深谷市・医療・介護・福祉のアルバイト・バイトの求人情報一覧

２０２５年４月１日新築移転オープンしました！ ＊特別養護老人ホームの介護職員として、入所者様が安心して 過ごせるよう、日々の生活を支援するお仕事です。 ＊主に食事、おやつの介助、排泄介助をしていただきます。 ＊また、入所者様と職員が共に楽しめるよう、季節ごとに行う 行事の開催にも携わっていただきます。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

＊「介護療養型老人保健施設アルメリア」での就業になります。 ・デイサービスに通う利用者様の送迎 ・社用車を使用します（車種：ワゴン車・普通車） ・深谷市及び近郊の利用者様が対象です。 ・その他、車両管理等の簡単な庶務業務です。 初歩から丁寧に対応させていただきます。 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

【勤務先名称】ウエルシア薬局深谷中央店【住所】ウエルシア薬局深谷中央店【勤務先備考】高崎線「深谷駅」徒歩11分【職種】【パート】調剤事務（無資格・未経験可）【仕事内容】お客様とのコミュニケーションも多いので、 座りっぱなしで入力だけで終わるのはイヤ！ という方におすすめ。主に「処方箋の受付」、 「データ管理」、「医薬品の在庫管理と発注」 などの事務作業をお任せします。 【調剤事務・医療事務の業務未経験者でもOK】 調剤事務の経験や資格がなくても お気軽にご応募くだい。 また、経験があってもブランクがあるので不安 という方も歓迎しています。 仕事ではパソコンを使うことが多いので、 基本的な操作がわかる方や普段から PCを使い慣れている方にオススメです。 【主婦（夫）の方も活躍中！】 基本は曜日固定シフト制ですが、子供の学校行事等で 休まなければならない場合も、事前に申請すればOK！ シフトの相談がしやすい環境と店長がいるのも 嬉しいポイントです。 【風通しのよさが自慢。】 長く働きたいなら職場環境や人間関係はとても大切です。 ウエルシアは上下関係がなく、スタッフが和気あいあいと働く 風通しのよい環境が自慢です。新人さんもすぐに業務と環境 に慣れるようにサポートします。また、様々な年代のスタッフと コミュニケーションが取れるのも楽しく働けるポイントです。 【ウエルシアのご紹介】 「ウエルシアグループ（welcia）」は全国で店舗を展開している 調剤併設型のドラッグストアチェーン店です。創業以来、地域 に密着した薬局として多くのお客様からご愛顧頂いています。 2016年9月には「HACドラッグ」、2019年3月には「一本堂」と 統合。さらなる店舗数拡大とサービス向上を目指しています。【給与】時給1,141円～1,161円 ※研修期間3ヶ月以降、 　社内試験による更新判定あり 　社内試験合格後、 　時給＋50～100円の昇給あり 　（大学生は＋20円）【募集時間】勤務形態：シフト制 10:00～18:30の間で1日7.5時間の勤務 ☆週4日の勤務【休日】【PRポイント】【待遇】【応募資格】未経験・無資格可 ☆調剤事務業務経験や 　 調剤事務や医療事務の 　 資格をお持ちの方大歓迎！【応募について】【応募方法】 応募をされる方は「応募する」ボタンより必要事項をご入力の上、お気軽にご応募ください。 【応募後のプロセス】 ご応募いただいた内容を確認の上、求人担当者より追ってご連絡いたします。【事業内容】調剤併設型ドラッグストアチェーン展開【その他】【時給詳細】 時給1141円(17:00～1161円) 【休憩時間・休日】 【休憩時間】 勤務時間が6時間を超える場合は 就業時間内に1時間あり 【休日】 勤務シフトによる 【時間外労働】 原則なし 時給詳細 ／ 休憩時間・休日 ／ 時間外労働【時給詳細】 時給1141円(17:00～1161円) 【休憩時間・休日】 【休憩時間】 勤務時間が6時間を超える場合は 就業時間内に1時間あり 【休日】 勤務シフトによる 【時間外労働】 原則なし 【契約・試用期間】 【契約期間】 原則6ヶ月以内 ※規定に基づき更新あり 【試用期間】 原則入社日から3ヶ月間 【待遇】 正社員登用制度有（通年） 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生 年金保険、健康保険）※労働保険以外は 基準を満たした場合加入 交通費実費支給（規定内） 従業員割引制度有 労働組合有 制服貸与 Wワーク(合計週40H以内) 定年制あり 昇給昇格制度あり 賞与あり（規定に準ずる） 車通勤可 【身だしなみ】 髪色自由、ネイル、ピアスOK ウエルシアでは、いつでも一人ひとりの 従業員が「自分らしく」働けるよう 新しい身だしなみのルールを 採用しております。 契約・試用期間 ／ 待遇 ／ 身だしなみ【契約・試用期間】 【契約期間】 原則6ヶ月以内 ※規定に基づき更新あり 【試用期間】 原則入社日から3ヶ月間 【待遇】 正社員登用制度有（通年） 社会保険完備（雇用保険、労災保険、厚生 年金保険、健康保険）※労働保険以外は 基準を満たした場合加入 交通費実費支給（規定内） 従業員割引制度有 労働組合有 制服貸与 Wワーク(合計週40H以内) 定年制あり 昇給昇格制度あり 賞与あり（規定に準ずる） 車通勤可 【身だしなみ】 髪色自由、ネイル、ピアスOK ウエルシアでは、いつでも一人ひとりの 従業員が「自分らしく」働けるよう 新しい身だしなみのルールを 採用しております。 【受動喫煙防止策】 屋内全面禁煙 契約・試用期間 ／ 待遇 ／ 身だしなみ【受動喫煙防止策】 屋内全面禁煙

住宅型有料老人ホーム（デイサービス併設） での事務業務全般 ○小口現金管理 ○書類作成 ○来客対応 ○電話対応、パソコン操作、買い出し 等 変更範囲：変更なし

住宅型有料老人ホーム（デイサービス併設） での事務業務全般 ○小口現金管理 ○書類作成 ○来客対応 ○電話対応、パソコン操作、買い出し 等 変更範囲：変更なし

【勤務先名称】セントスタッフ 株式会社【住所】セントスタッフ 株式会社【勤務先備考】秩父鉄道「武川」駅　徒歩3分【職種】サービス付き高齢者向け住宅の介護職/ヘルパー【仕事内容】《介護職／夜勤専門》としての具体的なお仕事内容 夜勤勤務専門として、昼前～夜までのご利用者様へのサポート(介護業務)をお任せいたします。 【夜勤勤務の業務内容】 ・夕食に関わる業務全般（配膳、下膳、服薬、食介） ・就寝ケア（誘導、口腔ケア、排泄、更衣、臥床） ・館内清掃（消毒）、備品管理（物品補充等） ・夜間における巡視／体位交換／コール対応／排泄介助 ・介護記録の記入または入力 ・モーニングケア（更衣、移乗、洗顔、排泄、誘導） 【日中の共通業務】 ・食事介助／排泄介助／入浴介助 ・移乗／誘導／コール対応 ・介護記録の記入または入力 ・その他（レク／環境整備など） ーー【お仕事先情報】ーー 施設形態：サービス付き高齢者向け住宅 定員：32名 開設：2014年6月 【おすすめポイント】 ・月5～10回の夜勤専従！ダブルワークをご希望の方にもおすすめです。 ・BBQや誕生日会などもあり、入居者様の笑顔あふれる家庭的な施設です。 ・周囲の人に細やかな気配りのできるスタッフが多く働いています！ ・セミナー参加費の補助あり！ ・育児・介護休業あり！ ・広い個室内にはトイレ・洗面台・流し台の設置あり！【給与】夜勤　21,000円／回 ≪その他≫ ・交通費支給 ※試用期間あり（3ヶ月・労働条件の変更なし） ※雇用期間の定めなし【募集時間】17:30～9:00 実働14.5時間（休憩60分） ※時間外労働：あり（月平均10時間程度）【休日】・月5～10回の夜勤勤務（シフト制） ・育児・介護休業 ※勤務回数は応相談【PRポイント】【営業担当のおすすめコメント】 ・全室個室・エアコン完備・バリアフリー設計のサービス付き 　高齢者向け住宅でのお仕事です。 ・残業少なめ！業務後の予定が立てやすい職場です。 ・資格支援制度や研修制度あり！福利厚生が充実しています。 ・最寄り駅から徒歩3分と駅チカの好立地！ ・無料駐車場があるのでマイカー通勤にも便利です！【待遇】・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）※加入保険は法定通り ・受動喫煙対策：（敷地内禁煙） ※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください ・通勤手当支給 ・資格支援制度あり ・研修制度あり ・ダブルワーク可 ・マイカー通勤可（無料駐車場完備）【応募資格】【必須資格／経験】 ・介護福祉士 ・介護職員初任者研修以上 ・介護職としてのご経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・人と話すのが好きな方【応募について】【事業内容】労働者派遣事業（派13-010725） 有料職業紹介事業（13-ユ-010591） 障がい者紹介事業 採用代行事業 求人広告サービス事業 海外人財サービス事業 グループホーム事業／小規模多機能ホーム事業 小規模認可保育事業 放課後等デイサービス事業 人財育成教育事業 実務者研修／喀痰吸引等研修／介護職員初任者研修 カスタマイズ研修(集合型・オンライン型)/行政受託 Ｍ＆Ａ仲介事業 メンタルケアサービス事業 ヘルスケアAI事業 ヘルスケアIoT事業【その他】【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！ 【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者 ＞現場のお仕事を知っているからこそ分かる目線で、 　細やかな情報まで確実にお届けいたします。 　※紹介先の担当も専任コンサルタントが行います。 【PRポイント2】非公開求人も多数！ ＞創立から20年以上、長年積み重ねてきた紹介先との信頼関係をもとに 　「週3日～」「シフト固定」「ブランクOK」等、様々な求人をご提案いたします。 　まずは派遣で様子を見たい等のご相談も可能です。 【PRポイント3】職業紹介優良認定事業者を取得！ ＞全国に約30,000事業所あるうち取得事業所はわずか1％未満。（225件　令和4年11月1日時点） 　厚労省の厳正な審査基準をクリアした証です。 　安心してご相談ください。 【PRポイント4】充実のフォロー体制 ・履歴書添削　 ・面接前対策　/　面接同行 ・給与等条件交渉　/　入職後のアフターサービス 【PRポイント5】ご利用時は来社不要！ ＞ご面談は、オンライン・電話・対面等、ご希望に応じてご対応いたします。 ～～　「あなたのかかりつけ」を目指して　～～ セントスタッフでは、専任コンサルタントがあなたのお仕事を生涯サポートいたします！ ライフステージによってお仕事の条件も変わっていくもの。 ご転職や再就職の機会が何度か訪れる方も、大勢いらっしゃいます。 「また新しい仕事を探さないと…」そんなときも是非お気軽にご相談ください。 私たちがいつでも、何度でもお手伝いいたします！ 【お問合せ・ご応募方法】 セントスタッフ(株) 大宮支店 ・お電話：048-658-5556 ・メール：St_Omiya@home.misawa.co.jp ・下記応募ボタンよりご応募ください ～公式LINEのご案内～ お友達追加の上、お気軽にご連絡ください。 ID「ststaff@stomiya」で検索 採用担当者メッセージ【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！ 【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者 ＞現場のお仕事を知っているからこそ分かる目線で、 　細やかな情報まで確実にお届けいたします。 　※紹介先の担当も専任コンサルタントが行います。 【PRポイント2】非公開求人も多数！ ＞創立から20年以上、長年積み重ねてきた紹介先との信頼関係をもとに 　「週3日～」「シフト固定」「ブランクOK」等、様々な求人をご提案いたします。 　まずは派遣で様子を見たい等のご相談も可能です。 【PRポイント3】職業紹介優良認定事業者を取得！ ＞全国に約30,000事業所あるうち取得事業所はわずか1％未満。（225件　令和4年11月1日時点） 　厚労省の厳正な審査基準をクリアした証です。 　安心してご相談ください。 【PRポイント4】充実のフォロー体制 ・履歴書添削　 ・面接前対策　/　面接同行 ・給与等条件交渉　/　入職後のアフターサービス 【PRポイント5】ご利用時は来社不要！ ＞ご面談は、オンライン・電話・対面等、ご希望に応じてご対応いたします。 ～～　「あなたのかかりつけ」を目指して　～～ セントスタッフでは、専任コンサルタントがあなたのお仕事を生涯サポートいたします！ ライフステージによってお仕事の条件も変わっていくもの。 ご転職や再就職の機会が何度か訪れる方も、大勢いらっしゃいます。 「また新しい仕事を探さないと…」そんなときも是非お気軽にご相談ください。 私たちがいつでも、何度でもお手伝いいたします！ 【お問合せ・ご応募方法】 セントスタッフ(株) 大宮支店 ・お電話：048-658-5556 ・メール：St_Omiya@home.misawa.co.jp ・下記応募ボタンよりご応募ください ～公式LINEのご案内～ お友達追加の上、お気軽にご連絡ください。 ID「ststaff@stomiya」で検索

【勤務先名称】セントスタッフ 株式会社【住所】セントスタッフ 株式会社【勤務先備考】・JR高崎線　岡部駅より車で10分 ・車通勤可能（駐車場無料）【職種】特別養護老人ホームの介護職/ヘルパー【仕事内容】《深谷市・特別養護老人ホーム》 ・介護職・パート ・定員83名 ・「笑顔とやさしさ・専門性」を基本理念として、 　　あたたかみのある施設です！ ・毎月の催し物や日々のクラブ活動など 　楽しく過ごせます！ 《！！おすすめポイント！！》 ・日勤帯のみ！ ・週3日～OKなので 　プライベートとの両立も可能です！ ・土日は時給+100円 《 お仕事内容》 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・移乗介助 など介護業務全般 ご利用者様との密接な関わりあいの中でいただく 《ありがとう》の言葉は私たちにやりがいを感じさせてくれます！【給与】＜時給＞ 1,100円～ （土日は+100円） 〈その他〉 ・資格手当　介護福祉士　3,000円～/月 ・交通費（規定あり） ・賞与　年2回 ・処遇改善加算金（年3回）【募集時間】・9:00-18:00 ・9:30-18:30 ＜実働＞8時間 ＜休憩＞60分【休日】・週3日～勤務【PRポイント】＼＼セントスタッフのここがオススメ ／／ ・コーディネーター全員が介護経験者！！ だからこそ伝えられる情報があります! ・お仕事のご案内～就業スタート後もしっかりサポート！！ “ご希望の条件と違う…”なんてことはありません！ ・様々なタイプのお仕事をご用意！！ 「未経験」「高給与」「週3日～」「時短」などなど！ 【お問合せ・ご応募方法】 ・お電話の方… 0120-106-391 （埼玉県内にお住まいの方） 048-658-5556 （埼玉県以外にお住まいの方） ・≪WEBから応募する≫ボタンからも直接ご応募頂けます ＼ LINE 始めました ／ ID：【ststaff@stomiya】 ※お友達追加では本登録にはなりません。 求人に関する質問事項など、 何でもお気軽にお問合せください！【待遇】・各種保険完備 ・賞与年2回 ・退職金制度 ・資格助成金制度あり ・制服貸与 ・10年勤続表彰有 ・処遇改善加算金あり（年3回） ・交通費支給（規定あり） ・敷地内禁煙【応募資格】・介護福祉士 ・ホームヘルパー１級 ・ホームヘルパー２級 ・介護職員初任者研修 ・介護職員基礎研修 ・介護職員実務者研修【応募について】【事業内容】労働者派遣事業（派13-010725） 有料職業紹介事業（13-ユ-010591） 障がい者紹介事業 採用代行事業 求人広告サービス事業 海外人財サービス事業 グループホーム事業／小規模多機能ホーム事業 小規模認可保育事業 放課後等デイサービス事業 人財育成教育事業 実務者研修／喀痰吸引等研修／介護職員初任者研修 カスタマイズ研修(集合型・オンライン型)/行政受託 Ｍ＆Ａ仲介事業 メンタルケアサービス事業 ヘルスケアAI事業 ヘルスケアIoT事業【その他】【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！ 【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者 ＞現場のお仕事を知っているからこそ分かる目線で、 　細やかな情報まで確実にお届けいたします。 　※紹介先の担当も専任コンサルタントが行います。 【PRポイント2】非公開求人も多数！ ＞創立から20年以上、長年積み重ねてきた紹介先との信頼関係をもとに 　「週3日～」「シフト固定」「ブランクOK」等、様々な求人をご提案いたします。 　まずは派遣で様子を見たい等のご相談も可能です。 【PRポイント3】職業紹介優良認定事業者を取得！ ＞全国に約30,000事業所あるうち取得事業所はわずか1％未満。（225件　令和4年11月1日時点） 　厚労省の厳正な審査基準をクリアした証です。 　安心してご相談ください。 【PRポイント4】充実のフォロー体制 ・履歴書添削　 ・面接前対策　/　面接同行 ・給与等条件交渉　/　入職後のアフターサービス 【PRポイント5】ご利用時は来社不要！ ＞ご面談は、オンライン・電話・対面等、ご希望に応じてご対応いたします。 ～～　「あなたのかかりつけ」を目指して　～～ セントスタッフでは、専任コンサルタントがあなたのお仕事を生涯サポートいたします！ ライフステージによってお仕事の条件も変わっていくもの。 ご転職や再就職の機会が何度か訪れる方も、大勢いらっしゃいます。 「また新しい仕事を探さないと…」そんなときも是非お気軽にご相談ください。 私たちがいつでも、何度でもお手伝いいたします！ 【お問合せ・ご応募方法】 セントスタッフ(株) 〇〇支店 ・お電話 0120-106-391 ／ ●●-▲▲▲▲-■■■■ ・メール St_〇〇〇〇@home.misawa.co.jp ・下記応募ボタンよりご応募ください ～公式LINEのご案内～ お友達追加の上、お気軽にご連絡ください。 ID「ststaff@〇〇〇〇」で検索 採用担当者メッセージ【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】 セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。 「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、 ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！ 【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者 ＞現場のお仕事を知っているからこそ分かる目線で、 　細やかな情報まで確実にお届けいたします。 　※紹介先の担当も専任コンサルタントが行います。 【PRポイント2】非公開求人も多数！ ＞創立から20年以上、長年積み重ねてきた紹介先との信頼関係をもとに 　「週3日～」「シフト固定」「ブランクOK」等、様々な求人をご提案いたします。 　まずは派遣で様子を見たい等のご相談も可能です。 【PRポイント3】職業紹介優良認定事業者を取得！ ＞全国に約30,000事業所あるうち取得事業所はわずか1％未満。（225件　令和4年11月1日時点） 　厚労省の厳正な審査基準をクリアした証です。 　安心してご相談ください。 【PRポイント4】充実のフォロー体制 ・履歴書添削　 ・面接前対策　/　面接同行 ・給与等条件交渉　/　入職後のアフターサービス 【PRポイント5】ご利用時は来社不要！ ＞ご面談は、オンライン・電話・対面等、ご希望に応じてご対応いたします。 ～～　「あなたのかかりつけ」を目指して　～～ セントスタッフでは、専任コンサルタントがあなたのお仕事を生涯サポートいたします！ ライフステージによってお仕事の条件も変わっていくもの。 ご転職や再就職の機会が何度か訪れる方も、大勢いらっしゃいます。 「また新しい仕事を探さないと…」そんなときも是非お気軽にご相談ください。 私たちがいつでも、何度でもお手伝いいたします！ 【お問合せ・ご応募方法】 セントスタッフ(株) 〇〇支店 ・お電話 0120-106-391 ／ ●●-▲▲▲▲-■■■■ ・メール St_〇〇〇〇@home.misawa.co.jp ・下記応募ボタンよりご応募ください ～公式LINEのご案内～ お友達追加の上、お気軽にご連絡ください。 ID「ststaff@〇〇〇〇」で検索

【勤務先名称】株式会社LEOC　(深谷市内の病院内厨房)【住所】株式会社LEOC　(深谷市内の病院内厨房)【勤務先備考】深谷駅より徒歩3分【職種】病院の管理栄養士【仕事内容】事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎【給与】月給25万円以上 研修中 月給25万円以上(研修期間3ヶ月 習熟度により変動)【募集時間】勤務形態：シフト制 【勤務シフト】 週5日勤務 ■9:00～18:00 （実働8時間／シフト制）【休日】【PRポイント】【待遇】【応募資格】◆管理栄養士免許【応募について】【応募方法】 「WEB応募する」をクリックして、必要事項を入力のうえご応募ください。お電話からの受付も可能です。(平日9:00～18:00：03-5220-8574／土日祝専用ダイヤル　0120-955-360） 【応募後のプロセス】 1次選考→面接→合否通知 【採用予定人数】 1～5名 【事業内容】病院・福祉施設・社員食堂・工場・寮の食事運営【その他】【休日・休暇】 ◆有給制度あり ・年次有給休暇（入社6か月後より） ・傷病有給休暇 ・特別有給休暇 ◆育児・出産休暇制度あり 【待遇・手当】 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆食事補助あり ◆残業・休日出勤手当あり ◆母子父子手当あり ◆社員定年70歳 ◆制服貸与 ◆昇給・賞与あり ◆慶弔・災害見舞金あり ◆労働組合あり ※入社時、健康診断提出をお願いいたします。 （自己負担※1年経過後一律6000円支給） 【その他の制度】 ◆スポーツ観戦招待 （横浜ＦＣホ―ム戦） ◆パート・アルバイトさんへの賞与支給 （勤続１年以上の方対象） ◆誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ◆社内表彰制度あり（ＬＥＯＣアワード） ◆ＬＥＯＣ感謝祭（懇親会）の開催 休日・休暇 ／ 待遇・手当 ／ その他の制度【休日・休暇】 ◆有給制度あり ・年次有給休暇（入社6か月後より） ・傷病有給休暇 ・特別有給休暇 ◆育児・出産休暇制度あり 【待遇・手当】 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆食事補助あり ◆残業・休日出勤手当あり ◆母子父子手当あり ◆社員定年70歳 ◆制服貸与 ◆昇給・賞与あり ◆慶弔・災害見舞金あり ◆労働組合あり ※入社時、健康診断提出をお願いいたします。 （自己負担※1年経過後一律6000円支給） 【その他の制度】 ◆スポーツ観戦招待 （横浜ＦＣホ―ム戦） ◆パート・アルバイトさんへの賞与支給 （勤続１年以上の方対象） ◆誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ◆社内表彰制度あり（ＬＥＯＣアワード） ◆ＬＥＯＣ感謝祭（懇親会）の開催 【ご家庭との両立】 LEOCは、飲食企業の現場で起こる 長時間残業に対し、会社全体で是正施策を 講じております。 また、年間休日は121日に設定し、従業員 一人ひとりがご家庭やプライベートの時間を 充分に確保し、体力的にも無理なく 心身ともに健康な状態で 働ける環境整備を続けております。 【女性比率が9割】 現在LEOCには4700名以上の栄養士・管理 栄養士が在籍し、女性比率が9割です。 将来的な結婚・出産を視野に入れながら 働いている20代後半～30代後半女性が多く、 LEOCに在籍したままキャリア形成して いただける社内環境を整備し、産休・育休 復帰率も9割以上を維持しております。 女性が働きやすい環境づくりを会社として 推進しており、様々なご事情の方に対する 受け皿的な就業環境のご用意が可能です。 【キャリアアップ】 昇進先のポジションが無いために、 平社員でキャリアが終わってしまう ケースが多い栄養士ですが、LEOCでは 社内に多様なキャリアアップポジションを 設け、LEOCの中でキャリア形成が可能です。 事業所勤務から始まり、センターダイエ ティシャン・事業所責任者・ 本部の運営指導部・栄養管理部・ 調理責任者への転身などの道もございます。 ご家庭との両立 ／ 女性比率が9割 ／ キャリアアップ【ご家庭との両立】 LEOCは、飲食企業の現場で起こる 長時間残業に対し、会社全体で是正施策を 講じております。 また、年間休日は121日に設定し、従業員 一人ひとりがご家庭やプライベートの時間を 充分に確保し、体力的にも無理なく 心身ともに健康な状態で 働ける環境整備を続けております。 【女性比率が9割】 現在LEOCには4700名以上の栄養士・管理 栄養士が在籍し、女性比率が9割です。 将来的な結婚・出産を視野に入れながら 働いている20代後半～30代後半女性が多く、 LEOCに在籍したままキャリア形成して いただける社内環境を整備し、産休・育休 復帰率も9割以上を維持しております。 女性が働きやすい環境づくりを会社として 推進しており、様々なご事情の方に対する 受け皿的な就業環境のご用意が可能です。 【キャリアアップ】 昇進先のポジションが無いために、 平社員でキャリアが終わってしまう ケースが多い栄養士ですが、LEOCでは 社内に多様なキャリアアップポジションを 設け、LEOCの中でキャリア形成が可能です。 事業所勤務から始まり、センターダイエ ティシャン・事業所責任者・ 本部の運営指導部・栄養管理部・ 調理責任者への転身などの道もございます。 【管理栄養士資格】 管理栄養士資格をお持ちの方は 資格手当が2万円付与されます。また、 これから資格取得を目指す方も会社として 資格取得支援制度を設けており、 オンデマンド勉強会や研修を実施。 LEOCの事業所で働くだけでも、 オールマインドな仕事を経験してご自身の 市場価値向上に繋がります。 【AI活用】 栄養士の業務料多寡が問題になる 給食業界ですが、LEOCでは、 独自栄養管理システムの「L-Palette」と、 アドオン機能にあたるAIメニュー提案 システム「Lappy」を独自開発。 約3,000品目の調理情報、食材価格などの 物流情報、及びLappyアルゴリズムに収録 された栄養価や品数構成等を考慮し 最適化された判定を行います。 栄養士一人ひとりの作業アシスタントとして 機能させ、膨大な業務料を緩和します。 【受動喫煙対策】 第一種施設において、原則施設内禁煙。 ご家庭との両立 ／ 女性比率が9割 ／ キャリアアップ【管理栄養士資格】 管理栄養士資格をお持ちの方は 資格手当が2万円付与されます。また、 これから資格取得を目指す方も会社として 資格取得支援制度を設けており、 オンデマンド勉強会や研修を実施。 LEOCの事業所で働くだけでも、 オールマインドな仕事を経験してご自身の 市場価値向上に繋がります。 【AI活用】 栄養士の業務料多寡が問題になる 給食業界ですが、LEOCでは、 独自栄養管理システムの「L-Palette」と、 アドオン機能にあたるAIメニュー提案 システム「Lappy」を独自開発。 約3,000品目の調理情報、食材価格などの 物流情報、及びLappyアルゴリズムに収録 された栄養価や品数構成等を考慮し 最適化された判定を行います。 栄養士一人ひとりの作業アシスタントとして 機能させ、膨大な業務料を緩和します。 【受動喫煙対策】 第一種施設において、原則施設内禁煙。

【勤務先名称】株式会社LEOC　(介護老人保健施設アルメリア)【住所】株式会社LEOC　(介護老人保健施設アルメリア)【勤務先備考】深谷駅より車15分（車通勤可）【職種】高齢者施設の調理スタッフ【仕事内容】お客様となる病院や介護施設内厨房において、 朝昼晩の決まった献立・時間に合わせて患者様・ ご利用者様へお食事提供を行うお仕事です。 調理スタッフの方にはお食事の調理・配膳・ 食器洗浄・食材の仕込みなどのお仕事をお任せします。 【お食事の調理と食形態加工】 健康に配慮する制限がある中でも、栄養士がおいしさに こだわって作成した献立を調理します。一汁三菜を 基本とした献立が多いですが、患者様の病態に合わせて 調理し、食数表を見ながら食べやすい食形態に加工、 調理補助の皆様と一緒に盛付・トレイにセットしていきます。 【お食事の配膳】 出来上がったお料理は、「食札(しょくさつ)」と呼ばれる 患者様・ご利用者様一人ひとりに合わせたお食事内容の 指示内容を確認しながら盛付し、トレイにセットします。 ご利用者様へ配膳される前に食札の内容と相違が無いか、 最終的には社員の方がWチェックをします。 【翌日の仕込み】 調理以外の時間は翌日の仕込みを行います。 献立表を見ながら、野菜のカットや食材の下ごしらえをし、 翌日の朝昼晩に分けて用意します。マニュアルが準備 されていることと、ある程度はメニューがサイクルで回って きますので、一度行った作業は次に活かすことができます。 【病院給食の特徴】 病状に合わせて栄養価が計算された献立のため、創作料理や アレンジ料理など感性が必要な調理とは異なります。「創る」 というより、決められたメニューを効率的に「作る」仕事です。 「ちょっと味が薄いかも…」と味の濃さを調整することは禁物。 献立を守り安全性を保ちつつ、効率とクオリティを追求します。【給与】時給1,500円 研修中 時給1,500円(研修期間3ヶ月 習熟度により変動)【募集時間】勤務形態：シフト制 【勤務シフト】 週3日～、日数・曜日応相談、シフト制 ・5:00～14:00【休日】【PRポイント】【待遇】【応募資格】◆調理業務経験のある方【応募について】【応募方法】 「WEB応募する」をクリックして、必要事項を入力のうえご応募ください。お電話からの受付も可能です。(平日9:00～18:00：03-5220-8574／土日祝専用ダイヤル　0120-955-360） 【応募後のプロセス】 1次選考→面接→合否通知 【採用予定人数】 1～5名 【事業内容】病院・福祉施設・社員食堂・工場・寮の食事運営【その他】【休日・休暇】 ◆有給制度あり ・年次有給休暇（入社6か月後より） ・傷病有給休暇 ・特別有給休暇 ◆育児・出産休暇制度あり 【待遇・手当】 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆食事補助あり ◆残業・休日出勤手当あり ◆母子父子手当あり ◆パート・アルバイト定年なし ◆制服貸与 ◆昇給・賞与あり ◆慶弔・災害見舞金あり ◆労働組合あり ※入社時、健康診断提出をお願いいたします。 （自己負担※1年経過後一律6000円支給） 【その他の制度】 ◆スポーツ観戦招待 （横浜ＦＣホ―ム戦） ◆パート・アルバイトさんへの賞与支給 （勤続１年以上の方対象） ◆誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ◆社内表彰制度あり（ＬＥＯＣアワード） ◆ＬＥＯＣ感謝祭（懇親会）の開催 休日・休暇 ／ 待遇・手当 ／ その他の制度【休日・休暇】 ◆有給制度あり ・年次有給休暇（入社6か月後より） ・傷病有給休暇 ・特別有給休暇 ◆育児・出産休暇制度あり 【待遇・手当】 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆食事補助あり ◆残業・休日出勤手当あり ◆母子父子手当あり ◆パート・アルバイト定年なし ◆制服貸与 ◆昇給・賞与あり ◆慶弔・災害見舞金あり ◆労働組合あり ※入社時、健康診断提出をお願いいたします。 （自己負担※1年経過後一律6000円支給） 【その他の制度】 ◆スポーツ観戦招待 （横浜ＦＣホ―ム戦） ◆パート・アルバイトさんへの賞与支給 （勤続１年以上の方対象） ◆誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ◆社内表彰制度あり（ＬＥＯＣアワード） ◆ＬＥＯＣ感謝祭（懇親会）の開催 【社員並みの収入】 調理スタッフは基本的にフルタイムシフト 且つ高時給設定のため、社員と同等の 月収になります。社員ほどの責任や残業に 縛られない中で働きたいが、一定以上の 収入が安定して必要、という方が多く、 シングルマザー・シングルファザーとして 調理スタッフの月収のみで生計を 立てている方もおります。 【社会との繋がり】 40代後半～50代前半のお子様が高校生～ 子育て卒業くらいの調理経験ある主婦の 方々や、50～60代の調理経験豊富な男性が メインで活躍中ですが、社員も含めて 年齢層は幅広く、外国人の方も活躍して おります。外国人留学生からベトナム 料理の献立を教わり、ご家庭で振舞われた なんて事例も！自然とコミュニティが拡がり 新鮮な交流が図れます！ 【調理経験が必須】 厨房内でメインのプレイヤーとして ご活躍いただくポジションです。 業務上、スチームコンベクションオーブン などの調理機材を使用するシーンが多く、 取り扱いのご経験が必要になります。 社員並みの収入 ／ 社会との繋がり ／ 調理経験が必須【社員並みの収入】 調理スタッフは基本的にフルタイムシフト 且つ高時給設定のため、社員と同等の 月収になります。社員ほどの責任や残業に 縛られない中で働きたいが、一定以上の 収入が安定して必要、という方が多く、 シングルマザー・シングルファザーとして 調理スタッフの月収のみで生計を 立てている方もおります。 【社会との繋がり】 40代後半～50代前半のお子様が高校生～ 子育て卒業くらいの調理経験ある主婦の 方々や、50～60代の調理経験豊富な男性が メインで活躍中ですが、社員も含めて 年齢層は幅広く、外国人の方も活躍して おります。外国人留学生からベトナム 料理の献立を教わり、ご家庭で振舞われた なんて事例も！自然とコミュニティが拡がり 新鮮な交流が図れます！ 【調理経験が必須】 厨房内でメインのプレイヤーとして ご活躍いただくポジションです。 業務上、スチームコンベクションオーブン などの調理機材を使用するシーンが多く、 取り扱いのご経験が必要になります。 【調理師を目指す】 現在調理師資格を持っていない方でも、 資格取得に向けた充分な実務経験を 積むことが出来ます。 新たに資格取得を目指す方は、 社員も積極的にサポートしています！ 【定年無し】 全ての従業員に長く安心して働いていただ けるよう、LEOCはパートさんの定年を 設けておりません。自分らしく働ける ペースを、ライフステージに合わせて 一緒に見つけませんか？？ 【受動喫煙対策】 第一種施設において、原則施設内禁煙。 社員並みの収入 ／ 社会との繋がり ／ 調理経験が必須【調理師を目指す】 現在調理師資格を持っていない方でも、 資格取得に向けた充分な実務経験を 積むことが出来ます。 新たに資格取得を目指す方は、 社員も積極的にサポートしています！ 【定年無し】 全ての従業員に長く安心して働いていただ けるよう、LEOCはパートさんの定年を 設けておりません。自分らしく働ける ペースを、ライフステージに合わせて 一緒に見つけませんか？？ 【受動喫煙対策】 第一種施設において、原則施設内禁煙。

【勤務先名称】株式会社LEOC　(飛鳥の郷)【住所】株式会社LEOC　(飛鳥の郷)【勤務先備考】深谷駅より車15分（車通勤可）【職種】福祉施設の調理補助【仕事内容】お客様となる病院や介護施設内厨房において、 朝昼晩の決まった時間に合わせて患者様・ ご利用者様へお食事提供を行うお仕事です。 調理補助の方には食器の準備・お食事の盛付・配膳 ・食器洗浄などのお仕事をお任せします。 【お食事の盛付と食形態加工】 盛付の過程で、患者様・ご利用者様一人ひとりの口腔状態に 適した食形態加工を行うことが介護給食の特徴です。 毎食展開する食数表を見ながらお食事を一口サイズにしたり、 刻んだりミキサーにかけたりと、食べやすい形に加工し、 最終的に必要分お皿に盛りつけていきます。 【お食事の配膳】 出来上がったお料理は、「食札(しょくさつ)」と呼ばれる 患者様・ご利用者様一人ひとりに合わせたお食事内容の 指示内容を確認しながら盛付し、トレイにセットします。 ご利用者様へ配膳される前に食札の内容と相違が無いか、 最終的には社員の方がWチェックをします。 【食器洗浄】 お食事後、カートに下膳された大量の食器を厨房まで運び、 複数人で効率的に食器洗浄機で洗浄します。食器は種類別に 仕分けし、下洗いの上で洗浄機にかけます。上がった食器は 種類別にカゴに入れ、乾燥機で乾かし、食器棚へ戻します。 また、次のお食事のためトレイやお箸のセットを行います。 【チームワークが大切！】 調理補助のお仕事は基本的にコツコツ黙々と行う作業が 多いですが、厨房内の他のスタッフや作業の方々と 連携しながら進める仕事が大半なのでチームワークが大切。 時間に追われる中でもポジティブなコミュニケーションを 取りながら仕事に取り組めるよう、周囲もサポートします！【給与】時給1,141円以上【募集時間】勤務形態：シフト制 【勤務シフト】 週3日～、日数・曜日応相談 シフト制 ・14:00～19：30【休日】【PRポイント】【待遇】【応募資格】◆未経験歓迎【応募について】【応募方法】 「WEB応募する」をクリックして、必要事項を入力のうえご応募ください。お電話からの受付も可能です。(平日9:00～18:00：03-5220-8574／土日祝専用ダイヤル　0120-955-360） 【応募後のプロセス】 1次選考→面接→合否通知 【採用予定人数】 1～5名 【事業内容】病院・福祉施設・社員食堂・工場・寮の食事運営【その他】【休日・休暇】 ◆有給制度あり ・年次有給休暇（入社6か月後より） ・傷病有給休暇 ・特別有給休暇 ◆育児・出産休暇制度あり 【待遇・手当】 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆食事補助あり ◆残業・休日出勤手当あり ◆母子父子手当あり ◆パート・アルバイト定年なし ◆制服貸与 ◆昇給・賞与あり ◆慶弔・災害見舞金あり ◆労働組合あり ※入社時、健康診断提出をお願いいたします。 （自己負担※1年経過後一律6000円支給） 【その他の制度】 ◆スポーツ観戦招待 （横浜ＦＣホ―ム戦） ◆パート・アルバイトさんへの賞与支給 （勤続１年以上の方対象） ◆誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ◆社内表彰制度あり（ＬＥＯＣアワード） ◆ＬＥＯＣ感謝祭（懇親会）の開催 休日・休暇 ／ 待遇・手当 ／ その他の制度【休日・休暇】 ◆有給制度あり ・年次有給休暇（入社6か月後より） ・傷病有給休暇 ・特別有給休暇 ◆育児・出産休暇制度あり 【待遇・手当】 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆食事補助あり ◆残業・休日出勤手当あり ◆母子父子手当あり ◆パート・アルバイト定年なし ◆制服貸与 ◆昇給・賞与あり ◆慶弔・災害見舞金あり ◆労働組合あり ※入社時、健康診断提出をお願いいたします。 （自己負担※1年経過後一律6000円支給） 【その他の制度】 ◆スポーツ観戦招待 （横浜ＦＣホ―ム戦） ◆パート・アルバイトさんへの賞与支給 （勤続１年以上の方対象） ◆誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ◆社内表彰制度あり（ＬＥＯＣアワード） ◆ＬＥＯＣ感謝祭（懇親会）の開催 【ロングシフト】 勤務地により、働きやすい昼間のゴール デンタイムのフルタイムシフトがあります。 未経験の方でもフルタイム勤務が可能です。 扶養内でしっかりと収入を得たい方や、 最低限の生活費を稼ぐ目的の方、 週5日フルタイムで勤務した方には オススメのお仕事です。 【社会との繋がり】 30代後半～40代前半のお子様が小学生 ～中学生くらいの主婦の方々や、 50～60代の子育てがひと段落した主婦の方々 がメインで活躍中ですが、社員も含めて 年齢層は幅広く、外国人の方も活躍して おります。外国人留学生からベトナム 料理の献立を教わり、ご家庭で振舞われた なんて事例も！自然とコミュニティが拡がり 新鮮な交流が図れます！ 【持ち帰れる知識】 現在働いている方には、親世代の介護・ 旦那さんの健康維持・スポーツをしている お子様のお弁当メニュー充実などを目的に 勤務されている方もおります。最先端の 介護食・治療食のお仕事に携わる中で、 メニューや盛付方法・彩り・食形態などご 家庭に持って帰れるスキルが身に付きます。 また、消毒食中毒対策など、 ご家庭でも活用できる衛生感覚が身に付く こともポイントです。 ロングシフト ／ 社会との繋がり ／ 持ち帰れる知識【ロングシフト】 勤務地により、働きやすい昼間のゴール デンタイムのフルタイムシフトがあります。 未経験の方でもフルタイム勤務が可能です。 扶養内でしっかりと収入を得たい方や、 最低限の生活費を稼ぐ目的の方、 週5日フルタイムで勤務した方には オススメのお仕事です。 【社会との繋がり】 30代後半～40代前半のお子様が小学生 ～中学生くらいの主婦の方々や、 50～60代の子育てがひと段落した主婦の方々 がメインで活躍中ですが、社員も含めて 年齢層は幅広く、外国人の方も活躍して おります。外国人留学生からベトナム 料理の献立を教わり、ご家庭で振舞われた なんて事例も！自然とコミュニティが拡がり 新鮮な交流が図れます！ 【持ち帰れる知識】 現在働いている方には、親世代の介護・ 旦那さんの健康維持・スポーツをしている お子様のお弁当メニュー充実などを目的に 勤務されている方もおります。最先端の 介護食・治療食のお仕事に携わる中で、 メニューや盛付方法・彩り・食形態などご 家庭に持って帰れるスキルが身に付きます。 また、消毒食中毒対策など、 ご家庭でも活用できる衛生感覚が身に付く こともポイントです。 【日々の達成感】 お食事提供は常に時間との勝負なので、 一つ一つの作業を早く正確にこなしていく お仕事になります。「昨日よりも早く 終えられた」という達成感をチームで 分かち合える所が一番のヤリガイです♪ 【定年無し】 全ての従業員に長く安心して働いていただ けるよう、LEOCはパートさんの定年を 設けておりません。自分らしく働ける ペースを、ライフステージに合わせて 一緒に見つけませんか？？ 【受動喫煙対策】 第一種施設において、 原則施設内禁煙。 ロングシフト ／ 社会との繋がり ／ 持ち帰れる知識【日々の達成感】 お食事提供は常に時間との勝負なので、 一つ一つの作業を早く正確にこなしていく お仕事になります。「昨日よりも早く 終えられた」という達成感をチームで 分かち合える所が一番のヤリガイです♪ 【定年無し】 全ての従業員に長く安心して働いていただ けるよう、LEOCはパートさんの定年を 設けておりません。自分らしく働ける ペースを、ライフステージに合わせて 一緒に見つけませんか？？ 【受動喫煙対策】 第一種施設において、 原則施設内禁煙。

【勤務先名称】株式会社LEOC　(はなみずき)【住所】株式会社LEOC　(はなみずき)【勤務先備考】深谷駅より車で8分（深谷市立南中学校近く）【職種】高齢者施設の調理補助【仕事内容】お客様となる病院や介護施設内厨房において、 朝昼晩の決まった時間に合わせて患者様・ ご利用者様へお食事提供を行うお仕事です。 調理補助の方には食器の準備・お食事の盛付・配膳 ・食器洗浄などのお仕事をお任せします。 【お食事の盛付と食形態加工】 盛付の過程で、患者様・ご利用者様一人ひとりの口腔状態に 適した食形態加工を行うことが介護給食の特徴です。 毎食展開する食数表を見ながらお食事を一口サイズにしたり、 刻んだりミキサーにかけたりと、食べやすい形に加工し、 最終的に必要分お皿に盛りつけていきます。 【お食事の配膳】 出来上がったお料理は、「食札(しょくさつ)」と呼ばれる 患者様・ご利用者様一人ひとりに合わせたお食事内容の 指示内容を確認しながら盛付し、トレイにセットします。 ご利用者様へ配膳される前に食札の内容と相違が無いか、 最終的には社員の方がWチェックをします。 【食器洗浄】 お食事後、カートに下膳された大量の食器を厨房まで運び、 複数人で効率的に食器洗浄機で洗浄します。食器は種類別に 仕分けし、下洗いの上で洗浄機にかけます。上がった食器は 種類別にカゴに入れ、乾燥機で乾かし、食器棚へ戻します。 また、次のお食事のためトレイやお箸のセットを行います。 【チームワークが大切！】 調理補助のお仕事は基本的にコツコツ黙々と行う作業が 多いですが、厨房内の他のスタッフや作業の方々と 連携しながら進める仕事が大半なのでチームワークが大切。 時間に追われる中でもポジティブなコミュニケーションを 取りながら仕事に取り組めるよう、周囲もサポートします！【給与】時給1,200円以上 研修中 時給1,200円以上(研修期間3ヶ月 習熟度により変動)【募集時間】勤務形態：シフト制 【勤務シフト】 週2日～、日数・曜日応相談、シフト制 ■17：30～19：30【休日】【PRポイント】【待遇】【応募資格】◆未経験歓迎【応募について】【応募方法】 お仕事に興味を持たれた方は「応募する」ボタンをクリックして頂き、必須事項を入力の上、ご応募下さい。又は、お電話でのご応募も受け付けております。（03-5220-8574） 【応募後のプロセス】 1次選考→面接→合否通知 【採用予定人数】 1～5名 【事業内容】病院・福祉施設・社員食堂・工場・寮の食事運営【その他】【休日・休暇】 ◆有給制度あり ・年次有給休暇（入社6か月後より） ・傷病有給休暇 ・特別有給休暇 ◆育児・出産休暇制度あり 【待遇・手当】 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆食事補助あり ◆残業・休日出勤手当あり ◆母子父子手当あり ◆パート・アルバイト定年なし ◆制服貸与 ◆昇給・賞与あり ◆慶弔・災害見舞金あり ◆労働組合あり ※入社時、健康診断提出をお願いいたします。 （自己負担※1年経過後一律6000円支給） 【その他の制度】 ◆スポーツ観戦招待 （横浜ＦＣホ―ム戦） ◆パート・アルバイトさんへの賞与支給 （勤続１年以上の方対象） ◆誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ◆社内表彰制度あり（ＬＥＯＣアワード） ◆ＬＥＯＣ感謝祭（懇親会）の開催 ◆第一種施設において、原則施設内禁煙。 休日・休暇 ／ 待遇・手当 ／ その他の制度【休日・休暇】 ◆有給制度あり ・年次有給休暇（入社6か月後より） ・傷病有給休暇 ・特別有給休暇 ◆育児・出産休暇制度あり 【待遇・手当】 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆食事補助あり ◆残業・休日出勤手当あり ◆母子父子手当あり ◆パート・アルバイト定年なし ◆制服貸与 ◆昇給・賞与あり ◆慶弔・災害見舞金あり ◆労働組合あり ※入社時、健康診断提出をお願いいたします。 （自己負担※1年経過後一律6000円支給） 【その他の制度】 ◆スポーツ観戦招待 （横浜ＦＣホ―ム戦） ◆パート・アルバイトさんへの賞与支給 （勤続１年以上の方対象） ◆誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ◆社内表彰制度あり（ＬＥＯＣアワード） ◆ＬＥＯＣ感謝祭（懇親会）の開催 ◆第一種施設において、原則施設内禁煙。 【ロングシフト】 勤務地により、働きやすい昼間のゴール デンタイムのフルタイムシフトがあります。 未経験の方でもフルタイム勤務が可能です。 扶養内でしっかりと収入を得たい方や、 最低限の生活費を稼ぐ目的の方、 週5日フルタイムで勤務した方には オススメのお仕事です。 【社会との繋がり】 30代後半～40代前半のお子様が小学生 ～中学生くらいの主婦の方々や、 50～60代の子育てがひと段落した主婦の方々 がメインで活躍中ですが、社員も含めて 年齢層は幅広く、外国人の方も活躍して おります。外国人留学生からベトナム 料理の献立を教わり、ご家庭で振舞われた なんて事例も！自然とコミュニティが拡がり 新鮮な交流が図れます！ 【持ち帰れる知識】 現在働いている方には、親世代の介護・ 旦那さんの健康維持・スポーツをしている お子様のお弁当メニュー充実などを目的に 勤務されている方もおります。最先端の 介護食・治療食のお仕事に携わる中で、 メニューや盛付方法・彩り・食形態などご 家庭に持って帰れるスキルが身に付きます。 また、消毒食中毒対策など、 ご家庭でも活用できる衛生感覚が身に付く こともポイントです。 ロングシフト ／ 社会との繋がり ／ 持ち帰れる知識【ロングシフト】 勤務地により、働きやすい昼間のゴール デンタイムのフルタイムシフトがあります。 未経験の方でもフルタイム勤務が可能です。 扶養内でしっかりと収入を得たい方や、 最低限の生活費を稼ぐ目的の方、 週5日フルタイムで勤務した方には オススメのお仕事です。 【社会との繋がり】 30代後半～40代前半のお子様が小学生 ～中学生くらいの主婦の方々や、 50～60代の子育てがひと段落した主婦の方々 がメインで活躍中ですが、社員も含めて 年齢層は幅広く、外国人の方も活躍して おります。外国人留学生からベトナム 料理の献立を教わり、ご家庭で振舞われた なんて事例も！自然とコミュニティが拡がり 新鮮な交流が図れます！ 【持ち帰れる知識】 現在働いている方には、親世代の介護・ 旦那さんの健康維持・スポーツをしている お子様のお弁当メニュー充実などを目的に 勤務されている方もおります。最先端の 介護食・治療食のお仕事に携わる中で、 メニューや盛付方法・彩り・食形態などご 家庭に持って帰れるスキルが身に付きます。 また、消毒食中毒対策など、 ご家庭でも活用できる衛生感覚が身に付く こともポイントです。 【日々の達成感】 お食事提供は常に時間との勝負なので、 一つ一つの作業を早く正確にこなしていく お仕事になります。「昨日よりも早く 終えられた」という達成感をチームで 分かち合える所が一番のヤリガイです♪ 【定年無し】 全ての従業員に長く安心して働いていただ けるよう、LEOCはパートさんの定年を 設けておりません。自分らしく働ける ペースを、ライフステージに合わせて 一緒に見つけませんか？？ 【立地情報】 深谷駅より徒歩30分の距離にあります。車通 勤の場合は深谷駅より8分です。近隣には北 新田神社、清涼院、深谷市立南中学校などが あります。 ロングシフト ／ 社会との繋がり ／ 持ち帰れる知識【日々の達成感】 お食事提供は常に時間との勝負なので、 一つ一つの作業を早く正確にこなしていく お仕事になります。「昨日よりも早く 終えられた」という達成感をチームで 分かち合える所が一番のヤリガイです♪ 【定年無し】 全ての従業員に長く安心して働いていただ けるよう、LEOCはパートさんの定年を 設けておりません。自分らしく働ける ペースを、ライフステージに合わせて 一緒に見つけませんか？？ 【立地情報】 深谷駅より徒歩30分の距離にあります。車通 勤の場合は深谷駅より8分です。近隣には北 新田神社、清涼院、深谷市立南中学校などが あります。

【勤務先名称】株式会社LEOC　(あねとす病院)【住所】株式会社LEOC　(あねとす病院)【勤務先備考】深谷駅よ車15分（車通勤可）【職種】病院の栄養士【仕事内容】事業所全体の業務の流れを把握しながら、 食材発注・食数表(展開表)の作成・食札管理・お食事提供前の トレイチェック・クライアントとの定例会議・献立作成に加え、 事業所によっては厨房での調理業務も行います。 収支管理・採用も含め、事業所運営全般に関与します。 【食数表(展開表)の作成】 患者様・ご利用者様の口腔状態に合わせたお食事を提供のため、 一人ひとりに適した食材別の食形態を指示する食数表を作成。 その食数表をもとに、実際の指示書となる食札も作成します。 最終的なお食事の配膳時、お食事の振り分けが正しく行われて いるかどうかも、栄養士が責任をもってチェックします。 【献立作成】 大枠のメニューは決まりつつも、詳細なカロリー計算や 食材仕入れ原価との収支バランスなど事業所の状況に合わせて 考えます。また作業工程も考慮し、例えばスチーム コンベクションオーブンの台数や人員配置状況・オペレー ション的にもスムーズに調理が行える献立を作成します。 【クライアントとの定例会議】 定期的にクライアントと「給食会議」を行い、 LEOC支店長も交えて残食やサービス品質について議論します。 栄養価についての議論は栄養士を中心に展開されます。 事業所収支・クライアントのご要望と上手く折り合いを つけながら、サービス向上を図ります。 【頼られる存在】 事業所全体の流れを把握している数少ないポジションのため、 早い段階で周囲から頼られる存在です。事業所の責任者や クライアントとも対等に会話をします。事業所運営という観点 で収支や採用にも携わり、様々な経験値が得られます。人と 接することが好きな方にはやりがいが感じられるお仕事です◎【給与】月給24万円以上 研修中 月給24万円以上(研修期間3ヶ月 習熟度により変動) ※給与幅は経験等による【募集時間】勤務形態：シフト制 【勤務シフト】 週5日・実働8時間・シフト制 ■5：00～14：00 ■11：00～20：00【休日】【PRポイント】【待遇】【応募資格】◆栄養士免許【応募について】【応募方法】 「WEB応募する」をクリックして、必要事項を入力のうえご応募ください。お電話からの受付も可能です。(平日9:00～18:00：03-5220-8574／土日祝専用ダイヤル　0120-955-360） 【応募後のプロセス】 1次選考→面接→合否通知 【採用予定人数】 1～5名 【事業内容】病院・福祉施設・社員食堂・工場・寮の食事運営【その他】【休日・休暇】 ◆有給制度あり ・年次有給休暇（入社6か月後より） ・傷病有給休暇 ・特別有給休暇 ◆育児・出産休暇制度あり 【待遇・手当】 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度あり ◆食事補助あり ◆残業・休日出勤手当あり ◆母子父子手当あり ◆社員定年70歳 ◆制服貸与 ◆昇給・賞与あり ◆慶弔・災害見舞金あり ◆労働組合あり ※入社時、健康診断提出をお願いいたします。 （自己負担※1年経過後一律6000円支給） 【その他の制度】 ◆スポーツ観戦招待 （横浜ＦＣホ―ム戦） ◆パート・アルバイトさんへの賞与支給 （勤続１年以上の方対象） ◆誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ◆社内表彰制度あり（ＬＥＯＣアワード） ◆ＬＥＯＣ感謝祭（懇親会）の開催 休日・休暇 ／ 待遇・手当 ／ その他の制度【休日・休暇】 ◆有給制度あり ・年次有給休暇（入社6か月後より） ・傷病有給休暇 ・特別有給休暇 ◆育児・出産休暇制度あり 【待遇・手当】 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度あり ◆食事補助あり ◆残業・休日出勤手当あり ◆母子父子手当あり ◆社員定年70歳 ◆制服貸与 ◆昇給・賞与あり ◆慶弔・災害見舞金あり ◆労働組合あり ※入社時、健康診断提出をお願いいたします。 （自己負担※1年経過後一律6000円支給） 【その他の制度】 ◆スポーツ観戦招待 （横浜ＦＣホ―ム戦） ◆パート・アルバイトさんへの賞与支給 （勤続１年以上の方対象） ◆誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ◆社内表彰制度あり（ＬＥＯＣアワード） ◆ＬＥＯＣ感謝祭（懇親会）の開催 【ご家庭との両立】 LEOCは、飲食企業の現場で起こる 長時間残業に対し、会社全体で是正施策を 講じております。 また、年間休日は121日に設定し、従業員 一人ひとりがご家庭やプライベートの時間を 充分に確保し、体力的にも無理なく 心身ともに健康な状態で 働ける環境整備を続けております。 【女性比率が9割】 現在LEOCには4700名以上の栄養士・管理 栄養士が在籍し、女性比率が9割です。 将来的な結婚・出産を視野に入れながら 働いている20代後半～30代後半女性が多く、 LEOCに在籍したままキャリア形成して いただける社内環境を整備し、産休・育休 復帰率も9割以上を維持しております。 女性が働きやすい環境づくりを会社として 推進しており、様々なご事情の方に対する 受け皿的な就業環境のご用意が可能です。 【キャリアアップ】 昇進先のポジションが無いために、 平社員でキャリアが終わってしまう ケースが多い栄養士ですが、LEOCでは 社内に多様なキャリアアップポジションを 設け、LEOCの中でキャリア形成が可能です。 事業所勤務から始まり、センターダイエ ティシャン・事業所責任者・ 本部の運営指導部・栄養管理部・ 調理責任者への転身などの道もございます。 ご家庭との両立 ／ 女性比率が9割 ／ キャリアアップ【ご家庭との両立】 LEOCは、飲食企業の現場で起こる 長時間残業に対し、会社全体で是正施策を 講じております。 また、年間休日は121日に設定し、従業員 一人ひとりがご家庭やプライベートの時間を 充分に確保し、体力的にも無理なく 心身ともに健康な状態で 働ける環境整備を続けております。 【女性比率が9割】 現在LEOCには4700名以上の栄養士・管理 栄養士が在籍し、女性比率が9割です。 将来的な結婚・出産を視野に入れながら 働いている20代後半～30代後半女性が多く、 LEOCに在籍したままキャリア形成して いただける社内環境を整備し、産休・育休 復帰率も9割以上を維持しております。 女性が働きやすい環境づくりを会社として 推進しており、様々なご事情の方に対する 受け皿的な就業環境のご用意が可能です。 【キャリアアップ】 昇進先のポジションが無いために、 平社員でキャリアが終わってしまう ケースが多い栄養士ですが、LEOCでは 社内に多様なキャリアアップポジションを 設け、LEOCの中でキャリア形成が可能です。 事業所勤務から始まり、センターダイエ ティシャン・事業所責任者・ 本部の運営指導部・栄養管理部・ 調理責任者への転身などの道もございます。 【管理栄養士資格】 管理栄養士資格をお持ちの方は 資格手当が2万円付与されます。また、 これから資格取得を目指す方も会社として 資格取得支援制度を設けており、 オンデマンド勉強会や研修を実施。 LEOCの事業所で働くだけでも、 オールマインドな仕事を経験してご自身の 市場価値向上に繋がります。 【AI活用】 栄養士の業務料過多が問題になる 給食業界ですが、LEOCでは、 独自栄養管理システムの「L-Palette」と、 アドオン機能にあたるAIメニュー提案 システム「Lappy」を独自開発。 約3,000品目の調理情報、食材価格などの 物流情報、及びLappyアルゴリズムに収録 された栄養価や品数構成等を考慮し 最適化された判定を行います。 栄養士一人ひとりの作業アシスタントとして 機能させ、膨大な業務料を緩和します。 【受動喫煙対策】 第一種施設において、原則施設内禁煙。 ご家庭との両立 ／ 女性比率が9割 ／ キャリアアップ【管理栄養士資格】 管理栄養士資格をお持ちの方は 資格手当が2万円付与されます。また、 これから資格取得を目指す方も会社として 資格取得支援制度を設けており、 オンデマンド勉強会や研修を実施。 LEOCの事業所で働くだけでも、 オールマインドな仕事を経験してご自身の 市場価値向上に繋がります。 【AI活用】 栄養士の業務料過多が問題になる 給食業界ですが、LEOCでは、 独自栄養管理システムの「L-Palette」と、 アドオン機能にあたるAIメニュー提案 システム「Lappy」を独自開発。 約3,000品目の調理情報、食材価格などの 物流情報、及びLappyアルゴリズムに収録 された栄養価や品数構成等を考慮し 最適化された判定を行います。 栄養士一人ひとりの作業アシスタントとして 機能させ、膨大な業務料を緩和します。 【受動喫煙対策】 第一種施設において、原則施設内禁煙。

【勤務先名称】株式会社LEOC　(あねとす病院)【住所】株式会社LEOC　(あねとす病院)【勤務先備考】深谷駅よ車15分（車通勤可）【職種】病院の調理師【仕事内容】クライアントとなる病院や介護施設内厨房において、 朝昼晩の決まった時間に合わせて患者様・ ご利用者様へお食事提供を行うお仕事です。 お食事の調理・配膳・食器洗浄・食材の仕込み業務をしつつ、 責任者不在時には責任者代行業務もお任せします。 【お食事の調理と食形態加工】 健康に配慮する制限ある中でも栄養士がおいしさにこだわって 作成した献立を調理します。一汁三菜を基本とした献立が多い ですが、患者様の病態に合わせて調理し、食数表を見ながら 食べやすい食形態に加工し、調理補助の方と一緒に盛付します。 献立を守り安全性を保ちつつ、効率とクオリティを追求します。 【お食事の配膳】 出来上がったお料理は、「食札(しょくさつ)」と呼ばれる 患者様・ご利用者様一人ひとりに合わせたお食事内容の 指示内容を確認しながら盛付し、トレイにセットします。 ご利用者様へ配膳される前に食札の内容と相違が無いか、 最終的には社員の方がWチェックをします。 【翌日の仕込み】 調理以外の時間は翌日の仕込みを行います。 献立表を見ながら、野菜のカットや食材の下ごしらえをし、 翌日の朝昼晩に分けて用意します。マニュアルが準備 されていることと、ある程度はメニューがサイクルで回って きますので、一度行った作業は次に活かすことができます。 【責任者不在時の対応】 事業所責任者が不在の時は、責任者に代わり クライアント対応・シフト管理・収支管理に加え、 パートさんのマネジメント・オペレーション設計まで お任せします。常に厨房全体を俯瞰しながら、 目的に沿った指示出しが出来るように対応して頂きます。【給与】月給25万円以上 研修中 月給25万円以上(研修期間3ヶ月 習熟度により変動) 手当を含む【募集時間】勤務形態：シフト制 【勤務シフト】 週5日・実働8時間・シフト制 ■5：00～14：00（休憩1時間） ■7：00～16：00（休憩1時間）【休日】【PRポイント】【待遇】【応募資格】◆調理師免許 ◆調理業務経験のある方【応募について】【応募方法】 「WEB応募する」をクリックして、必要事項を入力のうえご応募ください。お電話からの受付も可能です。(平日9:00～18:00：03-5220-8574／土日祝専用ダイヤル　0120-955-360） 【応募後のプロセス】 1次選考→面接→合否通知 【採用予定人数】 1～5名 【事業内容】病院・福祉施設・社員食堂・工場・寮の食事運営【その他】【休日・休暇】 ◆有給制度あり ・年次有給休暇（入社6か月後より） ・傷病有給休暇 ・特別有給休暇 ◆育児・出産休暇制度あり 【待遇・手当】 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆食事補助あり ◆残業・休日出勤手当あり ◆母子父子手当あり ◆社員定年70歳 ◆制服貸与 ◆昇給・賞与あり ◆慶弔・災害見舞金あり ◆労働組合あり ※入社時、健康診断提出をお願いいたします。 （自己負担※1年経過後一律6000円支給） 【その他の制度】 ◆スポーツ観戦招待 （横浜ＦＣホ―ム戦） ◆パート・アルバイトさんへの賞与支給 （勤続１年以上の方対象） ◆誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ◆社内表彰制度あり（ＬＥＯＣアワード） ◆ＬＥＯＣ感謝祭（懇親会）の開催 休日・休暇 ／ 待遇・手当 ／ その他の制度【休日・休暇】 ◆有給制度あり ・年次有給休暇（入社6か月後より） ・傷病有給休暇 ・特別有給休暇 ◆育児・出産休暇制度あり 【待遇・手当】 ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備 ◆食事補助あり ◆残業・休日出勤手当あり ◆母子父子手当あり ◆社員定年70歳 ◆制服貸与 ◆昇給・賞与あり ◆慶弔・災害見舞金あり ◆労働組合あり ※入社時、健康診断提出をお願いいたします。 （自己負担※1年経過後一律6000円支給） 【その他の制度】 ◆スポーツ観戦招待 （横浜ＦＣホ―ム戦） ◆パート・アルバイトさんへの賞与支給 （勤続１年以上の方対象） ◆誕生日お祝い品・永年勤続お祝い品 ◆社内表彰制度あり（ＬＥＯＣアワード） ◆ＬＥＯＣ感謝祭（懇親会）の開催 【ご家庭との両立】 LEOCは、飲食企業の現場で起こる 長時間残業に対し、会社全体で是正施策を 講じております。 また、年間休日は121日に設定し、従業員 一人ひとりがご家庭やプライベートの時間を 充分に確保し、体力的にも無理なく 心身ともに健康な状態で 働ける環境整備を続けております。 【LEOCの評価軸】 LEOCでは、調理師の方の調理スキルは もちろんですが、社会人としてのスキルに 重きを置いております。収支管理や マネジメント経験など、組織としての利害 が考えられる方を評価します。 実際に、前職では視座高く働きながらも 日の目を見れなかった方や、マネージャー を目指して働きたい、という 転職者も多く活躍しております。 【キャリアアップ】 昇進先のポジションが無いために、 平社員でキャリアが終わってしまう ケースが多い調理師ですが、LEOCでは 社内に多様なキャリアアップポジションを 設け、LEOCの中でキャリア形成が可能です。 事業部長・事業本部長のほかにも、 地域をヘルプするサポート調理師、 事業所運営のプロフェッショナルである 運営指導者などの道もございます。 ご家庭との両立 ／ LEOCの評価軸 ／ キャリアアップ【ご家庭との両立】 LEOCは、飲食企業の現場で起こる 長時間残業に対し、会社全体で是正施策を 講じております。 また、年間休日は121日に設定し、従業員 一人ひとりがご家庭やプライベートの時間を 充分に確保し、体力的にも無理なく 心身ともに健康な状態で 働ける環境整備を続けております。 【LEOCの評価軸】 LEOCでは、調理師の方の調理スキルは もちろんですが、社会人としてのスキルに 重きを置いております。収支管理や マネジメント経験など、組織としての利害 が考えられる方を評価します。 実際に、前職では視座高く働きながらも 日の目を見れなかった方や、マネージャー を目指して働きたい、という 転職者も多く活躍しております。 【キャリアアップ】 昇進先のポジションが無いために、 平社員でキャリアが終わってしまう ケースが多い調理師ですが、LEOCでは 社内に多様なキャリアアップポジションを 設け、LEOCの中でキャリア形成が可能です。 事業部長・事業本部長のほかにも、 地域をヘルプするサポート調理師、 事業所運営のプロフェッショナルである 運営指導者などの道もございます。 【抜群の安定性】 LEOCは全国3000カ所以上で事業所を展開、 業界成長率はトップクラスを誇り、 母体となるONODERA GROUPにおいても 世界進出の鮨ブランド『銀座おのでら』、 Jリーグの『横浜FC』のクラブ運営、 ほか再生医療分野・デイサービス運営・ ヒューマンリソース事業・ベーカリー運営 など多様な事業展開を実施。 先行き不透明な現代において、安心・安定を 前提に働いていただける会社です。 【70歳定年制】 LEOCでは、社員の方々の定年年齢を70歳に 設定しております。LEOCで安心して働いて ほしい、70歳を過ぎてもより充実した 人生を送ってほしいという願いから、 本制度の導入に至りました。 制度の導入によって、シニア社員が経験や スキルを活かしながら働くことで、 より元気にいきいきと生活を送って いただける場を提供いたします。 【受動喫煙対策】 第一種施設において、原則施設内禁煙。 ご家庭との両立 ／ LEOCの評価軸 ／ キャリアアップ【抜群の安定性】 LEOCは全国3000カ所以上で事業所を展開、 業界成長率はトップクラスを誇り、 母体となるONODERA GROUPにおいても 世界進出の鮨ブランド『銀座おのでら』、 Jリーグの『横浜FC』のクラブ運営、 ほか再生医療分野・デイサービス運営・ ヒューマンリソース事業・ベーカリー運営 など多様な事業展開を実施。 先行き不透明な現代において、安心・安定を 前提に働いていただける会社です。 【70歳定年制】 LEOCでは、社員の方々の定年年齢を70歳に 設定しております。LEOCで安心して働いて ほしい、70歳を過ぎてもより充実した 人生を送ってほしいという願いから、 本制度の導入に至りました。 制度の導入によって、シニア社員が経験や スキルを活かしながら働くことで、 より元気にいきいきと生活を送って いただける場を提供いたします。 【受動喫煙対策】 第一種施設において、原則施設内禁煙。

園児１０５名定員の認定こども園の園児のバス送迎の運転をしてい ただく仕事になります。車種はハイエースで１８人乗りのバスにな ります。 「中型免許 ８トン」または「大型免許」が必要になります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

・神足眼科前の調剤薬局で、調剤及び服薬指導、電話応対等を 行って頂きます。 ※初めての方でも指導いたします。 ＊６０歳以上の方、ご応募歓迎します。 ＊業務の変更範囲：変更なし

２０２５年４月１日新築移転オープンしました！ ＊特別養護老人ホームの介護職員として、入所者様が安心して 過ごせるよう、日々の生活を支援していただきます。 （主に食事・入浴・排せつの介助） ＊季節ごとに行う行事の企画、立案、にも携わっていただきます。 ＊夜間の業務あり。（業務に慣れてからとなります） ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

福祉用具貸与・販売を行っていただきます。 ・福祉用具の選定及び打合せ、搬入、設置 ・介護用品販売 業務の変更範囲：変更なし

はなみずきの入所者様のお世話をしていただきます。 ・生活全般のお手伝い ・レクリエーション ・集団体操等のリハビリ ・その他必要な介助 【事業所情報表示あります】 ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

２０２５年４月１日新築移転オープンしました！ ・デイサービスご利用者宅への送迎運転、車両の管理（給油等）を 主におこなっていただきます。 ・送迎時は軽自動車～９人乗りリフト車を使用（基本リフト車を運 転） ・ご利用者様が安全に乗り降りできるように介助もしていただくこ とがあります。 ＊業務の変更範囲：変更なし

・介護老人保健施設での介護業務全般 ・入浴、食事、レク等の各サービスと介助をお願いします。 ＊業務の変更範囲：変更なし

「ふれんず館」及び「フレンドセンターまきの木」での 就業になります。（共に所在地敷地内） ・知的、身体障がい者の方に対し、個々に必要な支援を行う。 ・排泄、整容、健康観察 ・作業指導 ・運動 レクリエーション活動 ・行事など引率 他 ※経験者は賃金面で優遇。もちろん未経験の方も歓迎致します！ ※施設内研修あり ※資格取得サポートあり ※６０歳以上の方のご応募可 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

地域支援包括支援センターの職員として、担当地区の高齢者、ご家 族への相談支援を行って頂きます。 ★ご高齢者様への訪問、面接 ★介護予防プランの作成 ★行政、病院、介護事業所との連携 ★地域包括支援センター業務、及び、地域支援業務 ★会社の定める業務 ※訪問時は社用車を使用して頂きます。 【急募】 ≪当法人について詳しくお知りになりたい方は、当法人ＨＰをご覧 ください。≫ ＊業務の変更範囲：法人の定める業務

・深谷市保健センタ－において、乳幼児健診時の問診・計測・ 診察介助・相談指導、育児相談、家庭訪問（軽自動車使用）など の保健衛生業務全般や定型フォームへの入力業務 業務の変更範囲：変更なし

デイサービスのご利用者様を社有車で送迎していただきます。 ・車種：セレナ、ラクティス ＊送迎業務未経験の方でも歓迎します。 ＊ヘルパーの資格は不要です。 変更範囲：変更なし

障害のあるお子様（小学生から高校生）を支援するお仕事 です。 主なお仕事内容 ・日常生活（コミュニケーションなど）のサポート ・宿題や個別課題のお手伝い ・お子様の年齢や支援計画に基づきながら個別活動のサポート ・送迎（学校、自宅、外出時）など その他、集団レクリエーションなど、さまざまな支援を行いお子様 の自立する力と豊かな心を育む支援を行います。 業務の変更範囲：変更無し

介護付有料老人ホーム「メディス深谷」にて ケアマネジャー業務をご担当して頂きます。 有料老人ホーム施設利用者様のケアプラン作成、 サービス提供状況の把握や調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・実地調査 ・ケアプランの作成、説明、実施の管理 ・ご家族への説明や相談対応 ・モニタリングと更新 ・支援経過記録 多職種連携のもと介護保険サービス内容の管理を行って頂きます ※施設定員：６０名 ・変更範囲：なし

介護付有料老人ホーム「メディス深谷」にて ケアマネジャー業務をご担当して頂きます。 有料老人ホームの施設利用者様のケアプラン作成、 サービス提供状況の把握や、調整などをお願いいたします。 ・ご入居予定の方へアセスメント ・実地調査 ・ケアプランの作成、説明、実施の管理 ・ご家族への説明や相談対応 ・モニタリングと更新 ・支援経過記録 多職種連携のもと介護保険サービス内容の管理を行って頂きます ※施設定員：６０名 ・変更範囲：なし

○サービス付き高齢者向け住宅 ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケアを行って頂きます。 医療機関・他職種職員と連携をとり、全員で利用者様の生活をサポ ートして頂きます。 変更範囲：変更なし

○サービス付き高齢者向け住宅 ○ご利用者様の体調維持・管理・医療的なケアを行って頂きます。 医療機関・他職種職員と連携をとり、全員で利用者様の生活をサポ ートして頂きます。 【変更範囲：なし】