バイト探しはあるバイ
| 介護職員〔富田林市〕グループホーム富田林佐備 老人福祉・介護事業 |
|---|---|
| 1,177円〜1,297円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| パート労働者 |
| 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1ヶ月単位 就業時間1 7時15分〜16時15分 就業時間2 10時00分〜19時00分 就業時間3 16時00分〜10時00分 就業時間に関する特記事項 (3)休憩時間120分(2日間の勤務換算) *シフトの種類は相談可(夜勤なし、夜勤のみ) *シフトの時間短縮は相談不可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 2時間 36協定における特別条項 なし 休憩時間60分 |
| *1フロア(ユニット)につきご入居者は9名、 スタッフは日中は2~3名(早番・日勤・遅番)で担当。 *少人数制のため心にゆとりを持って関わることができます。 *日々の生活の充実を感じていただけるよう、 ご入居者と一緒に趣味活動(散歩・外出・園芸など)や 家事(食事の準備や洗濯・掃除など)を行います。 *ご入居者と一緒に料理に取り組む事もありますが、 調理スタッフの配置や、完全調理品を利用するなど、 調理初心者でも無理なく関われるように配慮しています。 *介護記録は専用スマートフォンで簡単に入力が可能です。 *無資格や未経験の方のチャレンジも大歓迎のお仕事です。 「業務の変更範囲:変更なし」 |
| 路線名・駅名近鉄長野線 富田林駅車 5分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 なし |
| 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) 1年 契約更新の可能性 あり(原則更新) |
| 通勤手当実費支給(上限あり) 月額 50,000円 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 定年制なし 再雇用制度なし 入居可能住宅なし 利用可能託児施設なし マイカー通勤マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年1回 賞与金額 0円〜100,000円(前年度実績) |
| 休日 その他 週休二日制 毎週 その他 シフト制 日数応相談 ※有給休暇は法定通り付与します。 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 5日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 不問 必要な免許・資格免許・資格不問 |
| あり 期間 3ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 随時 |
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| 面接(予定1回) |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 面接選考後 面接選考結果通知 面接後5日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) 応募書類の送付方法 その他,求職者マイページ その他の送付方法 面接時に持参 |
| 〒584-0052 大阪府富田林市大字佐備348 「愛の家グループホーム 富田林佐備」 |
| 2025年11月17日~2026年1月31日 |
|---|---|
| 年齢年齢制限 不問 学歴不問 |
| 河内長野公共職業安定所 |
| *「キャリアパス制度」あり 経験・スキルによる昇格・昇給を明確にしています。 *各種、資格取得支援制度によるサポートあり 実務者研修の受講料(最大12万円を支援)や、 介護福祉士(プロ講師の受験対策講座や受験手数料を全額負担) など。 *ベネフィットステーションなど福利厚生サイト各種利用可能。 (映画・飲食・旅行・ジム・美容など各種優待) *教育研修に注力しています 「認知症ケア実践研究報告会」を毎年開催。 eラーニング(パソコン・タブレット)など、 様々な研修も受講可能(無料)です。 *マイカー通勤 駐車場:あり(敷地内)、自己負担:なし *6ヶ月後の有給休暇:法定通り *雇用期間の契約更新:上限なし *深夜勤務がある場合は18歳以上 ※オンライン自主応募の場合は紹介状の交付はありません。 (ハローワーク紹介が条件となる各種助成金や給付金は適用され ません) |
企業名 | メディカル・ケア・サービス関西株式会社 愛の家グループホーム富田林佐備 |
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住所 | 〒584-0052 |
代表者 | 浅野雅良 |
企業の特徴 | グループホームの運営居室数が日本一の会社として、 認知症の早期発見や予防の取り組みなども行っております。 専門会社ならではの教育や研修体制がございます。 |
事業内容 | 教育と医療福祉を事業展開する「学研グループ」の高齢者福祉事業 の会社です。認知症ケアの専門会社としてグループホーム『愛の家 』を中心に、全国350カ所以上の介護事業所を運営しています。 |
従業員数 | 企業全体 7,200人 就業場所 18人 うち女性 15人 うちパート 8人 |
会社URL | https://www.mcsg.co.jp/career/ |