株式会社ユアサイド

時給 1,493円

支払い形態

時給

給与下限額

1,493円

アルバイト・パート

＼夜勤専従／【週1日～勤務可】【ブランクOK】研修制度でしっかりサポートしますのでご安心ください◎「長く安定して働ける職場環境」を目指して待遇改善に力を入れています！ ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 日給 20,156円～（処遇改善加算含む） 交通費支給 【試用期間】 3ヶ月 【試用期間の待遇・その他】 同条件 --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- パート --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 介護職（夜勤専従） --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- ・資格：初任者研修以上　必須 ・経験：3カ月以上 ・年齢：不問 ◎施設夜勤経験者歓迎 ◎ブランクOK ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎残業ほぼなし ◎研修制度あり ◎経験者歓迎 --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- サービス付き高齢者向け住宅内で介護業務を行っていただきます。 --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- 18:00～翌9:30　休憩120分 週1日～勤務可 --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- シフトによる 有給休暇 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ・社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生）※就業時間により法定通り加入 ・研修制度あり ・制服貸与 ・職場見学可 ★求人の特徴★ [夜勤専従][週1日可][週2日可][週3日可][シフト応相談][社会保険完備][研修制度あり][ブランク可][初任者研修（ヘルパー2級）][実務者研修（ヘルパー1級/基礎研修）][介護福祉士] ---◆法人・事業所情報◆---------- 株式会社ユアサイド ユアサイド上野芝 --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 大阪府堺市西区神野町3-1-23 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- JR阪和線　津久野駅より徒歩7分 --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 2012年04月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 200人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- 【ステップ１】Web履歴書に基づいて書類選考をいたします。 ↓ 【ステップ２】面接(現場担当者) ↓ ≪採用≫ ※面接後、7〜10日前後で採否を連絡致します。 ※応募の秘密は厳守します。 --------------------------------- 株式会社ユアサイドグループ（株式会社ケアブレスを含む）は、大阪・兵庫・京都を中心に、高齢者福祉関連サービス提供しております。 ご入居者様、ご利用者様、そのご家族様や、関わり合う皆様への笑顔を忘れず、安心して穏やかに日々をお過ごしいただける環境作りに努めております。 ＜働く環境＞ 全事業所で処遇改善加算、特定処遇改善加算Ⅱ以上を取得しており、報酬に反映しています。 「長く安定して働ける職場環境」を目指して、様々な勤務形態への対応や、待遇改善に力を入れています。

〒593-8308
大阪府堺市西区神野町3-1-23

2025年6月3日～

直接応募可