サンクスラボ株式会社

人事企画担当

年俸4,240,000円～5,740,000円 給与詳細 基本給：年俸 424万円 〜 574万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年俸制：424万円～574万円 ※資格・経験により考慮 （月額）353,333円～ ※年俸に1/12を乗じた額を毎月支給します ＜内訳＞ 基本給：242,848円～ 固定残業：90,485円～ 処遇改善手当：20,000円 ※固定残業代（45時間/月） ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します（全社平均10h/月程度） ※試用期間6ヶ月（試用期間中の雇用条件の変更なし）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9：00～18：00（休憩1時間）

仕事内容 年間の採用数が200名以上と急成長中のサンクスラボは 現在社員数が800名を超えており、1000名企業まで秒読みに入りました。 本ポジションは労務領域を超えた人事全体の上流設計を担うポジションです。 評価・等級制度の設計や人事データ分析、研修方針の立案、福利厚生の改善提案など、社員の働きがいと組織力向上を支える中核メンバーを募集します。 成長企業の中で会社作りに携わることが出来る、やりがいのあるポジションです。 ■具体的な業務内容 ・等級制度・評価制度・報酬制度の企画設計と運用 ・中長期の人員計画および人事KPI設計 ・勤怠・残業・有給消化率など人事データの収集・可視化・改善提案 ・福利厚生制度の見直しや導入企画 ・社内研修の方針立案・体系設計（教育制度） ・人事制度の改善に向けたプロジェクト推進（DX含む） ・労務や採用と連携し、組織課題を横断的に解決 ・定期的な1on1や社員面談（人材開発観点での対話支援）

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 各種社会保険完備(労災、雇用、健康、厚生年金) リフレッシュ休暇あり(3日/年) 通勤交通費支給(規定支給) 服装・髪型など自由 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 当社運営のネットショップでの社員割引購入制度 結婚祝い金あり(3万円～5万円) 出産祝い金あり(3万円) 表彰制度あり(半期に1度表彰、賞金あり) 勤続表彰制度あり(3年3万円、5年5万円、10年10万円) 業績によりインセンティブ支給 毎年、社員の家族宛てに社長からお歳暮が届きます!

休日休暇 完全週休2日制(土日) 祝祭日 年次有給休暇(入社半年後に10日付与) 年末年始休暇 産前/産後休暇 育児休暇 介護休暇 慶弔休暇

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

1名