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    店長・マネージャー候補(販売)

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葛城市店長・マネージャー候補(販売)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給3,500

葛城市で人気のお仕事

株式会社ビーエムエス
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店長・店長候補

仕事内容

びっくりドンキー 大和新庄店の求人情報 【月9日休み/充実の待遇制度】未経験からチャレンジできる「びっくりドンキー」の店長候補を募集★★ 定着率94%の秘訣は、"守られている"という安心感があるから。 <休日を取りやすくするための取り組み> 飲食業界で、休みが取りづらくなってしまう理由の一つが、“人手不足”。 そこで当社では、いままでパートとして活躍されていた方達を、地域正社員(店舗限定社員)として採用しました。 雇用を安定させることで、今まで以上に長く活躍してくれるメンバーが増えています。 こうした取り組みを行うことで、今回募集を行う一般正社員のメンバーもシフトが組みやすく、休日をしっかりと取れる環境になっています。 <キャリアアップを見越した採用> まずは、店長候補としてスタートしていただきますが、いずれは店長や、エリアマネジャー、さらにその先のキャリアでご活躍いただくことを見越しています。(経験に応じては、すぐに店長として採用する場合もあります) 未経験入社の方でも早ければ1~2年後にはステップアップが可能です。ただ、成長を急かすようなことはありません。あなたのペースで着実にスキルを磨いていきましょう。 <地域密着で転勤はなし> 慣れ親しんだ場所から離れたくない…という方も多いハズ。今後も積極的に出店を狙っていきますが、社員に無理をさせるような拡大は考えていません。将来的にも、転居を伴う転勤はありませんので、腰を据えてご活躍ください。 <社内イベントが豊富で横との繋がりもできる> 毎年の社員旅行に、ボーリング大会など…。当社では他店舗の仲間たちと集まる機会が沢山あります。実はこうした時間こそがリラックスでき、長く働く理由の一つになっているのです。 【募集職種】 店長・店長候補 【募集背景】 びっくりドンキー、ビアード・パパなど、様々な業態の店舗を運営している当社。 びっくりドンキーイオンタウン松原(2023年)やびっくりドンキー徳島藍住(2023年)を出店させるなど、好調に業績をあげています。 今回は、「びっくりドンキー」店舗スタッフの新規オープンに伴う増員募集です。 経営基盤の安定している当社で一緒に楽しく働きませんか? 【仕事内容】 各店舗にて、接客・スタッフ育成・売上戦略 など、幅広くお任せします。 まずはホールでの接客や調理からはじめ、 時間帯責任者 ⇒ 副店長 ⇒ 店長へと ステップアップができます。 ホールとキッチン両方のオペレーションと マネジメントを身につけてから 店舗運営を担うことができるので安心です。 店長として力を発揮した後はSVに昇格。 将来的には、各店舗を統轄する エリアマネージャーとしての活躍に期待しています。 その他にも新業態開発などの本社業務で キャリアを積むことも可能。 適材適所の配属を行っています。 【入社後の流れ】 ▼研修 接客や調理などの オペレーションを習得。 ▼時間帯責任者 ランチ・ディナー等の時間帯リーダー としてアルバイトスタッフをマネジメント。 ▼副店長 店長をサポートして 店舗全体のマネジメント業務を経験。 ▼店長 人材育成を中心に、 売上・経費・シフト管理・食材管理など、 店舗運営業務をお任せします。 未経験入社の方でも早ければ1~2年後 にはステップアップが可能です。 ただ、成長を急かすようなことはありません。 あなたのペースで着実にスキルを磨いていきましょう。 【求める人物像】 ・接客の仕事にやりがいを感じる方 ・プライベートの時間もしっかり欲しいと考えている方 ・チームワークや仲間との関係性を大切にできる方 ・きちんと信頼できる職場環境を求めている方 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給24万円~32万円 各種手当あり 昇給あり 月給 248,000 ~ 322,800円 年収 336万 ~ 437万(各種手当含む) ◎上記給与には固定残業代・深夜勤務代38時間分(54,000円~70,000円)含みます 固定残業代・深夜勤務代は、残業の有無に関わらず支給されるものです 超過時は別途支給 ⇒実際に当社の【月平均残業時間は15~20時間程度】です ※試用期間:3か月間(給与同額) <モデル年収> 550万円/店長職/月給40万円×12ヵ月+賞与+各種手当  450万円/副店長職/月給33万円×12ヵ月+賞与+各種手当 【勤務地】 奈良県葛城市東室149-1 【最寄駅】 大和新庄駅 徒歩12分 【勤務期間】 3ヵ月以上 【勤務時間】 7時0分~翌0時0分(シフト制) 1日0時間 週0日から応相談 実働8時間(休憩60分) 就業時間1 7時00分~16時00分 就業時間2 12時00分~21時00分 就業時間3 15時00分~0時00分 又は 7時00分~0時00分の時間の間の8時間程度 ※18歳未満は22時~翌5時の就業不可 【休日休暇】 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ■週休2日制(月9日、シフト制) ■結婚記念日休暇 ■誕生日休暇 【喫煙環境】 屋内禁煙 【歓迎】 原付or普免(AT可)をお持ちの方 安心できる環境を求めている方 【応募資格】 学歴不問、ピアス不可、未経験OK 【待遇】 食事・まかない付き、社会保険制度あり、制服貸与あり、社割制度あり、賞与あり、社員旅行あり、研修制度あり、交通費支給 【特徴】 経験者優遇、バイク通勤OK、車通勤OK、第二新卒歓迎、中途入社5割以上、転勤なし 【求人番号】 J00138720 (T03) 【びっくりドンキー 大和新庄店の注目のポイント!】 これからも社員にとって居心地の良い会社であるために。 定着率は94%を誇る当社ですが、4~5年前までは、そこまで高くはなく、約80%という状況が続いていました。そこで数年前から「もっと社員が長く働くためにはどうしたらいいだろうか?」と考え、さまざまな制度を新たに見直すことになりました。 休日取得の見直し・残業の削減など働きやすい環境づくりへの取り組みをはじめ、年に4回の面談も取り入れました。これは職場の改善案や、本人の将来に向けた思いなどを、とりこぼさずに拾っていきたいため。当社に入社した際は、どんな小さなことでもあなたの希望を何でも聞かせてください。 今後、オリジナルブランドの出店も控えており、あなたが成長できる環境はすでに整っています。 チーム/組織編成 20代~40代まで幅広い世代の社員が活躍しています。 他店舗や本社との交流も盛んで、 年齢や役職に関係なく仲の良い社風が特徴です。 「前職で人間関係に疲れた…」「店舗だけの世界で本社との距離が遠い」 という方がいれば、当社はきっと、ほっとできる職場だと思います。 【PRポイント】 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月・12月) ■各種社会保険完備 ■制服貸与 ■交通費全額支給 ■車、バイク通勤歓迎 ※さらに車・バイク(原付含む)通勤者には別途月12,000円を支給します。 ■社員割引制度 ■定期健康診断有 ■慶弔見舞金 ■配偶者への誕生日プレゼント(単身者は本人) ■継続雇用制度 ■永年勤続表彰 ■退職金制度 ■年に4回の面談あり ■結婚祝金 ■出産祝金 ■社員旅行 ■社内イベント(新年会・ソフトボール大会・ボーリング大会など)※自由参加 【求人ジャンル】 飲食・フード、レストラン・専門料理店 ━━━━━━━━━━━ ■応募について ━━━━━━━━━━━ 【応募方法】 マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 【応募先】 びっくりドンキー 大和新庄店 【選考プロセス】 WEB応募(24時間) TEL応募(10時~18時) 当社では人物重視の採用を行っており、書類選考などは行いません ご応募いただいた方全員とお会いさせていただきます。 ■選考ステップ 応募 ↓ 面接日程調整 ↓ 面接 ※1時間程を予定。今までの経験やなぜ当社に応募したのかなどざっくばらん教えてください。 ※面接時には履歴書と職務経歴書をご持参ください。 ↓ 内定 応募~内定までで約2週間くらいを予定しています。 ※面接・入社日は、ご相談に応じます。 ※現在就業中等で、すぐに入社できない場合も、お気軽にご相談ください。 【面接場所】 大阪府大阪市中央区南本町1丁目4番10号 StoRK BLDG 5F ※勤務地とは違いますのでご注意ください 地下鉄堺筋線/中央線 堺筋本町駅 徒歩1分 地下鉄御堂筋線/中央線/四つ橋線 本町駅 徒歩8分 【担当者】 採用担当

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    店長・マネージャー候補(販売)

    のアルバイトについて
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    店長・マネージャー候補(販売)の仕事とは

    店長・マネージャー候補(販売)という職種は、店舗運営の中心となる重要な役割です。この仕事では、販売戦略の立案、在庫管理、スタッフの指導、顧客対応など、さまざまな業務をこなします。パート・アルバイトとしてこの職に就くことで、まずは店舗の運営を理解し、現場の流れを学ぶことができます。大切なのは、コミュニケーション能力やリーダーシップが求められるため、先輩やスタッフとの円滑なやり取りを心がけることです。また、販売のノウハウを学び、顧客のニーズに応える力を養うことも重要です。最初は小さな役割から始めるかもしれませんが、責任感を持って取り組むことで、将来的には昇進のチャンスが広がります。店舗の環境やスタイルに合った方法で学び、自分の成長を楽しむ姿勢が大切です。

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事の将来性

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事は、将来的に非常に魅力的な職業と言えます。特に、サービス業や小売業においてリーダーシップを発揮できる人材は常に求められています。消費者のニーズの変化やテクノロジーの発展に伴い、店舗の運営やマネジメントのスタイルも進化しています。特にオンライン販売の急成長により、実店舗の売上を向上させるための戦略や人材育成の重要性が高まっています。これにより、マネージャー候補としてのスキルを習得し続けることで、さまざまなキャリアパスが広がります。将来的には、店舗の経営に関わるチャンスや、他業種への転職の際にも有利に働く経験となるでしょう。

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事はキツイか、メリットはあるか

    店長・マネージャー候補(販売)の仕事は確かに責任が重く、時にはストレスを感じることもあります。スタッフの管理や顧客対応、在庫管理など、多岐にわたる業務を並行して行う必要があるため、忙しい日々が続くかもしれません。しかし、この仕事には大きなメリットも存在します。一つは、チームを率いることで得られる達成感です。目標を達成した時の喜びや、スタッフと共に成長できる経験は、仕事を通じて得られる貴重な財産です。また、顧客とのコミュニケーションを通じて、人間関係の構築や営業スキルも磨かれるため、他業種においても役立つスキルを習得できます。自身の成長を実感しながら働ける環境は、やりがいを感じる要素でもあります。仕事が厳しい分だけ、得られるものも多いのがこの職種の特長です。

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