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本庄市人事コンサルタントのアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果3件 / 平均時給2,112

本庄市で人気のお仕事

株式会社アスカ
workgate

人事

仕事内容

事務員/NEW【学習塾の事務・月給25万以上】無資格OK・正社員・4大卒以上・賞与年2回支給・事務職未経験の方もOKです♪/本庄駅 ▼ 仕事内容 ▼ ◆◇◆事務員さん募集です◆◇◆  ̄ \おすすめポイント/ ★未経験OK★ ★月給25万~★ ★無資格OK★ \募集要項/ ◆正社員の事務員 ◆12:00~20:30 ◆土日休み ◆無資格OK ◆事務経験不問 ◆業務内容 ①来客時の受付・接客および電話応対 ②各種データ入力・管理 ③Excel・Wordを使用しての書類作成 ④授業料等の入出金管理 ⑤庶務的業務ほか、 校舎運営のサポートなど ◎ご応募はお早めにお願いします◎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 【施設名】 一般企業 W早稲田ゼミ 本庄校 【勤務地】 緑2-3-2 【求める資格】 無資格可 【給与】 月給 250,000円 【給与補足】 ◆月給25万円以上 ※基本給18万円以上 ※固定残業手当7万円以上(51時間分の時間外手当) ※51時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※残業時間の平均は10~20時間の実績 ◆通勤手当 ◆役職手当 年2回 賞与/年2回(9月・3月) 交通費あり 規定内支給 【勤務時間補足】 ※講習期間中は勤務時間変更(10:30~19:30) 【休日】 土曜日 日曜日 ゴールデンウィーク、夏季、年末年始、有給、慶弔 【待遇】 ◆結婚・出産お祝い金 ◆社会保険完備 (雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金) ◆団体保険 ◆定期健康診断 ◆退職金あり ◆確定拠出年金401k (選択制、管理手数料他各種手数料会社負担) ◆制服貸与 オフィス内禁煙 ◆社宅制度 (賃貸物件を法人契約し、家賃の最大49%を会社負担) ◆引越費用・敷金礼金・仲介手数料会社負担 ◆マイカー通勤、駐車場完備 ◆各種社員研修制度 ◆学習塾補助手当(お子様のW早稲田ゼミの通塾費を一部補助) ◆保養所/軽井沢・御宿(予約制で通年無料、ご家族とのご利用可) ▼ 休日 ▼ 土曜日 日曜日 ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 高崎線本庄 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る詳細は仕事内容欄【求める資格】をご参照ください大学・短大・専門学校卒に限る ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎交通費別途支給制服あり高収入昇給ありすぐ働ける・即日勤務女性活躍中育児休暇あり研修制度充実マイカー通勤可

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    W早稲田ゼミ 本庄校
    求人アスコム

    事務員/NEW【学習塾の事務・月給25万以上】

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    ◆◇◆ 事務員さん募集です ◆◇◆  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ \おすすめポイント/ ★未経験OK★ ★月給25万~★ ★無資格OK★ \募集要項/ ◆正社員の事務員 ◆12:00~20:30 ◆土日休み ◆無資格OK ◆事務経験不問 ◆業務内容 ①来客時の受付・接客および電話応対 ②各種データ入力・管理 ③Excel・Wordを使用しての書類作成 ④授業料等の入出金管理 ⑤庶務的業務ほか、 校舎運営のサポートなど ◎ご応募はお早めにお願いします◎  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄

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    人事コンサルタント

    のアルバイトについて
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    1. 人事コンサルタントの仕事とは

    人事コンサルタントは、企業の人事戦略や人材育成、組織改革などをサポートする専門家です。この仕事の魅力は多岐にわたり、経営層とのコミュニケーションを図りながら、企業が直面する人事に関する課題を解決することにあります。具体的には、採用計画の策定や研修プログラムの設計、組織文化の構築などが求められます。これから人事コンサルタントとしてパート・アルバイトを始める方には、まず人事・経営に関する基礎知識を身につけることをお勧めします。特に、労働法や人事制度についての理解は重要です。また、実際の業務に入る前に、インターンシップやボランティア活動を通じて、現場の雰囲気や具体的な業務内容に触れることが役立ちます。人とのコミュニケーションが多い仕事なので、対人スキルも重視しましょう。早い段階から自己啓発や業界の動向に目を向けることで、自分自身の成長を促すことができ、やがては人事コンサルタントとしてのキャリアアップにつながるでしょう。

    2. 人事コンサルタントの仕事の将来性

    人事コンサルタントの将来性は非常に高いと言えます。近年、企業は環境の変化に迅速に対応することが求められ、人材の確保や育成がますます重要視されています。特に、デジタル化やリモートワークの普及によって、新たな人事課題が生じています。これにより、専門的な知識やスキルを持つコンサルタントのニーズが急増しているのです。また、多様な働き方や世代の違いに対する理解も必要となり、柔軟に対応できる人事戦略の構築が求められます。さらに、人事データ分析を活用した戦略立案や、ハイパフォーマンスチームの形成など、より高度なアプローチが求められる時代になっています。このように、さまざまな能力を活かしながら企業の成長に貢献できる人事コンサルタントの仕事は、今後も注目され続ける職業であると考えられます。

    3. 人事コンサルタントの仕事はキツイか、メリットがあるのか

    人事コンサルタントの仕事は、確かにチャレンジングだと言えます。企業ごとに異なる課題に対処しなければならないため、常に新しい情報を学び続ける必要があります。また、クライアントとの交渉やプレゼンテーションも多く、時には厳しいフィードバックにさらされることもあります。しかし、その反面、大きなやりがいも感じられる職業です。クライアント企業の成長に貢献できた時の達成感や、クライアントとの信頼関係が築けたときの喜びは大きいものです。また、多くの企業と接することで、自分の知識や経験を広げられ、スキルも向上します。さらに、フレキシブルな働き方が可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方を選ぶこともできるのが大きな魅力です。大変な部分もありますが、それを乗り越えた先には、確かなキャリアアップや充実感が待っています。

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