ケア21淀川

月給 238,100円

支払い形態

月給

給与下限額

238,100円

その他

【ケア21淀川で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】・資格取得支援制度があります。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施しています。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止しています。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。【募集職種】介護職員・ヘルパー 【雇用形態】正社員 【仕事内容】訪問介護事業所における介護業務全般 ・生活援助（買い物、掃除、調理など） ・身体介護（入浴、食事、排せつなど） 【応募資格】未経験者：NG 詳細はお問い合わせください 【給与】【月給】238,100円〜 前年度賞与実績：有り（年2回） 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：無（詳細はお問い合わせください歳まで） 【勤務時間】09:00-18:00 ※サービス都合等により前後する可能性あり 休憩：60分 残業：あり（10時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】固定休み： 年間休日：111 産休・育休取得実績：有 【休日】 シフト制（月8-9日休） 【休暇】 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇 【待遇】加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限50,000円/月) 車通勤：不可 退職金：有 資格支援制度 組合制度：3,000円を給与天引き （慶弔見舞金映画館などの割引券など） 持株会制度　 制服貸与 結婚祝い金、出産祝い金 一芸認定制度：5,000円/年 【研修制度】研修制度：有 新人指導の専任者:有 指導担当者の特徴:管理者か副主任 OJT期間:サービス同行を行い、独り立ちできるまで 相談窓口:有 相談担当や面談頻度:管理者か副主任/希望時のみ 集合研修の内容:個別研修を年1回実施 資格取得支援制度:有（初任者・実務者） 資格取得支援制度内容: 初任者:全額負担　実務者:半額負担 キャリアパス制度：有り 部門別・階層別に教育があり、キャリアップがあります 【夜勤回数目安】詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】ケア21淀川 【施設形態】訪問介護・定期巡回 【アクセス】〒532-0026 大阪府大阪市淀川区塚本2-8-14 創建塚本ビル3F 最寄り駅: 塚本、十三、御幣島 【利用者の傾向】利用者データ　平均年齢：0歳 ※0歳の場合は情報無し 要介護度：2.58 要支援1：0名 要支援2：0名 要介護1：36名 要介護2：58名 要介護3：35名 要介護4：35名 要介護5：11名 【スタッフ体制】・総従業員51名 常勤8名　非常勤43名 ・介護福祉士保有者名員 常勤8名　非常勤0名 【公表】 介護福祉士保有者数:27名 経験年数:10年以上の介護職員の割合:8% 【屋内の受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】■ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる

〒532-0026
大阪府大阪市淀川区塚本2-8-14 創建塚本ビル3F

2024年3月19日～2025年8月31日

直接応募可