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    介護老人保健施設

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五條市介護老人保健施設のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給3,129

五條市で人気のお仕事

介護老人保健施設 REPOSERまきの
カイゴジョブ

介護職員・ヘルパー/奈良県五條市大沢町/介護老人保健施設 REPOSERまきの/正社員

仕事内容

【介護老人保健施設 REPOSERまきので介護職員・ヘルパー(正社員)を募集中!】 ・介護職未経験の方でも安心の研修体制です。 ・資格取得支援制度も充実しています。 ・諸手当が充実しており、地域内の他事業所さんに比べ高給与です。 ・無料託児所があり、子育て世代に理解のある事業所です。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 介護老人保健施設での高齢者の介護業務全般 ・入浴介助 ・食事介助 ・清拭介助 ・その他生活介助等 ・施設内の掃除や洗濯 ※配属先は本人の希望や経験に応じて決定 【入浴業務】 入浴業務:あり(10名程度/日) 介助体制:2-3名 頻度:毎日 種類:一般浴(個浴あり)・リフト浴・機械浴 【その他業務】 看取り対応:なし 【記録業務】 手書き(紙)・パソコン入力 【応募資格】 未経験者:OK(有資格) 普通自動車免許(AT限定)必須 もしくは原付免許 【給与】 【月給】250,360円〜 前年度賞与実績:年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) 年収例:詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め:無し 契約の定め無し 試用期間:有り 期間:3ヶ月  ※試用期間中の労働条件変更あり 処遇改善手当、特定処遇改善手当、処遇改善支援手当は試用期間終了後に支給 定年:有(65歳まで) 【勤務時間】 07:00-16:00 09:00-18:00 10:00-19:00 17:00-翌09:30 休憩:60分 残業:あり(10時間以内) 夜勤相談:不可 【休日・休暇】 固定休み: 年間休日:110 産休・育休取得実績:有 シフト制:月9日休み 希望休:2-3日/月 ・有給消化:働き方改革により、年5日は希望休で取得しています。 ・有給消化率:70% 【待遇】 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形貯蓄 加入保険の備考:※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所:有 寮:有 寮・託児所の備考:託児所 ・運営日:土曜日・日曜日・祝日 ・時間:原則9時-18時 ・料金:無料 寮 単身用あり エアコン・冷蔵庫・洗濯機・ガス コンロ・カーテン付き 交通費支給:有(実費支給(上限25,000円/月)) 車通勤:可 退職金:有 制服貸与あり 退職金(勤続2年以上) 託児所 寮(無料・2K) 【研修制度】 研修制度:有 ・年間研修計画にて、毎月、正・パート職員の研修有。 ・各職種の技術項目チェック表を基に研鑽している。 ・資格取得支援制度あり 【入社後のフォロー体制など】 先輩職員による指導OJT キャリアパス制度:有り 昇給:有 年1回 【夜勤回数目安】 夜勤回数:月4回 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 介護老人保健施設 REPOSERまきの 【施設形態】 介護老人保健施設(老健) 【アクセス】 〒637-0077 奈良県五條市大沢町9-8 最寄り駅: 大和二見、五条(奈良)、隅田 【利用者の傾向】 【公表】 介護度 要支援1: 0名 要支援2: 0名 要介護1: 1名 要介護2: 4名 要介護3: 2名 要介護4: 4名 要介護5: 0名 平均要介護度 2.82 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数(介護職員以外含む) 87名 介護職員数 39名 【夜勤体制】 介護士:4名 【夜勤開始時期】 入社後3ヶ月後 ※目安 【緊急時対応】 看護師24時間常駐 【屋内の受動喫煙対策】 あり(屋内禁煙) 屋外に喫煙スペース設置 【理念】 【公表】 「長幼の序」「笑顔と言葉遣い」をモットーにご利用者ひとりひとりを尊重し、安心してその人らしい生活を送って頂けるようにご家族との連携を大切にしたケアに取り組んでいます。又、ボランティア活動や行事等を通じて地域の方との交流にも力を入れ、地域に開かれた施設を目指しています。介護の質の向上に向け施設内外の職員研修や自主勉強会を励行し、ご利用者のケアに反映できるように取り組んでいます。 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

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    介護老人保健施設

    のアルバイトについて
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    介護老人保健施設での仕事とは

    介護老人保健施設(老健)は、高齢者が自立した生活を送るための支援を行う施設です。ここでの仕事は、入所者さんの日常生活の援助や機能訓練をサポートすることが主な役割です。具体的には、食事や入浴、排泄などの介助や、リハビリテーションの補助があります。この仕事は、入所者さんとのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことが非常に大切です。パート・アルバイトとしてこの仕事を始める方には、まずは相手の立場に寄り添うこと、そしてコミュニケーション能力を磨くことをおすすめします。最初は分からないことも多いですが、先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるので、心配無用です。また、特別な資格がなくても始められますが、少しでも介護に関する知識を身につけるとスムーズに業務に取り組めるでしょう。研修や勉強会が行われる施設も多いので、自分の成長のためにも積極的に参加すると良いですね。

    介護老人保健施設の仕事の将来性

    介護業界は、今後ますます需要が高まると予想されています。日本は高齢化が進んでおり、介護が必要な高齢者が増える一方で、その介護を支える人材が不足しています。このような背景から、介護老人保健施設での仕事は安定性があり、将来的にスキルを身につければキャリアアップのチャンスも広がります。さらに、介護は一つの職場での経験だけでなく、地域や施設間でのネットワークも広がるため、転職の際にも役立つことが多いです。近年、介護の在り方も変わり、より専門的な知識や技術が求められるようになってきていますので、学び続ける姿勢を持つことが大切です。

    介護老人保健施設の仕事のキツさとメリット

    介護老人保健施設での仕事は、確かに身体的にはハードな部分もあります。例えば、入所者さんの移動を手伝ったり、日常的な介助を行うため、腰や膝に負担がかかることもあります。しかし、それに対して、多くのやりがいや薬算的な面も存在します。入所者さんの笑顔や「ありがとう」と言われる瞬間は、非常に心温まる体験です。また、業務を通じて実際にお年寄りの生活を支えることで、自身も成長を実感しやすい環境です。さらに、パート・アルバイトならシフトを組みやすく、ライフスタイルに合わせた働き方ができるのも大きなメリットです。周囲のスタッフとのチームワークで支え合う職場環境も、安心感があります。仕事の厳しさを乗り越えることで、得られる充実感や人間関係の構築は何物にも代えがたいものがあります。

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