ケア21旭

月給 238,100円

支払い形態

月給

給与下限額

238,100円

その他

【ケア21旭で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。【募集職種】介護職員・ヘルパー 【雇用形態】正社員 【仕事内容】訪問介護事業所における介護業務全般 ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護士がご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 【応募資格】未経験者：NG 詳細はお問い合わせください 【給与】【月給】238,100円〜 前年度賞与実績：有り（年2回） 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：無（詳細はお問い合わせください歳まで） 【勤務時間】9:00-18:00 ※サービス都合等により前後する可能性がございます。 休憩：60分 残業：あり（10時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】固定休み： 年間休日：111 産休・育休取得実績：有 シフト制（月8-9日休） 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇 【待遇】加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限50,000円/月) 車通勤：不可 退職金：有 ・資格支援制度 ・組合制度（3,000円を給与天引き） （慶弔見舞金・映画館などの割引券など） ・持株会制度　 ・制服貸与 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・一芸認定制度（5,000円/年） 【研修制度】研修制度：有 新人指導の専任者:有 指導担当者の特徴:管理者か副主任 OJT期間:サービス同行を行い、独り立ちできるまで 相談窓口:有 相談担当や面談頻度:管理者か副主任/希望時のみ 集合研修の内容:個別研修を年1回実施 資格取得支援制度:有（初任者・実務者） 資格取得支援制度内容: 初任者:全額負担　実務者:半額負担 キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】ケア21旭 【施設形態】訪問介護・定期巡回 【アクセス】〒535-0031 大阪府大阪市旭区高殿6-9-16 最寄り駅: 関目高殿、関目成育、関目 【利用者の傾向】・利用者データ　平均年齢:0歳 ※0歳の場合は情報無し 要介護度:3 要支援1:0名 要支援2:0名 要介護1:3名 要介護2:8名 要介護3:6名 要介護4:2名 要介護5:6名 【スタッフ体制】・人員 総従業員27名 常勤5名　非常勤22名 ・介護福祉士保有者人員 常勤2名　非常勤0名 【公表】 介護福祉士保有者数:12名 夜勤を行う従業員数:0名 経験年数:10年以上の介護職員の割合:16% 【屋内の受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】・ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる

〒535-0031
大阪府大阪市旭区高殿6-9-16

2024年3月19日～2025年8月31日

直接応募可