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    児童館・託児所・児童相談所

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富士見市児童館・託児所・児童相談所のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果4件 / 平均時給0

富士見市で人気のお仕事

AHCグループ株式会社 Aプラス児童デイサービスみずほ台
求人アスコム

【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須

仕事内容

当事業所で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画作成(アセスメント~モニタリング) ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡、調整 ・保護者の相談対応 ・予約受付業務 ・療育支援のサポート ・送迎業務(車種はハイエース、応相談) ※管理者と兼務する場合あり、事業所によって請求業務あり <プログラム内容> ・仕事の疑似体験  農作業、軽作業、お菓子の箱づくり、タオル畳み、製品のパッキング、梱包など ・ソーシャルスキルトレーニング  グループワーク、シミュレーション、ロールプレイなど ◆私たちと一緒に働く魅力をご紹介 ・産前産後、育児休暇、介護休暇など、休暇制度が豊富にあるため、仕事もプライベートも充実◎ ・昇給や賞与はもちろん、行動や成果を評価する表彰制度、慶弔金制度あり ・ていねいな指導&サポート、資格取得支援あり またなんといっても、各事業所には子どもたちや自分たちの成長を考える続ける仲間が集結♪ どうしたらできるか、どうしたらうまくいくのかなどを常に考え、より良い療育や支援に意欲的に挑戦する仲間と一緒に成長できます! 実際に業界未経験から施設長になったり、保育士の資格を生かして現場のエキスパートになったり、スタッフそれぞれが、挑戦し、協力し合いながら、叶えたい想いやビジョンに向かって突き進んでいます! そうした個性あふれるスタッフと働きながら、熱い想いをもってチャレンジできる方を歓迎します。 最初は、先輩たちがていねいに時間をかけて教えていきます。 ぜひ私たちとより良い療育・支援を提供していきましょう!

地元セレクションアイコン富士見市でバイトするなら!”地元” de ランキング
    AHCグループ株式会社 アプリ児童デイサービスみずほ台
    求人アスコム

    【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須

    仕事内容

    当事業所で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画作成(アセスメント~モニタリング) ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡、調整 ・保護者の相談対応 ・予約受付業務 ・療育支援のサポート ・送迎業務(車種はハイエース、応相談) ※管理者と兼務する場合あり、事業所によって請求業務あり ◆オリジナル療育プログラム「TanQ-探求-」 ・子どもたちの将来にできることをひたすら探し求める ・子どもたち自身もさまざまな療育を通じて、理想を探し求める ・どんなことも深く掘り下げ、物事の本質を見極めたいという気持ちが芽生えてほしい ・スタッフと子どもたちが一緒になって探求し、一緒に未来に向かっていきたい こうした思いをもとに、下記のようなLSTや学習支援、運動療育の3本を柱とした、 オリジナルの療育プログラム「TanQ-探求-」を実践しています。 1.LST(ライフスキルトレーニング) 「身辺自立・作業能力・集団参加・コミュニケーション能力・自己統制」など、 日常生活に必ず必要なスキルのために、密着したアプローチをおこないます。 2.サーキットラーニング(読み書き学習支援) 教育学博士監修による読み書き学習支援プログラムを実践しています。 3.リズムサーキット(運動療育) パーソナルトレーニングジム代表監修による、 ジムでの経験と専門家のノウハウを生かした効果的なプログラムを提供しています。 ◆成長段階に合わせて「できた!」を創る療育の5ステップ 自閉スペクトラム症などの発達障害やADHDなどをもつ子どもたちの意思を尊重しながら、 成長段階に合わせたさまざまな「できた!」へのステップアップを支援しています。 ・5ステップを使った療育事例 苦手な食べ物を克服しよう! 1.お弁当に毎回一つ苦手な食べ物を入れてもらう 2.食べ物の名前を覚え、興味をもってもらう 3.苦手で食べられないものに挑戦してみる 4.食べたことを事業所やご家族でほめる 5.毎回量を増やしながら「食べられる!」→「ほめる」を繰り返す ほかにも手洗いを正しく覚えよう、オムツを卒業する、事業所内では布パンツで過ごしましょう、 事業所で飲食ができるようになるなど、個別のケースに合わせたさまざまな「できた!」を支援しています。

    AHCグループ株式会社 アプリ児童デイサービス西みずほ台
    求人アスコム

    【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス/正社員/資格必須

    仕事内容

    当事業所で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画作成(アセスメント~モニタリング) ・スタッフの育成、指導 ・関係機関との連絡、調整 ・保護者の相談対応 ・予約受付業務 ・療育支援のサポート ・送迎業務(車種はハイエース、応相談) ※管理者と兼務する場合あり、事業所によって請求業務あり ◆オリジナル療育プログラム「TanQ-探求-」 ・子どもたちの将来にできることをひたすら探し求める ・子どもたち自身もさまざまな療育を通じて、理想を探し求める ・どんなことも深く掘り下げ、物事の本質を見極めたいという気持ちが芽生えてほしい ・スタッフと子どもたちが一緒になって探求し、一緒に未来に向かっていきたい こうした思いをもとに、下記のようなLSTや学習支援、運動療育の3本を柱とした、 オリジナルの療育プログラム「TanQ-探求-」を実践しています。 1.LST(ライフスキルトレーニング) 「身辺自立・作業能力・集団参加・コミュニケーション能力・自己統制」など、 日常生活に必ず必要なスキルのために、密着したアプローチをおこないます。 2.サーキットラーニング(読み書き学習支援) 教育学博士監修による読み書き学習支援プログラムを実践しています。 3.リズムサーキット(運動療育) パーソナルトレーニングジム代表監修による、 ジムでの経験と専門家のノウハウを生かした効果的なプログラムを提供しています。 ◆成長段階に合わせて「できた!」を創る療育の5ステップ 自閉スペクトラム症などの発達障害やADHDなどをもつ子どもたちの意思を尊重しながら、 成長段階に合わせたさまざまな「できた!」へのステップアップを支援しています。 ・5ステップを使った療育事例 苦手な食べ物を克服しよう! 1.お弁当に毎回一つ苦手な食べ物を入れてもらう 2.食べ物の名前を覚え、興味をもってもらう 3.苦手で食べられないものに挑戦してみる 4.食べたことを事業所やご家族でほめる 5.毎回量を増やしながら「食べられる!」→「ほめる」を繰り返す ほかにも手洗いを正しく覚えよう、オムツを卒業する、事業所内では布パンツで過ごしましょう、 事業所で飲食ができるようになるなど、個別のケースに合わせたさまざまな「できた!」を支援しています。

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    4件中1~4件を表示

    埼玉県富士見市での「児童館・託児所・児童相談所」のアルバイト情報

    埼玉県富士見市では、児童館や託児所、児童相談所でのアルバイトがいくつかあります。例えば、「富士見市児童館」や「富士見市子ども家庭支援センター」などがあり、これらの施設では子どもたちの遊びや学びをサポートする役割を担っています。また、「富士見市保育所」や「富士見市放課後児童クラブ」もあり、ここでは放課後の子どもたちのケアや活動を行います。具体的には、子どもたちと遊んだり、宿題を見たり、イベントの企画運営を手伝ったりする業務が中心です。勤務地は、富士見市内の各所に点在しており、例えば「東武東上線の鶴瀬駅」近くや「みずほ台駅」周辺に多くの施設があります。これらのアルバイトは、子どもが好きな方や教育に興味がある方にとって、やりがいのある仕事となるでしょう。

    富士見市で働くべきか、他の地域を探すべきか

    富士見市での「児童館・託児所・児童相談所」のアルバイトは、地域密着型の仕事であり、地元の子どもたちと直接関わることができるため、非常に魅力的です。しかし、周囲の市町村にも同様の施設が多く、例えば「志木市」や「所沢市」などでもアルバイトの機会があります。これらの地域では、交通の便が良く、より多くの選択肢があるかもしれません。自分のライフスタイルや通勤のしやすさを考慮しながら、富士見市でのアルバイトを続けるか、他の地域での機会を探すかを検討することが大切です。特に、勤務地の近さや勤務条件、給与面などを比較して、自分に合った職場を見つけることが重要です。

    児童館・託児所・児童相談所

    のアルバイトについて
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    児童館・託児所・児童相談所の仕事とは

    児童館、託児所、児童相談所は、子どもたちの健やかな成長をサポートするための施設です。児童館では、遊びを通じて学んだり、友達と過ごしたりする場を提供します。託児所は、保護者が働いている間に子どもを預かり、安全に育てることが求められます。また、児童相談所は、家庭や学校での問題を抱える子どもに対して専門的な支援を行う場所です。これらの職場において、子どもたちとのコミュニケーションや、安心・安全な環境を作ることが主な役割になります。パートやアルバイトとしてこの仕事を始める際には、保育士資格や関連資格があれば有利ですが、必須ではありません。まずは子どもと触れ合うことに興味を持ち、実際に現場を見学することをお勧めします。そして、子どもたちの様子に目を向け、彼らの感情やニーズを理解する能力が重要です。また、チームで協力しながら働くことも大切なので、コミュニケーション力を磨いておくと良いでしょう。現場では予期しない状況もあるため、柔軟性も持っておくと安心です。

    児童館・託児所・児童相談所の仕事の将来性

    児童館、託児所、児童相談所の仕事には確かな将来性があります。少子化の影響を受けつつも、共働き家庭の増加により、子どもを預ける施設や支援が必要な状況は続いています。特に、児童相談所では家庭の問題や虐待防止が重要な課題とされ、専門的な支援が求められています。これに伴い、豊富な人材が必要とされ、様々なバックグラウンドを持つ人が活躍する場が増えています。さらに、政府の政策でも子ども支援が強化されており、関連施設の数も増えつつあるため、安定した雇用が期待できます。このような背景から、これからもこの分野の仕事は需要が高まると考えられます。

    児童館・託児所・児童相談所の仕事のキツさ・メリット

    児童館や託児所、児童相談所の仕事は、他の職種と比べると体力的にも精神的にもキツイ部分があります。特に、子どもたちの気持ちや行動に対応するためには忍耐力や適応力が求められます。また、多様な家庭環境や問題を抱える子どもに接する児童相談所では、高いストレスが伴うこともあります。しかし、その一方で、この仕事の大きなメリットは、子どもたちの成長や笑顔を間近で見ることができる点です。子どもたちが新しいことに挑戦したり、成長していく姿を見られるのは、非常にやりがいを感じられる瞬間です。さらに、子どもとの交流を通じて、自分自身も多くのことを学ぶ機会があり、自己成長にもつながるでしょう。このように、キツさはあるものの、仕事の意義や喜びを感じられる部分が多い職種です。

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