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    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

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大阪市都島区店長・マネージャー候補(フード・飲食店)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果3件 / 平均時給3,734

大阪市都島区で人気のお仕事

株式会社フードコネクション
workgate

飲食店の店長・店長候補

仕事内容

<有名宅配寿司>店長候補【未経験でも上場企業でキャリアアップ!】(都島 駅)_WEB面談実施中 ▼ 仕事内容 ▼ 店長候補として、 地域での知名度を上げること、スタッフに働きやすい環境をつくること。 「すべて自分でやってしまう」のではなく、 色々なアイディアを実行しながらマネジメントスキルを学び、成長していけます! <仕事内容> ○スタッフの採用・教育・管理 ○食材の管理・仕入れ ○チラシや広告や割引クーポンの企画・制作・出稿 ○売上データの入力 ○お店を盛り上げていく各種作戦立案・実行 ※大変そうなスタッフの作業を一部手伝うこともあります。 ・1店舗あたりの人員は20~30名です。 ・怒るマネジメントは禁止。ただし、注意や指摘はあります。 ・問題の解決方法をみんなで前向きに考えていく社風です。 ★未経験から育てる教育制度を用意!★ 入社後、6~12ヵ月かけて、店舗運営マネージャーとして活躍していただくのに必要なことを教えていきます。 【醍醐味】 ⇒ いろいろなことにチャレンジすることができます!   責任感のある仕事が多くあるので、やりがいや楽しさを感じることができます! 【厳しさ】 ⇒ 早くから責任あるポジションをお任せしますので、スピーディーな成長を実感できるかと思います。 【こんな人が活躍】 ⇒ 成長志向のある方!やる気のある方! 【給与】 月給28万5000円以上 ※スキルや能力などを考慮のうえ、金額を優遇いたします。 ※上記は月60時間分(9万958円以上)の固定残業代を含む。超過分は別途支給。 店長になると・・・ 月給30万円以上 + インセンティブ(年間最大100万円) 【待遇】 ・昇給年1回(4月) ・交通費支給(月5万円まで) ・社会保険完備 ・店舗運営マネージャー手当(店長就任後) ・インセンティブ(店長就任後) ・職務手当 ・持株会制度 ・交際費支給 ・借上社宅制度  転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションに住んでいただけ、月2万円以上の手当を支給します。 ・研修期間中の住宅補助 ・引越し費用(全額会社負担) ・社員割引 ・保養所(健康保険組合) ・独立支援制度あり 【休日】 ・完全週休2日制 ・夏季休暇 ・冬季休暇 ・有給休暇(初年度10日) ・慶弔休暇 ・育児介護休暇 ・ポジティブオフ休暇 既にフードコネクションにご応募またはご登録されたことがある方は直接担当までご連絡ください。 ▼ 休日 ▼ 仕事内容欄の【休日】をご参照ください。 ▼ 待遇 ▼ 仕事内容欄の【待遇】をご参照ください。 ▼ 最寄り駅 ▼ 大阪市谷町線都島 ▼ アクセス ▼ 都島 駅 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: 18歳 ~ 43歳日本語ネイティブレベルの方に限る2026年4月入社を希望する新卒不可「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方※全国転勤必須(配属先は採用後に決定します) ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎交通費別途支給食事・まかない支給制服あり昇給あり大量募集学歴不問リモート面接OKシフト制第二新卒OK転勤なし独立支援ありマイカー通勤可大企業/大手企業上場企業 ▼ 特記事項 ▼ ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有 対策内容        ・・・「喫煙専用室設置」 特記事項        ・・・ 喫煙可能室設置 配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。 詳しくはお問い合わせください。 フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート! □飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方 □正社員での仕事をお探しの方 □労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方 人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。 お仕事について何かわからないことやご相談があれば、 下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。 こちらのお仕事の特徴 ・急募求人 【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】 【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】

株式会社フジオフードシステム
マイベストジョブ

飲食・店長候補

仕事内容

フジオ軒 京阪モール店の求人情報 【東証プライム上場会社のグループ企業】転勤無/1分単位で残業代全額支給/50事業体以上を展開! 当社は、大衆の日本食を主体とし、 日本全国だけでなく海外において 現在50業態以上を展開する外食企業です。 安定した基盤を武器に、新規出店を進め 現在は、店舗の強化を図ろうと 既存店のリニューアルなどを積極的に手掛けておりますが 今回、組織強化のため全国で店長候補を増員する予定です。 安定と成長を手に入れた当社で あなたの希望のキャリアを是非叶えてください! 【募集職種】 飲食・店長候補 【仕事内容】 【こんな方が当社にむいています】 ・早期から店長としてのノウハウを学びたい ・自分に合ったキャリアを目指したい ・フレキシブルに働く場所を選びたい 【お仕事の詳細】 各店舗での調理や接客、数値管理、人材育成など 店舗運営業務に携わっていただきます。 ◎経験の浅い方でも最長6か月の研修制度があるので 店舗運営全般の知識をイチから習得していただけます。 ◎マネジメント経験者の方は早期に早期に 店長業務(数値管理、人材育成など)に就く事も可能です。 【当社で働く3つのポイント】 ①早期から店舗運営全般をお任せします! L先輩社員からのOJTを通じて早期から通常業務以外の 売上管理やマネジメントもお任せします。 ②自分に合ったキャリアを目指せます! 店長、エリア長、事業部長、商品開発など、目指せるポジションは様々! また社内独立制度もあり、先輩社員の独立実績は「67店舗」にのぼります。 ③原則、転居を伴う配属・転勤無し! 全国800店舗を展開する当社。 フレキシブルに働く場所を選べるのは当社の強みです。 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給24万円~34万円 ◆関東エリア(東京・神奈川・千葉・埼玉) 月給27万円~37万円(各種固定手当含む)+諸手当+業績給 ※みなし残業は20時間分(店長昇格後は30時間分)、35,000円~66,000円を一律支給 超過した際の残業代は1分単位で別途支給します ※月給には、固定地域手当2万円を含みます ◆関西エリア(上記関東エリア以外) 月給24.7万円~34.2万円(各種固定手当含む)+諸手当+業績給 ※みなし残業は20時間分(店長昇格後は30時間分)、32,000円~62,000円を一律支給 超過した際の残業代は1分単位で別途支給します 給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ◆交通費規定支給 ◆食事補助 ◆勤続・残業・役職・家族手当 ◆賞与年2回(業績給) ※店長昇格に伴い年2回支給 【社員の年収例】 年収600万円:入社3年目・エリアマネージャー(月給42万円+業績給) 年収432万円:入社2年目・店長(月給30万円+業績給) 【勤務地】 大阪府大阪市都島区東野田町2-1-38京阪モ-ル本館 1F 【最寄駅】 京橋駅(大阪府) 徒歩6分 【勤務期間】 3ヵ月以上 【勤務時間】 勤務時間の指定なし ■1ヵ月単位の変形労働時間制 月の平均労働時間171時間(30 日の場合)・177時間(31 日の場合) ※平均残業時間月13時間程度(残業代は全て支給) ◆勤務シフト例 (1)8:00~17:00 (2)9:00~18:00 (3)11:00~20:00 (4)14:00~22:00 など ※ほとんどの店舗が22時まで、無理な残業はありません! ※18歳未満は22時~翌5時の就業不可 【定休日】 なし 【休日休暇】 シフト制(月6 ~8日※週1日以上は休み) 【有給休暇】 10日 入社6ヶ月後に10日付与/勤続1年ごとに規定に沿い年間最大20日まで増えます 【休暇制度】 ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 【喫煙環境】 屋内禁煙 【応募資格】 学歴不問、未経験OK 【待遇】 ★マイカー通勤OK!(店舗による) その他の待遇は、求人票下部にある 「注目のポイントコメント」でご確認下さい! 【特徴】 バイク通勤OK、車通勤OK、第二新卒歓迎、転勤なし 【求人番号】 J00805513 (T03) 【フジオ軒 京阪モール店の注目のポイント!】 東証プライム上場会社のグループ企業!充実の待遇を整備しております。 ■昇格随時(昇格に伴う昇給) ■業績給支給(店長昇格に伴い年2回支給、会社業績に応じて金額変動) ■各種社会保険完備 ■確定拠出年金制度(ライフプラン支援金制度) ■金融機関定型フリーローン制度 ■従業員持株会制度(10%補助) ■交通費支給(規定支給) ■残業手当 ■深夜手当 ■勤続手当 ■役職手当 ■家族手当 ■優秀店長・優秀社員表彰制度 ■社内独立制度 ■食事補助 ■保育施設フジオチャイルド(大阪市内) ■慶弔見舞金 他 【PRポイント】 【研修制度】 最長6ヶ月 ★店長実務を学ぶ研修期間(3~6ヶ月/延長短縮有) 東京・神奈川・千葉・埼玉  月給24万円以上+諸手当 大阪・それ以外の地域    月給22万円以上+諸手当 ※上記金額は各最下限(経験者は研修中給与も優遇) 店長への昇格試験は、研修期間明けすぐから挑戦可能。 最短4カ月で、店長に昇格できます。 【独立支援制度】 現在58店舗が独立を果たしています。 自分のお店を持つ事を考えている人は必要なスキルを身につけ, 当社も夢の実現を応援します! 【求人ジャンル】 飲食・フード、その他飲食・フード ━━━━━━━━━━━ ■応募について ━━━━━━━━━━━ 【応募方法】 マイベストジョブの応募フォームよりご応募ください。 【応募先】 フジオ軒 京阪モール店 【選考プロセス】 【面接2回】 書類選考 ▼ 一次面接(オンラインor対面) ▼ 最終面接(オンラインor対面) 【面接場所】 大阪府大阪市都島区東野田町2-1-38 京阪モ-ル本館 1F ※勤務地と同じです

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大阪府大阪市都島区での「店長・マネージャー候補(フード・飲食店)」アルバイト情報

大阪府大阪市都島区では、飲食店の「店長・マネージャー候補」としてのアルバイトが多く募集されています。特に、京橋駅周辺には多くの飲食店が集まっており、例えば「居酒屋」や「カフェ」、「レストラン」など、様々な業態の店舗が存在します。最近では、京橋駅近くの「大衆居酒屋」や「イタリアンレストラン」などが新たにオープンし、店長候補を求める求人が増加しています。また、都島区内の「鶴見通り」沿いにも多くの飲食店があり、ここでもマネージャー候補の募集が見られます。これらの店舗では、接客やスタッフの管理、売上管理などの業務を担当することが期待されており、経験者はもちろん、未経験者でも応募可能なところが多いです。

都島区で働くべきか、他の地域を探すべきか

大阪市都島区で「店長・マネージャー候補」として働くことは、非常に魅力的な選択肢です。京橋駅周辺は交通の便が良く、集客力も高いため、飲食業界での経験を積むには最適な場所です。また、都島区内には多様な飲食店があり、様々な業態を学ぶことができるため、スキルアップにも繋がります。しかし、周囲の地域、例えば梅田や心斎橋なども飲食店が多く、競争が激しいため、より高い給与や条件を求める場合は、他の地域も視野に入れると良いでしょう。自分のライフスタイルやキャリアプランに合わせて、最適な職場を選ぶことが大切です。

店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

のアルバイトについて
のアルバイトについて
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店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事とは

店長・マネージャー候補として、フードや飲食店で働くということは、多岐にわたる業務を担当することを意味します。基本的には、店舗の運営やスタッフの管理、売上の向上策を考えることが主な業務です。具体的には、シフト管理や在庫管理、顧客対応、メニューの提案など、さまざまな役割をこなします。また、店舗の雰囲気作りやサービスの質向上にも取り組みます。これからパート・アルバイトからこの道を歩みたい方には、まずは現場での経験を大切にしていただきたいです。スタッフとのコミュニケーションをしっかり取り、業務を効率よく進めるスキルを身に付けることが重要です。日々の業務の中で、問題解決能力やリーダーシップの資質が養われていきます。また、じっくり学ぶ姿勢を持ち、積極的に意見を出すことで、店長・マネージャーとしての素質を磨くことができます。初めは小さなことから手を出してみて、少しずつ責任を持つ役割にチャレンジしてみてください。

店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事の将来性

フード・飲食店業界の将来性は、常に新しいターゲット層やニーズが生まれているため非常に高いと言えます。特に最近では、健康志向や環境意識の高まりに伴い、オーガニック食品やヴィーガンメニューの需要が増してきています。また、観光業や外食市場の回復により、新しく飲食店を立ち上げるチャンスも増えているのです。さらに、テクノロジーの進化により、デジタルオーダーシステムやキャッシュレス決済が浸透し、効率的な運営が可能になっています。これらを取り入れることで、店舗の競争力を高めることができるため、店長・マネージャー候補としてのスキルを磨くことは、将来的に大きなアドバンテージとなるでしょう。新しいトレンドをキャッチアップし、自身のスキルと経験を積み重ねていくことで、ますます魅力的なキャリアになります。

店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事はキツイか?メリットは?

店長・マネージャー候補としてフード・飲食店で働く場合、確かに多くの業務に追われることがあり、時にはストレスを感じることもあるでしょう。しかし、その中には多くのメリットも隠れています。一つは、成長を実感しやすい環境です。さまざまな経験を通じて、リーダーシップや問題解決能力を身に付けることができ、自分自身の成長を感じることができます。また、スタッフと共に目標を達成する喜びも大きいです。さらに、飲食業界はチームワークが重要であり、仲間との連帯感を感じることができるのも魅力の一つです。一方で、夜遅くまでの勤務や、忙しい時間帯の対応など、体力的な負担も伴います。そのため、自分自身の健康を意識することも大切です。さまざまな挑戦を通じて得られる充実感と、人との繋がりを大切にしながら働くことで、やりがいを感じられる仕事だと言えるでしょう。

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