大阪市東淀川区・介護老人保健施設のアルバイト・バイトの求人情報一覧

マンパワーグループの求人情報(W014929044)【下新庄駅から徒歩5分以内】有料老人ホームで介護/週4日以上【職種】 介護（介護）【シフト】 1. 09:00 ~ 18:00【地域・駅情報】 大阪府大阪市東淀川区＜有料老人ホームでのお仕事＞ ◆入浴やお手洗いなどの生活サポート ◆食事の準備・サポート ◆着替えのお手伝いや就寝のサポート ◆ベッドメイキング【給与】 1. 時給1,350円/週払い 【交通費】規定内支給 （1日8時間以上の勤務で時給が25％ＵＰ 22時～翌5時は時給が25％UP）【応募資格】 ◇必要な資格はございません ◇無資格・未経験の方、大歓迎！ ◇フリーターさん・主婦(夫)さん、活躍中！ ◇扶養控除内勤務OK！ ◇もちろん経験の方も大歓迎です【待遇】 労災完備 社会保険制度あり ■月払い・週払い・日払い が選べる！マンパワーも始めましたよ！日払い！ （給与支払い制度に関する補足） ・日払い・週払いシステムの初回利用においては、お手続きに一定期間かかる場合がございます。 ・システムメンテナンスなどで、日払い利用対象外の日などが発生する場合がございます。 →詳しくは、ご就業時に担当にお問合せくださいませ。 ■社会保険完備（加入要件あり） ■交通費支給 ■資格取得支援 ■研修制度あり ■昇給/賞与あり ■有給あり ■健康診断あり ■まかない（食事）あり ■自宅で学習できるPCトレーニング、キャリアカウンセリング（無料） ■優待サービスあり（リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど、各施設を特別割引価格にて利用可） ●キャリアアップ希望者さん必見！資格取得支援サービスあり！ 【実質0円】で取得可能！ 資格取得後に【最大7万円(規定有)】をキャッシュバック！ 資格を取得するとお仕事の幅も広がり、さらにお給料もUP！ ※任意研修・規定あり

阪急電車 「正雀」駅徒歩圏内◎★福利厚生充実◎育休産休あり！ 「応募する」ボタンより、お気軽にご応募ください！ ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 年収360万円～380万円 月給26万円～28万円基本給＋その他手当含む 備考：基本給：125,000円～140,000円 処遇改善手当：53,000円 ■昇給：年1回（社内規定に準ずる） ■賞与：年2回（基本給の3.2ヶ月分） 通勤手当（上限50,000円/月） 残業手当 資格手当（40,000円） 夜勤手当（5,000円/回） その他手当（休日・早出手当：500円/回 職務手当：20,000円） 【試用期間】 詳細は面談時にお伝えします。 【試用期間の待遇・その他】 詳細は面談時にお伝えします。 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 正社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護スタッフ --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- ■初任者研修（旧ヘルパー2級）、実務者研修（旧ヘルパー1級）、介護福祉士をお持ちの方が対象になります！ ■未経験の方も大歓迎！ ■資格を活かして働きましょう！ ※ブランクのある方、経験浅い方も。ぜひご応募ください！ ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎未経験の方でも安心のサポート体制◎ ◎経験者はお給与が優遇◎ ◎雰囲気が良く、離職が少ない職場です♪ --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- ＜具体的な業務内容＞ 介護施設においてご利用者様の介護業務全般をお願い致します。 ①入浴介助：入居者の着替え、入浴、洗身、洗髪等のサポート ②食事介助：入居者の摂食、服薬等のサポート ③排泄介助：入居者のトイレへの誘導、排泄補助、オムツ交換等のサポート ④レクリエーション他 ⑤その他：詳細は面談時にお伝えします。 --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 日勤：08:30～17:00(休憩60分) 早出：07:00～15:30(休憩60分) 遅出：10:30～19:00(休憩60分) 夜勤：16:00～09:00(休憩90分) 備考： --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- ・シフト制 ・年次有給休暇 ・産休・育児休暇 ・その他 ※希望休の日数等については、面談時にお伝えします。 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ★福利厚生充実★ ・賞与 ・昇給 ・社会保険完備 ・残業手当 ・研修制度あり ・交通費全額支給 ・長期休暇 ※詳細は面談時にお伝えします。 ★求人の特徴★ [社会保険完備][賞与あり][研修制度あり][車通勤可][未経験可][ブランク可][学歴不問][初任者研修（ヘルパー2級）][実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）][介護福祉士] ---◆法人・事業所情報◆---------- 株式会社NEXT　INNOVATION 大阪 介護老人保健施設/夜勤あり求人 --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 大阪府大阪市東淀川区 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 大阪市営バス 終点「井高野車庫前」駅より徒歩5分 阪急電車 「正雀」駅より徒歩20分 --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 2022年01月 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- 【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】　≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 ＼採用担当者より／ お気軽にご相談ください♪ 在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください！ --------------------------------- 介護老人保健施設の介護職として勤務となります。 施設の特徴ですが、病院・在宅の中間に位置する施設となります。 その為、ご利用者様はリハビリを行い、在宅復帰を目的として施設内で活動をされ、在宅復帰を支援することのやりがいを感じられます。 介護職は看護師・リハビリ職の方と連携を行い、介護職がご利用者様のサポート・ケア全般を行なっていただきます。 経験が浅い方やブランクがある方でもサポート体制が整っておりますので、ご安心ください。 入職後の具体的な業務内容・職場雰囲気・年齢層・想定月収など少しでもご興味がありましたらお気軽にお問い合わせください。

【ほねつぎ介護ヘルパーステーションけやきで介護職員・ヘルパー（パート・アルバイト）を募集中！】 ・要介護度があまり高くないので負担が少なめです。 ・駅から近くアクセス良好です。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 パート・アルバイト 【仕事内容】 訪問介護における介護業務全般 生活援助、身体介護等　登録ヘルパー 変更の範囲： 【応募資格】 未経験者：詳細はお問い合わせください null 【給与】 【時給】1,600円～ 時給制1,600円-1,900円 手当： 【契約期間】 試用期間： 【勤務時間】 09:00-18:00 休憩：詳細はお問い合わせください分 残業：詳細はお問い合わせください 勤務日数：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 勤務日以外は全て休日とする 年次有給休暇（法定通り） 【待遇】 加入保険：雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 車通勤：可 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 夜勤なし 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ほねつぎ介護ヘルパーステーションけやき 【施設形態】 訪問介護・定期巡回 【アクセス】 〒533-0032 大阪府大阪市東淀川区淡路4丁目10番7号　第一ビル　201号室 最寄り駅: 淡路、下新庄、東淀川 【利用者の傾向】 【公表】 要支援1:0名 要支援2:0名 要介護1:9名 要介護2:11名 要介護3:13名 要介護4:2名 要介護5:3名 平均要介護度2.45 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数（介護職員以外含む）14名 介護職員数14名 【公表】 介護福祉士保有者数:4名 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 【公表】 ご利用者様一人一人に合ったサービスを提供します 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【ケア21東淀川で管理者・施設長・ホーム長（正社員）を募集中！】 ・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。 【募集職種】 管理者・施設長・ホーム長 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務全般 副主任のお仕事です。 訪問サービスのお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。 【応募資格】 未経験者：NG 学歴不問 【給与】 【月給】319,700円〜 前年度賞与実績：有り（年2回） 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：無（詳細はお問い合わせください歳まで） 【勤務時間】 7:00-20:00 上記時間内で実働8時間 1ヵ月単位の変形労働時間制 休憩：60分 残業：あり（残業時間指定なし） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：111 産休・育休取得実績：有 【休日】 シフト制（月8日-9日休） 【休暇】 ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限50,000円/月) 車通勤：不可 退職金：有 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ＜組合制度＞ ・祝い金＆見舞金 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジャー施設割引 ・旅行優待サービスあり グループ団体傷害保険(割引率85％) 【研修制度】 研修制度：有 年間600以上の講座 業務上必要な知識や、スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。 ■キャリア採用入社時研修（入社後2日間） 全社研修（eラーニング制度） 部門別研修 ■フォローアップ研修（入社1ヶ月後、3ヶ月後） コミュニケーション研修 職種別研修 ■OJT研修（入社後1-2ヶ月間） 選抜研修 ■キャリア支援制度 ■資格試験受験対策講座　など キャリアパス制度：有り 部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります。 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ケア21東淀川 【施設形態】 訪問介護・定期巡回 【アクセス】 〒533-0021 大阪府大阪市東淀川区下新庄5丁目4-3 最寄り駅: 下新庄、ＪＲ淡路、淡路 【利用者の傾向】 詳細はお問い合わせください 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 9つの理念に基づき利用者様、スタッフ一同皆の幸福を目指します。 1.福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2.最大ではなく最高のサービスの提供 3.人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4.日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5.福祉理念と市場原理の融合 6.現場第一主義 7.徹底討論・徹底和解 8.常に考え、変わり続ける 9.人を大事にし、人を育てる 【運営法人】 株式会社ケア21

【ニチイケアセンターだいどうで介護職員・ヘルパー（パート・アルバイト）を募集中！】 【こんな会社です】 1968年に創業しており、医療関連事業・介護事業・保育事業を中心にサービスを展開している大手法人です。「地域包括ケアの構築に貢献する」を意義として、全国47都道府県約1,400ヵ所の拠点で介護事業を展開しています。在宅系介護から生活支援まで幅広い分野でサービスを提供しているため、あなたのスキル・適性・キャリアに見合った場所で理想の働き方を実現できます。 【一人ひとりの頑張りを評価する体制】 スタッフ一人ひとりの頑張りを評価する賃金制度を設けており、月給制の社員や時給制のパート職員に関わらず在籍年数に応じて毎月手当を支給しています。その他にも、資格取得や職種変更、パート職員においてはニチイ独自の「STEPテスト」の合格で昇給の機会があり、モチベーションを高められるような体制づくりを行っています。 【柔軟なキャリアイメージを描ける】 柔軟な働き方が可能で、社員・パートアルバイト・夜勤専従等、ご自身のライフスタイルに合わせて幅広く求人を展開しております。介護職員として専門性を高める道や他サービスへの職種変更、管理職やスタッフ育成の道など幅広いキャリアビジョンを持てることも魅力の一つです。「働くうちに自分の目指す道が変わった」という場合でも、当社でそのキャリアを実現していくことが可能です。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 パート・アルバイト 【仕事内容】 グループホームにおける介護職業務全般 変更の範囲：変更なし 【応募資格】 未経験者：詳細はお問い合わせください null 【給与】 【時給】1,227円～ 　日勤時:時給1,227円- 　夜勤時:1回23,622円- 手当：・資格手当:介護福祉士　+40円/時間 ・時間帯別加算:6:00-8:00・18:00-22:00:150円/時、22:00-翌6:00:410円/時 ・勤続年数手当（在籍年数に応じて手当支給） 入社時 15円/時 在籍4年以上 30円/時 在籍7年以上 40円/時 在籍10年以上 50円/時 ・キャリアアップ手当 業務スキルに応じたステップテストを受験し、合格したステップに応じて支給 例）ステップ4クリアで＋150円/時 ・子ども手当　 満10歳-18歳の子を持つ方に支給、子1名につき、15円/時（社内規定あり） ・保育所手当 ニチイの企業主導型保育所を利用する方に支給10,000円/月（社内規定あり） ・交通費:実費支給50,000円/月 【契約期間】 有り ・期間:契約開始日から年度末（3/31）まで ・更新有無　有り ・更新判断基準　本人の職務能力など、更新基準より判断する ・更新上限　60歳までは無、60歳以降は有 試用期間：期間:3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし 【勤務時間】 7:00-16:00 10:30-19:30 16:30-翌9:30 拠点・サービスによりシフト・勤務時間は異なります。お気軽にお問い合わせください。 休憩：60分（夜勤時60分） ※施設の人員体制によって変動分 残業：詳細はお問い合わせください 勤務日数：週3日以上、夜勤専従は週1回以上 【休日・休暇】 4週6休以上（シフト制） 【待遇】 加入保険：勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：【託児所】ニチイ学館の主要事業に「医療」「介護」に並び「保育」事業があります。子育て世帯の皆様が就業しやすい職場環境の整備、また子どもが生まれても長く就業し続けられる体制構築を目的に、ニチイ学館は従業員向け保育園を運営しております。各拠点に併設した託児所はありませんが、当社保育所を社員が利用する場合、社員割引や手当支給などの制度があります。 車通勤：不可 制服貸与 【研修制度】 研修制度：詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳しくはお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ニチイケアセンターだいどう 【施設形態】 グループホーム 【アクセス】 〒533-0011 大阪府大阪市東淀川区大桐1-3-19 最寄り駅: だいどう豊里、瑞光四丁目、上新庄 【利用者の傾向】 【公表】 平均年齢（利用者）85.2歳 要支援1：0名 要支援2：0名 要介護1：2名 要介護2：2名 要介護3：2名 要介護4：3名 要介護5：0名 平均要介護度2.67 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数（介護職員以外含む）20名 介護職員数17名 夜勤を行う従業員数:12名 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 私たちは誠意を以て社会参加の信条とし、 社業の社会的使命を弁え、誇りをもって行動し、 若々しい情熱で限りない未来への可能性に挑戦します。 そして、社業の発展を通して豊かな人間生活の向上に貢献します。 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【優乃里で介護職員・ヘルパー（正社員,パート・アルバイト）を募集中！】 ・福利厚生の各種手当が充実してます。 ・定年制65歳の為、長く働いて頂けます。また、60歳以降の方もパートで活躍しています。 ※パート・アルバイトの募集要項は【非常勤募集内容】の項目をご確認ください。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員,パート・アルバイト 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 【業務詳細】 ・身体介護 ・入浴介助 ・生活介護 ・健康状態の観察 ・上記に付随する事務作業、清掃等 【応募資格】 未経験者：NG 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】250,000円〜270,000円 前年度賞与実績：年2回/業績および、個人の能力を考慮し支給 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 17:00-翌09:00 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：110 産休・育休取得実績：有 【休日】 週休2日制（シフト制） 【休暇】 年次有給休暇:法定通り 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(全額支給(規定あり)) 車通勤：可 退職金：有 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【非常勤募集内容】 パート時給 初任者研修:1,200円 実務者研修:1,300円 介護福祉士:1,400円 ※時間は正社員のシフトの時間どこでも可能です ※雇用保険は週20時間以上勤務のパートであれば加入になります。 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 優乃里 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【アクセス】 〒533-0011 大阪府大阪市東淀川区大桐3丁目4番12号 最寄り駅: だいどう豊里、瑞光四丁目、上新庄 【利用者の傾向】 詳細はお問い合わせください 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【屋内の受動喫煙対策】 詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【ケア21豊新で管理者・施設長・ホーム長（正社員）を募集中！】 ・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。 【募集職種】 管理者・施設長・ホーム長 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務全般 副主任のお仕事です。 訪問サービスのお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。 【応募資格】 未経験者：NG 学歴不問 【給与】 【月給】319,700円〜 前年度賞与実績：有り（年2回） 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：無（詳細はお問い合わせください歳まで） 【勤務時間】 7:00-20:00 上記時間内で実働8時間 1ヵ月単位の変形労働時間制 休憩：60分 残業：あり（残業時間指定なし） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：111 産休・育休取得実績：有 【休日】 シフト制（月8日-9日休） 【休暇】 ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限50,000円/月) 車通勤：不可 退職金：有 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ＜組合制度＞ ・祝い金＆見舞金 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジャー施設割引 ・旅行優待サービスあり グループ団体傷害保険(割引率85％) 【研修制度】 研修制度：有 年間600以上の講座 業務上必要な知識や、スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。 ■キャリア採用入社時研修（入社後2日間） 全社研修（eラーニング制度） 部門別研修 ■フォローアップ研修（入社1ヶ月後、3ヶ月後） コミュニケーション研修 職種別研修 ■OJT研修（入社後1-2ヶ月間） 選抜研修 ■キャリア支援制度 ■資格試験受験対策講座　など キャリアパス制度：有り 部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります。 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ケア21豊新 【施設形態】 訪問介護・定期巡回 【アクセス】 〒533-0014 大阪府大阪市東淀川区豊新2-4-11 豊新しんぐるハイツ105 最寄り駅: ＪＲ淡路、下新庄、上新庄 【利用者の傾向】 詳細はお問い合わせください 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 9つの理念に基づき利用者様、スタッフ一同皆の幸福を目指します。 1.福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2.最大ではなく最高のサービスの提供 3.人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4.日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5.福祉理念と市場原理の融合 6.現場第一主義 7.徹底討論・徹底和解 8.常に考え、変わり続ける 9.人を大事にし、人を育てる 【運営法人】 株式会社ケア21

【たのしい家東淀川菅原で管理者・施設長・ホーム長（正社員）を募集中！】 ・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止！ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。 【募集職種】 管理者・施設長・ホーム長 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導　等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理）　等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応　等 【応募資格】 未経験者：NG ＜介護リーダー＞ 認知症実践者研修あれば尚可 ＜管理者候補＞ 認知症介護実践者研修（実践研修）修了あれば尚可 ＜管理者＞ 認知症介護実践者研修(実践研修)終了必須 認知症対応型サービス事業管理者研修終了必須 【給与】 【月給】263,800円〜 前年度賞与実績：有り（年2回） 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：無（詳細はお問い合わせください歳まで） 【勤務時間】 シフト例 1ヶ月単位の変形労働時間制 ＜介護リーダー＞ 7:00-16:00 10:00-19:00 17:00-翌10:00 ＜管理者候補＞ 07:30-17:00 09:30-18:30 10:00-19:00 17:00-翌10:00 ＜管理者＞ 7:00-16:00 9:00-18:00 10:00-19:00 17:00-翌10:00 休憩：60分 残業：詳細はお問い合わせください 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：111 産休・育休取得実績：有 【休日】 シフト制（月8日-9日休） 【休暇】 ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限50,000円/月) 車通勤：不可 退職金：有 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ＜組合制度＞ ・祝い金＆見舞金 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジャー施設割引 ・旅行優待サービスあり グループ団体傷害保険(割引率85％) 【研修制度】 研修制度：有 年間600以上の講座 業務上必要な知識や、スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。 ■キャリア採用入社時研修（入社後2日間） 全社研修（eラーニング制度） 部門別研修 ■フォローアップ研修（入社1ヶ月後、3ヶ月後） コミュニケーション研修 職種別研修 ■OJT研修（入社後1-2ヶ月間） 選抜研修 ■キャリア支援制度 ■資格試験受験対策講座　など キャリアパス制度：有り 部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります。 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 たのしい家東淀川菅原 【施設形態】 グループホーム 【アクセス】 〒533-0022 大阪府大阪市東淀川区菅原7-9-19 最寄り駅: 下新庄、淡路、上新庄 【利用者の傾向】 【公表】 平均年齢（利用者）86.5歳 要支援1：0名 要支援2：0名 要介護1：1名 要介護2：2名 要介護3：4名 要介護4：2名 要介護5：7名 平均要介護度3.75 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数（介護職員以外含む）18人 介護職員数15人 【公表】 介福保有者数:0人 夜勤を行う従業員数:2人 経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 ■ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる 【運営法人】 株式会社ケア21、株式会社ケア21

【たのしい家東淀川相川で管理者・施設長・ホーム長（正社員）を募集中！】 ・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止！ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。 【募集職種】 管理者・施設長・ホーム長 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導　等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理）　等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応　等 【応募資格】 未経験者：NG ＜介護リーダー＞ 認知症実践者研修あれば尚可 ＜管理者候補＞ 認知症介護実践者研修（実践研修）修了あれば尚可 ＜管理者＞ 認知症介護実践者研修(実践研修)終了必須 認知症対応型サービス事業管理者研修終了必須 【給与】 【月給】263,800円〜 前年度賞与実績：有り（年2回） 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：無（詳細はお問い合わせください歳まで） 【勤務時間】 シフト例 1ヶ月単位の変形労働時間制 ＜介護リーダー＞ 7:00-16:00 10:00-19:00 17:00-翌10:00 ＜管理者候補＞ 07:30-17:00 09:30-18:30 10:00-19:00 17:00-翌10:00 ＜管理者＞ 7:00-16:00 9:00-18:00 10:00-19:00 17:00-翌10:00 休憩：60分 残業：詳細はお問い合わせください 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：111 産休・育休取得実績：有 【休日】 シフト制（月8日-9日休） 【休暇】 ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限50,000円/月) 車通勤：不可 退職金：有 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ＜組合制度＞ ・祝い金＆見舞金 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジャー施設割引 ・旅行優待サービスあり グループ団体傷害保険(割引率85％) 【研修制度】 研修制度：有 年間600以上の講座 業務上必要な知識や、スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。 ■キャリア採用入社時研修（入社後2日間） 全社研修（eラーニング制度） 部門別研修 ■フォローアップ研修（入社1ヶ月後、3ヶ月後） コミュニケーション研修 職種別研修 ■OJT研修（入社後1-2ヶ月間） 選抜研修 ■キャリア支援制度 ■資格試験受験対策講座　など キャリアパス制度：有り 部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります。 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 たのしい家東淀川相川 【施設形態】 グループホーム 【アクセス】 〒533-0007 大阪府大阪市東淀川区相川2-4-2 最寄り駅: 相川、上新庄、瑞光四丁目 【利用者の傾向】 【公表】 平均年齢（利用者）86.0歳 要支援1：0名 要支援2：0名 要介護1：9名 要介護2：4名 要介護3：3名 要介護4：1名 要介護5：1名 平均要介護度1.94 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数（介護職員以外含む）17人 介護職員数14人 【公表】 介福保有者数:0人 夜勤を行う従業員数:2人 経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 ■ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる 【運営法人】 株式会社ケア21、株式会社ケア21

介護付有料老人ホームで夜勤専従の介護職のお仕事。研修が充実しているのでスキルアップも目指せます！ ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 月給25万800円～27万800円 ■基本給 186,000円 ・ケア手当 10,000円 ・時間外調整手当 42,000円 （固定残業代26～28時間分として　※超過分は別途支給） ・業態手当 2,800円 ・地域手当 10,000円 ・資格手当 20,000円(介護福祉士) ■別途支給 ・夜勤手当 6,000円/回 ■賞与(年2回) ■勤続賞与(年2回) 1年目：5,000円/年 最大：10万円/年 ■チャレンジキャリア制度 年1回の社内試験(筆記、技術)突破により、 経験年数に関わらず自分自身のランクをあげることができます！ ランクアップすれば、賞与(12月)年1回に反映されます！(最大25万) 【試用期間】 3ヶ月 【試用期間の待遇・その他】 同条件 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 正社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 有料老人ホームの介護スタッフ(夜勤専従) --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- ■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・初任者研修（ヘルパー2級） ・実務者研修（ヘルパー1級） ・介護福祉士 ■必要経験 ・介護経験（3年以上） ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎個人の成長を評価する人事制度あり ◎キャリア支援制度あり ◎定年制なし／安心して働き続けられる！ --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 介護付有料老人ホームの夜勤専従スタッフとして、介護業務をお 願いします。夜間の入居者様の身の回りのお手伝いのほか、見回 り・見守りで入居者様の安心を守る大切なお仕事です。夜勤業務 のほかに、施設内会議や研修、近隣事業所の夜勤に入ることも。 定年がないため、長く安心して働ける職場というのも魅力です。 ＜「プレザン」とは＞ 有料老人ホーム「プレザンメゾン」は、入居者様のお食事・入浴などの日常生活のお手伝いはもちろん、夜間も専従スタッフが見守りを行い、入居者様の暮らしを24時間サポート。 看護師による健康管理や栄養バランスを考えたお食事の提供や身体機能の向上を考えたレクリエーションも多く、楽しく過ごせる施設です。 ＜充実の待遇＆福利厚生＞ ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり(人事考課・業績による)、交通費実費支給、有給休暇、夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実しているので、安心して長く働いていただけます。 --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- ■シフト制（例） a.17:00～翌9:30 ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 （例：30日-171時間,31日-177時間） ＊22:00～翌5:00まで18歳以上の方（省令2号） --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- ■シフト制(月8～9日休) ※希望休制度あり ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期,冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・慶弔休暇 ※年間休日111日 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ・昇給あり（年1回/4月） ・賞与あり（人事考課・業績による） ・交通費実費支給（月額上限50,000円） ・勤続加算（勤続3年以上）2,000円/月 ・各種社会保険完備 ・健康診断（年1回） ・制服貸与 ・前払退職金制度（勤続1年以上） ・組合制度（共済制度） ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈（毎年誕生日月） ・定年制撤廃 ■組合制度 ・祝い金＆見舞金 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジャー施設割引 ・旅行優待サービスあり ■グループ団体傷害保険(割引率85％) ★求人の特徴★ [夜勤専従][年間休日110日以上][社会保険完備][賞与あり][産休･育休制度あり][介護休暇制度あり][初任者研修（ヘルパー2級）][実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）][介護福祉士] ---◆法人・事業所情報◆---------- 株式会社ケア21 プレザンメゾン 東淀川大隅（有料老人ホーム） --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 大阪府大阪市東淀川区大隅一丁目3-29 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- ■阪急京都本線「上新庄」駅から徒歩約10分 --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 1993年11月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 8,837人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- ■応募→面接(1回)→内定 (面接時に履歴書・資格証コピーをご持参ください。) 応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。 まずはお気軽にご連絡ください。 ※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。 ＼採用担当者より／ 【見学随時受付中】 まずは面接の前に施設を見てみたい・・・ そんなご希望もお気軽にお問合せ下さい！ 実際の施設をご覧頂き、面接に進まれるかをご判断いただく方も多数いらっしゃいます◎ --------------------------------- ケア21は、日本全国に展開している東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています！ 福祉をはじめ幅広く事業展開しているケア21では、待遇・福利厚生も充実しています。 昇給・賞与あり、交通費実費支給、有給休暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合制度持株会制度、キャリア支援制度もございますので、安心して、長くご勤務いただけます。 退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるようなあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数ございます◎ ＜働きやすい職場環境＞ ケア21では入社時の研修に力を入れています。 入社後すぐに研修があるため、未経験の方も自信を持って利用者様にサービスを提供する事ができます。 さらに加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度など、弊社独自の仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 ＜誰伸び人事制度＞ 「人を大事にし、人を育てる」を経営理念としているケア21。年間300以上の研修プログラムがあり、正社員・パートを問わず従業員の皆様は誰でもスキルアップ支援を受ける事ができます。 また、他者と比較しない絶対評価の「誰伸び人事制度」を設けており、どなたでもリーダーを目指せる環境となっています。

【ハートトゥハートりんどうで介護職員・ヘルパー（正社員,パート・アルバイト）を募集中！】 ※パート・アルバイトの募集要項は【非常勤募集内容】の項目をご確認ください。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員,パート・アルバイト 【仕事内容】 訪問介護事業所における介護業務全般 ※夜勤・早朝巡回・夜間巡回は全て希望制です 共同住宅での高齢者の生活支援 ・入浴 ・身体介助 ・生活援助 勤務地1　大阪市東淀川区豊里4丁目13‐4　レスト豊里 勤務地2　大阪府大阪市東淀川区菅原2-13-11　レスト菅原 勤務地3　大阪市旭区中宮4-3-10　エムロード城北 事業所名:ハートトゥハートりんどう 【応募資格】 未経験者：NG 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】277,000円〜 前年度賞与実績：年間約60万円を月々に振り分けて支給 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更あり 研修期間（最長3ヶ月）は時給1,200円 勤務地1　大阪市東淀川区豊里4丁目13‐4　レスト豊里 勤務地2　大阪府大阪市東淀川区菅原2-13-11　レスト菅原 勤務地3　大阪市旭区中宮4-3-10　エムロード城北 事業所名:ハートトゥハートりんどう 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 09:00-18:00 [早朝巡回]07:00-09:00 [夜間巡回]18:30-22:00※旭区のみ [夜勤］18:00-翌09:00（仮眠・休憩7時間）※ターミナルケア時等例外有り 休憩：60分 残業：なし 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：120 産休・育休取得実績：詳細はお問い合わせください ・4週10休（入社半年間は4週8休） ・希望休2日/月 ・年次有給休暇（法定通り） 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：有 寮・託児所の備考：社員寮完備（負担金10,000円）　※光熱費等は実費 大阪市旭区中宮4-3-10 1Rマンション※バストイレは別です 洗濯機、電子レンジ、冷蔵庫、照明等を新品未使用で準備しております 交通費支給：有(交通費全額（徒歩自転車の方は400円/日）支給) 車通勤：不可 退職金：無 最寄り駅からの自転車貸出有　 健康診断(年1回以上) インフルエンザ予防接種 【研修制度】 研修制度：有 ・新人指導の担当者：有 ・指導担当者の特徴：先輩社員 ・OJT期間：最大3か月（業務の進捗によって短縮あり） ・夜勤デビュー：未経験者は4～5カ月 ・相談窓口：　有 ・相談担当や面談頻度：随時 ・集合研修の内容：無 ・資格取得支援制度：有 　資格取得支援制度内容：要相談） ・ＯＪＴマニュアル：有 ・キャリアラダー：有 ・メンター制度やブラザー制度：無 ・人材育成の会議体：無 ・自己学習機会：無 研修内容:単独訪問行けるようになるまでの同行訪問 キャリアパス制度：有り 昇給:年1回/業績による 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【非常勤募集内容】 【業務内容】訪問介護事業所における介護業務全般 【業務内容（変更の範囲）】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】週2日-3日(応相談・シフト制) 【勤務時間】09:00-18:00(応相談) 【休憩】勤務時間による 【残業時間】なし 【給与形態】時給制:1,200円- 【手当】交通費全額（徒歩自転車の方は400円/日）支給、賞与:実績による 【福利厚生】健康診断(年1回以上)、インフルエンザ予防接種 【休日】4週10休（非常勤は応相談)　　 【雇用期間】無し 【試用期間】最長3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更有り 期間中は時給1,200円 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【扶養内勤務】可 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ハートトゥハートりんどう 【施設形態】 訪問介護・定期巡回 【アクセス】 〒533-0013 大阪府大阪市東淀川区豊里4-13-3-3E 最寄り駅: だいどう豊里、上新庄、瑞光四丁目 【利用者の傾向】 【公表210921】 平均介護度 3.53 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数（介護職員以外含む）26名 介護職員数　26名 調理有無:有 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 「ハートトゥハートりんどう」では、利用者さまが楽しく生き生きと毎日を過ごしていただけるよう、一人ひとりに合わせたきめ細やかなサービスの提供、さまざまなイベントや行事の定期開催を行っています。 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【介護老人保健施設エスペラル井高野で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 ・車通勤可能。無料駐車場がございます。 ・産前・産後休暇、結婚休暇、休業中の傷病手当金などのほかに年1回の定期健診と生活習慣改善指導を実施しています。 学会・研修会への参加費・交通費・宿泊費・認定資格の受講料などの費用を負担します。 また専門書籍の購入なども部署で相談可能です。 ・各職種ごとに研修・リーダー育成・管理職研修など、経験年数に合わせた研修を受講できます。 ・送迎業務基本的にはございません。 ・年間休日120日です。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 デイケア事業所における介護業務全般 通所での関わりにより歩行・排泄・入浴・食事など、ご本人がその人らしく活き活きと過ごしていただけるお手伝いのお仕事です。 【応募資格】 未経験者：NG 必須：高卒以上 【給与】 【月給】195,000円〜253,000円 前年度賞与実績：年2回　計3.3ヶ月分 年収例：2,770,500 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（60歳まで） 【勤務時間】 07:30-15:30 08:30-17:00 10:30-19:00 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み：日曜日 年間休日：120 産休・育休取得実績：有 ・週休2日制 ・ライフプラン休暇2日（4月末までにご入職の方） ・入職日より有給休暇3日 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：退職金制度あり（企業型確定拠出年金） 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限50,000円/月　ガソリン代1kmあたり15円支給) 車通勤：可 退職金：有 ※食事（昼食）1食300円の自己負担で利用可（要予約） 産前・産後休暇、結婚休暇、休業中の傷病手当金などのほかに年1回の定期健診と生活習慣改善指導を実施しています。 学会・研修会への参加費・交通費・宿泊費・認定資格の受講料などの費用を負担します。 また専門書籍の購入なども部署で相談可能です。 ・職員割引・グループ職員割引 グループ内のフィットネス利用（関西限定）から健康食品・化粧品の割引制度などさまざまな制度を利用できます。 【研修制度】 研修制度：有 ・資格支援制度:初任者研修の受講料を100,000円まで法人負担 ・介護福祉士の試験費用を法人負担 キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 介護老人保健施設エスペラル井高野 【施設形態】 デイサービス・デイケア 【アクセス】 〒533-0001 大阪府大阪市東淀川区井高野4-6-37 最寄り駅: 井高野、正雀、岸辺 【利用者の傾向】 【公表】 要支援1:0名 要支援2:0名 要介護1:1名 要介護2:3名 要介護3:2名 要介護4:0名 要介護5:0名 平均要介護度2.17 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数（介護職員以外含む）103名 介護職員数 41名 【公表】 夜勤を行う従業員数:8名 経験年数10年以上の介護職員の割合:20% 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 【公表】 施設サービス計画に基づいて、看護・医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上のお世話を行うことにより入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにお手伝いをさせていただきます。 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

マンパワーグループの求人情報(W014928975)【ケアライフスタッフ】最寄り駅は上新庄♪サービス付き高齢者向け住宅で勤務！週4日～勤務OK☆【職種】 介護（介護）【シフト】 1. 07:00 ~ 16:00【地域・駅情報】 大阪府大阪市東淀川区【週3日からの介護スタッフ】 ◆入浴やお手洗いなどの生活サポート ◆食事の準備・サポート ◆着替えのお手伝いや就寝のサポート ◆ベッドメイキングなど【給与】 1. 時給1,250円/週払い 【交通費】規定内支給 （1日8時間以上の勤務で時給が25％ＵＰ 22時～翌5時は時給が25％UP）【応募資格】 ◇必要な資格はございません ◇無資格・未経験の方、大歓迎！ ◇フリーターさん・主婦(夫)さん、活躍中！ ◇扶養控除内勤務OK！ ◇もちろん経験の方も大歓迎です【待遇】 労災完備 社会保険制度あり ■月払い・週払い・日払い が選べる！マンパワーも始めましたよ！日払い！ （給与支払い制度に関する補足） ・日払い・週払いシステムの初回利用においては、お手続きに一定期間かかる場合がございます。 ・システムメンテナンスなどで、日払い利用対象外の日などが発生する場合がございます。 →詳しくは、ご就業時に担当にお問合せくださいませ。 ■社会保険完備（加入要件あり） ■交通費支給 ■資格取得支援 ■研修制度あり ■昇給/賞与あり ■有給あり ■健康診断あり ■まかない（食事）あり ■自宅で学習できるPCトレーニング、キャリアカウンセリング（無料） ■優待サービスあり（リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど、各施設を特別割引価格にて利用可） ●キャリアアップ希望者さん必見！資格取得支援サービスあり！ 【実質0円】で取得可能！ 資格取得後に【最大7万円(規定有)】をキャッシュバック！ 資格を取得するとお仕事の幅も広がり、さらにお給料もUP！ ※任意研修・規定あり

マンパワーグループの求人情報(W014928950)【暮らし支える仕事】最寄り駅は井高野♪特別養護老人ホームで勤務！週4日～勤務OK☆【職種】 介護（介護）【シフト】 1. 07:00 ~ 16:00【地域・駅情報】 大阪府大阪市東淀川区～特別養護老人ホームでの介護のお仕事～ ◆入浴やお手洗いなどの生活サポート ◆食事の準備・サポート ◆着替えのお手伝いや就寝のサポート ◆ベッドメイキングなど【給与】 1. 時給1,300円/週払い 【交通費】規定内支給 （1日8時間以上の勤務で時給が25％ＵＰ 22時～翌5時は時給が25％UP）【応募資格】 ◇必要な資格はございません ◇無資格・未経験の方、大歓迎！ ◇フリーターさん・主婦(夫)さん、活躍中！ ◇扶養控除内勤務OK！ ◇もちろん経験の方も大歓迎です【待遇】 労災完備 社会保険制度あり ■月払い・週払い・日払い が選べる！マンパワーも始めましたよ！日払い！ （給与支払い制度に関する補足） ・日払い・週払いシステムの初回利用においては、お手続きに一定期間かかる場合がございます。 ・システムメンテナンスなどで、日払い利用対象外の日などが発生する場合がございます。 →詳しくは、ご就業時に担当にお問合せくださいませ。 ■社会保険完備（加入要件あり） ■交通費支給 ■資格取得支援 ■研修制度あり ■昇給/賞与あり ■有給あり ■健康診断あり ■まかない（食事）あり ■自宅で学習できるPCトレーニング、キャリアカウンセリング（無料） ■優待サービスあり（リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど、各施設を特別割引価格にて利用可） ●キャリアアップ希望者さん必見！資格取得支援サービスあり！ 【実質0円】で取得可能！ 資格取得後に【最大7万円(規定有)】をキャッシュバック！ 資格を取得するとお仕事の幅も広がり、さらにお給料もUP！ ※任意研修・規定あり

【ミライエ東淀川で介護職員・ヘルパー（正社員,パート・アルバイト）を募集中！】 ・定年制はありません。長く勤務することが可能な法人です。 ・2018年7月にリニューアルオープンしたばかりの施設です。 ・資格取得支援にも力を入れており、資格取得後2年間勤務すれば資格取得費用を全額法人で負担してくれます。 ・お車での通勤可能で、駐車場は無料です。駅近なので電車での通勤もしやすいです。 ・入職後は1対1で先輩社員が指導してくださるので安心して働けます。 ※パート・アルバイトの募集要項は【非常勤募集内容】の項目をご確認ください。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員,パート・アルバイト 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 高齢者向け住宅施設内のケア全般を行っていただきます。　　 ・「身体介護」食事介助、入浴介助、排泄介助等　 ・「生活援助」調理、洗濯、掃除等 【応募資格】 未経験者：NG 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】270,000円〜 前年度賞与実績：年2回　50,000円-150,000円 年収例：約305万円から 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:6ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 定年：無（詳細はお問い合わせください歳まで） 【勤務時間】 07:00-16:00 09:00-18:00 16:00-翌10:00 休憩：60分 残業：あり（10時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：105 産休・育休取得実績：有 【休日】 シフト制（週休2日制） 【休暇】 有給休暇:法定どおり 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(実費支給) 車通勤：可 退職金：無 資格取得支援:資格取得後2年勤務すれば全額法人負担 【研修制度】 研修制度：有 プリセプター制度有 キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【非常勤募集内容】 【業務内容】サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 【勤務時間】 7:00-18:00の間でのシフト 【給与形態】 時給（夜勤なし フルシフトの場合） 初任者研修:1,230円 実務者研修:1,290円 介護福祉士:1,380円 ※週3日ほどのパートの場合多少変動あります。 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【受動喫煙対策】 屋内の受動喫煙対策:あり（屋内禁煙） 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ミライエ東淀川 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【アクセス】 〒533-0021 大阪府大阪市東淀川区下新庄4丁目26番25号 最寄り駅: 下新庄、南吹田、ＪＲ淡路 【利用者の傾向】 【公表】 要支援1:0名 要支援2:0名 要介護1:4名 要介護2:7名 要介護3:17名 要介護4:7名 要介護5:9名 平均要介護度3.23 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数（介護職員以外含む）20名 介護職員数20名 【公表】 介護福祉士保有者数:16名 経験年数:10年以上の介護職員の割合:70% 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 【公表】 訪問介護の円滑な運営管理を図るとともに、利用者の意思及び人格を尊重し、利用者の立場に立った適切な訪問介護のサービスを提供させていただきます。 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【ケア21南江口で管理者・施設長・ホーム長（正社員）を募集中！】 ・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。 【募集職種】 管理者・施設長・ホーム長 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 訪問介護事業所における管理者候補（副主任）業務全般 副主任のお仕事です。 訪問サービスのお仕事もしながら、管理者業務について勉強をしていただき、少しずつ運営や管理のお仕事を覚えていただきます。 将来は管理者として、事業所事業運営をお任せします。 【応募資格】 未経験者：NG 学歴不問 【給与】 【月給】319,700円〜 前年度賞与実績：有り（年2回） 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：無（詳細はお問い合わせください歳まで） 【勤務時間】 7:00-20:00 上記時間内で実働8時間 1ヵ月単位の変形労働時間制 休憩：60分 残業：あり（残業時間指定なし） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：111 産休・育休取得実績：有 【休日】 シフト制（月8日-9日休） 【休暇】 ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限50,000円/月) 車通勤：不可 退職金：有 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ＜組合制度＞ ・祝い金＆見舞金 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジャー施設割引 ・旅行優待サービスあり グループ団体傷害保険(割引率85％) 【研修制度】 研修制度：有 年間600以上の講座 業務上必要な知識や、スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。 ■キャリア採用入社時研修（入社後2日間） 全社研修（eラーニング制度） 部門別研修 ■フォローアップ研修（入社1ヶ月後、3ヶ月後） コミュニケーション研修 職種別研修 ■OJT研修（入社後1-2ヶ月間） 選抜研修 ■キャリア支援制度 ■資格試験受験対策講座　など キャリアパス制度：有り 部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります。 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ケア21南江口 【施設形態】 訪問介護・定期巡回 【アクセス】 〒533-0003 大阪府大阪市東淀川区南江口2-7-1 ウエストハイツ102号室 最寄り駅: 瑞光四丁目、井高野、だいどう豊里 【利用者の傾向】 詳細はお問い合わせください 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 9つの理念に基づき利用者様、スタッフ一同皆の幸福を目指します。 1.福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2.最大ではなく最高のサービスの提供 3.人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4.日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5.福祉理念と市場原理の融合 6.現場第一主義 7.徹底討論・徹底和解 8.常に考え、変わり続ける 9.人を大事にし、人を育てる 【運営法人】 株式会社ケア21

【プレザンメゾン下新庄で管理者・施設長・ホーム長（正社員）を募集中！】 ・全国に展開されている大手法人となる為、福利厚生充実しております。 ・定年制がございませんので、長期での就労を見据えていけます。 【募集職種】 管理者・施設長・ホーム長 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにおける介護リーダー業務全般 ・食事・入浴・排泄等の介護業務 ・フロアのシフト作成 ・勤怠管理 ・入社時のオリエンテーション ・ご利用者様の預り金の管理　等 【応募資格】 未経験者：NG 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】267,700円〜 前年度賞与実績：有り（年2回） 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：無（詳細はお問い合わせください歳まで） 【勤務時間】 シフト例 1ヶ月単位の変形労働時間制 7:00-16:00 9:00-18:00 10:00-19:00 17:00-翌10:00 休憩：60分 残業：あり（10時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：111 産休・育休取得実績：有 【休日】 シフト制（月8日-9日休） 【休暇】 ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限50,000円/月) 車通勤：不可 退職金：有 ・資格支援制度 ・組合制度（3,000円を給与天引き） （慶弔見舞金・映画館などの割引券など） ・持株会制度　 ・制服貸与 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・一芸認定制度（5,000円/年） 【研修制度】 研修制度：有 年間600以上の講座 業務上必要な知識や、スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。 ■キャリア採用入社時研修（入社後2日間） 全社研修（eラーニング制度） 部門別研修 ■フォローアップ研修（入社1ヶ月後、3ヶ月後） コミュニケーション研修 職種別研修 ■OJT研修（入社後1-2ヶ月間） 選抜研修 ■キャリア支援制度 ■資格試験受験対策講座　など キャリアパス制度：有り 部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります。 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 プレザンメゾン下新庄 【施設形態】 有料老人ホーム 【アクセス】 〒533-0021 大阪府大阪市東淀川区下新庄4-27-31 最寄り駅: 下新庄、淡路、東淀川 【利用者の傾向】 【公表】平均年齢（利用者）85.8歳 介護度 要支援1:2名 要支援2:3名 要介護1:15名 要介護2:12名 要介護3:7名 要介護4:5名 要介護5:1名 平均要介護度1.93 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数（介護職員以外含む）　24人 介護職員数　18人 【公表】 介福保有者数 : 0人 夜勤を行う従業員数 : 2人 経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 0% 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 ■ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる 【運営法人】 株式会社ケア21

【ビーナスケアセンター瑞光で介護職員・ヘルパー（契約社員,パート・アルバイト）を募集中！】 ・プライベート充実しています。有給休暇・育休取得実績があります。 ・特別顧問（外部講師）の設置など教育体制万全です。 ・福利厚生が充実しています。 ・キャリアパスが明確なので上を目指したい方をサポートする環境です。 ・子育て中の職員さん歓迎です。延長保育の場合500円負担などございます。 ※パート・アルバイトの募集要項は【非常勤募集内容】の項目をご確認ください。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 契約社員,パート・アルバイト 【仕事内容】 1日型入浴、リハビリデイサービスの介護スタッフ ・歩行見守り・介助、トイレ誘導 ・有酸素運動マシン利用のサポート ・入浴介助（個別入浴。自立歩行が可能なご利用者様が多く全介助ではないため未経験でも大丈夫です。） ・プロジェクターを利用した運動サポート ・レクリエーションや趣味の活動のサポート ・送迎 ※食事の介助はありません 各種のマニュアルや研修が設定されているので、未経験でも安心して勤務していただくことができます。 【応募資格】 未経験者：OK(無資格) 普通自動車運転免許:必須（AT限定可） 【給与】 詳しくはお問い合わせください 前年度賞与実績：年2回　計2ヶ月分 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：有り 契約期間:2ヶ月 ［契約更新について］ 3ヶ月目以降無期雇用への変更可能性あり ［契約更新判断］ 入社後欠勤等なく問題なく勤務している事 ［契約更新上限］ 法定通り 試用期間：有り 期間:無期雇用となった後の最初の2週間 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 ・月曜日‐土曜日 ・シフト制 ・8:30‐17:30 ※送迎業務がある対象者のみ、早出出勤 ※早出手当別途支給あり 休憩：60分 残業：あり（20時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み：日曜日 年間休日：115 産休・育休取得実績：詳細はお問い合わせください ・週休2日制 ・日曜日固定 ・その他は会社カレンダーによるシフト制 ・年末年始（12/31‐1/2）休み ・年次有給休暇 ・特別休暇（結婚、配偶者の出産・忌引き） ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(実費支給(上限なし)) 車通勤：可 退職金：有 ・延長保育料補助（1回500円） ・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・災害見舞金） ・選択制確定給付企業年金 ・従業員持株会（センコーグループ） ・福利厚生クラブ（リロクラブ） ・タレントパレット（コミュニケーションツール） ・制服貸与（ポロシャツ） 【研修制度】 研修制度：有 2025年7月 ・新人指導の担当者:無 ・OJT期間:3週間以上 ・プラス事業課 本社研修ののち、現場で7日間プログラムにのっとって指導。トレーニングチーム主催で、入社1.5ヶ月目メンタルチェック。さらに1.5ヶ月目でデビュー研修でプロジェクターを活用した体操指導の方法を習う。 ・相談窓口:有　すぐに相談しやすい環境 ・集合研修の内容: 入社時研修 認知症理解研修、マナー研修等は、年間計画に基づいて月1回 年1度本社研修もオンラインで実施 ・資格取得支援制度:実務者研修:ビーナス提携校で20,000円引きで受講可能。介護予防運動指導員:65,000円で受講可能。 費用は一旦会社が立て替えて月5,000円ずつ天引き（資格手当がつくので相殺される） ・OJTマニュアル:有 ・キャリアラダー:有 ・メンター制度やブラザー制度:有 ・人材育成の会議体:有 ・自己学習機会:有 キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【非常勤募集内容】 【業務内容】 1日型入浴、リハビリデイサービスの介護スタッフ（介護福祉士） ・歩行見守り・介助、トイレ誘導 ・有酸素運動マシン利用のサポート ・入浴介助（個別入浴。自立歩行が可能なご利用者様が多く全介助ではないため未経験でも大丈夫です。） ・プロジェクターを利用した運動サポート ・レクリエーションや趣味の活動のサポート ・送迎 ※食事の介助はありません 各種のマニュアルや研修が設定されているので、安心して勤務していただくことができます。 【勤務時間】 ・月曜日‐土曜日 ・シフト制 ・8:30‐17:30（休憩60分） ・勤務時間、日数はご希望がございましたら、お気軽にご相談ください。 【給与形態】 ・介護福祉士以外 時給1,150円 ・介護福祉士 時給1,230円 【手当】 ・昇給年2回（4月/10月） ・通勤手当:自動車通勤可（近隣駐車場の駐車場代支給/自転車通勤手当充実 ・資格手当 ・通勤手当（上限なし/支給開始の距離規定あり） 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】 ・健康診断（保険加入者対象）※未加入者は社内看護師による健康チェックあり ・昇給年2回（会社業績と人事考課による） ・自動車通勤可（近隣駐車場の駐車場代支給） ・選択制確定給付企業年金 ・従業員持株会（センコーグループ） ・福利厚生クラブ（リロクラブ） ・研修、勉強会（グローイングアカデミーなど） ・クラブ活動あり ・タレントパレット（コミュニケーションツール） ・制服貸与（ポロシャツ） ・ハラスメント窓口 ・スタッフ紹介制度（Kimimo） 【休日】 ・日曜日固定 ・その他は会社カレンダーによるシフト制 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・生理休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 【雇用期間】 期間:2ヶ月 ・無期雇用更新率平均90％前後 ・欠勤などの勤務態度に不備が見られない方が契約更新されます。 【試用期間】期間:2ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ビーナスケアセンター瑞光 【施設形態】 デイサービス・デイケア 【アクセス】 〒533-0005 大阪府大阪市東淀川区瑞光4-12-32 最寄り駅: 瑞光四丁目、井高野、だいどう豊里 【利用者の傾向】 詳細はお問い合わせください 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 喫煙は推奨しておりません。 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【介護老人保健施設エスペラル井高野で介護職員・ヘルパー（正社員,パート・アルバイト）を募集中！】 ・車通勤可能。無料駐車場がございます。 ・産前・産後休暇、結婚休暇、休業中の傷病手当金などのほかに年1回の定期健診と生活習慣改善指導を実施しています。 学会・研修会への参加費・交通費・宿泊費・認定資格の受講料などの費用を負担します。 また専門書籍の購入なども部署で相談可能です。 ・各職種ごとに研修・リーダー育成・管理職研修など、経験年数に合わせた研修を受講できます。 ※パート・アルバイトの募集要項は【非常勤募集内容】の項目をご確認ください。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員,パート・アルバイト 【仕事内容】 介護老人保健施設施設内における利用者への介護業務全般 食事介助・配茶・体位交換・入浴介助等 各種行事・レクリエーション活動もあり高齢者の方々と コミュニケーションがとれるお仕事です 体位変換ベッドや、介護リフト、インカム、タブレット等、 導入しており、働くケアスタッフの負担軽減にも取り組んでいます。 ■業務負担の軽減 自動体位変換ベッド、介護リフト導入により腰の負担の軽減。 インカムの使用により無駄なフロア異動の削減。 タブレット端末によるカルテ入力により事務業務の時間削減。 【応募資格】 未経験者：NG 必須：高卒以上 【給与】 【月給】218,000円〜233,000円 前年度賞与実績：年2回　計3.3か月分 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間：3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無 定年：有（60歳まで） 【勤務時間】 07:00-15:45 08:30-17:15 11:15-20:00 16:30-翌09:30 休憩：45分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：120 産休・育休取得実績：有 ・週休2日制 ・ライフプラン休暇2日（4月末までにご入職の方） ・入職日より有給休暇3日 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限50,000円/月 ガソリン代１kmあたり15円支給) 車通勤：可 退職金：有 ※食事（昼食）1食300円の自己負担で利用可（要予約） 産前・産後休暇、結婚休暇、休業中の傷病手当金などのほかに年1回の定期健診と生活習慣改善指導を実施しています。 学会・研修会への参加費・交通費・宿泊費・認定資格の受講料などの費用を負担します。 また専門書籍の購入なども部署で相談可能です。 ・職員割引・グループ職員割引 グループ内のフィットネス利用（関西限定）から健康食品・化粧品の割引制度などさまざまな制度を利用できます。 【研修制度】 研修制度：有 研修担当：先輩社員 研修内容：先輩社員からの業務指導 キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 夜勤回数：平均4回 【非常勤募集内容】 ■時給 介護福祉士：1,300円 その他：1,140円- 入浴専従もございます。 【夜勤専従】 時給1100円＋夜勤手当4000円 →21,600円/回 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 介護老人保健施設エスペラル井高野 【施設形態】 介護老人保健施設(老健) 【アクセス】 〒533-0001 大阪府大阪市東淀川区井高野4-6-37 最寄り駅: 井高野、正雀、岸辺 【利用者の傾向】 【公表】 平均年齢（利用者）不明 要支援1：0名 要支援2：0名 要介護1：1名 要介護2：3名 要介護3：2名 要介護4：0名 要介護5：0名 平均要介護度2.17 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数（介護職員以外含む）103人 介護職員数41人 【公表】 介福保有者数:0人 夜勤を行う従業員数:8人 経験年数:10年以上の介護職員の割合:20% 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 新卒・中途ともに喫煙者の採用は致しておりません。 【理念】 【公表】 施設サービス計画に基づいて、看護・医学的管理の下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上のお世話を行うことにより入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるようにお手伝いをさせていただきます。 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【認知症対応型デイサービスセンターたのしいデイずいこうで管理者・施設長・ホーム長（正社員）を募集中！】 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。 【募集職種】 管理者・施設長・ホーム長 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ＜管理者＞ デイサービスにおける管理者業務全般 ・契約手続 ・営業活動、予算管理 ・介護業務全般 ・管理者会議 ・採用、人材育成　など ＜管理者候補＞ デイサービスにおける管理者候補業務全般 ・介護業務 ・スタッフの指導、育成 ・営業 ・売上管理 ・会議の出席　など 【応募資格】 未経験者：NG ＜管理者候補＞ 介護福祉士のみ 普通自動車運転免許(AT限定可)あれば尚可 ＜管理者＞ 初任者研修(ヘルパー2級)、実務者研修(ヘルパー1級)、介護福祉士いずれか 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【給与】 【月給】268,800円〜 前年度賞与実績：有り（年2回） 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：無（詳細はお問い合わせください歳まで） 【勤務時間】 8:30-17:30 ※シフト状況により勤務時間変動あり ※1か月単位の変形労働時間制 休憩：60分 残業：あり（10時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み：日曜日 年間休日：111 産休・育休取得実績：有 【休日】 シフト制（月8日-9日休） 【休暇】 ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限50,000円/月) 車通勤：不可 退職金：有 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ＜組合制度＞ ・祝い金＆見舞金 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジャー施設割引 ・旅行優待サービスあり グループ団体傷害保険(割引率85％) 【研修制度】 研修制度：有 年間600以上の講座 業務上必要な知識や、スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。 ■キャリア採用入社時研修（入社後2日間） 全社研修（eラーニング制度） 部門別研修 ■フォローアップ研修（入社1ヶ月後、3ヶ月後） コミュニケーション研修 職種別研修 ■OJT研修（入社後1-2ヶ月間） 選抜研修 ■キャリア支援制度 ■資格試験受験対策講座　など キャリアパス制度：有り 部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります。 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 認知症対応型デイサービスセンターたのしいデイずいこう 【施設形態】 デイサービス・デイケア 【アクセス】 〒533-0005 大阪府大阪市東淀川区瑞光2-8-15 最寄り駅: 瑞光四丁目、上新庄、だいどう豊里 【利用者の傾向】 【公表】 平均年齢（利用者）不明 要支援1：0名 要支援2：0名 要介護1：5名 要介護2：3名 要介護3：11名 要介護4：4名 要介護5：4名 平均要介護度2.96 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数（介護職員以外含む）11人 介護職員数7人 【公表】 介福保有者数:0人 夜勤を行う従業員数:0人 経験年数:10年以上の介護職員の割合:14% 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 ■ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる 【運営法人】 株式会社ケア21

マンパワーグループの求人情報(W014928936)【日常を支えるお仕事】最寄り駅は上新庄♪特別養護老人ホームで勤務！週4日～勤務OK☆【職種】 介護（介護）【シフト】 1. 12:00 ~ 21:00【地域・駅情報】 大阪府大阪市東淀川区◆入浴やお手洗いなどの生活サポート ◆食事の準備・サポート ◆着替えのお手伝いや就寝のサポート【給与】 1. 時給1,300円/週払い 【交通費】規定内支給 （1日8時間以上の勤務で時給が25％ＵＰ 22時～翌5時は時給が25％UP）【応募資格】 ◇必要な資格はございません ◇無資格・未経験の方、大歓迎！ ◇フリーターさん・主婦(夫)さん、活躍中！ ◇扶養控除内勤務OK！ ◇もちろん経験の方も大歓迎です【待遇】 労災完備 社会保険制度あり ■月払い・週払い・日払い が選べる！マンパワーも始めましたよ！日払い！ （給与支払い制度に関する補足） ・日払い・週払いシステムの初回利用においては、お手続きに一定期間かかる場合がございます。 ・システムメンテナンスなどで、日払い利用対象外の日などが発生する場合がございます。 →詳しくは、ご就業時に担当にお問合せくださいませ。 ■社会保険完備（加入要件あり） ■交通費支給 ■資格取得支援 ■研修制度あり ■昇給/賞与あり ■有給あり ■健康診断あり ■まかない（食事）あり ■自宅で学習できるPCトレーニング、キャリアカウンセリング（無料） ■優待サービスあり（リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど、各施設を特別割引価格にて利用可） ●キャリアアップ希望者さん必見！資格取得支援サービスあり！ 【実質0円】で取得可能！ 資格取得後に【最大7万円(規定有)】をキャッシュバック！ 資格を取得するとお仕事の幅も広がり、さらにお給料もUP！ ※任意研修・規定あり

マンパワーグループの求人情報(W014928933)【暮らし支える仕事】最寄り駅は上新庄♪有料老人ホームで勤務！週4日～勤務OK☆【職種】 介護（介護）【シフト】 1. 09:00 ~ 18:00【地域・駅情報】 大阪府大阪市東淀川区～介護付き有料老人ホームでの介護職～ ◆入浴やお手洗いなどの生活サポート ◆食事の準備・サポート ◆着替えのお手伝いや就寝のサポート ◆ベッドメイキングなど 大手法人の綺麗な施設です★【給与】 1. 時給1,300円/週払い 【交通費】規定内支給 （1日8時間以上の勤務で時給が25％ＵＰ 22時～翌5時は時給が25％UP）【応募資格】 ◇必要な資格はございません ◇無資格・未経験の方、大歓迎！ ◇フリーターさん・主婦(夫)さん、活躍中！ ◇扶養控除内勤務OK！ ◇もちろん経験の方も大歓迎です【待遇】 労災完備 社会保険制度あり ■月払い・週払い・日払い が選べる！マンパワーも始めましたよ！日払い！ （給与支払い制度に関する補足） ・日払い・週払いシステムの初回利用においては、お手続きに一定期間かかる場合がございます。 ・システムメンテナンスなどで、日払い利用対象外の日などが発生する場合がございます。 →詳しくは、ご就業時に担当にお問合せくださいませ。 ■社会保険完備（加入要件あり） ■交通費支給 ■資格取得支援 ■研修制度あり ■昇給/賞与あり ■有給あり ■健康診断あり ■まかない（食事）あり ■自宅で学習できるPCトレーニング、キャリアカウンセリング（無料） ■優待サービスあり（リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど、各施設を特別割引価格にて利用可） ●キャリアアップ希望者さん必見！資格取得支援サービスあり！ 【実質0円】で取得可能！ 資格取得後に【最大7万円(規定有)】をキャッシュバック！ 資格を取得するとお仕事の幅も広がり、さらにお給料もUP！ ※任意研修・規定あり

【たのしい家瑞光で管理者・施設長・ホーム長（正社員）を募集中！】 ・入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止！ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。 【募集職種】 管理者・施設長・ホーム長 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ＜介護リーダー＞ グループホームにおける介護リーダー業務全般 ・介護業務 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐 ・他職員へ業務や介護技術指導　等 ＜管理者候補＞ グループホームにおける管理者候補（副ホーム長）業務全般 ・介護職としての業務 ・施設運営（見学対応・研修の実施・入居対応・ 相談や事故の対応） ・人財育成（面接・面談・OJT) ・金銭管理（ 小口管理・備品管理） ・労務管理（シフト作成・勤怠管理）　等 ＜管理者＞ グループホームにおける管理者（ホーム長）業務全般 ・介護業務、入居契約やご家族様対応 ・営業活動、小口管理、ミーティング参加 ・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応　等 【応募資格】 未経験者：NG ＜介護リーダー＞ 認知症実践者研修あれば尚可 ＜管理者候補＞ 認知症介護実践者研修（実践研修）修了あれば尚可 ＜管理者＞ 認知症介護実践者研修(実践研修)終了必須 認知症対応型サービス事業管理者研修終了必須 【給与】 【月給】263,800円〜 前年度賞与実績：有り（年2回） 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：無（詳細はお問い合わせください歳まで） 【勤務時間】 シフト例 1ヶ月単位の変形労働時間制 ＜介護リーダー＞ 7:00-16:00 10:00-19:00 17:00-翌10:00 ＜管理者候補＞ 7:30-17:00 9:30-18:30 10:00-19:00 17:00-翌10:00 ＜管理者＞ 7:00-16:00 9:00-18:00 10:00-19:00 17:00-翌10:00 休憩：60分 残業：詳細はお問い合わせください 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：111 産休・育休取得実績：有 【休日】 シフト制（月8日-9日休） 【休暇】 ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限50,000円/月) 車通勤：不可 退職金：有 ・健康診断(年1回) ・制服貸与 ・持株会制度 ・お誕生日プレゼント贈呈(毎年誕生日月) ＜組合制度＞ ・祝い金＆見舞金 ・任意加入共済 ・映画割引 ・提携ホテルの割引 ・グルメ・ショッピング ・レジャー施設割引 ・旅行優待サービスあり グループ団体傷害保険(割引率85％) 【研修制度】 研修制度：有 年間600以上の講座 業務上必要な知識や、スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。 ■キャリア採用入社時研修（入社後2日間） 全社研修（eラーニング制度） 部門別研修 ■フォローアップ研修（入社1ヶ月後、3ヶ月後） コミュニケーション研修 職種別研修 ■OJT研修（入社後1-2ヶ月間） 選抜研修 ■キャリア支援制度 ■資格試験受験対策講座　など キャリアパス制度：有り 部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります。 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 たのしい家瑞光 【施設形態】 グループホーム 【アクセス】 〒533-0005 大阪府大阪市東淀川区瑞光2-8-15 最寄り駅: 瑞光四丁目、上新庄、だいどう豊里 【利用者の傾向】 【公表】 平均年齢（利用者）88.0歳 要支援1：0名 要支援2：0名 要介護1：1名 要介護2：5名 要介護3：6名 要介護4：1名 要介護5：5名 平均要介護度3.22 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数（介護職員以外含む）16人 介護職員数13人 【公表】 介福保有者数:0人 夜勤を行う従業員数:12人 経験年数:10年以上の介護職員の割合:0% 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 ■ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる 【運営法人】 株式会社ケア21、株式会社ケア21

【プレザンメゾン東淀川大隅で管理者・施設長・ホーム長（正社員）を募集中！】 ・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。 【募集職種】 管理者・施設長・ホーム長 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 介護付有料老人ホームにおける介護リーダー業務全般 ・食事・入浴・排泄等の介護業務 ・フロアのシフト作成 ・勤怠管理 ・入社時のオリエンテーション ・ご利用者様の預り金の管理　等 【応募資格】 未経験者：NG 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】267,700円〜 前年度賞与実績：有り（年2回） 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：無（詳細はお問い合わせください歳まで） 【勤務時間】 シフト例 1ヶ月単位の変形労働時間制 7:00-16:00 9:00-18:00 10:00-19:00 17:00-翌10:00 休憩：60分 残業：あり（10時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：111 産休・育休取得実績：有 【休日】 シフト制（月8日-9日休） 【休暇】 ・有給休暇(入社半年後10日付与) ・夏期、冬期休暇(計7日) ・産前産後休暇 ・育児,介護休暇 ・看護休暇 ・慶弔休暇 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限50,000円/月) 車通勤：不可 退職金：有 ・資格支援制度 ・組合制度（3,000円を給与天引き） （慶弔見舞金・映画館などの割引券など） ・持株会制度　 ・制服貸与 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・一芸認定制度（5,000円/年） 【研修制度】 研修制度：有 年間600以上の講座 業務上必要な知識や、スキルアップに役立つ研修など、さまざまな研修・フォロー体制を整えています。 ■キャリア採用入社時研修（入社後2日間） 全社研修（eラーニング制度） 部門別研修 ■フォローアップ研修（入社1ヶ月後、3ヶ月後） コミュニケーション研修 職種別研修 ■OJT研修（入社後1-2ヶ月間） 選抜研修 ■キャリア支援制度 ■資格試験受験対策講座　など キャリアパス制度：有り 部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります。 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 プレザンメゾン東淀川大隅 【施設形態】 有料老人ホーム 【アクセス】 〒533-0015 大阪府大阪市東淀川区大隅1-3-29 最寄り駅: 瑞光四丁目、だいどう豊里、上新庄 【利用者の傾向】 ■利用者データ　平均年齢：85.2歳 ※0歳の場合は情報無し 要介護度：2 要支援1：3人 要支援２：7人 要介護１：15人 要介護２：16人 要介護３：11人 要介護４：4人 要介護５：4人 ※介護事業所・生活情報関連情報検索より引用2022/6 【スタッフ体制】 ■人員 総従業員32名 介護職常勤23名　非常勤2名 ■介護福祉士保有者人員 常勤0名　非常勤0名 【公表】 夜勤を行う従業員数 : 3名 経験年数10年以上の介護職員の割合（%） : 0% 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 ■ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる 【運営法人】 株式会社ケア21

マンパワーグループの求人情報(W014816489)●時短・フルタイム・シフト相談可●週2～OK♪時給1550円【派遣：介護福祉士】【職種】 介護（介護福祉士）【シフト】 1. 07:00 ~ 14:00 2. 09:00 ~ 17:00 3. 17:00 ~ 09:00 週2～5日・1日4時間～OK！ 日勤のみ、土日休みなど、いろいろなシフトのお仕事をご紹介できます！ 勤務シフト（例） ・7:00～14:00 ・9:00～17:00 ・10:00～16:00 ※上記は勤務時間の一例です【地域・駅情報】 大阪府大阪市東淀川区 吹田(東海道本線)駅＜介護施設での介護のオシゴト＞ 身体介護、生活援助、相談・助言など ＜希望エリア内の各施設で働けます＞ 有料老人ホーム、デイサービス、グループホーム、サービス付き高齢者住宅、特別養護老人ホームなど ●時短・フルタイムOK！！ ●即日勤務可能！！ ●シフトや働き方など、あなたのご希望をお聞かせください！！【給与】 1. 時給1,550円/週払い 2. 時給1,550円/週払い 3. 時給1,550円/週払い ◆1日8時間以上の勤務で時給が25％ＵＰ 8時間以上の勤務＋22時～翌5時の勤務であれば、さらに時給が25％UP ※ご経験・資格・勤務先により時給が異なります。 ◆週払いOK（規定あり） →金曜日締め最短翌週火曜日にお給料GET♪ （稼働開始時は手続き完了次第となります）【応募資格】 ◇要介護福祉士資格 ◇フリーターさん・主婦(夫)さん、活躍中！ ◇扶養控除内勤務OK！ ◇経験をお持ちの方も大歓迎です【待遇】 社会保険制度あり 労災完備 制服あり 社員割引(社割)あり ■月払い・週払い・日払い が選べる！マンパワーも始めましたよ！日払い！ （給与支払い制度に関する補足） ・日払い・週払いシステムの初回利用においては、お手続きに一定期間かかる場合がございます。 ・システムメンテナンスなどで、日払い利用対象外の日などが発生する場合がございます。 →詳しくは、ご就業時に担当にお問合せくださいませ。 ■交通費全額支給 ■昇給/賞与あり ■有給あり ■健康診断あり ■社員登用あり ■研修制度あり ■車・バイク通勤OK ■まかない（食事）あり ■自宅で学習できるPCトレーニング、キャリアカウンセリング（無料） ■優待サービスあり（リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど、各施設を特別割引価格にて利用可） ●キャリアアップ希望者さん必見！資格取得支援サービスあり！ 【実質0円】で取得可能！ 資格取得後に【最大7万円(規定有)】をキャッシュバック！ 資格を取得するとお仕事の幅も広がり、さらにお給料もUP！ ※任意研修・規定あり

【大阪府大阪市東淀川区】グループホームの介護職・ヘルパー/正社員・職員 【無資格・未経験OK】初心者の方も丁寧にお教えします！経験者優遇♪昇給・賞与取得実績あり/各種手当充実◎夜勤などご自身の事情に応じて相談が可能です！ ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 月給：225,000円～ ≪内訳≫ 基本給：180,000円 交付金手当：45,000円 <別途支給＞ 扶養手当：15,000円／人 夜勤手当：6,000円／回 祝日手当：1,000円／回 介護福祉士手当：20,000円 資格手当：介護福祉士：20,000円　介護職員実務研修修了者：3,000円 ※給与は経験に応じて加算あり ◎昇給：実績1月あたり1,000円～2,000円 ◎賞与：年2回・計2ヶ月分（賞与にて交付金の分配金あり） 〈給与例〉毎月5回の夜勤した場合 無資格　　：255,000円～ 介護福祉士：275,000円～ 【試用期間】 3ヶ月 【試用期間の待遇・その他】 同条件 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 正社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- 未経験・無資格可 ＜年齢＞ 18歳以上（労働基準法等による年齢制限のため）～59歳（定年年齢を上限とする） ◎学歴不問 ◎経験者優遇 ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎残業ほぼなし ◎祝日・年末年始手当あり ◎育児休業取得実績あり --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 認知症対応型「グループホーム しょうかく」での介護業務を行っていただきます。 ・食事や入浴、掃除、洗たく、レクリエーションなどの支援 など --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制） （1）8:00～17:00 （2）10:00～19:00 （3）17:00～翌9:30（夜勤/月5回程度） 休憩60分 ※休日はローテーション勤務による交代制 ※夜勤については相談可 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- 4週8休以上 週休2日シフト制 年間休日数110日 年次有給休暇（6ヶ月経過後）10日 育児休業取得実績あり --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ■交通費支給 ■退職金あり ■復職支援 ■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■退職金制度（勤続3年以上） ■定年制あり（一律60歳） ■再雇用制度あり（65歳まで） ■手厚いサポート体制あり ★求人の特徴★ #週休2日#年間休日110日以上#社会保険完備#賞与あり#研修制度あり#産休･育休制度あり#無資格可#未経験可#学歴不問 ---◆法人・事業所情報◆---------- 医療法人正志会 グループホーム しょうかく --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 大阪府大阪市東淀川区大道南3丁目15-10 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 大阪メトロ今里筋線 だいどう豊里駅から徒歩で5分 大阪メトロ今里筋線 瑞光四丁目駅から徒歩で14分 阪急京都本線 上新庄駅から徒歩で21分 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- 【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】　≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 ＼採用担当者より／ 医療法人正志会では明日の当院を担うスタッフを広く募集しています！ 私たちと一緒に「地域のホームドクターになる医療」を目指しませんか？ --------------------------------- ＜グループホーム しょうかく＞ 大阪市東淀川区に位置する1ユニット9名、全室個室の認知症対応型施設です。 要介護状態かつ軽度の認知症の高齢者を対象として、その方の能力に基づいた家事・趣味を楽しむ生活リハビリを中心とした自立支援を提供しています。 入居者様は充分なサポートが受けられる環境で、認知症の進行を防止しながら日常生活を送っています。 【長く働ける職場環境】 手厚いサポート体制が魅力◎ 入職後は丁寧にお教えするので安心して業務を行うことが出来ます！ 残業時間もほとんどなく、プライベートとも両立しやすい職場環境です！

マンパワーグループの求人情報(W014928908)【ケアスタッフ】最寄り駅は瑞光四丁目♪デイサービスで勤務！週4日～勤務OK☆【職種】 介護（介護）【シフト】 1. 09:00 ~ 17:00【地域・駅情報】 大阪府大阪市東淀川区～デイサービスでの介護職～ ◆入浴やお手洗いなどの生活サポート ◆食事の準備・サポート ◆着替えのお手伝いや就寝のサポート ◆レクリエーション【給与】 1. 時給1,400円/週払い 【交通費】規定内支給 （1日8時間以上の勤務で時給が25％ＵＰ 22時～翌5時は時給が25％UP）【応募資格】 ◇必要な資格はございません ◇無資格・未経験の方、大歓迎！ ◇フリーターさん・主婦(夫)さん、活躍中！ ◇扶養控除内勤務OK！ ◇もちろん経験の方も大歓迎です【待遇】 労災完備 社会保険制度あり ■月払い・週払い・日払い が選べる！マンパワーも始めましたよ！日払い！ （給与支払い制度に関する補足） ・日払い・週払いシステムの初回利用においては、お手続きに一定期間かかる場合がございます。 ・システムメンテナンスなどで、日払い利用対象外の日などが発生する場合がございます。 &rarr;詳しくは、ご就業時に担当にお問合せくださいませ。 ■社会保険完備（加入要件あり） ■交通費支給 ■資格取得支援 ■研修制度あり ■昇給/賞与あり ■有給あり ■健康診断あり ■まかない（食事）あり ■自宅で学習できるPCトレーニング、キャリアカウンセリング（無料） ■優待サービスあり（リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど、各施設を特別割引価格にて利用可） ●キャリアアップ希望者さん必見！資格取得支援サービスあり！ 【実質0円】で取得可能！ 資格取得後に【最大7万円(規定有)】をキャッシュバック！ 資格を取得するとお仕事の幅も広がり、さらにお給料もUP！ ※任意研修・規定あり

＜月給：255,000円〜＞【無資格・未経験OK】手厚いサポート体制が魅力/経験者優遇♪昇給・賞与取得実績あり/各種手当充実◎夜勤などご自身の事情に応じて相談が可能です！ ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 月給：255,000円〜275,000円 ＜内訳＞ 基本給：180,000円 交付金手当：45,000円 夜勤手当：6,000円/回（5回で30,000円） ＜その他手当＞ 祝日手当　1,000円/回 年末年始手当 扶養手当（世帯主の方）：15,000円/人（1人目、2人目以降も同様） 資格手当 介護福祉士：20,000円 介護職員実務者研修：3,000円 通勤手当：実費支給（上限20,000円/月） 職務給制度あり ◎昇給：実績1月あたり1,000円～2,000円 ◎賞与：年2回・計2ヶ月分 【試用期間】 3ヶ月 【試用期間の待遇・その他】 同条件 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 正社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職 --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- 未経験・無資格可 ＜年齢＞ 18歳以上（労働基準法等による年齢制限のため）～59歳（定年年齢を上限とする） ◎学歴不問 ◎経験者優遇 ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎残業ほぼなし ◎祝日・年末年始手当あり ◎育児休業取得実績あり --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- 認知症対応型「グループホーム ひりゅう」での介護業務を行っていただきます。 具体的には、以下の業務を担当します。 身体介護（食事、入浴、排泄など） 生活援助（掃除、洗濯、レクリエーションなど） 入居者様が「のんびりと過ごしながらも役割を持ち、楽しく」生活できるよう、家庭的な環境の中で明るいサービスを提供します。 --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 1ヶ月単位の変形労働時間制（シフト制） （1）8:00～17:00 （2）10:00～19:00 （3）17:00～翌9:30（夜勤/月5回程度） 休憩60分 ※休日はローテーション勤務による交代制 ※夜勤については相談可 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- 4週8休以上 週休2日シフト制 年間休日数110日 年次有給休暇（6ヶ月経過後）10日 育児休業取得実績あり --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ■交通費支給 ■退職金あり ■復職支援 ■雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ■退職金制度（勤続3年以上） ■定年制あり（一律60歳） ■再雇用制度あり（65歳まで） ■手厚いサポート体制あり ★求人の特徴★ [週休2日][年間休日110日以上][社会保険完備][賞与あり][研修制度あり][産休･育休制度あり][無資格可][未経験可][学歴不問] ---◆法人・事業所情報◆---------- 医療法人正志会 グループホーム ひりゅう --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 大阪府大阪市東淀川区大道南1-4-13 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- 大阪メトロ今里筋線 だいどう豊里駅から徒歩で9分 大阪メトロ谷町線 太子橋今市駅から徒歩で18分 大阪メトロ今里筋線 太子橋今市駅から徒歩で18分 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ ■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- 【ステップ１】応募ボタンでお問い合せください。 ※応募後、こちらからご連絡させて頂きます。 ↓ 【ステップ２】面接(人事担当者) ↓ 【ステップ３】　≫採用≪ ※面接後、7～10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 ＼採用担当者より／ 医療法人正志会では明日の当院を担うスタッフを広く募集しています！ 私たちと一緒に「地域のホームドクターになる医療」を目指しませんか？ --------------------------------- ＜グループホーム ひりゅう＞ 大阪市東淀川区に位置する軽度の認知症の方を対象としたグループホームです。 要介護状態かつ軽度の認知症の高齢者を対象として、その方の能力に基づいた家事・趣味を楽しむ生活リハビリを中心とした自立支援を提供しています。 入居者様は充分なサポートが受けられる環境で、認知症の進行を防止しながら日常生活を送っています。 【長く働ける職場環境】 手厚いサポート体制が魅力◎ 入職後は丁寧にお教えするので安心して業務を行うことが出来ます！ 残業時間もほとんどなく、プライベートとも両立しやすい職場環境です！

マンパワーグループの求人情報(W014928932)【暮らしの支援スタッフ】最寄り駅は井高野♪特別養護老人ホームで勤務！週4日～勤務OK☆【職種】 介護（介護）【シフト】 1. 07:30 ~ 16:30 2. 07:00 ~ 16:00 3. 09:00 ~ 18:00 4. 11:00 ~ 20:00 5. 17:00 ~ 09:00【地域・駅情報】 大阪府大阪市東淀川区＊＊特別養護老人ホームでの介護職＊＊ ◆入浴やお手洗いなどの生活サポート ◆食事の準備・サポート ◆着替えのお手伝いや就寝のサポート ◆ベッドメイキングなど【給与】 1. 時給1,200円/週払い 2. 時給1,200円/週払い 3. 時給1,200円/週払い 4. 時給1,200円/週払い 5. 時給1,200円/週払い 【交通費】規定内支給 （1日8時間以上の勤務で時給が25％ＵＰ 22時～翌5時は時給が25％UP）【応募資格】 ◇必要な資格はございません ◇無資格・未経験の方、大歓迎！ ◇フリーターさん・主婦(夫)さん、活躍中！ ◇扶養控除内勤務OK！ ◇もちろん経験の方も大歓迎です【待遇】 労災完備 社会保険制度あり ■月払い・週払い・日払い が選べる！マンパワーも始めましたよ！日払い！ （給与支払い制度に関する補足） ・日払い・週払いシステムの初回利用においては、お手続きに一定期間かかる場合がございます。 ・システムメンテナンスなどで、日払い利用対象外の日などが発生する場合がございます。 &rarr;詳しくは、ご就業時に担当にお問合せくださいませ。 ■社会保険完備（加入要件あり） ■交通費支給 ■資格取得支援 ■研修制度あり ■昇給/賞与あり ■有給あり ■健康診断あり ■まかない（食事）あり ■自宅で学習できるPCトレーニング、キャリアカウンセリング（無料） ■優待サービスあり（リゾート・レジャー・スパ・ショッピング・グルメ・エステなど、各施設を特別割引価格にて利用可） ●キャリアアップ希望者さん必見！資格取得支援サービスあり！ 【実質0円】で取得可能！ 資格取得後に【最大7万円(規定有)】をキャッシュバック！ 資格を取得するとお仕事の幅も広がり、さらにお給料もUP！ ※任意研修・規定あり