仕事内容【大阪府大阪市東住吉区】有料老人ホームの介護職・ヘルパー/正社員・職員
【入居定員29名】少人数ならではの心の通った介護を目指す方にピッタリな事業所です♪
---◆募集要項◆------------------
<給与>
月給247,000円~290,000円※一律手当含む
介護福祉士の方:275,500円~
[別途支給]
通勤に公共交通機関を使用しない場合は距離に応じて通勤手当2,000円〜10,000円支給(規定あり)
※給与詳細については、「待遇」の欄をご確認ください。
【試用期間】
経験により2~6ヶ月
【試用期間の待遇・その他】
▶経験半年以上で、初任者研修(ヘルパー2級)以上の方
期間:経験により2ヶ月~3ヶ月
月給212,000円~220,500円
夜勤手当:5,000円/回
※公共交通機関を使われる方は交通費として1勤務1,100円まで規定支給
▶無資格・未経験の方
期間:6ヶ月
時給1,160円~ 試用期間6ヶ月
試用期間中に初任者研修修了を目指して頂きます。
受講費用は全額会社負担、出勤扱いで研修に参加頂きます。
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■雇用形態
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正社員
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■募集職種
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介護スタッフ
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■応募資格
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介護の資格等は必要ございません。
※先輩介護スタッフがサポートしますのでご安心下さい♪
■無資格も未経験者も大歓迎!
■経験者歓迎!勿論、ブランク歓迎♪
グループホームや特別養護老人ホーム、デイサービスなど経験は問わず、活躍頂けます
■外国の方も活躍中!外国人の方も歓迎♪
■中高年、シニア活躍中!年齢不問
---◆この求人の詳細◆------------
<この求人の特長はココ!>
◎資格取得支援制度◎
◎未経験可!先輩社員がサポートします♪
◎通常の有給休暇へ+5日支給!
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■仕事内容
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介護付有料老人ホームにおける介護業務【定員29名】
【入浴介助】衣類の着脱補助、洗髪、洗顔、洗身補助
【食事介助】食事摂取のサポート、声かけ、見守り、配膳
【排泄介助】トイレへの誘導、見守り、オムツ交換
【環境整備】ご利用者様の居室の整理整頓、衣類等の洗濯・修繕、シーツ交換等
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■勤務時間
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①7:00〜16:00
②9:00〜18:00
(休憩60分)
③17:30〜翌9:30
(休憩120分)
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■休日・休暇
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4週8休シフト制-年間休日110日(計画有休5日含む)、年次有給休暇(法定通り)、慶弔休暇(1〜5日)
★当社では、通常の有給休暇に加え、毎年+5日分の独自の有給を付与しています!
★有給取得率85%!法人全体で有給取得を推奨しております。
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■待遇
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社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災)
年末年始手当
昇給年1回(評価制度に基づき決定)
賞与年2回(6月、12月)
交通費規定支給(月25,000円迄)
入職時健康診断の費用補助(上限6,000円)
退職金制度(勤続3年以上)
資格取得支援制度
キャリアアップ制度
永続勤務表彰制度(5年毎)
健康診断(全額会社負担)
インフルエンザ予防接種(一部会社負担)
制服貸与
お悩みホットライン設置
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☆資格取得支援制度とは?
初任者研修・実務者研修・介護支援専門員の更新研修等、仕事で必要な研修費用は、
全額会社が負担し、出勤扱いで研修へ参加していただけます。
未経験・無資格の方や、キャリアアップを目指している方は、是非制度を利用してください♪
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給与
月給247,000円~290,000円
介護福祉士の方:275,500円~
[内訳]
基本給:158,000円~170,000円
能力給:0円~5,000円
会議手当:2,500円
夜勤手当:25,000円(5回計算 5,000円/回)※夜勤5回分で算出しております。
資格手当:初任者研修5,000円
実務者研修10,000円
介護福祉士25,000円
介福で喀痰吸引研修修了30,000円
処遇改善手当:54,000円~57,500円
[別途支給]
通勤に公共交通機関を使用しない場合は距離に応じて通勤手当2,000円〜10,000円支給(規定あり)
★求人の特徴★
#シフト応相談#残業なし#社会保険完備#賞与あり#資格取得支援あり#研修制度あり#産休・育休制度あり#介護休暇制度あり#無資格可#未経験可#ブランク可#中高齢者歓迎#学歴不問#年齢不問
---◆法人・事業所情報◆----------
株式会社なでしこ
ハートフルリビングなでしこ桑津
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■所在地
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大阪府大阪市東住吉区桑津4-6-18
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■最寄り駅・アクセス
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JR大和路線「東部市場前」駅・JR阪和線「美章園」駅・近鉄南大阪線「北田辺」駅から徒歩9分。
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■設立年月
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2003年01月
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■従業員数
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170人
---◆選考について◆--------------
<応募方法>
「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
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■選考プロセス
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ご応募→面接日程調整のご連絡と決定→面接→結果のご連絡
※応募から内定までは、15日程度を予定しております。
※人物重視の採用です。応募された方全員とお会いしたいと考えています。
※在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。
※応募の秘密は厳守します。
\採用担当者より/
介護は、支援する方々で成り立っているものだと思っています。
なので、本気で人財だと思っています。職員様、お一人おひとりを大切にしたいです。
そして、共に、ご利用者様のご支援をしましょう。
ご応募のほど、お待ちしております。何卒、よろしくお願い致します。
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\ アピールポイント♪ /
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*当社独自の制度!通常の有給休暇へ+5日支給!
*賞与年2回&昇給あり
*無資格未経験歓迎
*残業ほぼなし
*有給取得率85%!
*永年勤続表彰制度あり!勤続年数に応じて旅行券プレゼント!
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【一緒に“やりがい”と“働きやすさ”を両立しませんか?】
正社員《介護スタッフ》大募集!未経験・無資格も大歓迎◎
*こんな方にピッタリのお仕事です*
[人と関わるのが好きな方]
[誰かの役に立つ仕事がしたい方]
[福祉の仕事にチャレンジしてみたい方]
\ ひとつでも当てはまれば、ぜひご応募ください! /
【ご応募・お問い合わせ】0120-745-165
◆【有給+5日&取得率85%!】プライベートも大切にできる環境です!
当社では、通常の有給休暇に加え、毎年+5日分の独自の有給を付与しています!
新入職員の方には、試用期間終了後すぐに5日間の有給を付与し、入職6ヶ月後には法定通り10日間を付与。
法人全体の有給取得率はなんと85%以上!
「休みたいのに休めない」なんてことはありません♪
家庭や趣味の時間も大切にしながら、安心して長く働ける職場です◎
◆ICT化を進めております。
記録ソフトのケアカルテを導入しており、iPadを使用して入力していただきます。手書きの記録と比較して転記をする作業が無くなる為、大幅に業務改善が出来ており、ご入居者様のケアの時間を多く出来るので、ご利用者様へ心の通ったケアがしたい!という方にはピッタリな事業所です。
ICTに触れた事が無い方でも、先輩スタッフが丁寧にサポートさせていただきますので、ご安心ください。
◆スタッフのスキルアップやキャリアアップをサポートしています。
「資格取得支援制度」を利用する事で、外部研修の費用負担なして様々な資格を取得する事ができます。
研修は出勤扱いとなりますので、プライベートな時間を確保しながら無理なくスキルアップを図って頂けます。
ex.実務者研修、介護支援専門員の資格取得、介護支援専門員の更新研修、認知症介護実践者研修、喀痰吸引研修など