介護職員・ヘルパー/大阪府富田林市久野喜台/ケア21金剛/正社員
月給 238,100円
その他
【ケア21金剛で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】・資格取得支援制度あり。入社時研修をはじめ、定期的な研修やフォロー研修を実施。キャリア支援制度もあり、企業全体でスタッフの知識や技術の専門性を磨くサポートをしています。 ・定年制を廃止。ご自分で定年のタイミングを決められるので、歳を重ねても仕事の心配なく働けます。 ・頑張りは昇給や賞与でしっかりと評価頂けます。モチベーションを高く保ちながら働けます。【募集職種】介護職員・ヘルパー 【雇用形態】正社員 【仕事内容】訪問介護事業所における介護業務全般 ホームヘルプサービス（訪問介護）は、介護士がご自宅にお伺いをいたします。 ご家庭の生活で必要な生活援助（お食事の用意、洗濯、掃除、お買い物など）と、身体介護（食事介助、排泄、入浴など）を行うサービスです。 ご利用者様によっては、介護予防につながる手助けをさせていただくこともあります。 【応募資格】未経験者：NG 詳細はお問い合わせください 【給与】【月給】238,100円〜 前年度賞与実績：有り（年2回） 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：無（詳細はお問い合わせください歳まで） 【勤務時間】9:00-18:00 ※サービス都合等により前後する可能性がございます。 休憩：60分 残業：あり（10時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】固定休み： 年間休日：111 産休・育休取得実績：有 シフト制（月8-9日休） 有給休暇 夏季休暇 冬季休暇 慶弔休暇 【待遇】加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限50,000円/月) 車通勤：不可 退職金：有 ・資格支援制度 ・組合制度（3,000円を給与天引き） （慶弔見舞金・映画館などの割引券など） ・持株会制度 ・制服貸与 ・結婚祝い金、出産祝い金 ・一芸認定制度（5,000円/年） 【研修制度】研修制度：有 新人指導の専任者:有 指導担当者の特徴:管理者か副主任 OJT期間:サービス同行を行い、独り立ちできるまで 相談窓口:有 相談担当や面談頻度:管理者か副主任/希望時のみ 集合研修の内容:個別研修を年1回実施 資格取得支援制度:有（初任者・実務者） 資格取得支援制度内容: 初任者:全額負担 実務者:半額負担 キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】ケア21金剛 【施設形態】訪問介護・定期巡回 【アクセス】〒584-0074 大阪府富田林市久野喜台2-4-9 ルナシティ202号 最寄り駅: 金剛、大阪狭山市、滝谷(大阪) 【利用者の傾向】■利用者データ 平均年齢：0歳 ※0歳の場合は情報無し 要介護度：1.93 要支援1：0人 要支援２：0人 要介護１：25人 要介護２：32人 要介護３：8人 要介護４：3人 要介護５：2人 ※介護事業所・生活情報関連情報検索より引用2022/6 【スタッフ体制】■人員 総従業員20人 常勤3人 非常勤17人 ■介護福祉士保有者人員 常勤3人 非常勤0人 ※介護事業所・生活関連情報検索より引用の為未入力項目がある為に気を付けてください2022/6 【公表】 介福保有者数:9人 夜勤を行う従業員数:0人 経験年数:10年以上の介護職員の割合:13% 【屋内の受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】■ケア21 の経営理念 1,福祉・医療・教育・文化の4分野を通じて社会貢献 2,最大ではなく最高のサービスの提供 3,人間の尊厳を尊重し、ご利用者本位の真心と優しさのこもったサービスの提供 4,日本のヘルスケア産業のリーダー企業を目指す 5,福祉理念と市場原理の融合 6,現場第一主義 7,徹底討論・徹底和解 8,常に考え、変わり続ける 9,人を大事にし、人を育てる
