施工管理関連
新築分譲マンションの建築施工管理/待遇・福利厚生充実/年収4000000円～/大阪市北区 ▼ 仕事内容 ▼ 【職務内容】 マンションやホテルなどの建設スケジュールや現場を管理して頂きます。 未経験から関西トップクラスの施工実績を持つエスリードのマンションやホテルを建てることができます。 【具体的には】 工事のスケジュール管理や現場で働くスタッフの安全確認を行います。 ・工程管理工程表を作成し、工事がスケジュール通りに進んでいるかを確認します。 ・品質管理図面通りに工事が進んでいるかを管理します。 ・安全管理職人さんがヘルメットを着用しているか、危険な場面はないかなど目を配ります。 【工事期間】 約13～17ヶ月です。無理のないスケジュールで進めています。 【担当エリア】 大阪市内や大阪周辺の都市部でアクセスは抜群。梅田の本社から片道30分程度の現場がほとんどです。 【働きやすさ】 ・案件の掛け持ちなし1人につき一つの案件を担当。 いくつも現場を掛け持ちすることは無いので一つの現場に集中できます。 ・長期出張・転勤なし担当するのは大阪の都市部が中心です。 地方に出向くこともなければ、転勤もありません。慣れ親しんだ土地でずっとご活躍いただけます。 ・2人以上のチーム制仕事は2人1組以上のチームを組んで進めます。 分からないこと、手伝って欲しいことがあればすぐ側に仲間がいるので安心です。 【入社後は？】 ＜経験者の方＞来年まで着工予定も多数あり、即戦力としてご活躍いただけます。 ＜未経験、もしくは経験の浅い方＞所長とあなたの2名体制で現場を担当していただきます。 まずは、現場の写真を撮影したり、業者の方から書類を受け取ったりという所長のサポートからスタート。 専門用語も徐々に覚えていけば大丈夫です。 また月に1回程度、若手向け勉強会等があり、現場が異なっていても同世代と支えあえる環境です。 ひと通りの仕事を理解するのには、早くても2～3年はかかります。 焦らずコツコツと学んでいけます。 【応募資格】 ・何かしらの建築現場経験もしくは施工管理経験がある方 ＜優遇条件＞ ・1級又は2級建築施工管理技士資格をお持ちの方 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日106日 土・日※現場に準ずる 年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇 ※夏季・年末年始は、特別休暇と有給休暇をつなげて毎回1週間～10日ほどの休暇を取得 ▼ 休日 ▼ 詳細は仕事内容欄【休日・休暇】をご参照ください ▼ 待遇 ▼ 詳細は特記事項欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 東海道本線大阪 ▼ アクセス ▼ 大阪駅 徒歩5分 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る高卒または大学・短大・専門学校卒に限る何かしらの建築現場経験もしくは施工管理経験がある方詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎交通費別途支給昇給あり転勤なし ▼ 特記事項 ▼ 【待遇】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者22,000円／月、子供1人5,000円／月 住宅手当：独身10,000円／月、既婚25,000円／月 社会保険：補足事項なし 退職金制度：再雇用制度あり（70歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格手当：1級建築施工管理技士35,000円／月、2級建築施工管理技士15,000円／月など ＜その他補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月）※5ヶ月（過去実績） ■定年：60歳 ■入社祝金5万円（最初の給料日に支給※入社後3ヶ月以内に退職した場合は返却） ■家賃補助制度 ■役職手当 ■物件斡旋（グループ会社の賃貸部門が物件を斡旋） ■社員持ち株会 【給与補足】 ＜月給＞ 200,000円～350,000円 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮の上、同社規定により決定いたします。 初年度賞与は査定期間により変動あり 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含みます。
