南大阪建設 株式会社

橋梁工事作業員（とび、かじ工）／経験者 ◆◇急募◆◇ 一般土木建築工事業

264,000円〜447,600円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。

正社員以外

変形労働時間制 変形労働時間制の単位 １年単位 就業時間１ 8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項 基本的に残業はありませんが、繁忙期には多少の残業が発生するこ とがあります（残業代は別途支給）。

時間外労働時間

なし ３６協定における特別条項 なし

休憩時間

120分

近畿圏内の橋梁（高速道路や橋など）の新設および補修工事 ＊転勤なし！大阪から通える現場がメインです。 ＊業績好調のため増員！とび・かじ工に関わる経験・資格を活かし て働けます。ゆくゆくは現場管理の仕事もお任せします。 ＊若手から中高年まで、幅広い層の社員が助け合いながら業務を 推進しています。 ＊会社概要や求人内容に関して、少しでも気になることがあれば、 ご納得いただけるまで隅々までご説明します。「南大阪建設って どんな会社？」「橋梁工事って具体的にどういう仕事内容？」 「今までの経験がうまく活かせるだろうか…」など、その他些細 な疑問にもお答えします。お気軽にお問合せください！ ※仕事内容変更範囲：現場管理業務

〒545-0021
大阪府大阪市阿倍野区阪南町１－２７－２ 昭和町ビル７階

路線名・駅名

徒歩 2分

転勤の可能性

転勤の可能性の有無 なし

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） 1年 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 契約更新可否は、会社の経営状況や本人の能力等、 総合的判断によって決定いたします。

通勤手当

実費支給（上限あり） 月額 20,000円

加入保険等

雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金

定年制

なし

再雇用制度

なし

入居可能住宅

単身用あり 単身者に住宅手当支給（２区間ル ール適用）※地方者のみ。

利用可能託児施設

なし

マイカー通勤

マイカー通勤 不可

賞与

賞与制度の有無 あり 賞与（前年度実績）の有無 あり 賞与（前年度実績）の回数 年2回 賞与金額 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

休日 日曜日，その他 週休二日制 その他 その他 基本土日休み、夏季休暇・年末年始休暇あり。 現場によっては土曜隔週・祝日出勤あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

その他年間休日数

110日

必要な経験等

必要な経験・知識・技能等 必須 とび工・かじ工などの実務経験

必要な免許・資格

免許・資格名 ２級土木施工管理技士 必須 １級土木施工管理技士 必須 いずれかの資格を所持で可 普通自動車運転免許 あれば尚可（ＡＴ限定可）

あり 期間 ６ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件

その他 その他の選考日時等 書類選考後、ご連絡いたします

面接（予定1回），書類選考

面接選考結果通知

選考結果通知のタイミング 書類選考後，面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後3日以内 面接選考結果通知 面接後7日以内

応募書類等 ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他 その他の応募書類 資格証 応募書類の送付方法 郵送，Ｅメール，その他，求職者マイページ その他の送付方法 ＦＡＸ可 郵送の送付場所 〒545-0021 大阪府大阪市阿倍野区阪南町１－２７－２ 昭和町ビル７階

〒545-0021 大阪府大阪市阿倍野区阪南町１－２７－２ 昭和町ビル７階

Google Map

最寄り駅

大阪メトロ御堂筋線 昭和町駅徒歩１分／谷町線 文の里駅

2025年11月21日～2026年1月31日

年齢

年齢制限 不問

学歴

不問

阿倍野公共職業安定所

＊業績好調のため増員募集！橋梁の新設・補修は公共事業として一 定の需要があり、途切れることなく安定して働けます。また、工 種の専門性も高く、ノウハウをお持ちの職人さんは大変重宝され ますので、当社で培う技術は一生モノの武器になります。 ＊安全で確実な施工のためには、チームワークが欠かせません。 コミュニケーションを活発に、風通しよくみんなで助け合うこと を大切にしています。 ＊年齢層・職場の雰囲気： 三・四十代のベテラン職人が多数在籍していますが、入社したて ～数年目の十代・二十代の若手職人も活躍中。 アットホームな雰囲気で、職員全員がイキイキと働ける環境を 整えています。定着率も高い職場です。 ＊転勤なし！橋梁業界では珍しく、大阪から通勤可能な近畿圏内の 現場がメインです。 ＊関西圏以外にお住まいの方も積極採用！ ＊賃金報酬：ご本人の経験・保有資格等によって決定します。 ＊福利厚生：健康診断、制服貸与、会員制リゾートホテル利用可 ※「事業所からのメッセージ」欄も是非ご覧ください。