ケアマネジャー（介護支援専門員）
【正社員(日勤のみ)】岡山市北区でケアマネジャー（介護支援専門員）/月給209032円～［求人ID：165942］ ▼ 仕事内容 ▼ 小多機＜介護は「人」を介して提供されるもの☆徹底した人材育成システムを整えているので安心です◎＞でのお仕事です 心のこもった、高い品質の介護サービスを提供できるスタッフの育成、人づくりこそが介護の原点と捉え、人づくりのためのきめ細やかな人材育成システムを準備しています。「人」を育てるから「人」が育つ環境づくりを目指していますので、介護の仕事を通して自分も成長して行きたいという方の応募をお持ちしています。 小規模多機能センターでの計画作成担当者として勤務していただきます。 ・小規模多機能センターにおけるケアプラン作成 ・ケアプラン説明及び同意 ・介護保険証の管理・更新手続き ・その他の介護保険に伴う手続き（介護保険契約を含む） ・介護業務にも携わっていただきます 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 【応募資格】 ケアマネジャーをお持ちの方実務経験3年介護施設等での経験 【勤務時間】 07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00休憩時間（日勤） 60分時間外 月平均10時間 時間外月平均10時間程度 【休日】 シフト制 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給 209,032円～ 給与上限：月給 221,232円 基本給 153,032円～165,232円 資格手当 11,000円 職務手当 20,000円～20,000円 オンコール手当 1,000円／回 昇給あり 処遇改善加算手当 5,000円～5,000円 特定業務手当 20,000円～20,000円賞与あり 前年度実績 年2回 ▼ 休日 ▼ シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/有給休暇 あり ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 山陽本線庭瀬 ▼ アクセス ▼ ＪＲ山陽本線（岡山-下関） 庭瀬駅 車8分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 65歳日本語ネイティブレベルの方に限るケアマネジャーをお持ちの方実務経験3年介護施設等での経験 ▼ アピールポイント ▼ 昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 岡山県岡山市北区の小多機・計画作成担当者・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！車通勤OK、産休・育休、社会保険完備の求人です♪ キャリアアップ制度あり！産休・育休からの復職率100％！働きやすい職場♪計画作成担当のお仕事です☆ 車通勤OK,産休・育休,社会保険完備 学歴不問 認知症介護実践者研修および計画作成担当者研修受講済みであれば尚可 普通自動車免許（AT可） 認知症ケアの経験がある方歓迎 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 65歳 再雇用 68歳まで 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限50000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 試用期間 詳細は別途 年4回、手当とは別に処遇改善一時金あり 経験者歓迎 資格取得支援有 制服貸与、各種研修有、スタッフ紹介制度等 処遇改善一時金2017年10月実績（常勤で30,000円／回） ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤可、通勤手当月上限50000円 試用期間 詳細は別途 年4回、手当とは別に処遇改善一時金あり 経験者歓迎 資格取得支援有 制服貸与、各種研修有、スタッフ紹介制度等 処遇改善一時金2017年10月実績（常勤で30,000円／回） 定年65歳 再雇用68歳まで 退職金あり（勤続3年以上） 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】
