有料老人ホームリビングフォレスト

月給 230,000円 ～ 235,000円

支払い形態

月給

給与下限額

230,000円

給与上限額

235,000円

その他

【有料老人ホームリビングフォレストで介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】・驚きの残業ゼロ。プライベートを最優先できる職場です。 ・定時で退社するのが当たり前の文化なので、仕事後の予定も充実させられます。 ・月9日休みに加えて、希望休も月2日まで申請可能です。ご自身のペースで働けます。 ・安心して長く働ける、充実の福利厚生と安定した環境です。 ・退職金制度（勤続3年以上）を完備しており、将来を見据えて長期的に活躍できます。 ・インフルエンザ予防接種や健康診断の費用も全額会社が負担。社員の健康を大切にしてくれる嬉しい制度です。【募集職種】介護職員・ヘルパー 【雇用形態】正社員 【仕事内容】介護付有料老人ホームにおける介護業務全般 ・日常生活介助　（食事、排泄、入浴、清掃など） ・レクリエーションの手伝い 【応募資格】未経験者：NG 初任者研修以上 【給与】【月給】230,000円〜235,000円 前年度賞与実績：無 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】07:00‐16:00 09:00‐18:00 10:00‐19:00 16:30‐翌09:30(夜勤月4回‐5回) 休憩：60分 残業：なし 夜勤相談：可 【休日・休暇】固定休み： 年間休日：108 産休・育休取得実績：詳細はお問い合わせください 【休日】 ・月9日（シフト制） 【休暇】 ・有給休暇:法定通り ※希望休は1回のシフトで2日まで申請可能です 【待遇】加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(実費支給（上限20,000円 /月）) 車通勤：不可 退職金：有 ・初任者研修や実務者研修、介護福祉士等の介護系資格取得支援制度あり、研修費用は会社で負担します。　※規定あり ・教育研修会社とタイアップし、充実した教育学習の支援体制をとっています。無料で学習し放題。タブレットやスマホを活用した学習もできます。 ・インフルエンザ予防摂取・健康診断費用全額会社負担します。 【研修制度】研修制度：有 感染症対策、介護研修（車いす）（移乗動作）、認知症介護実践者、口腔ケア、組織マネジメント、避難訓練（教養型） キャリアパス制度：有り ・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等 ・研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動 ・上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保 【夜勤回数目安】詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】有料老人ホームリビングフォレスト 【施設形態】有料老人ホーム 【アクセス】〒547-0006 大阪府大阪市平野区加美正覚寺1-7-10 最寄り駅: 平野(ＪＲ)、加美、新加美 【利用者の傾向】【公表】 平均年齢（利用者）86.6歳 要支援1:2名 要支援2:4名 要介護1:8名 要介護2:5名 要介護3:9名 要介護4:7名 要介護5:5名 平均要介護度2.51 【スタッフ体制】【公表】 総従業員数（介護職員以外含む）31名 介護職員数24名 【公表】 夜勤を行う従業員数:2名 経験年数:10年以上の介護職員の割合:25% 【屋内の受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】【公表】 第二の我が家として「可能な限り制限のない生活」を送っていただけるようスタッフ一丸となって取り組んでおります。「お互いの顔の見えるお付き合い」を大切に共に歩んでまいります。

〒547-0006
大阪府大阪市平野区加美正覚寺1-7-10

2024年3月19日～2025年8月31日

直接応募可