大同生命保険株式会社

17時退社・土日祝休・女性多数活躍中!法人への福利厚生制度や保険商品の営業

月給200,000円以上 給与 月給 20万円以上 （一律手当を含む） ＋諸手当＋賞与年2回 ※給与は能力により異なる 【正職員の平均給与例】 月給45万6000円（2023年度実績） ※給与は年間平均の税込定例給与。 ※賞与は含みません。 【退職金について】 退職一時金は勤続3年以上、 退職年金は勤続15年以上で 受給資格が得られます。 退職金の支給倍率は勤続年数とともにアップ！ 長期間勤務すればするほど、 もらえる退職金も増えていきます。 「退職金が仕事のモチベーションになっている」 という社員もいるほどです。 ※詳細は企業福利厚生プランナー採用サイト（https://www.daido-life-saiyo.com/corporate-benefits-planner/salary.html）をご覧ください。

固定時間制 勤務時間 実働時間：7時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金 ・勤務時間： [1] 09:00～17:00 ※残業はほとんどなし 17時には退社し夕飯の準備をする主婦さんが多いです 【ある一日のスケジュール(リモートワークの場合)】 ▼8：50/出勤 ▼9：00/朝礼 上司から提案方法や新商品についての説明。 ▼9：45/定期面談 企業経営者とオンラインで面談。 ▼10：30/お客さま訪問 担当エリアのお客さまに情報をお届け。 ▼12：00/ランチタイム 同僚と合流しパスタランチ♪ ▼13：00/新規訪問 上司と一緒に新規のお客さま先へ訪問。 ▼15：00/ご提案 会社の無料のシェアオフィスから ご紹介いただいた企業へ福利厚生についての提案。 ▼16：00/事務作業など 活動報告をPCに入力し、上司と来週の提案の準備。 ▼17：00/退社 近所のヨガスタジオで軽く運動して帰宅。

仕事内容 この仕事の役割は、 法人会や納税協会に加盟する 中小企業の経営者さまに寄り添いながら、 保険商品のご提案・販売を通じて、 経営の安心を支えること。 また、福利厚生制度導入のご案内や、 将来を見据えたリスクマネジメントまで、 多岐にわたる課題と向き合いながら 最適なプランをご提案していきます。 ┏ ────────────── ┓ 丁寧な研修あり！未経験でも安心 ┗ ────────────── ┛ まずは、仕事の基本をじっくり学べる 研修【D-STANDARD】からスタート。 日々の業務も、上司や先輩が 手厚くフォローしてくれるので、 未経験の方も、大きなブランクがある方も、 安心してチャレンジできます◎ ちなみに、今活躍している先輩たちも、 ほとんどが未経験からのスタートです！ ┏ ──────────── ┓ 休日出勤や残業はありません ┗ ──────────── ┛ 訪問先は個人宅ではなく、 当社と提携する各種団体の会員企業が中心。 そのためアポイントは平日の日中のみで、 休日出勤や残業はほとんどありません。 また、スケジュールは自分で柔軟に 調整できるため、他の方に気を使うことなく 休暇の取得も可能です。 実際、年間の平均休暇取得日数は 24.9日（2023年度）と、 業界でも高水準の取得率を維持しています◎ ┏ ──────────────── ┓ 日本を動かす“主役”たちを支える仕事 ┗ ──────────────── ┛ 日本の企業のうち、実に99%以上が中小企業。 その中で働く人たちは、民間企業に勤める 従業員のおよそ70％を占めています。 多くの雇用を生み出し、地域と社会を支える 中小企業こそ、日本経済の原動力。 そんな企業の明日を守るために、 時には経営者のよき相談相手として、 寄り添い続けていく仕事です。

〒386-0025
長野県上田市天神２丁目4-68パークサイド天神

アクセス 上田電鉄別所線 上田お城口徒歩約11分、上田電鉄別所線 城下（長野県）徒歩約20分、上田電鉄別所線 三好町徒歩約27分

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●賞与年2回 ●通勤交通費3万5000円まで支給（超過分は2万円まで半額支給） ●退職金制度（勤続3年以上） ●共済基金貸付制度 ●施設あり／研修所、保養所（ハワイ） ●育児短時間勤務／小学校6年生までのお子さまを養育する場合、短時間勤務が可能（勤続2年目から利用可能） ●看護休暇／小学校第6学年終了前のお子さまが病気・けがにかかった場合、年間10日の休暇を取得可能（勤続6ヵ月経過後から利用可能） ●介護休暇／要介護者に対する介護のために、年間10日の休業を取得可能（勤続6ヵ月経過後から利用可能） ●妊婦の通院休暇／妊婦検診等の通院の際に休暇を取得可能（取得可能日数は経過月により異なる） ●妊婦の時差出勤制度／妊婦の場合、始業・終業を30分繰り下げ・繰り上げ可能 【入社前研修あり】 研修は3～4週間/10：00～17：00 研修後試験・合格発表あり ※研修手当1日8000円 【受動喫煙体制】 屋内全面禁煙 ※就業場所における受動喫煙防止のための取り組みとして、本社・支社ともに完全禁煙としています。

休日 完全週休2日制（土日） 祝日 夏期 年末年始 有給休暇（入社1ヶ月目から取得可能※年間最大20日） 産前産後休暇 育児休業 介護休暇 半日休暇制度有 【年間休日】 120日 【年間平均休暇取得日数】 24.9日（2023年度）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 大同生命保険株式会社