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大阪市北区人材コーディネーターのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給3,312

大阪市北区で人気のお仕事

株式会社Ling
マイベストジョブ

人材コーディネーター

仕事内容

株式会社Ling(リング) 大阪支店の求人情報 みなし残業なし!未経験歓迎!研修充実で安心です◎人材コーディネーター募集中! 既存クライアントのメーカー企業様などに派遣するスタッフのコーディネート業務全般をお任せいたします。 ≪未経験、ブランクある方も歓迎≫ 学歴や経験は問いません。何よりもやる気があればOKです! 例えば、 ◎安定した企業で腰を据えて働きたい ◎アイデアを生み出し、チャレンジしたい ◎新しいことを考えるのが好き ◎誰かの役に立ちたい ◎人と関わる仕事がしたい など 上記にあてはまる方は是非ご応募ください♪ ≪Uターン・Iターン歓迎≫ 東京本社、または大阪支店、北信越支店の勤務となります。 ※勤務地は居住地、希望を考慮します 【募集職種】 人材コーディネーター 【募集背景】 業務拡大のため 【仕事内容】 \同年代と一緒にオフィスデビュー/ ☆「人と話すのが好き」ならOK ☆ 充実の福利厚生とみなし残業なし ☆ 人・会社にまつわる資格も取れる ☆ 平均年齢29歳の職場!! ☆ 同年代ばかりなので、メリハリをつけて働ける! スタッフの採用から教育・研修、アフターケアやキャリア形成など「人」に寄り添う仕事です。担当分野毎にいろいろな業務がございます。面談にてスキル適正をみて、配属を決定します。 入社後は、まずコーディネータとして必要なスキル(現場感、ノウハウ)を身に着けて頂きます。 具体的には・・・ ◇ 業務内容 〔現場運営〕 ・請負事業の運営 ・スタッフ管理 ・ノウハウの蓄積、マニュアル化 〔スタッフ対応〕 ・就業を希望する方への面談 ・業務キャリア形成計画 ・スタッフ向け研修の実施 ・就業状況のヒアリング(メンタルケア) 〔クライアント対応〕 ・プレゼン、商談 ・クライアント向け業務報告 ・営業企画業務 ・新規クライアント開拓 ・協力企業の対応 ◇仕事のやりがい・厳しさ 〔やりがい〕 自分のサポートが実を結び、スタッフや企業の成長につながるのは、この仕事ならではのやりがい。「自分にしかできない」仕事ができる面白さがあります。 〔厳しさ〕 スタッフの立場や業務の大変さなどを理解できるよう、入社後は家電や携帯などの販売店で働きます。配属先によって扱う商品の種類やプランなどを覚える必要があります。 ◇専門資格も取れる キャリアコンサルタントやメンタルヘルス・マネジメント検定、個人情報保護士など、この先のキャリアでも活かせる専門資格取得サポートがあります。 ◇自由な社風 平均年齢は29歳と20代が中心となって活躍している職場です。男女比は6:4。未経験スタートのメンバーも多いので、気軽になんでも相談できるのも魅力。 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給23万円~30万円 各種手当あり 昇給あり 歩合制・奨励金あり ・残業全額支給 ・交通費全額支給 ・正社員適正試験があります。 ・現場経験を積んだ後、スキル状況をみながら再配置されます。 【勤務地】 大阪府大阪市北区西天満4-3-11西天満FUKUE BLD 601号室 【最寄駅】 大阪駅 徒歩10分 南森町駅 徒歩8分 【勤務期間】 3ヵ月以上 【勤務時間】 10時0分~19時0分(シフト制) 1日8時間 週5日から応相談 ・WEB面接可能 ・実働8時間・休憩1時間 ・週休2日制 ・残業全額支給 ・交通費全額支給 【定休日】 なし 【休日休暇】 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、完全週休2日制、年間休日120日以上 週休2日制 【喫煙環境】 屋内禁煙 【応募資格】 学歴不問、未経験OK ■35歳までの方(長期キャリア形成のため) 「人と話すことが好き」 「いい仲間と一緒に働きたい」 という方にピッタリ! 必要なことはイチから全てお教えします まずは、必要な知識をつけることからスタート!お仕事スタート後も、先輩がしっかりサポートしていくのでご安心ください。 【待遇】 社会保険制度あり、正社員登用あり、資格取得支援、研修制度あり、交通費支給 ◆各種社会保険完備 ◆確定拠出年金 ◆帰省費支援 ※規定あり ◆家賃補助手当 ※規定あり ◆扶養手当 ◆資格取得支援制度 ◆退職金制度(※最大16.6ヶ月分) ◆ベネフィット・ステーション ◆保養所(沖縄県那覇市) 【特徴】 第二新卒歓迎、転勤なし 【求人番号】 J00345082 (T03) 【株式会社Ling(リング) 大阪支店の注目のポイント!】 Lingってどんな会社? Lingは2012年創業のセールスプロモーションをメインとした人材サービス事業を軸とし、行政書士事務所との連携による外国籍人材の就労支援事業のほか、WEB制作サービスを行っている会社です。 Lingは社員一人ひとりが「この会社に入って良かった」と思えるよう、個々の意見に耳を傾け福利厚生も含め様々な面でサポートすることを心掛けています。風通しの良い環境ですので、新たな発想やひらめきがあればいつでも経営陣に話せるチャンスがあります。チャレンジ精神を尊重し、「やりたい!」を応援する企業です。 【PRポイント】 ◆◆◆待遇・福利厚生◆◆◆ ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・確定拠出年金 ・支度金制度(転居を伴う異動など) ・通勤交通費(全額支給) ・残業代(全額支給) ・帰省費支援 ※規定あり ・家賃補助手当 ※規定あり ・扶養手当 ・資格取得支援制度 ・退職金制度 ※最大16.6ヶ月分 ・ベネフィット・ステーション ・定期健康診断 ・保養所(沖縄県那覇市)  【求人ジャンル】 オフィス・デスクワーク、営業 ━━━━━━━━━━━ ■応募について ━━━━━━━━━━━ 【応募方法】 マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 【応募先】 株式会社Ling(リング) 大阪支店 【選考プロセス】 応募完了後、こちらから面接日程についてご連絡させて頂きます。 ※WEB面接も可能ですのでご相談ください。 【面接場所】 大阪府大阪市北区西天満4-3-11 西天満FUKUE BLD 601号室 ※勤務地と同じです

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大阪府大阪市北区での「人材コーディネーター」アルバイトの現状

大阪府大阪市北区では、「人材コーディネーター」としてのアルバイトが多くの企業で募集されています。例えば、株式会社Act Anywayでは、未経験者でも応募可能な人材コーディネーターのポジションがあり、時給は1,500円から1,550円と高めです。勤務地は中津駅近くで、勤務時間は09:30から18:00まで。さらに、保育専門の人材コーディネーターも募集しており、年収800万円以上も可能なインセンティブ制度があります。また、梅田駅周辺には多くの人材関連企業が集まっており、特に角田町や茶屋町周辺はオフィスビルが立ち並び、活気があります。これらの情報から、大阪市北区は人材コーディネーターのアルバイトを探すには非常に良いエリアと言えるでしょう。

大阪市北区で「人材コーディネーター」として働くべきか

大阪市北区で「人材コーディネーター」として働くことは、多くのメリットがあります。特に、梅田や中津といった交通の便が良いエリアに位置しているため、通勤が非常に便利です。また、北区は多くの企業が集まっているため、求人の選択肢も豊富です。しかし、周囲の地域にも魅力的なアルバイト先が多く、例えば天満や南森町なども検討する価値があります。最終的には、自分のライフスタイルや希望する働き方に合わせて、北区でのアルバイトを選ぶか、他の地域を探すかを決めると良いでしょう。

人材コーディネーター

のアルバイトについて
のアルバイトについて
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「人材コーディネーター」の仕事とは

人材コーディネーターの仕事は、企業と求職者の橋渡しをすることです。具体的には、求人の内容を把握し、求職者のスキルや希望に合ったマッチングを行います。あなたが人材コーディネーターとして働く意味は、単に人を紹介するだけでなく、求職者が自分にあった職場で活躍できるよう手助けをすることです。この仕事をパートやアルバイトから始めたい場合、まずはコミュニケーションスキルを磨くことが重要です。人と話すのが好きで、相手のニーズを理解する能力が求められます。また、業務に必要な知識を積極的に身につけましょう。例えば、職種ごとの特徴や業界の動向について調査することで、より良い提案ができるようになります。そして、何よりも大切なのは、「人」を大切にする心です。求職者の希望を尊重し、企業のニーズを理解することで、信頼されるコーディネーターを目指しましょう。

「人材コーディネーター」の仕事の将来性

人材コーディネーターの仕事は、今後ますます需要が高まると予想されます。特に、少子高齢化が進む日本では、労働力不足が問題視されています。そのため、企業は優秀な人材を求め続け、そのマッチングを担う人材コーディネーターの役割は非常に重要です。また、テクノロジーの進化によりオンライン採用やリモートワークが広がる中で、柔軟な対応ができるコーディネーターが求められています。さらに、業界ごとの特性を理解し、適切な人材を見極める力も必要とされるため、経験を重ねることで専門性が高まります。このように、将来的にはスキルを活かせる場が増え、キャリアアップのチャンスが多くなる仕事であるといえるでしょう。

「人材コーディネーター」の仕事はキツイか?メリットは?

人材コーディネーターの仕事は、一見すると楽そうに見えますが、実は思った以上に大変な面もあります。求職者とのやり取りや、その要望を企業にうまく伝えることは簡単ではありません。また、企業のニーズが多様化しているため、それぞれにマッチする候補者を見つけるためのリサーチや調整が必要です。しかしその分、やりがいも大きいです。適切な人材を紹介できたときの達成感や、求職者から感謝される瞬間は格別です。また、柔軟な働き方ができるため、自分のスケジュールに合わせて仕事ができるというメリットもあります。さらに、人材市場のトレンドを把握することで、自分自身のスキルを磨くことも可能です。結論として、人材コーディネーターの仕事はキツさとやりがいの両方を兼ね備えた魅力的な職業であると言えます。

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