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児童発達管理責任者

つなМAYO

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職種名職種名

児童発達管理責任者 障害者福祉事業

給与給与

205,000円〜425,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。

雇用形態雇用形態

正社員

シフト・勤務時間シフト・
勤務時間

変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 10時00分〜18時45分 就業時間2 8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項 平日 10:00~18:45 長期休業日 8:30~17:15

時間外労働時間

あり 月平均時間外労働時間 15時間 36協定における特別条項 なし

休憩時間

45分

仕事内容仕事内容

【個別支援計画の作成】 障がいのある子どもに対して、療育や支援を行う上で基礎となる資 料の作成。 【利用児童・保護者への相談援助業務】 保護者との面談を通じて、子どもの発達状況や保護者のニーズを把 握し、支援内容を決定をする。 【指導員の指導】 他の指導員の指導を行ったり、個別支援計画に基づいた支援が実際 に行われているかどうかのチェック。 【関係機関との連携】教育機関や医療機関、自治体などの機関との 関係を構築し、子ども・保護者が必要とする支援を地域で受けられ るようにする。 【変更範囲:変更なし】

勤務地勤務地

〒635-0034
奈良県大和高田市東三倉堂町17番地10号

路線名・駅名

近鉄南大阪線 高田市駅

車 4分

転勤の可能性

転勤の可能性の有無 なし

勤務期間勤務期間

雇用期間の定めなし

福利厚生・待遇福利厚生
・待遇

通勤手当

実費支給(上限あり) 月額 28,000円

加入保険等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,その他(採用後加入)

定年制

あり 定年年齢 一律 60歳

再雇用制度

あり 上限年齢 上限 65歳まで

入居可能住宅

なし

利用可能託児施設

なし

マイカー通勤

マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり

賞与

賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年3回 賞与金額 計 3.00ヶ月分(前年度実績)

休日・休暇休日・休暇

休日 日曜日,その他 週休二日制 その他 その他 夏期・冬期休暇あり 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

その他年間休日数

107日

経験・資格経験・資格

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等 不問

必要な免許・資格

免許・資格名 その他の福祉・介護関係資格 必須 児童発達管理責任者 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可)

試用期間試用期間

あり 期間 3か月 試用期間中の労働条件 同条件

応募詳細応募詳細

選考日時等選考日時等

随時

選考方法選考方法

面接(予定1回),書類選考

選考結果通知選考結果
通知

面接選考結果通知

選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後7日以内 面接選考結果通知 面接後14日以内

応募書類等応募書類等

応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 郵送,求職者マイページ 郵送の送付場所 〒635-0034 奈良県大和高田市東三倉堂町17番地10号

選考場所選考場所

〒635-0034 奈良県大和高田市東三倉堂町17番地10号

選考場所Google Map

最寄り駅

近鉄南大阪線 高田市駅

この求人についてこの求人について

募集期間募集期間

2025年11月4日~2026年1月31日

応募資格応募資格

年齢

年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜59歳 年齢制限該当事由 定年を上限 年齢制限の理由 定年が60才の為

学歴

不問

受理安定所受理安定所

大和高田公共職業安定所

求人に関する特記事項求人に
関する
特記事項

*未経験者大歓迎。 *経験のある方はそのキャリアに応じて給与を支給します。 *賞与は6・12・3月に各基本給の1か月分(合計3か月分)を 支給予定です。 *駐車場は有料です。 ※法人補助あります。 *2024年4月より営業開始 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ せっかくお仕事をするのでしたら、楽しい方が良いですよね? 今までの仕事が楽しくなかったのは、組織の形態によるところが大 きいのです。 つなCANは従来の企業形態である『ヒエラルキー型』とは異なる 『ティール型』の組織を運営します。 ご興味のある方は、お気軽にご連絡下さい。 採用面接ではなくても大丈夫。とりあえずお話だけでもOKです。

企業情報企業情報

企業名

つなМAYO

住所

〒635-0034
奈良県大和高田市東三倉堂町17番地10号

企業の特徴

職員に権限を与えます。法人が定める方針に対して、自分たちであ らゆる事を決め、自分たちが学び、進める。会社はそれに伴走する 。仕事を楽しめる環境こそが障害者を笑顔にする。

事業内容

障害福祉サービス事業所を主な事業とし、人と人、人とモノ、人と 地域をつなぐ。この法人ではCAN=「できる」ということをモッ トーとし、障害者や支援者にとって「できる」という社会を創る。

従業員数

企業全体 6人 就業場所 4人 うち女性 2人 うちパート 2人

会社URL

https://tunamayo.tuna-can.com/
掲載元:ハローワーク

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