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  • エリア

    箕面市

  • 仕事内容

    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

  • 給料

    給与区分
    給与
  • 勤務時間帯

    指定なし

  • こだわり
    条件

    指定なし

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牧落駅店長・マネージャー候補(フード・飲食店)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給3,250

牧落駅で人気のお仕事

株式会社フードコネクション
workgate

飲食店の店長・店長候補

仕事内容

【長年続いている焼肉店】店長候補/月給30万円以上/転勤なし/独身寮あり(牧落駅) ▼ 仕事内容 ▼ 関西を中心に展開中の老舗焼肉店。 長年続いてるからこそ安定した福利厚生があります◎ さらに、離職者は一桁!?環境や待遇、やりがいなどを会社がしっかり考えてくれているから実現できています! 遠方の方は社宅の用意もあります。 【仕事内容】 接客全般・店舗運営管理・マネジメント業務など 【どんなお店なの?】 回転寿司のような、注文したお肉が乗った列車がレーンの上からお届けする焼肉店です! エンタメ感満載のサービスが好評で、もちろん、質にもこだわっている点も支持を受けています。 美味しさはもちろん、サービスの在り方や魅せ方といった面白さがあり、 将来独立を考えている方もブランディングの勉強ができます☆ 【おすすめポイント】 ・離職率はここ10年間一桁!みなさんの働く環境をしっかり考えています。 ・年2回の4連休制度(リフレッシュ休暇)あり! ・業績連動ですが、賞与は創業以来欠かさずお渡ししています! ・充実した福利厚生◎ ・単身寮用意あり!遠方からの上京も歓迎です! 【給与】 月給:26~40万円(マネジメント経験者は月給30万円~) ※固定残業代(6.5万円~10.7万円 /45時間)を含む。超過分は別途支給します。 ※年齢・経験・能力・前職給与等を考慮します。 【待遇】 ・各種社会保険完備 ・交通費全支給 ・制服貸与 ・食事付 ・昇給年1回(最低2,000円~30,000円の昇給実績有、全社員昇給しています) ・賞与年2回(7月・12月/業績連動制) ・家族手当(配偶者4000円 子供1人当り8000円) ・役職手当 ・寮完備(単身用・1Rマンション) ・海水浴・慰安旅行有 ・バースデーミート有 ・海外研修 ・独立支援制度 ・売上報奨金制度 ・料理コンテスト ・接客コンテスト ・調理師免許取得制度(全額補助) ・普通自動車運転免許取得費全額補助制度(会社規定有) 【休日】 <年間休日106日> 月8日休み(シフト制) ・年次有給休暇有り ・記念日休暇(誕生日・結婚)有り ・リフレッシュ休暇4連休制度×年2回 【勤務地】 箕面市 (牧落駅) ▼ 休日 ▼ 仕事内容欄をご参照ください。 ▼ 待遇 ▼ 仕事内容欄をご参照ください。 ▼ 最寄り駅 ▼ 阪急電鉄箕面線牧落 ▼ アクセス ▼ 牧落駅 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: 18歳 ~ 43歳日本語ネイティブレベルの方に限る2026年4月入社を希望する新卒不可「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎寮/社宅/住み込み交通費別途支給食事・まかない支給制服あり昇給あり大量募集学歴不問リモート面接OKシフト制長期休暇取得可能女性活躍中転勤なし研修制度充実独立支援あり正社員登用あり ▼ 特記事項 ▼ 【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】

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店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

のアルバイトについて
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店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事とは

店長・マネージャー候補として、フードや飲食店で働くということは、多岐にわたる業務を担当することを意味します。基本的には、店舗の運営やスタッフの管理、売上の向上策を考えることが主な業務です。具体的には、シフト管理や在庫管理、顧客対応、メニューの提案など、さまざまな役割をこなします。また、店舗の雰囲気作りやサービスの質向上にも取り組みます。これからパート・アルバイトからこの道を歩みたい方には、まずは現場での経験を大切にしていただきたいです。スタッフとのコミュニケーションをしっかり取り、業務を効率よく進めるスキルを身に付けることが重要です。日々の業務の中で、問題解決能力やリーダーシップの資質が養われていきます。また、じっくり学ぶ姿勢を持ち、積極的に意見を出すことで、店長・マネージャーとしての素質を磨くことができます。初めは小さなことから手を出してみて、少しずつ責任を持つ役割にチャレンジしてみてください。

店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事の将来性

フード・飲食店業界の将来性は、常に新しいターゲット層やニーズが生まれているため非常に高いと言えます。特に最近では、健康志向や環境意識の高まりに伴い、オーガニック食品やヴィーガンメニューの需要が増してきています。また、観光業や外食市場の回復により、新しく飲食店を立ち上げるチャンスも増えているのです。さらに、テクノロジーの進化により、デジタルオーダーシステムやキャッシュレス決済が浸透し、効率的な運営が可能になっています。これらを取り入れることで、店舗の競争力を高めることができるため、店長・マネージャー候補としてのスキルを磨くことは、将来的に大きなアドバンテージとなるでしょう。新しいトレンドをキャッチアップし、自身のスキルと経験を積み重ねていくことで、ますます魅力的なキャリアになります。

店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事はキツイか?メリットは?

店長・マネージャー候補としてフード・飲食店で働く場合、確かに多くの業務に追われることがあり、時にはストレスを感じることもあるでしょう。しかし、その中には多くのメリットも隠れています。一つは、成長を実感しやすい環境です。さまざまな経験を通じて、リーダーシップや問題解決能力を身に付けることができ、自分自身の成長を感じることができます。また、スタッフと共に目標を達成する喜びも大きいです。さらに、飲食業界はチームワークが重要であり、仲間との連帯感を感じることができるのも魅力の一つです。一方で、夜遅くまでの勤務や、忙しい時間帯の対応など、体力的な負担も伴います。そのため、自分自身の健康を意識することも大切です。さまざまな挑戦を通じて得られる充実感と、人との繋がりを大切にしながら働くことで、やりがいを感じられる仕事だと言えるでしょう。

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