ライフワンズ株式会社

医療・介護・福祉その他

月給 220,000円 ～ 266,000円

支払い形態

月給

給与下限額

220,000円

給与上限額

266,000円

その他

【正社員(日勤のみ)】守口市でケアマネジャー（介護支援専門員）/月給220000円～［求人ID：445625］ ▼ 仕事内容 ▼ 居宅でのお仕事です ■橋波リハビリセンター居宅介護支援事業所の居宅ケアマネージャー ・ご利用者さまへの居宅ケアプラン業務をご担当いただきます。 【主な業務について】 ○ケアプラン作成・モニタリング・新規要介護認定の申請手続き代行 ○相談対応・サービス担当者会議などのカンファレンス ※月残業時間も5時間程度、社用携帯の持ち帰りはありませんのでプライベートと両立しながら安心して業務に当たっていただくことができます。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。 【応募資格】 ケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方 【勤務時間】 08:30-17:30休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均5時間 時間外月平均5時間程度 【休日】 シフト制 年末年始休暇 5日 日曜休み 祝日休み 産前・産後休暇あり 育児休暇あり （慶弔休暇　あり リフレッシュ休暇3日　※入職時点で付与 ） 有給休暇 あり ・消化率90% 【給与詳細】 給与下限：月給　220,000円～ 給与上限：月給　266,000円 基本給　206,000円～226,000円 調整手当　14,000円～40,000円 皆勤手当　10,000円 住宅手当　（上限）20,000円　※規定による 給与支払日　毎月末日締　翌月20日支払い 昇給あり　年1回（前年度実績1,000円～3,000円／月） ※主任介護支援専門員なら手当30,000円 ※基本給＝能力基本給+職務基本給賞与あり　前年度実績 年2回・3.4ヶ月分（※法人規定あり ※基準額＝能力基本給） ▼ 休日 ▼ シフト制 ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 京阪電気鉄道京阪線西三荘 ▼ アクセス ▼ 京阪本線 西三荘駅 徒歩6分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限るケアマネジャー、主任ケアマネのどちらかをお持ちの方 ▼ アピールポイント ▼ 昇給あり40代活躍中学歴不問年間休日120日以上女性活躍中育児休暇あり駅近（5分以内）社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 清水会グループには鶴見緑地病院をはじめ、訪問看護ステーションやリハビリセンターなど医療介護事業所を展開。 医療・介護・福祉を通じて地域に開かれたグループを目指しています。 その中でも、橋波リハビリセンター居宅介護支援事業所は地域の介護相談窓口といった拠り所のような雰囲気が特徴です。 さらに、京阪電車「守口市駅」「西三荘駅」からアクセスの良い施設です。 仕事をしていて嬉しかったこと ・支援に入ることでご利用者様やご家族様が元気になられた時や、感謝の言葉をいただいた時は特に嬉しいです。 ・支援が終了した時に、ご本人様やご家族様に感謝をされたことも感慨深いです。 【ここがおすすめ】 ・ケアマネージャー更新料を法人が負担します。ケアマネ業務をいかんなくご活躍いただけます。 ・入職時点でリフレッシュ休暇（特別有給）が3日付与されます。 ・事例検討会への参加を適宜行っています。 ・年間休日120日とお休みが取りやすくプライベートも充実の環境です。 【向いている人物像】 ・ご利用者さまと関わり合いを持ちたい方 ・思いやり深い方 ・中立な立場で物事をとらえる方 京阪守口市駅近くの居宅介護支援事業所★ご近隣のご利用者さまを中心にご担当★年間休日120日★ケアマネ更新料法人負担♪ 休み多め,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み 学歴不問 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年　60歳 再雇用　65歳まで 退職金　あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　不可 通勤手当　定額まで支給　月上限30000円 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　なし 【求人に関する特記事項】 ＜アクセス便利な事業所です＞ 京阪電車「守口市駅」また「西山荘駅」両方からアクセスよい立地です。 ご利用者さま訪問移動など電動自転車もご利用いただけます。 ＜一緒に働く仲間・環境について＞ 30代～50代の男性・女性ケアマネが活躍中です。 ご依頼も増加しており、ケアマネージャーを追加募集いたします。 経験豊富なスタッフが多く、お困りごとが出てきたらすぐに相談・解消して 勤務をすることができる風土があります。 【とある1日の流れ】 8：30　　出勤　メール確認　 9：00　　モニタリングに必要な書類準備 10：00　ご利用者さま宅訪問 11：30　モニタリング結果を踏まえた記録や事業所への連絡　 12：00　お昼休憩 14：00　サービス担当者会議 15：15　介護内容をサービス計画書に反映、ケアプラン作成 17：00　事務所の掃除 【福利厚生】 ◇制服貸与あり ◇昇給　年1回 ◇賞与　年2回（7月・12月） ◇住宅手当（最高2万円） ◇退職金制度 ◇更新料は法人が負担します。 ◇育児サービス利用費用助成制度あり ・職員が扶養するお子様の保育手当及び児童手当の支払い額の1／2を法人が負担します。（小学校3年生まで）※規程有り　 ◇夏・冬職員レクリエーション、忘年会等実施 ◇職員旅行 ◇施設・職種横断的なクラブ活動あり。 ◇社会保険完備　雇用・労災・健康・厚生 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

大阪府守口市橋波西之町2-4-19

2025年5月21日～