バイト探しはあるバイ
| 機械メーカーのNC旋盤オペレーター 一般産業用機械・装置製造業 |
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| 200,000円〜250,000円 ※フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。 |
| 正社員 |
| 変形労働時間制 変形労働時間制の単位 1年単位 就業時間1 8時20分〜17時10分 就業時間に関する特記事項 昼休憩40分、午後3時に10分休憩 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間 10時間 36協定における特別条項 あり 特別な事情・期間等 機械トラブル、クレーム対応等の事情により年間最大6回 休憩時間50分 |
| ◇金属加工機オペレーター◇(空調完備) 対話型やCAD/CAMを使ってプログラムを作成し、 NC旋盤を用いて多品種少量の加工、測定、検査を行います。 (担当は機械1台です) 技術部に図面詳細を確認したり、部署の先輩社員に加工方法を確認 したり、コミュニケーションを取りながら業務に当たっていただき ます。 ポリテクセンターでの研修受講者歓迎 業務の変更範囲:会社の定める業務 |
| 路線名・駅名JR高崎線 本庄駅車 15分 転勤の可能性転勤の可能性の有無 なし |
| 雇用期間の定めなし |
| 通勤手当実費支給(上限あり) 月額 28,000円 加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 定年制あり 定年年齢 一律 60歳 再雇用制度あり 上限年齢 上限 70歳まで 入居可能住宅なし 利用可能託児施設なし マイカー通勤マイカー通勤 可 駐車場の有無 あり 賞与賞与制度の有無 あり 賞与(前年度実績)の有無 あり 賞与(前年度実績)の回数 年2回 賞与金額 計 4.53ヶ月分(前年度実績) |
| 休日 土曜日,日曜日,祝日,その他 週休二日制 毎週 その他 会社カレンダーにより年数回土曜日出勤あり その他GW、夏季、年末年始休暇有 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 その他年間休日数120日 |
| 必要な経験等必要な経験・知識・技能等 不問 必要な免許・資格免許・資格名 フォークリフト運転技能者 あれば尚可 移動式クレーン運転士 あれば尚可 玉掛技能者 あれば尚可 普通自動車運転免許 必須(AT限定可) |
| あり 期間 入社後3カ月 試用期間中の労働条件 同条件 |
| 随時 |
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| 面接(予定2回),書類選考 |
| 面接選考結果通知選考結果通知のタイミング 書類選考後,面接選考後 書類選考結果通知 書類到着後10日以内 面接選考結果通知 面接後10日以内 |
| 応募書類等 ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付),職務経歴書,その他 その他の応募書類 または自己アピール書 応募書類の送付方法 郵送,Eメール,求職者マイページ 郵送の送付場所 〒367-0037 埼玉県本庄市共栄210-2児玉工業団地内 |
| 〒367-0037 埼玉県本庄市共栄210-2児玉工業団地内 ![]() 最寄り駅JR高崎線 本庄駅 |
| 2025年8月6日~2025年10月31日 |
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| 年齢年齢制限 制限あり 年齢制限範囲 〜40歳 年齢制限該当事由 キャリア形成 年齢制限の理由 長期勤続によるキャリア形成を図る為 学歴必須 高校以上 |
| 熊谷公共職業安定所 本庄出張所 |
| ※事前にハローワーク紹介状と履歴書、職務経歴書を 郵送またはメールしてください。 (職歴無い方は自己アピール書で可) 書類選考後、面接日のご連絡を致します。 [両立支援] 厚生労働省【ユースエール認定】取得 埼玉県多様な働き方実践企業『プラチナ認定』取得 Microsoft365やSmartHRを導入。 従業員が働きやすい環境作りに積極的に取り組んでいます。 離職率が極めて低いことが当社の特徴です。 前年度の有給取得率71%! 男性の育休取得率100%! ◇オンライン自主応募可◇ オンライン自主応募の場合、ハローワーク紹介状は不要です。また ハローワークの職業紹介が要件となる『雇用保険の再就職手当』や 『事業主向け助成金』等は対象外となりますのでご注意下さい |
企業名 | 曙機械工業株式会社 |
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住所 | 〒367-0037 |
代表者 | 荒井裕一郎 |
企業の特徴 | ◇2022年に創業100周年を迎えました◇ ニッチな分野ですが、グローバル直販体制で、様々な国や業界に根 を張っています。安定性と成長性には自信アリです! |
事業内容 | ◇抜型裁断機でトップクラスシェア◇厚生労働省ユースエール認定 企業◇抜型裁断機とは様々な材料をカットするための機械装置。食 品、自動車、医療などあらゆる業界で活躍しています。 |
従業員数 | 企業全体 76人 就業場所 72人 うち女性 4人 うちパート 2人 |
会社URL | https://www.akebonomc.co.jp |