藤の郷あげお

月給 241,200円

支払い形態

月給

給与下限額

241,200円

その他

【藤の郷あげおで介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 母体の藤村病院をきっかけに、法人内の様々な介護サービスを提供しています。 入院状態の利用者に対して、機能の改善が見られたので退院の見通しは立つが、在宅で生活出来る環境ではない→介護老人保健施設や小規模・グループホームへの入所を提案…といったような利用者の流れがあるので、法人内でワンストップの介護サービスを提供する事が実現出来ています。 また、ホームの管理者が利用者獲得のために外部へ営業に行くなどの機会もないため、常にホーム内で良いサービス提供について職員同士が相談出来る環境です。 「事情があって早期離職をしてしまった」「固定休みなど、難しい就業上の希望がある」などの悩みがあっても構いません。 採用担当は、まずその背景を知り、お互いに話し合う中で解決策を見つけていこうと真剣に考えてくれます。 グループホームは『残業が多く休みが少ない』というイメージを持つ方もいるかもしれませんが、通常よりも職員を置く配置して、休みなどの環境改善を実現しています。 前年度の実績→残業は平均月1時間、年休120日です。法人母体が地域に根付く病院で経営が案してしており、人員不足になる事自体がほぼありません。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 グループホーム内における介護業務全般 入所者様の食事、入浴、排泄介助、見守り等、日常生活のお世話 【その他業務】 送迎：必須 調理：将来的にあり ※現職員でできる人がいるので、サポートからお願いします。 【応募資格】 未経験者：NG 普通自動車運転免許 【給与】 【月給】241,200円〜 前年度賞与実績：年2回　計2.4か月分 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 試用期間：無し 詳細はお問い合わせください 定年：有（62歳まで） 【勤務時間】 07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00 16:00-翌09:00 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：117 産休・育休取得実績：有 ・シフト制：4週8休 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：有 寮：無 寮・託児所の備考：利用可能な託児所 あり3歳まで利用可（ただし空きのある場合）上尾市　仲藤村病院隣り 交通費支給：有(実費支給（上限50,000円/月）) 車通勤：可 退職金：有 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：有 詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 藤の郷あげお 【施設形態】 グループホーム 【アクセス】 〒362-0017 埼玉県上尾市二ツ宮897-4 最寄り駅: 上尾、丸山(埼玉)、志久 【利用者の傾向】 ・要介護度別入居者数 要支援2:0名 要介護1:2名 要介護2:5名 要介護3:4名 要介護4:4名 要介護5:3名 ・男女数 男性:3名 女性:15名 ・年齢構成 平均年齢:87.6歳 64歳以下:0名 65歳‐74歳:1名 75歳-84歳:7名 85歳-94歳:8名 95歳以上:2名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:15名 介護職員:常勤8名・非常勤2名 経験年数5年以上の介護職員の割合:50％ 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

〒362-0017
埼玉県上尾市二ツ宮897-4

2024年3月19日～2025年10月31日

直接応募可