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  • 仕事内容

    訪問介護・看護/ホームヘルパー

  • 給料

    給与区分
    給与
  • 勤務時間帯

    指定なし

  • こだわり
    条件

    指定なし

  • フリー
    ワード

鶴見緑地駅訪問介護・看護/ホームヘルパーのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給1,335

ライフワンズ株式会社
workgate
介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)
仕事内容

【パート(日勤のみ)】大阪市鶴見区でホームヘルパー2級/時給1335円~[求人ID:172805] ▼ 仕事内容 ▼ 訪問介護でのお仕事です ご利用者(高齢者)のご自宅を訪問し、身体介護(食事・入浴・排泄等)及び生活援助(調理・買物・掃除・洗濯等)サービスの提供 訪問介護員は、在宅の高齢者や障がい者宅を訪問して、介護サービスや生活援助サービスを提供する職種です。利用者本人や家族への精神的ケアを行うほか、家族に介護の技術的な指導を行うことも大切な仕事になっています。 在宅支援は、様々な専門職や機関によるサービスを組み合わせて行われます。訪問介護員も単に自分の仕事のみを行うということではなく、他職種の業務や各種の制度についての基本的知識や連絡、調整能力も求められています。 利用者の日常に最も深く関わりを持つことになるので、責任は重大ですがやりがいは非常に大きなものになります。ホームヘルパー2級以上の資格が必要です。 訪問介護事業を行っている法人は様々で、市町村社会福祉協議会、その他の社会福祉法人に加えて、医療法人、株式会社等営利法人、生協や農協、NPOで行われています。 【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)、初任者研修(ヘルパー2級)のどちらかをお持ちの方訪問経験半年 【勤務時間】 08:00-20:00 【休日】 シフト制 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 看護休暇あり 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限:時給 1,335円~ 給与上限:時給 2,120円 給与支払日 毎月末日締 翌月15日支払い 昇給あり 生活援助 1,335円~ 身体介護 1,735円~ ※ミニボーナス支給あり(1月・7月) ※入社日バースデー手当10,000円支給(入社1年後~)賞与なし  ▼ 休日 ▼ シフト制 ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 大阪市長堀鶴見緑地鶴見緑地 ▼ アクセス ▼ OsakaMetro長堀鶴見緑地線 鶴見緑地駅 徒歩8分 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください訪問経験半年 ▼ アピールポイント ▼ 昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇あり資格がとれる・取得支援ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 医療と福祉の連携をコンセプトに、ご利用者自身やご家族が築いてこられた生きがいのある「自立した生活」を支援しております。あなたのこれまでのお仕事経験を活かして、ソラストグループで活躍してみませんか? 【時給1335円~♪】1日1時間~OK!福利厚生充実☆安心して働ける環境が整っています♪ 給料多め,車通勤OK,短時間勤務OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,残業ほぼなし 学歴不問 【待遇】 労災保険 定年 なし 再雇用 なし 退職金 なし 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 全額支給 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし 8時00分~20時00分の時間の間の1時間以上 ご希望の時間内でシフトの調整をさせていただきます。「午前中のみ」「1日4時間」なども可能です。 iPad貸与あり。いうでも介護記録作成やシフト確認ができるので、直行直帰や情報共有がしやすい環境です。 ・昇給有(稼働時間等に応じた評価制度による) ・各種社会保険完備(パートの場合勤務時間数による) ・顧客紹介インセンティブ ・社員紹介インセンティブ ・有給休暇、アニバーサリー休暇 ・産前産後休暇、育児休業、介護休暇 取得実績多数有 ・カムバック(再雇用)制度 ・表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携) ・結婚・出産祝い金/慶弔見舞金 ・健康診断(会社負担) ・ホテル等会員割引 ・損害保険・傷害保険(団体割引) ・スキルアップ研修 ・資格取得支援制度 など ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可駐車場なし、通勤手当全額支給 8時00分~20時00分の時間の間の1時間以上 ご希望の時間内でシフトの調整をさせていただきます。「午前中のみ」「1日4時間」なども可能です。 iPad貸与あり。いうでも介護記録作成やシフト確認ができるので、直行直帰や情報共有がしやすい環境です。 ・昇給有(稼働時間等に応じた評価制度による) ・各種社会保険完備(パートの場合勤務時間数による) ・顧客紹介インセンティブ ・社員紹介インセンティブ ・有給休暇、アニバーサリー休暇 ・産前産後休暇、育児休業、介護休暇 取得実績多数有 ・カムバック(再雇用)制度 ・表彰ポイント制度(ベネフィット・ワン提携) ・結婚・出産祝い金/慶弔見舞金 ・健康診断(会社負担) ・ホテル等会員割引 ・損害保険・傷害保険(団体割引) ・スキルアップ研修 ・資格取得支援制度 など 定年なし

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訪問介護・看護/ホームヘルパー

のアルバイトについて
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訪問介護・看護/ホームヘルパーの仕事とは

訪問介護・看護やホームヘルパーの仕事は、高齢者や障がい者の方々に自宅での生活を支援する重要な職業です。具体的には、食事や入浴の介助、日常生活の手伝い、健康状態の観察、医療行為などを行います。利用者の方々が住み慣れた環境で安心して生活を続けられるようにサポートすることが主な役割です。パートやアルバイトとしてこの仕事を始める際には、まず利用者とのコミュニケーションを大切にすることが求められます。信頼関係を築くことで、より良い支援を行うことができます。また、専門知識や技術は最初から全て身につける必要はありません。研修やOJTを通じて学んでいくことができるので、未経験でも安心してください。ぜひ、お仕事を通じて多くの方々と触れ合い、充実感を得られる素晴らしい経験をしてほしいと思います。

訪問介護・看護/ホームヘルパーの将来性

訪問介護・看護、ホームヘルパーの仕事は将来性が非常に高い分野です。日本は急速に高齢化が進んでおり、これに伴い介護サービスの需要も増加しています。今後も多くの高齢者が自宅での生活を希望するため、訪問介護はますます重要な役割を担うことになります。また、国の政策も在宅介護を推進しており、介護職の需要は確実に伸びると予測されています。さらに、地域密着型のサービスやデジタル技術の導入により、新しいサービス形態も出現しています。このような背景から、訪問介護や看護のスキルを身につけることは、これからのキャリア形成において非常に有利になるでしょう。

訪問介護・看護/ホームヘルパーの仕事のツラさとメリット

訪問介護・看護やホームヘルパーの仕事は、他の職業と比較して特有の辛さがありますが、同時に大きなメリットも存在します。まず、体力的には、移動と多様なタスクが必要ですので、肉体的な疲労感を感じることもあります。また、利用者の方々の健康状況に関わるため、状況によっては精神的なストレスを感じることもあるでしょう。一方で、この仕事の大きなメリットは、利用者から感謝の言葉を直接受け取ることで、非常にやりがいを感じられる点です。人生の最後を迎える方々に寄り添い、その方々の生活を支えることは、何物にも代えがたい経験です。また、シフトの柔軟性があるため、自分のライフスタイルに合わせた働き方がしやすい点も魅力となっています。このように、訪問介護・看護の仕事はキツい部分もありますが、その分得られる充実感ややりがいは非常に大きいのです。

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