごしいただけるよう、日々の生活支援を行う介護職員を募集しています。 【主な仕事内容】 * ご利用者様の 健康管理や身体機能の回復・維持支援 * 食事・排せつ・入浴 などの生活介助 * レクリエーションの企画・実施 * 介護記録の入力（タブレット端末等を使用） 常にご利用者様の気持ちに寄り添いながら、心を込めた支援を行っています。 【施設の特徴と支援体制】 * 定員30名（個室・ユニット型）で、一人ひとりに寄り添ったケアを提供 * ご利用者様・ご家族様のご意向を丁寧に確認し、多職種連携によるチームアプローチで支援を実施 * 四季折々の行事や行事食の提供など、季節を感じられる工夫をしながら「安心できる時間」を届けています 【その他】 * キャリア形成のため、同一敷地内の併設事業所への異動の可能性があります * 【変更の範囲：無し】

仕事内容: ＊介護老人保健施設（老健）での介護職員（正規職員・日勤のみ）募集＊ 私たちは、ご利用者様が快適で安心した生活を送れるよう、日々支援を行っています。 ◆主な業務内容 介護職員として、以下のようなケア業務を担当していただきます。 * 健康管理の補助 * 身体機能の回復・維持のための支援 * 食事・排せつ・入浴などの介助 * レクリエーションの企画・実施 * 介護記録の入力（タブレット端末などを使用） ご利用者様一人ひとりに寄り添いながら、安心できる日々を提供するお仕事です。 ◆施設の特徴 * 定員150床の介護老人保健施設です。 * 医師・看護師・リハビリスタッフ・ケアマネジャーなど、多職種が連携してチームアプローチを行います。 * ご利用者様やご家族の意向を大切にしながら、支援計画を立てています。 ◆行事や季節の取り組み * 四季を感じていただけるよう、季節ごとの行事や行事食の提供を行っています。 * 一つひとつの取り組みを丁寧に工夫し、ご利用者様にとって「安心できる時間」を提供しています。 ◆キャリア形成について 【変更の範囲】 将来的にキャリア形成の一環として、同一敷地内の併設事業所への異動や役割変更の可能性があります。

仕事内容 【居酒屋・イタリアン・焼肉・ラーメン・フレンチ・韓国居酒屋など、 20業態280店舗からあなた好みの飲食店舗をお選びいただけます！】 ご希望の店舗にてホール・キッチン業務をお願いします！ 飲食経験が浅くても先輩スタッフがしっかりとサポートしますので 自分のペースで少しずつできる事を一緒に増やしていきましょう！ 〈具体的には…〉 ◆ホール ・お客様のご案内 ・お料理の提供や注文取り ・メニューやお酒の紹介 ◆キッチン ・仕込み ・調理業務 ・盛り付け ゆくゆくは店長候補として店舗企画やメニュー開発、マネジメント業務にも携わっていただきます。 特性に合わせてキャリアアップしていけるので、"なりたい自分"を叶えてください！ 【休日・休暇】 ・週休2日制（月8日・シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・年間休日100日以上 【その他手当】 ≪生活面もしっかりサポートします！遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫ ・昇給年2回（1月・7月） ・賞与年2回（6月・12月 ※2ヵ月分） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・食事手当（3000円／月） ・家族手当（配偶者1万2000円／月、子1人5000円／月） ・住宅手当（一律2万円支給。※東京23区内対象／社内規定により支給） ・食事（まかない）支給 ・転居補助 ※遠方からのご応募、歓迎します！新スタートを支援しますので、ご相談ください。 ・車・バイク通勤可 ※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。 【キャリアップについて】 入社後、店舗スタッフを経て、早い人では2年目以降に店長に昇格。これまでの経験やアイディアを活かしながら、任せられた店舗を繁盛店へと導いて頂きます。 店長就任後も昇格、昇給があり、エリアマネージャーや調理指導者など、ご自身の特性や能力に合わせてキャリアアップしていく事ができます！とてもやりがいのある現場ですよ。 【よくある質問に答えます！】 Q、飲食店って休めないのでは？ A、休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。 1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。 Q、転勤はありますか？ A、転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。 生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。 Q、ずっと現場で働くのは大変そう… A、店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！ その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。 また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。

仕事内容 【居酒屋・イタリアン・焼肉・ラーメン・フレンチ・韓国居酒屋など、 20業態280店舗からあなた好みの飲食店舗をお選びいただけます！】 スキルを活かして！ チャレンジしたい飲食で！ 安定して長く働ける環境で！お仕事ができます！！ ＊1店舗あたりの社員数が多いから、月8日しっかり休めます！ ＊月給26万〜スタート！、各種手当付、賞与年2回、店長昇格後は月給28万円以上＋賞与＋インセンティブ！ ＊店舗でメニュー立案・イベント企画もできる！ ＊食事・家族・住宅手当、車・バイク通勤可 具体的なお仕事は… ＊外食店舗でのホールスタッフ、調理スタッフ、店長候補業務 ・サービス提供(接客・調理) ・売上管理、在庫管理、衛生管理 ・販促企画 ・オリジナルメニュー考案 ・アルバイトの採用、育成、マネジメント 接客サービスから店舗運営まで幅広い裁量をお任せ。 店舗ごとに仕事内容も変わってくるので、あなたに合わせた働き方を選べます！ メニューやイベントの考案もスタッフ一丸となって行い、 全員が""自分のお店""として積極的に店作りに携わっています。 チームワークを大事にしているので、一緒に目標に向かって喜びを分かち合えます！ 【休日・休暇】 ・週休2日制（月8日・シフト制） ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・出産休暇 ・育児休暇 ・特別休暇 ・年間休日100日以上 【その他手当】 ≪生活面もしっかりサポートします！遠方者にも嬉しい引越し支援があります≫ ・昇給年2回（1月・7月） ・賞与年2回（6月・12月 ※2ヵ月分） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・交通費全額支給 ・食事手当（3000円／月） ・家族手当（配偶者1万2000円／月、子1人5000円／月） ・住宅手当（一律2万円支給。※東京23区内対象／社内規定により支給） ・食事（まかない）支給 ・転居補助 ※遠方からのご応募、歓迎します！新スタートを支援しますので、ご相談ください。 ・車・バイク通勤可 ※終電が終わった時間に勤務が終了しても帰宅可能。会社が駐車場を探し、その費用を負担します。 【キャリアップについて】 入社後、店舗スタッフを経て、早い人では2年目以降に店長に昇格。これまでの経験やアイディアを活かしながら、任せられた店舗を繁盛店へと導いて頂きます。 店長就任後も昇格、昇給があり、エリアマネージャーや調理指導者など、ご自身の特性や能力に合わせてキャリアアップしていく事ができます！とてもやりがいのある現場ですよ。 【よくある質問に答えます！】 Q、飲食店って休めないのでは？ A、休みは月8日。とはいえ実際は…といった心配は無用です。 1店舗には平均3名の社員がいるため急な呼び出しはほとんどありませんし、事前に調整して連休を取得することも可能。 Q、転勤はありますか？ A、転居を伴わない異動は1年から2年に1回程度ある方がほとんどです。 生活圏が変わる長距離地域への異動が発令されることはほぼありませんが、その場合でも事前に本人の意思を確認しております。 Q、ずっと現場で働くのは大変そう… A、店舗運営のノウハウを身につけたら、まずは店長へ！ その後も、複数店舗を統括するブロック長や事業部長などへキャリアアップしていただけます。 また、本部スタッフへの道が豊富にあるので、 将来も安心です。

仕事内容 《東証プライム企業!!大手うどんチェーン店のホール・キッチン》 ＜入社後、まずは・・・＞ 4ヶ月の研修を経て店長に！ その後、調理・接客・スタッフの教育やシフト作成 品質管理・衛生管理・地域のお客様に喜ばれる企画の立案＆実行などを、スタッフと協力して行います。 ＜研修について＞ ▼2日間／本社にて集合研修 まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学んで頂きます。 ▼2ヶ月間／各研修センターにて基礎研修 すぐに店舗デビュー！ではなく、安心してしっかりと基本を身に着けて頂きます。 ▼2ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修 店舗にて2か月研修後実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます！ その後店長業務を経験した先には、新店の立上げや複数店舗管理など経験業務の幅を広げ、複数店舗を管轄するマネージャーを目指すことができます！ ＜おすすめポイント＞ ◎「こだわり」を忘れない 店舗ごとの「こだわり」を感じて頂き、人でしか提供できない「ぬくもり」を思い出させてくれるそんな場所を増やしていきたいと考えています。 あなたの”お客様を想うアイデア”を活かして一緒に愛される店舗を作っていきましょう。 ◎評価の8割がお客様満足！ 売上よりも”お客様に喜んで頂くこと”を第一に考えています。 そのため、店長の評価も【売上/利益2割、お客様満足8割】 お客様を想う行動が、評価される環境でお客様に本気で向き合える環境があります。 ◎店長ってとにかく忙しくてプライベートの時間が確保できないのでは？ 飲食店の店長はそんなイメージがあると思いますが当社は違います。 当社では、店長本来の業務に集中できる環境があります。 報告業務のシステム化やオペレーションの改良を続け、 ただホールキッチン業務をこなすのではなく「あなたにしかできない店舗づくり」に向き合えるように体制を整えています。 ＜キャリアについて＞ 国内1100店舗を目指している当社。 マネージャーやチーフマネージャー、営業部長など、今後も成長していく当社だからこそ、キャリアアップの可能性に根拠があります！ 1年目から新店立上げの店長として新しいことに挑戦したり、 2年目でマネージャーになった人、3年目でチーフマネージャーに抜擢された人もいます。 教育研修、商品開発、海外部門など他部門で活躍している先輩もいます。 半期ごとにキャリアの方向性や希望を上司に相談できるキャリア面談などの実施があるため、 目指したい方向を見定めながら、その人に合ったキャリアアップを目指せます。 ＜当社について＞ カフェ・うどん・ラーメン・炭火焼鳥など、多ジャンルを全国に展開中。 エリアマネージャー、チーフマネージャーなど、多彩なキャリアアップを用意しています。 ご自身の意欲と頑張り次第で様々な事に挑戦できるチャンスがある会社です！ 自分のアイデアを活かして店舗づくりをしたい方、お客様を想う行動が評価される環境で働きたい方、 チームで協力して1つのことを成し遂げたい方、お客様の”笑顔”の為に努力できる方など 大歓迎です！ 【休日・休暇】 ≪年間休日113日≫ ・月7〜10日、その他会社指定日（連休制度あり／2〜3連休も可） ・有給 ・結婚休暇／5日 ・産前産後休暇 ・育児介護休暇 ・リフレッシュ休暇 ・年2回5連休以上可能「連続休暇取得制度」あり 【待遇・福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・厚生年金・健康保険） ・昇給年2回（4月・10月） ・賞与年2回（6月・12月） ・会社業績によりインセンティブ：年2回（3月・9月） ・交通費支給 ・残業・深夜・児童教育手当 ・マイカー通勤可※ガソリン代支給／当社規定有 ・確定拠出年金 ・社員持株会 ・制服貸与 ・食事補助 ・社宅貸与（規定あり／家賃の60％会社負担）※社命にて転居が必要な場合 ・単身赴任手当（月6万5千円※別途、月1回自宅に帰省する往復交通費支給）