仕事内容【デイサービスセンターたのしいデイとよさとで介護職員・ヘルパー(正社員)を募集中!】・資格取得支援制度があります。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施しています。
キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。
・定年制を廃止しました。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。
・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。【募集職種】介護職員・ヘルパー
【雇用形態】正社員
【仕事内容】<一般介護職>
デイサービスにおける介護業務全般
・食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝い
・バイタルチェックなど体調管理
・送迎業務(ワンボックスカー(ハイエース等)) 等
<介護リーダー>
デイサービスにおける介護業務全般
・介護業務
・送迎業務(ワンボックスカー(ハイエース等))
・レクリエーションの企画
・バイタルチェックなど体調管理
・介護記録の確認
・担当フロアの備品、設備管理
・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整等の補佐
・他職員へ業務や介護技術指導 等
【応募資格】未経験者:OK(有資格)
普通自動車運転免許(AT車限定可)あれば尚可
介護リーダーは社会福祉士も検討可能
【給与】【月給】210,800円〜225,800円
前年度賞与実績:有り(年2回)※人事考課・業績による
年収例:詳細はお問い合わせください
【契約期間】契約期間の定め:無し
詳細はお問い合わせください
試用期間:有り [期間]3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし
定年:無(詳細はお問い合わせください歳まで)
【勤務時間】1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制
08:30-17:30
※サービス都合等により前後する可能性あり
休憩:60分
残業:あり(15時間以内)
夜勤相談:詳細はお問い合わせください
【休日・休暇】固定休み:
年間休日:111
産休・育休取得実績:有
シフト制(月8-9日休)
※希望休制度あり
【休暇】
有給休暇(入社半年後10日付与)
夏季・冬季休暇(計7日間)
産前産後休暇
育児・介護休暇
慶弔休暇
【待遇】加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
加入保険の備考:詳細はお問い合わせください
託児所:無
寮:無
寮・託児所の備考:詳細はお問い合わせください
交通費支給:有(上限50,000円/月)
車通勤:不可
退職金:有
・資格支援制度
・組合制度(3,000円を給与天引き)
(慶弔見舞金・映画館などの割引券など)
・持株会制度
・制服貸与
・結婚祝い金、出産祝い金
・一芸認定制度(5,000円/年)
【研修制度】研修制度:有
人間の尊厳を尊重し、真心と優しさのこもった最高のサービスの提供を目指しています。
日本のヘルスケア産業を牽引する存在となるよう「現場第一主義」を掲げ、人を大切にし、人を育てる環境づくりに力を入れています。
キャリア支援研修、フォローアップ研修、コーチング研修、5S活動の取り組み、スキルアップ研修、笑いの研修等、研修多数あります。
入社時研修から始まり、入社後1ヶ月、3ヶ月、6ヶ月、2年目とフォロー研修を実施しています。
現場で長く安心してお仕事を続けていただく為に、事業所メンバーだけでなく、会社全体で皆様のキャリアアップを応援しています。
年間600以上の豊富な研修
パート・アルバイト・正社員問わず全員が受講できる研修を実施しています。
「入社時研修」はもちろんのこと、「マナー研修」や自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、
精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」や「職種別研修」「役職別研修」「事業所別研修」など様々な研修を行い、職員の成長をバックアップしています。
キャリアパス制度:有り
⼈はいつからでも、何歳からでも成⻑できるがケア21の合⾔葉。
年に1回、キャリアプランの希望調査を⾏い、皆さんの意思を確認しています。
【夜勤回数目安】詳細はお問い合わせください
【応募方法・選考プロセス】【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録
【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。
【3】応募先での面接実施
【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。
【5】内定・ご入職
【事業所名】デイサービスセンターたのしいデイとよさと
【施設形態】デイサービス・デイケア
【アクセス】〒533-0012
大阪府大阪市東淀川区大道南3-2-14
最寄り駅: だいどう豊里、瑞光四丁目、太子橋今市
【利用者の傾向】【公表】
要支援1:0名
要支援2:0名
要介護1:11名
要介護2:15名
要介護3:16名
要介護4:6名
要介護5:3名
平均要介護度2.51
【スタッフ体制】【公表】
総従業員数(介護職員以外含む)15名
介護職員数10名
【公表】
夜勤を行う従業員数:0名
経験年数:10年以上の介護職員の割合:10%
【屋内の受動喫煙対策】あり(屋内禁煙)
詳細はお問い合わせください
【理念】ケア21 の経営理念
1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献
2,最大ではなく最高のサービスの提供
3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供
4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す
5,福祉理念と市場原理の融合
6,現場第一主義
7,徹底討論・徹底和解
8,常に考え、変わり続ける
9,人を大事にし、人を育てる