介護職・ヘルパー(有料老人ホーム/正社員・職員) 年間休日110日以上/ 賞与あり
大阪府 大阪市西成区
月給 234,000円~300,000円
その他
仕事内容【大阪府大阪市西成区】有料老人ホームの介護職・ヘルパー/正社員・職員
【無資格・未経験OK/資格取得支援制度あり】【賞与あり:年3回】【年間休日115日/月9~10日休み】手厚い研修があるのでブランクのある方や経験が浅い方も安心◎大手グループならではの福利厚生制度でプライベートも楽しめます♪<残業ほぼなし>
---◆募集要項◆------------------
<給与>
月給:258,000円~(介護福祉士)
月給:244,000円~(介護職員実務者研修修了者、ヘルパー1級)
月給:234,000円~(介護職員基礎研修修了者、介護職員初任者研修修了者、ヘルパー2級)
※それぞれ5回分の夜勤手当(1回5,000円)、その他諸手当込み
【年収例】
入社3年目:サブリーダー(20代後半) 360万
入社2年目:リーダー(30代前半) 400万
【試用期間】
6ヶ月
【試用期間の待遇・その他】
同条件
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■雇用形態
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正社員
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■募集職種
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介護士
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■応募資格
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資格・経験・学歴不問
◎初任者研修以上お持ちの方歓迎
~2つの選択肢がある資格取得制度~
※対象者:週20時間以上働く予定の社会保険加入者(上限6万円まで)
■入社前に資格取得
入社日までに初任者研修の資格を取得していただき、研修受講費用を初月の給与で支給します。
■働きながら資格を取得
資格学校に週4回通い、週2回を弊社で働き仕事をしながら取得していただきます。
---◆この求人の詳細◆------------
<この求人の特長はココ!>
◎大手グループならではの充実の福利厚生
◎産休・育休など子育て支援制度あり♪
◎弊社に入社したきっかけもたくさん記載↓
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■仕事内容
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有料老人ホームにて、要介護状態の利用者様の一般的な生活のお世話、レクリエーションのお手伝いなど、生活支援業務全般をお任せします。
・身体介助(入浴・衣服の着脱・食事介助・排泄のお世話)
・生活援助(居室内の掃除・洗濯・買い物のお手伝い)
・イベントとして行事が誕生日などの企画、レクリエーションの実施、買物のお手伝い
・施設内の掃除や洗濯 など
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■勤務時間
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➀7:00~16:00 休憩60分(実働8h)
➁8:00~17:00 休憩60分(実働8h)
➂9:00~18:00 休憩60分(実働8h)
➃11:00~20:00 休憩60分(実働8h)
⑤17:00~翌9:00 休憩3時間 2日出勤扱い ※月4回程度夜勤あり
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■休日・休暇
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<年間休日115日>
2,4,6,9,11月:月9回
1,3,5,7,8,10,12月:月10回
有給休暇(入社半年経過後より10日付与) ※消化率100%
◎希望休相談可能
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■待遇
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・各種社会保険完備
・昇給年1回
・賞与年3回
・健康診断
・女性管理職登用実績あり
・交通費支給(全額or当社規定により)
・制服貸与
・産休制度
・残業手当
・夜勤手当
・資格手当
・扶養手当
・職務手当
・介護職員処遇改善手当
・資格取得支援制度
・社内レクリエーション
・従業員優待制度利用可能:オカモトグループ(ジョイフィット、FIT365の入会・利用料無料)
・家族の思い出応援制度(家族旅行等の支援金あり)
・東急ハーヴェストクラブ優待制度
★求人の特徴★
#シフト応相談#年間休日110日以上#社会保険完備#賞与あり#資格取得支援あり#研修制度あり#産休・育休制度あり#介護休暇制度あり#無資格可#未経験可#ブランク可#学歴不問
---◆法人・事業所情報◆----------
株式会社メディカルシード
善幸苑花園
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■所在地
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大阪府大阪市西成区梅南1-2-26
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■最寄り駅・アクセス
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■地下鉄四橋線「花園町駅」から徒歩5分
■地下鉄堺筋線「天下茶屋駅」から徒歩9分
■南海線「天下茶屋駅」から徒歩9分
■阪堺線「今船駅」から徒歩10分
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■設立年月
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2009年09月
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■従業員数
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150人
---◆選考について◆--------------
<応募方法>
■「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。
■電話の場合「介護求人ナビを見て」とお伝え下さい。
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■選考プロセス
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【ステップ1】Web履歴書に基づいて書類選考をいたします。
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【ステップ2】面接(人事担当者)
↓
【ステップ3】≪採用≫
※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。
※応募の秘密は厳守します。
\採用担当者より/
株式会社メディカルシードは、大阪を中心にサービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームなどの高齢者向けの施設や訪問介護、福祉用具貸与事業所を運営している法人です。
当社はご利用様が安心して毎日を過ごせるよう、スタッフが「働く時間=幸せな時間」と思える環境づくりを目指しています。
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入社のきっかけをスタッフから聞きました
いくつかご紹介
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「正直勤務地で決めましたが、職場環境が良くていい会社に出会ったと思います。」
「介護職になって初めてこの会社に入ったので、他がわかりませんが職員の仲が良いので、楽しく仕事をしています。」
「わからないことを教えていただける諸先輩方、見本となる主任をはじめ多くの見習うべき方々がいること。ご利用者もお元気で楽しそうにされており、お手伝いができればと思いました。面接前に案内していただき、良い環境と分かりましたので入社を決意しました。まだまだ経験不足、知識不足ではありますが、いろいろなことに挑戦して成長していきたいと思います。」
「プリセプター制度というのがあり、必ず新人に1名が教育担当としていてくれるので、問題があるたびに相談にのってもらい、職場環境にスムーズに慣れることができました」
★ポイント★
【未経験の方でも安心の充実した研修制度】
<プリセプター制度>
当社ではプリセプター制度を導入しており、1年間先輩スタッフがマンツーマンで指導いたします。
未経験者やブランクのある方でも、個々に合わせた指導を行うので安心です。
<教育カリキュラム>
入職後3ヶ月、6ヶ月の教育カリキュラムがあります。まずは簡単な業務から入っていただき、徐々にひとりでできるように進めていきます。
3ヶ月のカリキュラムを終えると最初の昇給があります。6ヶ月のカリキュラムを終えると正規雇用の給与額まで昇給いたします。
また、研修を終えても月に数回、面談を設けておりますので、業務での悩みなどを定期的に聞いてもらう機会を作ることで不安を解消し、安心して業務に取り組んでもらえるようサポートします。
【仕事と子育てが両立できる】
育休取得後、復帰されている方も多く在籍しています!
子育て中はパート勤務で働き、その後フルタイムへの変更も可能です。
また、お子さんの急な病気や学校等の行事の際に1日または時間単位で休暇を取得できます。
ライフスタイルが変わっても柔軟に対応できるので、長く働ける環境です。
その他にも働きやすい環境を整えていますので、少しでも気になることがあればお気軽にお問合せください。
皆さまからのご応募おまちしております!