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    総務・法務・人事・採用

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春日部市総務・法務・人事・採用のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果3件 / 平均時給1,565

春日部市で人気のお仕事

マンパワーグループ株式会社(関東)
はたらこねっと

総務・人事・法務・特許事務/未経験OK・40代活躍・シフト勤務

仕事内容

【雇用形態】派遣(一般派遣) 【仕事内容】 【一般事務】 ・受付対応、電話対応、院内資料作成、備品・物品・郵便の管理 【労務業務】 ・勤怠管理→IDカードから勤務・残業・有給の管理 【経理業務】 ・売り上げ・会計・経費精算・伝票作成・給与計算・支払処理・決算報告 【人事管理】 ・採用・目標管理など 【勤務地】埼玉県 春日部市 / 東武伊勢崎・大師線 春日部駅 徒歩5分 【勤務時間】 08:30~17:30 【残業】ほとんどなし 【休日・休暇】土日祝休み(平日休み希望の方も相談可能です) 【勤務期間】長期 【勤務開始】2025/8/18~ 【給与】時給:1,500 円 ~/ 交通費全額支給 【お仕事のポイント】 未経験OK!駅チカだから通勤らくらく!残業なしだからプライベート充実!平日休みたい方はご相談ください。 【応募資格】 未経験OK 電話対応ができる方 【担当者より】 少しでも気になったらお気軽にご応募ください<電話登録会実施中♪所要時間30分程度。ご予約はWebでも受付中♪> 派遣会社:マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

地元セレクションアイコン春日部市でバイトするなら!”地元” de ランキング
    マンパワーグループ株式会社(関東)
    はたらこねっと

    総務・人事・法務・特許事務/未経験OK・40代活躍・シフト勤務

    仕事内容

    【雇用形態】派遣(一般派遣) 【仕事内容】 【一般事務】 ・受付対応、電話対応、院内資料作成、備品・物品・郵便の管理 【労務業務】 ・勤怠管理→IDカードから勤務・残業・有給の管理 【経理業務】 ・売り上げ・会計・経費精算・伝票作成・給与計算・支払処理・決算報告 【人事管理】 ・採用・目標管理など 【勤務地】埼玉県 春日部市 / 東武伊勢崎・大師線 春日部駅 徒歩5分 【勤務時間】 08:30~17:30 【残業】ほとんどなし 【休日・休暇】日+平日休みまたは土日祝休み 【勤務期間】長期 【勤務開始】2025/7/22~ 【給与】時給:1,500 円 ~/ 交通費全額支給 【お仕事のポイント】 未経験OK!駅チカだから通勤らくらく!残業なしだからプライベート充実! 【応募資格】 未経験OK 電話対応ができる方 【担当者より】 少しでも気になったらお気軽にご応募ください<電話登録会実施中♪所要時間30分程度。ご予約はWebでも受付中♪> 派遣会社:マンパワーグループ株式会社(関東) リクルーティングセンター

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    3件中1~3件を表示

    埼玉県春日部市での「総務・法務・人事・採用」のアルバイト情報

    埼玉県春日部市では、「総務・法務・人事・採用」に関連するアルバイトがいくつかあります。例えば、春日部駅近くの企業では、データ入力やタイピングを行う総務事務のアルバイトが募集されています。また、小渕地区に位置する株式会社流通サービスの春日部営業所では、倉庫管理や入出荷業務に加え、総務・法務・人事の業務も担当するアルバイトが求められています。時給は1,400円から1,800円程度で、フルタイムの求人も多く見られます。さらに、春日部市内には多くの企業が集まっており、特に春日部駅周辺や小渕地区は求人が豊富です。これらの職場では、未経験者でも歓迎される求人が多く、研修制度が整っているところもありますので、安心して働くことができるでしょう。

    春日部市で働くべきか、他のアルバイト先を探すべきか

    春日部市で「総務・法務・人事・採用」のアルバイトを考える際、地域の特性を考慮することが重要です。春日部市は、交通の便が良く、春日部駅を中心に多くの企業が集まっています。そのため、アルバイトの選択肢が豊富で、通勤の利便性も高いです。また、地域の企業は未経験者を受け入れる姿勢が強く、研修制度が充実しているため、スキルを身につけながら働くことができます。一方で、周辺の越谷市やさいたま市にも多くの求人があり、選択肢を広げることも可能です。自分のライフスタイルや希望する働き方に応じて、春日部市内の求人を中心に探すのが良いでしょう。

    総務・法務・人事・採用

    のアルバイトについて
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    のアルバイトについて

    「総務・法務・人事・採用」の仕事とは何か

    「総務・法務・人事・採用」とは、企業や組織の円滑な運営を支える重要な役割を担っています。総務は組織全体の運営や管理を行い、法務は法律に関する問題を解決し、コンプライアンスを守る役割があります。人事は社員の採用や給与管理、労務問題を担当し、採用は新たな人材を見つけるプロセスを指します。これからこの分野でパート・アルバイトを始める方には、まずは基本的な業務や用語をしっかり理解することをおすすめします。始めは雑務を担当することが多いかもしれませんが、積極的に業務に関わり、さまざまな経験を積むことが重要です。また、人とのコミュニケーション能力や、情報を正確に処理する能力が求められますので、日頃から意識して働きかけると良いでしょう。

    「総務・法務・人事・採用」の仕事の将来性

    「総務・法務・人事・採用」の仕事のキツさとメリット

    「総務・法務・人事・採用」の仕事は、一見するとデスクワーク中心で比較的穏やかに思えますが、実際にはタスクの多様性や責任の重さからキツさを感じることがあります。特に法務部門では法律に関する厳しい基準を満たす必要があり、細かなミスが重大な結果を招くこともあります。しかし、その分、業務を通じて得られるスキルや知識は大変貴重で、自己成長が実感できる場面も多いです。また、社員のフォローや採用活動を通じて人と関わることができ、人間関係を深めるチャンスも多いので、やりがいを感じる瞬間がたくさんあります。全体として、少しの辛さがある一方で得られるメリットも大きいので、自分に合ったペースでしっかり取り組むことが重要です。

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