春木駅のアルバイト・バイトの求人情報一覧

テクノ・サービスの求人情報(W014423171)給与速払いＯＫ！木材のピッキングなどホームセンターに出荷する木材のピッキング、仕分け、カット作業など。（派遣） 長期就業可能。魅力の高時給。フォークリフト資格あれば尚良★未経験者大歓迎！ 日勤固定で安定して働けます。残業がチョッピリ多めだから稼ぎたい方は必見♪ 給与速払いサービスは就業状況によって利用できないケースがございます。【職種】 倉庫内・軽作業（検品・検査・ピッキング）【給与】 1. 時給1,300円/月払い【応募資格】 資格不問・未経験OK フリーター、主婦・主夫歓迎【地域・駅情報】 大阪府岸和田市 春木駅【シフト】 1. 08:30 ~ 17:30 ※表記のうち実働7時間55分です｡【待遇】 ■有給休暇■社会保険完備■退職金制度■お友達紹介キャンペーン実施中 ■フォークリフト・クレーン・玉掛・溶接の資格取得/講習料・受験料補助有 ■敷地内及び屋内は原則禁煙※就業前までに就業条件明示書で明示します

【正社員】岸和田市でホームヘルパー（資格不要）/月給237000円～［求人ID：442848］ ▼ 仕事内容 ▼ 病院＜全室個室の療養型医療施設＞でのお仕事です 患者様中心の良質で安全な医療を提供し、地域に根づいた病院を目指します、平成医療福祉グループ 病棟での介護業務のお仕事です。 ・入浴介助・食事介助・その他介護業務 ・パソコンへの入力業務 病院・診療所で働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。 【勤務時間】 08:45-17:15 07:00-15:30 11:30-20:00 16:30-09:30休憩時間（日勤）　90分 【休日】 シフト制月9休 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり （介護休業取得実績　あり 看護休暇取得実績　あり） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　237,000円～ 給与上限：月給　275,000円 基本給　117,000円～144,000円 夜勤手当　10,000円／回・4回／月 処遇改善手当　20,000円 職能手当　50,000円～61,000円 病棟手当　10,000円 皆勤手当　5,000円 給与支払日　毎月末日締　翌月15日支払い 昇給あり　年1回（0円～／月） 賃金は所持免許により異なる賞与あり　前年度実績 年2回・3.2ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制月9休 ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 南海電鉄南海本線春木 ▼ アクセス ▼ 南海本線 春木駅 徒歩3分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇あり託児所ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 大阪府岸和田市の病院・介護士／病棟・正社員のお仕事 ！無資格可、未経験OK、車通勤OKの求人です♪ 無料駐車場完備◎介護のお仕事です【病棟配属】 無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備 学歴不問 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年　60歳 再雇用　65歳まで 退職金　あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　可　無料駐車場あり 通勤手当　全額支給 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　あり 勤務時間 ※遅番は11:30～20:00の時間は配属先により11:00～19:30のところがあります。 ・昇給は年1回給与の見直しがあります。 ・昇給・賞与は会社業績等により異なる。 ・介護職員初任者研修費用全額負担致します。 ・介護福祉士実務者研修資格補助制度あります。 ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当全額支給（通勤手当について 公共交通機関利用の方（上限なし） 自動車通勤の方　　　（上限31,600円）） 勤務時間 ※遅番は11:30～20:00の時間は配属先により11:00～19:30のところがあります。 ・昇給は年1回給与の見直しがあります。 ・昇給・賞与は会社業績等により異なる。 ・介護職員初任者研修費用全額負担致します。 ・介護福祉士実務者研修資格補助制度あります。 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり（勤続3年以上） 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

鳥貴族 ラパーク岸和田店の求人情報(W014568692)履歴書不要！シフトの自由さ最高＜友達と一緒の応募も大歓迎＞★週2日～、1日3h～OK【職種】 飲食・フード（ホール・キッチンスタッフ）【シフト】 1. 17:00 ~ 23:00 2. 20:00 ~ 01:00 3. 17:00 ~ 01:00 ◆家庭やプライベート最優先でOK！ ◆扶養内勤務OK！ ◆ＷワークさんもOK！ ※高校生は21時30分までの勤務 ★テスト期間や部活の大会前など忙しい時は週0日もOK！ ★稼げる22時以降専属、終電前までなどライフスタイルに合わせて働けます！ ★時給がUPする22時以降の勤務、歓迎！ ★週末にシフトinできる方、大歓迎！ ※詳細は別途確認ください【地域・駅情報】 大阪府岸和田市春木若松町21-1ﾗﾊﾟｰｸ岸和田1F D-04 春木駅 徒歩 2分【ホール】 まずはお客様をお席にご案内！そのあとは主に料理やドリンクを運ぶ、空いたお皿を下げるなどをお願いします！ 【キッチン】 カンタンなドリンク作りから！次におつまみの盛り付けなどへステップアップしていただけます！「包丁握ったことない…」という方でも、スグ慣れていただけます♪【給与】 1. 時給1,114円/月払い 2. 時給1,114円/月払い 3. 時給1,114円/月払い 時給：1,114円 研修中の給与変動：なし 交通費支給(当社規定あり)【応募資格】 未経験さんも歓迎！ 20代/30代を中心にいろんな人が活躍中★ 大学生、高校生、フリーター、Ｗワーカーなど、さまざまな人が働いています！【待遇】 食事補助制度あり 制服あり ・交通費支給(当社規定あり) ・食事補助有 ・制服貸与（靴は自身で用意） ・試用期間無（時給変動なし） ・髪色自由（ピアスは勤務中不可）

【正社員】岸和田市でホームヘルパー2級/月給219000円～［求人ID：179966］ ▼ 仕事内容 ▼ 住宅型有料でのお仕事です 快適なシニアライフを提供する、京都市上京区の有料老人ホームです。 介護な必要な高齢者の方々が安心して暮らせるよう、介護サービスを行っております。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【応募資格】 介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方 【勤務時間】 07:00-16:00 11:00-20:00 16:00-09:00 22:30-07:30休憩時間（日勤）　60分 休憩時間（夜勤）　60分 【休日】 シフト制月8休 産前・産後休暇あり 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　219,000円～ 給与上限：月給　274,000円 基本給　190,000円～250,000円 資格手当　5,000円～ 夜勤手当　5,000円／回・3回／月 準夜勤手当　3,000円／回・2回／月 皆勤手当　3,000円 リーダー手当　5,000円 給与支払日　毎月16日締　当月末日支払い 昇給あり　年1回（5,000～20,000円／月） 賞与あり　前年度実績 年2回・2.5ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制月8休/産前・産後休暇あり/有給休暇 あり ▼ 待遇 ▼ 定年　62歳 再雇用　なし 退職金　なし 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　不可 通勤手当　定額まで支給　月上限15000円 育児休暇取得実績　なし 利用可能な託児所　なし ・日勤のみも可能 ・研修、教育制度あります ・会社負担で傷病保険に加入しています ▼ 最寄り駅 ▼ 南海電鉄南海本線春木 ▼ アクセス ▼ 南海本線 春木駅 徒歩1分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 62歳日本語ネイティブレベルの方に限る詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 高齢者の住まいをコンセプトにした有料老人ホームを軸として、心のこもった介護サービスを地域に展開しております。明るく、やりがいのある職場環境です。 春木駅徒歩1分☆各種手当充実☆社会保険完備☆ 未経験OK,残業ほぼなし,社会保険完備 学歴不問 ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤不可、通勤手当月上限15000円 ・日勤のみも可能 ・研修、教育制度あります ・会社負担で傷病保険に加入しています 定年62歳 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】