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  • エリア

    富士見市

  • 仕事内容

    医療・看護

  • 給料

    給与区分
    給与
  • 勤務時間帯

    指定なし

  • こだわり
    条件

    指定なし

  • フリー
    ワード

みずほ台駅医療・看護のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果2件 / 平均時給4,000

みずほ台駅で人気のお仕事

株式会社モード・プランニング・ジャパン
workgate

正看護師・准看護師

仕事内容

正看護師★常勤★病棟業務★みずほ台駅最寄り★透析療法中心の病院★賞与実績4ヶ月★ ▼ 仕事内容 ▼ ★病棟での看護業務全般。 【休日休暇】 4週9休夏季休暇、冬季休暇、有給、慶弔 【勤務時間】 ■8:30~17:00 ■16:30~翌9:00 【アクセス】 東武東上線 みずほ台駅 車10分 ▼ 休日 ▼ 4週9休 ▼ 待遇 ▼ 【福利厚生】交通費支給,制服貸与,退職金制度,研修制度,育児休暇あり,社会保険完備 保育助成金あり。 【諸手当】 賞与,昇給,夜勤手当,皆勤手当,住宅手当 職務手当、夜勤手当 ▼ 最寄り駅 ▼ 東武鉄道東上線みずほ台 ▼ アクセス ▼ 東武東上線 みずほ台駅 車10分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ~ 55歳日本語ネイティブレベルの方に限る【必要資格/必要経験】看護師 ※透析経験1年以上ある方※必要な経験:透析経験1年以上。 ▼ アピールポイント ▼ 寮/社宅/住み込み交通費別途支給制服あり昇給ありリモート面接OK育児休暇あり託児所あり研修制度充実マイカー通勤可 ▼ 特記事項 ▼ ★日本透析医学会認定施設及び日本アフェレシス学会認定施設に指定! ★透析看護のスキルアップが出来る環境です♪ ★有給消化率90%! 【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】

株式会社モード・プランニング・ジャパン
workgate

正看護師・准看護師

仕事内容

正看護師★オンコールなし★みずほ台駅徒歩3分★大手法人運営・精神科専門の訪問看護★常勤 ▼ 仕事内容 ▼ ■精神科専門の訪問看護ステーション ・サービス提供地域:富士見市 ふじみ野市 所沢市 狭山市 入間市 新座市 志木市 朝霞市 和光市 三芳町 ・服薬管理、健康相談、健康管理など ・躁鬱病、統合失調症、人格障害、アルコール中毒、非定型精神病など精神疾患全般 ・医療処置はございません。 ・看護師とOT:常勤6名 ・月平均:96件 ・1日:5~7件 ・iPhoneを貸与 【休日休暇】 週休2日制※ 休日の日数は土日祝分有給休暇10日、新入社員休暇3日(試用期間終了後から初回有給休暇発生までの間に取得可)、年末年始休日6日(12/29~1/3)、夏季休暇3日、誕生日休暇、産休・育児休暇※最長3年まで取得可、介護休暇、看護休暇(1年間で5日迄/人) 【勤務時間】 9:00~18:00 【必要資格/必要経験】 看護師,普通自動車第一種免許 ※実務経験5年以上、お車の運転が可能な方。 精神科経験があると尚可 ※精神科の実務経験が1年未満の方は「精神科訪問看護基本療養費 算定要件研修会」の受講が必要です。 【アクセス】 東武東上線 みずほ台駅 徒歩3分 【待遇】 【福利厚生】再雇用制度,社会保険完備 ・管理者研修 ・外部研修 ・約300講座のeラーニング ・一時保育補助108,000円/年や月極保育補助120,000円/年が利用できます。 ・介護用品購入補助120,000円/年や介護相談ダイヤル、介護相談ポータルサイトが利用できます。 ・健診、人間ドックの割引 ・永年勤続者表彰(10年以上) ・モバイルみまもりセキュリティの導入(訪問看護を行う方には、モバイルみまもりセキュリティのまもるっくを配布しております。) ・転居費用補助※規定に基づき会社負担 単身者:上限300,000円/配偶者・扶養家族有:上限400,000円 ・退職金:勤続年数3年以上 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,資格手当あり ・認定看護師:40,000円 ・訪問手当:月~土曜日650円/1~100件、700円/101~120件、800円/121件~ ※30分訪問の場合は300円/件年2回・300,000円(前年度実績) ▼ 休日 ▼ 週休2日制※ 休日の日数は土日祝分 ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄または特記事項欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 東武鉄道東上線みずほ台 ▼ アクセス ▼ 東武東上線 みずほ台駅 徒歩3分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ~ 55歳日本語ネイティブレベルの方に限る【必要資格】看護師,普通自動車第一種免許 ▼ アピールポイント ▼ 昇給あり日中のみ勤務可育児休暇あり駅近(5分以内) ▼ 特記事項 ▼ ◆オンコールなし。日勤常勤の訪問看護のお仕事です♪ ◆精神科のご経験がなくても研修と訪問同行で学びながら慣れて頂けます! ◆給与体系が明確で自分のキャリアプランも描きやすく工夫されています ◆男性看護師さんも多数活躍されている職場です(全体の2割は男性職員。代表も精神科出身の看護師) ◆業務時間外の報告書の記入を無くすためモバイルを活用(iPhone貸与)しています。看護師さんが入力しやすいフォーム入力で残業も大幅に減りました。 【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】

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