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    店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

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春日部市店長・マネージャー候補(フード・飲食店)のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果3件 / 平均時給3,583

春日部市で人気のお仕事

株式会社itk
workgate

飲食店の店長・店長候補

仕事内容

【濃厚豚骨醤油の家系ラーメン店】壱角家の人気を支えるエリアマネージャー/正社員 募集 ▼ 仕事内容 ▼ ※あなたにお願いしたいことはコチラ※ 【壱角家のエリアマネージャー】 濃厚豚骨醤油の家系ラーメン店で働きませんか? ◆キャリア 実力主義!! モチベーションが高く、自ら考えて行動し、稼ぐ力をつけた人には活躍の機会をどんどん与えていきます。コミュニケション能力、マネジメントやオペレーションのスキルなど、さまざまなノウハウをスピーディに吸収できる環境が整っていますし、やる気ひとつで昇給・昇進も叶います。 (1)マネージャー⇒役員、(2)スーパー店長というスペシャリスト、(3)独立など、それぞの志向性に合わせたキャリアプランを用意したいと考えてます。 ◆労働環境 月8~9日休、他プレミアムワークデイを実施(月1回は、4時間勤務の日)※勤務時間は店舗により異なります ◆給与【年収例】 ・部長(5年目)…1040万円(月給65万円+賞与) ・エリアマネージャー(3年目)…651万円(月給40万円+賞与) ・店舗責任(2年目)…445万円(月給31万円+賞与) この求人は、株式会社itkから企業様へご紹介させていただく正社員雇用求人になります。 株式会社itkでは、様々な飲食業界の正社員雇用求人を取り扱っております。 ぜひ、ご応募ください。 【いま 20代~30代の応募・採用が増えています!】 【初めまして株式会社ガーデンです】 「壱角家」「山下本気うどん」など 個性豊かなレストランを多数展開 飲食店を再生するM&Aを強化しています \ガーデンはこんな会社!/ 企業再生こそが、成長戦略の柱。 2007年の「友伸フーズ」買収をきっかけに、飲食店の再生に注力しています。 社内にM&A特別チームを設け、 店舗の立地、業態、人材にフォーカスを当て、再生可能な企業を買い取り、急ピッチでの黒字化を実現。 特徴的なのは、人材を解雇せずにほぼそのまま受け継ぐこと。そうすることで、採用の手間とコストを大幅に削減。 モチベーション管理とコーチングを駆使し、受け身ではなく主体性をもって働ける人材を育成。 また、ICTなどを積極的に導入することで業務を合理化し、 その分、少ない人数でクオリティの高いサービスを提供できるように努めています。 企業再生を事業のコアとする株式会社ガーデンは、 些細だけれども当たり前のことがしっかりできる人や企業ほど 大きな信頼が得られると考えています。 現在、ラーメン・うどん・ステーキ・どんぶり・バル・居酒屋・ダイニングなど、 30ブランド200店舗以上展開しています。 同じガーデンの社員であっても、働く目的や、将来のなりたい姿は人それぞれ。 一人一人の希望を叶えることができる多様なキャリアパスをご用意しています。 それぞれの役職には、役割や責任範囲、昇給の為の基準・制度が明確化されています。 能力や結果、努力が伴っているのにも関わらず、上司の好みによって昇格が妨げられることはありません。 あなたの仕事を正当評価します。 勤務地: 埼玉県春日部市緑町5-7-31 勤務先: 壱角家 春日部店 昇給昇格 年2~4回のチャンスあり! 賞与あり 会社の成績や皆の頑張りは賞与でしっかり還元 ▼ 休日 ▼ 月8~9日夏季休暇、冬季休暇、結婚休暇、有給休暇、慶弔休暇 ▼ 待遇 ▼ ▼ 最寄り駅 ▼ 東武伊勢崎・大師線一ノ割 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る ▼ アピールポイント ▼ 交通費別途支給制服あり高収入40代活躍中主婦(主夫)歓迎女性活躍中研修制度充実 ▼ 特記事項 ▼ ※当求人の最寄り駅は、住所からシステムで駅を選んでいます。実際の最寄り駅は異なる場合があります。

株式会社フードコネクション
workgate

飲食店の店長・店長候補

仕事内容

ステーキ・しゃぶしゃぶ・イタリアンなど…店長候補/月給25万円以上+残業代別途支給/月9日休み◎(春日部駅) ▼ 仕事内容 ▼ グループ会社が上場企業なので、大手ならではの教育や福利厚生が魅力! ステーキ・ハンバーグ専門店、しゃぶしゃぶ専門店、イタリアンを関東・関西を中心に150店舗近く展開中。 創業時から培ってきた、牛肉を美味しくリーズナブルに提供出来るという強みを活かし、 カジュアルなファミリーレストランと、安さはそのままに高級な雰囲気も楽しめるラインを運営。 【具体的な仕事内容】 入社後、まずは・・・ キッチン(調理、仕込み等)、ホールサービス(接客、料理提供等) 慣れてからは・・・ 人材採用、人材教育、シフト管理、労務管理、売上管理、発注管理等 【おすすめポイント】 ①裁量権を持って働ける! 店長就任後は、ご自身で面接採用したスタッフとともに店舗運営をお任せします。 もちろんサポート環境はしっかりある上で、店舗の企画運営やスタッフ育成などは自分次第。 擬似的に経営のノウハウを学べます。 ②キャリアサポートがしっかり! 店長育成カリキュラムのほか、階層別に各種研修が充実。 個々の度合いに合わせて段階的にステップアップできます。 ③大手ならではの福利厚生&キャリアアップ 残業代は別途全額支給! 残業も月21時間前後で、月9日休みなのでプライベートも充実。 結果を残せば今までの経験・年齢は関係なく評価される社風なので、早くからキャリアアップが可能。 未経験の方が入社1年で店長、3年でエリアマネージャーになった人もいます。 もちろん、本社勤務も可能です。 【キャリアについて】 ≪未経験の方≫ 習得スピードにより異なりますが、基本的には3年で店長になれるためのカリキュラムをご用意しています。 未経験で不安な方も段階的な教育を行うのでご安心ください! ≪経験者の方≫ 6か月~1年で店長に就任。 四半期に1度、昇給・昇格の評価を実施。早ければ6か月で昇格が可能です。 【勤務形態】 ・変形労働時間制(年間総労働時間2,040時間) ※月間平均残業時間:21時間ほど ※終電考慮あり 【シフト例】 ?10:00~19:00 ?14:00~23:00 ?17:00~23:00 【応募資格 必須】 第1種普通自動車免許の取得者優遇(AT可) 【給与】 ・未経験者 月給:21万円~30万円 ・経験者 月給:25万円~40万円 ※残業代 別途全額支給 ・賞与年2回(1.4か月分) ・昇給あり(四半期評価により) ・諸手当(家族手当、通勤手当、割増手当等) 【平均年収例】 入社時:325万円~500万円 G2店長:419万円  G3店長:468万円  G4店長:547万円 エリアマネージャー:625万円 【福利厚生】 ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険 ・交通費支給あり ・車通勤可(無料駐車場有、ガソリン代規定支給) ・服装自由 ・退職金制度 ・慶弔見舞金 ・寮・社宅・住宅手当あり ※転勤命令の際にのみ適応 ・保養契約施設有り ・労働組合有(ユニオンショップ協定:入社時より組合員) ・社員持株会制度 ・社員割引制度(安楽亭直営店舗を20%割引で利用できます) 【休日】 月9日休み 年間休日 110日 【その他 休日】 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇(取得実績多数あり) ▼ 休日 ▼ 仕事内容欄をご参照ください。 ▼ 待遇 ▼ 仕事内容欄をご参照ください。 ▼ 最寄り駅 ▼ 東武伊勢崎・大師線春日部 ▼ アクセス ▼ 春日部駅 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: 18歳 ~ 43歳日本語ネイティブレベルの方に限る2026年4月入社を希望する新卒不可「特定技能」「永住者」「日本人の配偶者」等の在留資格をお持ちの方 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎寮/社宅/住み込み制服あり高収入昇給あり学歴不問リモート面接OKシフト制女性活躍中育児休暇あり第二新卒OK転勤なし研修制度充実マイカー通勤可大企業/大手企業上場企業 ▼ 特記事項 ▼ ■改正健康増進法上の施設の類型と受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策の有無・・・ 有 対策内容        ・・・「喫煙専用室設置」 特記事項        ・・・ 喫煙可能室設置 配属店舗または異動先店舗などにより、上記と異なる場合がございます。 詳しくはお問い合わせください。 フードコネクションでは、下記のような方のお仕事探しを全面的にサポート! □飲食・フード系の業界での就職・転職を考えている方 □正社員での仕事をお探しの方 □労働時間や環境、福利厚生が充実したお店での仕事をお探しの方 人材紹介なので、無料で条件面の相談から履歴書の書き方、面接の準備まで全てお手伝いをしております。 お仕事について何かわからないことやご相談があれば、 下記フォームより応募いただくか、「企業に質問する」のフォームよりお問合せくださいませ。 こちらのお仕事の特徴 ・急募求人 【年齢要件は雇用対策法 2号を適用の上、制限を設けています】 【年齢要件は雇用対策法 3号のイを適用の上、制限を設けています】

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埼玉県春日部市での「店長・マネージャー候補(フード・飲食店)」アルバイト情報

埼玉県春日部市では、飲食店の「店長・マネージャー候補」としてのアルバイトが多く募集されています。例えば、春日部駅周辺には「和食さと」や「すき家」などのチェーン店があり、これらの店舗ではマネージャー候補を求めています。また、春日部市内の大型ショッピングモール「イオンモール春日部」内にも多くの飲食店があり、ここでも店長候補の求人が見られます。特に、フードコート内の「マクドナルド」や「サブウェイ」などでは、アルバイトからの昇進を目指す方にとって良い環境です。さらに、春日部市の中心部には「春日部市役所」や「春日部市文化会館」があり、周辺にはカフェや居酒屋も多く、地域の活気を感じながら働くことができます。これらの店舗では、接客や店舗運営のスキルを磨くことができ、将来的なキャリアアップにもつながるでしょう。

春日部市で働くべきか、他のアルバイト先を探すべきか

春日部市で「店長・マネージャー候補」として働くことは、地域の飲食業界での経験を積む良い機会です。春日部市は交通の便も良く、周辺には多くの飲食店が集まっているため、アルバイトの選択肢も豊富です。特に、春日部駅周辺やイオンモール内の店舗は、活気があり、若いスタッフが多く働いているため、楽しい職場環境が期待できます。一方で、周囲の市町村にも魅力的な飲食店が多く、例えば越谷市やさいたま市なども選択肢に入れると良いでしょう。最終的には、自分のライフスタイルやキャリアプランに合った職場を選ぶことが大切です。春日部市での経験を活かしつつ、他の地域の求人もチェックしてみると良いでしょう。

店長・マネージャー候補(フード・飲食店)

のアルバイトについて
のアルバイトについて
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店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事とは

店長・マネージャー候補として、フードや飲食店で働くということは、多岐にわたる業務を担当することを意味します。基本的には、店舗の運営やスタッフの管理、売上の向上策を考えることが主な業務です。具体的には、シフト管理や在庫管理、顧客対応、メニューの提案など、さまざまな役割をこなします。また、店舗の雰囲気作りやサービスの質向上にも取り組みます。これからパート・アルバイトからこの道を歩みたい方には、まずは現場での経験を大切にしていただきたいです。スタッフとのコミュニケーションをしっかり取り、業務を効率よく進めるスキルを身に付けることが重要です。日々の業務の中で、問題解決能力やリーダーシップの資質が養われていきます。また、じっくり学ぶ姿勢を持ち、積極的に意見を出すことで、店長・マネージャーとしての素質を磨くことができます。初めは小さなことから手を出してみて、少しずつ責任を持つ役割にチャレンジしてみてください。

店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事の将来性

フード・飲食店業界の将来性は、常に新しいターゲット層やニーズが生まれているため非常に高いと言えます。特に最近では、健康志向や環境意識の高まりに伴い、オーガニック食品やヴィーガンメニューの需要が増してきています。また、観光業や外食市場の回復により、新しく飲食店を立ち上げるチャンスも増えているのです。さらに、テクノロジーの進化により、デジタルオーダーシステムやキャッシュレス決済が浸透し、効率的な運営が可能になっています。これらを取り入れることで、店舗の競争力を高めることができるため、店長・マネージャー候補としてのスキルを磨くことは、将来的に大きなアドバンテージとなるでしょう。新しいトレンドをキャッチアップし、自身のスキルと経験を積み重ねていくことで、ますます魅力的なキャリアになります。

店長・マネージャー候補(フード・飲食店)の仕事はキツイか?メリットは?

店長・マネージャー候補としてフード・飲食店で働く場合、確かに多くの業務に追われることがあり、時にはストレスを感じることもあるでしょう。しかし、その中には多くのメリットも隠れています。一つは、成長を実感しやすい環境です。さまざまな経験を通じて、リーダーシップや問題解決能力を身に付けることができ、自分自身の成長を感じることができます。また、スタッフと共に目標を達成する喜びも大きいです。さらに、飲食業界はチームワークが重要であり、仲間との連帯感を感じることができるのも魅力の一つです。一方で、夜遅くまでの勤務や、忙しい時間帯の対応など、体力的な負担も伴います。そのため、自分自身の健康を意識することも大切です。さまざまな挑戦を通じて得られる充実感と、人との繋がりを大切にしながら働くことで、やりがいを感じられる仕事だと言えるでしょう。

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