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  • エリア

    池田市

  • 仕事内容

    店長・マネージャー候補(販売)

  • 給料

    給与区分
    給与
  • 勤務時間帯

    指定なし

  • こだわり
    条件

    指定なし

  • フリー
    ワード

池田駅店長・マネージャー候補(販売)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給2,750

池田駅で人気のお仕事

c-united株式会社(正社員)
マイベストジョブ
店長・店長候補
仕事内容

カフェ・ド・クリエ イケディア池田店の求人情報 「カフェ・ド・クリエ」店長候補/賞与年3回/充実の研修制度 2022年4月1日に株式会社ポッカクリエイトがC-United株式会社のグループとして参画し、 2023年1月1日付けでC-United株式会社と株式会社ポッカクリエイトが合併。 全6ブランド、2023年1月現在全国で約600店舗を展開しております。 今後の更なる事業規模拡大を見据えて、店長候補を積極採用いたします! カフェという“日常に溶け込んだ場所”だからこそ、 ・慌ただしい朝だけど朝食だけはしっかりと食べたい ・忙しくてランチを食べる時間がない。でも、小腹は満たしたい。 ・取引先との次の商談まで、ちょっと仕事したい。 ・次の約束まで、時間をつぶしたい。 など様々なお客さまが日々来店されます。 そんなお客様に「美味しくて、快適なひととき」をお届けするためには スタッフ全員の、働きやすさを充実させる必要があると思っています。 ・賞与年3回 ・年間休日114日 ・年2回5連休取得可など など、安心してキャリアを描いていただけるように 充実の環境であなたの応募をお待ちしております♪ 【募集職種】 店長・店長候補 【募集背景】 2022年4月1日に株式会社ポッカクリエイトがC-United株式会社のグループとして参画し、 2023年1月1日付けでC-United株式会社と株式会社ポッカクリエイトが合併。 全6ブランド、2023年1月現在全国で約600店舗を展開しております。 今後の更なる事業規模拡大を見据えて、店長候補を積極採用いたします! 【仕事内容】 快適な空間・サービスへのこだわりから長年愛され続けた 「カフェ・ド・クリエ」の直営店にて各種業務をお任せします。 【業務内容】 ・接客・キッチン業務 ・コーヒー抽出 ・売上・経費管理 ・食材発注 ・人材採用 ・アルバイトの教育 〈快適な空間〉 温かみのある落ち着いた内装や照明にこだわり、 お客様にゆったりとおくつろぎいただける快適な空間作りを追求しています。 〈サービスへのこだわり〉 スピーディーな商品提供と気持ちのよいサービスを心掛けています。 また、相手が置かれている状況や気持ちを思いはかり その時々に適切な行動を取るようにおもてなし研修を実施しています。 お客様との距離が近く常連の方もたくさん。 中にはスタッフとの雑談を楽しみに来店される方もいらっしゃいます。 【求める人物像】 カフェが好き・コーヒーが好き・接客が好き そんな想いがあれば未経験でも大歓迎です! 〈研修制度について〉 ■ウエルカムプログラム コーヒーの淹れ方や調理、接客方法などの基礎を学びます。 ■トレーナー育成プログラム アルバイトスタッフとのコミュニケーションの取り方 フィードバックの仕方 トレーニングの方法などを体系的に学びます。 ■店長育成プログラム トレーニングスキルやチームビルディング リーダーシップの取り方 緊急時の対応方法 採用時の面接方法などを学びます 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給20万円~24万円 <ナショナル社員(全国転勤あり)>月給20万5000円~24万円 <リジョナル社員(エリア限定勤務)>月給19万5000円~23万5000円 昇給年1回(6月) 賞与年3回(定期:7月・12月、決算:5月) 【勤務地】 大阪府池田市呉服町1-1サンシティ池田(内)イケディア3F 【最寄駅】 池田駅(大阪府) 徒歩1分 【勤務期間】 3ヵ月以上 1ヶ月の変形労働時間制(月平均実働168時間) <シフト例> 早番/8:00~17:00(実働8時間・休憩1時間) 遅番/14:00~23:00(実働8時間・休憩1時間) ※上記はあくまで一例です。 【勤務時間】 勤務時間の指定なし 【休日休暇】 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 時間外手当 深夜勤務手当 バースデー休暇 アニバーサリー休暇 ウェルカム休暇 育児のための時短勤務制度(実績あり) 【喫煙環境】 屋内禁煙 【歓迎】 【学歴不問・業界・職種未経験歓迎】 ■大手チェーンならではの研修やマニュアルが完備されているため 未経験でも安心して活躍する事が出来ます。 【応募資格】 学歴不問 【待遇】 社会保険制度あり、社割制度あり、賞与あり、研修制度あり、交通費支給 昇給年1回 賞与年3回 社会保険完備 交通費支給(月上限:6万円) 時間外手当 深夜勤務手当 単身赴任手当 役職手当 確定拠出年金 従業員割引制度 転勤社員借上げ社宅制度 育児のための時短勤務制度 マイカー通勤OK(地域による) 社内研修 慶弔見舞金制 健康診断 【特徴】 第二新卒歓迎 【求人番号】 J00458367 (T03) 【求人ジャンル】 飲食・フード、カフェ・喫茶店 【採用された人の多くの人が読んでいます】 C-Unitedの正社員求人を採用担当者に聞いてみた!年収や採用条件・口コミ評判は? https://mybestjob.jp/spotlight/cunited-kyujin.html ━━━━━━━━━━━ ■応募について ━━━━━━━━━━━ 【応募方法】 マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 【応募先】 カフェ・ド・クリエ イケディア池田店 【選考プロセス】 ①WEB履歴書による書類選考 ②面接1回(場合によっては2回実施 ※その場合、1回目はWEB面接となります) ③適性検査 ④内定! ========== ※履歴書・職務経歴書を別途提出いただく可能性がございます。 ※ご応募から内定までは2~3週間以内を予定しています。ご応募から1ヶ月以内の入社が可能で す。 ※面接日時や入社時期については、ご相談に応じます。在職中の方も、お気軽にお問い合わせくだ 【面接場所】 大阪府池田市呉服町1-1 サンシティ池田(内)イケディア3F ※勤務地と同じです 【担当者からのメッセージ】 感染拡大防止のため、面接官は面接開始前後の手洗い・アルコール消毒を徹底し マスクを着用いたします。予めご了承ください。 応募者の方におかれましても、マスクの着用をお願い致します。 また、随時換気を行ない、消毒液も用意しております。 安心して選考に進んでいただけますと幸いです。

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池田駅周辺でのアルバイト・パートのアドバイス

池田駅周辺は、飲食店や小売店が多く集まっており、「店長・マネージャー候補(販売)」のアルバイト・パートの求人が豊富です。特に、駅から徒歩圏内の「鶏soba 座銀 池田店」や「うな富 池田川西店」など、人気の飲食店が多く、店長候補の募集も見られます。また、駅近くの「池田市役所」や「池田商店街」周辺には、様々な業種の店舗が立ち並んでおり、マネージャー候補としての経験を積むには最適な環境です。さらに、池田駅から少し離れた「石橋阪大前駅」周辺にも、飲食店やサービス業の求人が多く、選択肢が広がります。地域の特性を活かし、地元の人々と密接に関わる仕事ができるため、コミュニケーション能力を磨く良い機会にもなります。これらの情報を参考に、自分に合った職場を見つけてみてください。

池田駅での求人探しの選択肢

池田駅で「店長・マネージャー候補(販売)」のアルバイト・パートを探すのは良い選択ですが、近隣の駅も視野に入れるとさらに多くの求人情報が得られます。例えば、池田駅から一駅の「石橋阪大前駅」周辺には、飲食店や小売店が多く、特に学生や若者向けの店舗が多いです。これにより、活気のある職場環境で働くことができるでしょう。また、少し離れた「豊中駅」や「箕面駅」も候補に入れると、さらに多様な求人が見つかります。特に、豊中駅周辺には大型ショッピングモールがあり、マネージャー候補としての経験を積むチャンスが豊富です。自分のライフスタイルや通勤の利便性を考慮しながら、最適な職場を見つけることが大切です。

池田駅周辺での将来性

池田駅周辺で「店長・マネージャー候補(販売)」のアルバイト・パートをすることは、将来的に非常に有意義です。地域の発展に伴い、飲食業や小売業の需要が高まっており、マネージャーとしてのスキルを身につけることで、正社員への道も開けます。また、池田市は大阪府内でも住みやすい地域として人気があり、今後も人口が増加する見込みです。これにより、地域のビジネスも活性化し、マネージャー候補としての需要がさらに高まるでしょう。将来的なキャリアアップを目指す方には、池田駅周辺での経験が大いに役立つはずです。

店長・マネージャー候補(販売)

のアルバイトについて
のアルバイトについて
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店長・マネージャー候補(販売)の仕事とは

店長・マネージャー候補(販売)という職種は、店舗運営の中心となる重要な役割です。この仕事では、販売戦略の立案、在庫管理、スタッフの指導、顧客対応など、さまざまな業務をこなします。パート・アルバイトとしてこの職に就くことで、まずは店舗の運営を理解し、現場の流れを学ぶことができます。大切なのは、コミュニケーション能力やリーダーシップが求められるため、先輩やスタッフとの円滑なやり取りを心がけることです。また、販売のノウハウを学び、顧客のニーズに応える力を養うことも重要です。最初は小さな役割から始めるかもしれませんが、責任感を持って取り組むことで、将来的には昇進のチャンスが広がります。店舗の環境やスタイルに合った方法で学び、自分の成長を楽しむ姿勢が大切です。

店長・マネージャー候補(販売)の仕事の将来性

店長・マネージャー候補(販売)の仕事は、将来的に非常に魅力的な職業と言えます。特に、サービス業や小売業においてリーダーシップを発揮できる人材は常に求められています。消費者のニーズの変化やテクノロジーの発展に伴い、店舗の運営やマネジメントのスタイルも進化しています。特にオンライン販売の急成長により、実店舗の売上を向上させるための戦略や人材育成の重要性が高まっています。これにより、マネージャー候補としてのスキルを習得し続けることで、さまざまなキャリアパスが広がります。将来的には、店舗の経営に関わるチャンスや、他業種への転職の際にも有利に働く経験となるでしょう。

店長・マネージャー候補(販売)の仕事はキツイか、メリットはあるか

店長・マネージャー候補(販売)の仕事は確かに責任が重く、時にはストレスを感じることもあります。スタッフの管理や顧客対応、在庫管理など、多岐にわたる業務を並行して行う必要があるため、忙しい日々が続くかもしれません。しかし、この仕事には大きなメリットも存在します。一つは、チームを率いることで得られる達成感です。目標を達成した時の喜びや、スタッフと共に成長できる経験は、仕事を通じて得られる貴重な財産です。また、顧客とのコミュニケーションを通じて、人間関係の構築や営業スキルも磨かれるため、他業種においても役立つスキルを習得できます。自身の成長を実感しながら働ける環境は、やりがいを感じる要素でもあります。仕事が厳しい分だけ、得られるものも多いのがこの職種の特長です。

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