特別養護老人ホーム　万葉の郷

月給 237,000円 ～ 358,000円

支払い形態

月給

給与下限額

237,000円

給与上限額

358,000円

その他

【特別養護老人ホーム　万葉の郷で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 ・レクリエーションがとても豊富です 音楽療法や絵手紙クラブなど、利用者様の笑顔を引き出す多彩な活動を企画し、実施しております。アイデアや特技を活かしたい方にピッタリです。 ・多職種連携が強みです スタッフの連携が頻繁に行われている環境です。多職種間の連携の豊富さが、質の高いサービスの提供と職員にとって、働きがい・やりがいの持てる職場環境づくりに力を入れています。 ・ライフステージの変化にも柔軟に対応します 女性管理職も多数活躍中です。 キャリアアップを目指せる環境です。 結婚や出産後も安心してキャリアを継続できるよう、時短制度を導入しており、「お互い様」の心で助け合う文化が根付いています。 ・広々な個室できめ細かいケアを実践します。2007年の4月に開設、居室（ユニット）内は1部屋10畳と広くゆったりと設計されており、転倒防止のための配慮や「プライバシーの尊重」を考慮しながら、生活にメリハリを持っていただける生活の場（空間）となっています。働く職員様の仕事の動線としてもゆとりある仕様ですので、介護業務がしやすい環境です。 ・有給休暇消化率は約80%です。しっかりと仕事とプライベートのメリハリをつけられます。 ・確定拠出年金やテーマパーク特別利用券など充実の福利厚生で働きやすさをサポートしています。 ・スキルアップ、キャリアアップの実現を後押ししています。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般 高齢者介護に関する業務全般を行っていただきます。 ・食事介助 ・入浴介助 ・排泄介助 ・外出介助 ・介護記録作成 ・ご利用者様の健康管理 ・清掃・洗濯業務 ・レクリエーション企画・開催 ・イベント参加等 【入浴業務】 個浴3ヶ所、大浴槽1ヶ所、リフト浴槽3ヶ所、機械浴2ヶ所 個浴は利用者1名に対して職員1名体制 機械浴は利用者1名に対して職員2名体制 【応募資格】 未経験者：OK(有資格) 介護福祉士尚可 【給与】 【月給】237,000円〜358,000円 前年度賞与実績：年2回、計2ヶ月分 年収例：50代、実務者研修、経験7年:3,500,000円 ※夜勤4回分含む ※上記は一例です。最終的に勤務年数や資格を考慮し詳細を決定します 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更無し 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 07:00-16:00 08:30-17:30 13:00-22:00 22:00-翌07:00 休憩：60分 残業：あり（10時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：115 産休・育休取得実績：有 【休日】 暦日数31日の月は月10日の休日 同30日、29日、28日の月は月9日の休日 【休暇】 年次有給休暇:法定通り リフレッシュ休暇（2年目以降）:最大8日取得可能 永年勤続休暇 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(公共交通機関:上限50,000円/月　自動車:上限10,000円/月　バイク:上限5,000円/月　自転車:上限3,000円/月) 車通勤：可 退職金：有 ・退職金制度あり ・資格取得支援講座（試験対策講座、貸付金制度） ・資格取得時手当 ・マイカー通勤可能 ・選択制確定給付企業年金制度 ・社員食堂有 ・親睦会 ・インフルエンザ予防接種 ・研修制度（施設内研修・外部研修など） ・社内表彰制度 ・千葉県某有名テーマパーク特別利用券 【研修制度】 研修制度：有 【階層別、職種別研修制度あり】 ・新卒者基礎研修 ・新卒フォローアップ研修 ・ステップアップ研修 ・トレーナー、スペシャリスト研修 ・チューター研修 ・キャリアアップ研修 ・昇格者研修 ・リーダー研修 ・チーフ研修 ・管理職研修 ・若手職員キャリア形成研修 ・専門職育成研修（生活相談員、ケアマネジャー等） ・職種別研修（全職種） キャリアパス制度：有り 法人として意欲が高い方のリーダーや管理職へのアサインを定期的に実施しています。資格取得支援制度もあるので未経験からケアマネジャーを目指すことも可能です。 【夜勤回数目安】 夜勤回数:月4回 【夜勤開始時期】 夜勤経験者:2ヶ月目からスタートの可能性もあります 夜勤未経験者:3ヶ月目以降にスタートとなります 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 特別養護老人ホーム　万葉の郷 【施設形態】 特別養護老人ホーム(特養) 【アクセス】 〒349-1153 埼玉県加須市新川通105-1 最寄り駅: 栗橋、新古河 【利用者の傾向】 ・要介護度別入所者数 要介護1:9名 要介護2:11名 要介護3:28名 要介護4:9名 要介護5:12名 ・男女数 男性:18名 女性:51名 ・年齢構成 平均年齢:87.4歳 年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:7名 75歳-84歳:12名 85歳-94歳:39名 95歳以上:11名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:61名 介護職員数:常勤29名・非常勤9名 経験年数5年以上の介護職員の割合:26.3％ 【1日の職員配置人数】 日勤帯:7名前後+看護師1-2名 【夜勤体制】 夜勤:4名(1名2ユニット) 看護師オンコール対応 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 【公表】 施設の居室をいくつかのグループに分けて、1ユニット(9名-10名)を生活単位とし、少人数による日常生活が営むことができるよう支援することです。 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

〒349-1153
埼玉県加須市新川通105-1

2024年3月19日～2025年10月31日

直接応募可