熊谷駅・訪問介護・看護/ホームヘルパーのアルバイト・バイトの求人情報一覧

【正社員(日勤のみ)】熊谷市でホームヘルパー2級/月給185000円～［求人ID：76157］ ▼ 仕事内容 ▼ デイケア＜トワームグループの老健＞でのお仕事です 3つの愛をモットーに、自立した日常生活への復帰を積極的に支援します 介護業務 利用者の方を見守り活動をサポートします。具体的には食事・入浴・トイレなどへの直接的な見守りや介助、その他快適なプログラム活動への参加をサポートします。在宅で過ごされる方の社会交流や機能訓練など、また利用者家族の方が休養できるよう、日中に通所していただくため送迎業務を行うこともあります。 【応募資格】 介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方 【勤務時間】 08:00-17:00休憩時間（日勤）　60分 【休日】 シフト制 夏季休暇 2日 年末年始休暇 4日 日曜休み 祝日休み 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　185,000円～ 給与上限：月給　185,000円 基本給　165,000円～ 　（無資格（介護））165,000円～ 　（初任者研修（ヘルパー2級））170,000円～ 　（実務者研修（ヘルパー1級））175,000円～ 　（介護福祉士）180,000円～ 勤務手当　20,000円～ 処遇改善手当　80,000円～100,000円（年2回） 給与支払日　毎月20日締　当月26日支払い 昇給あり　年1回（0～10,000円） 賞与あり　前年度実績 年2回・2ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制 ▼ 待遇 ▼ 定年　60歳 再雇用　65歳まで 退職金　あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　可 通勤手当　定額まで支給　月上限11300円 ・1週間に祝日が2日以上ある場合は土曜出勤 ▼ 最寄り駅 ▼ 上越新幹線熊谷 ▼ アクセス ▼ ＪＲ上越新幹線 秩父鉄道線 熊谷駅 【熊谷】バス22分 【石原（埼玉県）】車13分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問年間休日120日以上女性活躍中育児休暇ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 埼玉県熊谷市のデイケア・介護職・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！休み多め、未経験OK、車通勤OKの求人です♪ 「トワーム熊谷」は、3つの愛をモットーに、自立した日常生活への復帰を積極的に支援します。 リハビリに特化したデイサービスをお探しの方にもおすすめです！ 休み多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,19時まで勤務,残業ほぼなし,社会保険完備,日休み 学歴不問 ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤可、通勤手当月上限11300円 ・1週間に祝日が2日以上ある場合は土曜出勤 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり（勤続3年以上） 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

≪熊谷ケアセンターそよ風/介護スタッフ/パート募集！≫(11235) ▼ 仕事内容 ▼ お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など ＜応募資格＞ 無資格OK！ ＜給与備考＞ 【時給】1,100円～1,250円 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時間あたり200円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 ※昇給：無（ただし年1回賃金の見直すことがある） ※資格・経験等により異なります。 ＜勤務時間＞ 早番　7:00～16:00　 日勤　8:30～17:30　 遅番　10:00～19:00　 夜勤　16:00～翌9:00 ※勤務日数、時間はご相談ください。 休憩時間は法定通り 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内 留意事項： ・夜勤：変形労働時間制が適用されます。 ・18歳未満は22時～翌5時の就業不可 【1日のスケジュール例（9:00～13:00）】 ■09:00　連絡事項の確認 　　　　スケジュールに沿って排泄や入浴の介助 ■11:30　昼食の準備、ご利用者様の誘導 ■12:00　昼食、食事介助 ■13:00　業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。 ＜休日休暇＞ ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 ＜待遇＞ ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆扶養控除内考慮 ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） ▼ 休日 ▼ シフト制 ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 ▼ 待遇 ▼ ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 ▼ 最寄り駅 ▼ 上越新幹線熊谷 ▼ アクセス ▼ 熊谷駅からバスで9分 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る無資格OK！ ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎交通費別途支給制服あり40代活躍中50代活躍中年齢不問学歴不問シフト制女性活躍中マイカー通勤可大企業/大手企業社内禁煙友達と応募OK ▼ 特記事項 ▼ ★熊谷ケアセンターそよ風(011235/P/介護職)★ 埼玉県熊谷市にある介護施設 【熊谷ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 気温が高く「暑いぞ熊谷」で有名なセンターです。 現場の職員の方が気温にも負けない熱い想いを持って お客様と日々を過ごしております。 【定員数】 デイサービス : 40名（要支援の方～要介護の方まで幅広い） グループホーム : 18名（要介護度2～3） 【スタッフの男女比】 男性3 : 女性7 【スタッフの体制】 デイサービス : 4～5名＋相談員or管理者1名 グループホーム : 2名（夜勤時2名） 入社後はトレーナーをつけてしっかり指導します。 自分から成長していく積極性のある方歓迎します！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■残業少なめ！ ■ブランクOK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 -- ◆ WEBからのご応募は24時間受付♪ 担当者よりお電話、又はメールでご連絡いたします。 ※GW・夏季休業・年末年始休業等の期間中に頂きましたご応募は、 　営業再開後より順次ご対応させていただきます。 　ご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願い致します。

【正社員】熊谷市でホームヘルパー2級/月給216300円～［求人ID：79905］ ▼ 仕事内容 ▼ 特養＜立正橘福祉会運営の特養です＞でのお仕事です 立正大学学園を母体として設立され、建学の精神を基礎におき、「 人間的尊厳を尊重する生活の場の創造」を中心として福祉の心、人 材の養成を通して地域福祉に寄与することを目指しています。 介護全般 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。 【応募資格】 介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方 【勤務時間】 07:00-16:00 09:00-18:00 10:30-19:30 17:00-09:30休憩時間（日勤）　60分 休憩時間（夜勤）　120分時間外　月平均5時間 時間外月平均5時間程度 【休日】 シフト制月9休 産前・産後休暇あり 育児休暇あり （リフレッシュ休暇制度有（5日間の連休）） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　216,300円～ 給与上限：月給　303,800円 基本給　155,800円～206,300円 資格手当　10,000円 　（介護福祉士）10,000円 夜勤手当　8,000円／回・4回／月 処遇改善手当　20,000円 職務手当　3,500円～8,500円 皆勤手当　5,000円 給与支払日　毎月末日締　翌月10日支払い 昇給あり　年1回（1,500円～5,000円／月（前年度実績）） 特定処遇改善手当 年末年始支給 扶養手当は規定該当者に支給します。賞与あり　前年度実績 年2回・4ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制月9休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ ▼ 待遇 ▼ 定年　62歳 再雇用　65歳まで 退職金　あり(勤続1年以上) 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　可　無料駐車場あり 通勤手当　定額まで支給　月上限30000円 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　なし ▼ 最寄り駅 ▼ 上越新幹線熊谷 ▼ アクセス ▼ ＪＲ上越新幹線 東武東上線 熊谷駅 【熊谷】バス10分 【森林公園（埼玉県）】バス12分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 62歳日本語ネイティブレベルの方に限る詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 定年が62歳なので長く正職員として活躍出来ます。施設内にマシンジムあり！しっかり健康管理をして皆勤手当支給を目指せます♪単身者用の社宅もあります☆ 賞与4ヶ月分以上☆皆勤手当あり☆自分へのご褒美に♪施設内のマシンジムで健康管理も出来ます☆ 未経験OK,賞与４ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備 学歴不問 ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当月上限30000円 定年62歳 再雇用65歳まで 退職金あり（勤続1年以上） 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

【正社員】熊谷市でホームヘルパー2級/月給229000円～［求人ID：56833］ ▼ 仕事内容 ▼ 老健＜トワームグループの老健＞でのお仕事です 3つの愛をモットーに、自立した日常生活への復帰を積極的に支援します 介護老人保健施設における介護業務全般 ・入所者の日常生活の援助、身体介護、レクリエーション活動など 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【応募資格】 介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方 【勤務時間】 08:45-17:45 10:30-19:30 07:00-16:00 16:00-09:00休憩時間（日勤）　60分 休憩時間（夜勤）　120分時間外　月平均10時間 時間外月平均10時間程度 【休日】 シフト制 夏季休暇 2日 年末年始休暇 4日 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　229,000円～ 給与上限：月給　277,500円 基本給　165,000円～180,000円 　（無資格（介護））165,000円 　（初任者研修（ヘルパー2級））170,000円 　（実務者研修（ヘルパー1級））175,000円 　（介護福祉士）180,000円 夜勤手当　9,000円／回・4回／月 実務経験加算　15,000円～45,000円 休日手当　 ベースアップ等支援加算　3,000円～3,500円 特定処遇改善加算　10,000円～13,000円 給与支払日　毎月20日締　当月26日支払い 昇給あり　年1回 ※処遇改善加算　80,000円～100,000円（6月・12月） （想定年収350万円～）賞与あり　前年度実績 年2回・2ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制 ▼ 待遇 ▼ 定年　60歳 再雇用　65歳まで 退職金　あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　可 通勤手当　定額まで支給　月上限11300円 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　なし ▼ 最寄り駅 ▼ 上越新幹線熊谷 ▼ アクセス ▼ ＪＲ上越新幹線 秩父鉄道線 熊谷駅 【熊谷】バス22分 【石原（埼玉県）】車13分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問年間休日120日以上女性活躍中育児休暇ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 経験がない方でも丁寧に指導致しますので、安心してご応募ください。 「トワーム熊谷」は、3つの愛をモットーに、自立した日常生活への復帰を積極的に支援します。 休み多め,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,社会保険完備 学歴不問 ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤可、通勤手当月上限11300円 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり（勤続3年以上） 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

---------------- 求人概要 ----------------【週2～×2h・残業ほぼなし】県内No.1の在宅介護事業者が《訪問介護スタッフ》を募集☆＼充実の研修で未経験OK／10～60代の幅広い年齢層が活躍中 ---------------- 仕事内容 ----------------1980年創業の「株式会社福祉の街」は、介護が必要になっても、 住み慣れた"地域"や"我が家"での生活が継続できるよう支援している 民間在宅介護事業者のパイオニアです♪ ☆★《ヘルパー／訪問介護》を募集いたします★☆ 今回募集するのは、訪問介護を担当していただくスタッフ。 ご利用者宅に伺い、ケアプランに沿った適切なケアをしていただきます。 当社では、入社時に丁寧な研修を行うため、未経験の方も 安心してスタートしていただけます◎ 介護福祉士や介護支援専門員の受験対策講座も実施し、資格取得への バックアップも万全です♪ 20～60代がメインで、しゅふさんが多数活躍中！ 明るい雰囲気の職場で、働きやすさ抜群です☆ ぜひお気軽にご応募ください◎ ------------------------ アピールポイント ------------------------ ◆ ☆★週2～×2hでOK！　10～60代の幅広い年齢層が活躍中です★☆ ◆ 週実働最大40時間で、週2日2時間からの勤務でOK◎ 空いている日を利用して、働くことが可能です。 残業はほぼございませんので、家庭との両立もラクラクですよ♪ 当社では20～40代がメインで、しゅふさんも活躍中☆ 明るい雰囲気の職場で、あなたも活躍してみませんか？ ◆ ☆★経験・ブランク不問◎　充実の研修で安心スタート★☆ ◆ 今回募集する《ヘルパー／訪問介護》のお仕事は、 経験もブランクも問いません◎ 充実の研修をご用意しておりますので、安心してスタートしてくださいね☆ 採用時基礎研修のほか、レベルアップ研修・認知症ケアに関する研修など スキルに応じて段階を踏んだ研修をご用意♪ また、介護福祉士や介護支援専門員の資格取得を目指したい方には 受験対策講座も開催しております！ ---------------- 勤務地 ---------------- 埼玉県熊谷市肥塚641-1 熊谷駅　バス11分 ---------------- 雇用形態 ----------------パート・アルバイト ---------------- 週勤務日時 ---------------- 週1～6日 08:00～12:00／15:00～19:00／07:00～19:00 などから選べます ---------------- 勤務条件備考 ----------------【勤務時間】 上記勤務時間は一例です。 週2～6日、7:00～19:00の間から2時間以上でお好きな時間をお選びいただけるお仕事です。 【シフト】 1カ月ごとに決定いたします。　 前日までにご連絡をいただければ、お休みの変更は可能です。 【残業】 ほぼございません。 【服装】 制服を貸与いたしますので、通勤時は自由です。 ---------------- 給与 ----------------時給1,090～2,170円 ----------------------------- 給与・報酬・交通費・手当備考 -----------------------------【給与】 時給1090円～ ●直行直帰型（就労時間はサービス時間中のみで、自家用車を利用する働き方） 実務者研修修了者は時給＋40円　介護福祉士はさらに時給＋40円 移動：200円/回 ただし事業所から遠隔地の場合移動350円/回 訪問：150円/回 身体介護：時給+300円 土曜：時給+100円 日曜・祝日：時給+200円 ●時間拘束型（契約時間は時給が発生するが、サービス時間以外は内勤。原則社用車を利用する働き方） 実務者研修修了者は時給＋40円　介護福祉士はさらに時給＋40円 身体介護：時給+300円 日曜：時給+50円 他、2月・6月・10月に処遇改善加算を根拠とする一時金の支払いあり。 ※試用期間は2カ月（時給面の変動なし） ※研修期間は1週間程度 ※昇給あり ※社員登用制度あり 【交通費】 時間拘束型のみ月3万円まで支給いたします。 マイカー通勤の場合は、片道2?以上で20円/km、バイク通勤の場合には10円/km をガソリン代補助としてお支払いいたします ※無料駐車場あり ---------------- 福利厚生 ---------------- 社員登用あり 資格取得の補助制度あり お弁当持参OK 休憩スペースあり ---------------- 福利厚生備考 ----------------◆各種社会保険完備（週20時間以上勤務の場合） ---------------- ポジション名 ----------------訪問介護職 ------------------------------------------------- 主婦・主夫にうれしい条件・環境 ------------------------------------------------- ブランクOK 扶養枠調整歓迎 交通費支給 時間や曜日が選べる 家庭や子供の用事でお休み調整可 未経験歓迎 残業なし 残業少なめ 直行直帰OK 社員登用あり ボーナス支給あり 土日祝手当あり ----------------------------- 業界のカテゴリー -----------------------------福祉・介護 ----------------------------- 職種のカテゴリー ----------------------------- 医療・看護・介護 介護スタッフ（資格あり）／訪問介護・看護

【無資格歓迎！】熊谷ケアセンターそよ風／夜勤専従スタッフ（介護職）／パート募集！(6779) ▼ 仕事内容 ▼ 夜勤専門として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくりをお手伝いするお仕事です。 空き時間にはフロア清掃や記録とり、洗濯、雑務などをお願いします。夜勤シフト帯の生活全般の介助・食事介助、各書類作成等を行っていただきます。 ・身体介助（食事・排せつなど） ・介護記録の書類記入（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・フロア、居室の清掃 など ＜応募資格＞ 資格がなくても歓迎します！ 【下記資格お持ちの方歓迎】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 ＜給与備考＞ 【時給】1,100円～ 夜勤手当5,000円/回 ★令和7年4月勤務分より夜勤手当6,000円へ改定 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当 ・夜勤時間あたり220円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 ※昇給：無（ただし年1回賃金の見直すことがある） ※資格・経験等により異なります。 ＜勤務時間＞ 16:00～翌9:00 休憩60分 勤務日数はご相談ください。 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内 留意事項： ・夜勤：変形労働時間制が適用されます。 ・18歳未満は22時～翌5時の就業不可 【1日のスケジュール例】 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　巡視、記録記入、体交、排泄介助 ■23:00　記録、コール対応、巡視、体位交換、排泄介助 ■07:00　早番へ引き継ぎ、朝食介助、トイレ誘導 ■09:00　記録物確認・遅番者へ申し送り ■10:00　記録記入、確認後退勤 ※施設によって就業時間が異なります。 ＜休日休暇＞ ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 ＜待遇＞ ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆扶養控除内考慮 ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） ▼ 休日 ▼ シフト制 ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 ▼ 待遇 ▼ ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 ▼ 最寄り駅 ▼ 上越新幹線熊谷 ▼ アクセス ▼ 熊谷駅からバスで9分 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る無資格OK！ ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 ▼ アピールポイント ▼ 交通費別途支給制服あり高収入40代活躍中50代活躍中年齢不問学歴不問シフト制女性活躍中深夜/早朝勤務マイカー通勤可大企業/大手企業社内禁煙友達と応募OK ▼ 特記事項 ▼ ★熊谷ケアセンターそよ風(006779/YP/介護職)★ 埼玉県熊谷市にある介護施設 【熊谷ケアセンターそよ風】にて 『夜勤介護スタッフ』を募集します！ 気温が高く「暑いぞ熊谷」で有名なセンターです。 現場の職員の方が気温にも負けない熱い想いを持って お客様と日々を過ごしております。 【定員数】 デイサービス：40名（要支援の方～要介護の方まで幅広い） グループホーム：18名（要介護度2～3） 【スタッフの男女比】 男性3：女性7 【スタッフの体制】 デイサービス：4～5名＋相談員or管理者1名 グループホーム：2名（夜勤時2名） 入社後はトレーナーをつけてしっかり指導します。 自分から成長していく積極性のある方歓迎します！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■残業ほぼナシ！ ■ブランクOK！ ■WワークOK！ ※1週間の勤務時間が兼業先と合わせて40時間以内の場合 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 -- ◆ WEBからのご応募は24時間受付♪ 担当者よりお電話、又はメールでご連絡いたします。 ※GW・夏季休業・年末年始休業等の期間中に頂きましたご応募は、 　営業再開後より順次ご対応させていただきます。 　ご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願い致します。

《院内保育所あり》日勤帯のみ☆時短相談可◎無料駐車場完備◇看護助手♪（熊谷市）【コロナ対策実施中】 ▼ 仕事内容 ▼ ♪熊谷市にある病院でのお仕事♪ 【お仕事内容】 病院における看護助手業務全般 ・身体介助 ・環境整備 ・メッセンジャー業務 等をお願いします 【施設定員数・床数】 160床 【アクセス】 JR高崎線　熊谷駅より車8分車通勤OK（無料駐車場あり） 【勤務時間】 （1）8:30～17:30 （2）9:00～13:00 （3）13:00～17:00 ※時短相談可（週30時間程度） 【給与詳細】 【時給】1,200円～ 【派遣先（勤務先）のコロナ対策について 】 アルコール消毒の徹底、毎日の検温、勤務時マスク着用の義務化、来客制限等対策を行っております。 【応募後のスタッフ登録時のコロナ対策について 】 アルコール消毒の徹底、消毒液の設置、マスク着用、アクリルパネルの設置等対策を行っております。 新型コロナウイルス感染症の影響により、内定を取り消された、や転職を余儀なくされた方の積極採用を致します！ ▼ 休日 ▼ ◆シフト制 ▼ 待遇 ▼ ◆交通費全額支給 ◆社会保険完備（※規定有り） 【★ベネフィット・ステーション利用可能★】 旅行、グルメ、リラク＆ビューティー、スポーツ、ショッピング、 学習、育児、ペットなど各種ジャンルのお得な特典多数！ ＜一例＞ ◆テーマパーク割引 ◆宿泊、旅行割引 ◆各種飲食店割引 ◆飲食チェーン店クーポン ◆サロン、スパ、ジム割引 など ▼ 最寄り駅 ▼ 上越新幹線熊谷 ▼ アクセス ▼ JR高崎線　熊谷駅より車8分車通勤OK（無料駐車場あり） ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る◆無資格・未経験OK！高卒以上に限る ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎交通費別途支給40代活躍中50代活躍中大量募集学歴不問シフト制主婦（主夫）歓迎女性活躍中託児所あり新卒OK第二新卒OKマイカー通勤可 ▼ 特記事項 ▼ ★ポイント①★ 時短相談可能♪（週30時間程度） ★ポイント②★ 車通勤OK！無料駐車場あり◎ ★ポイント③★ 資格・経験不問☆教育＆フォロー体制充実！

【正社員(日勤のみ)】熊谷市でホームヘルパー2級/月給220000円～［求人ID：58703］ ▼ 仕事内容 ▼ サ高住でのお仕事です デイサービスにおける介護業務全般 食事、排泄、入浴の介助、レクリエージョン等 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【応募資格】 介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方 【勤務時間】 08:30-17:30 07:00-16:00休憩時間（日勤）　60分時間外　月平均10時間 時間外月平均10時間程度 【休日】 シフト制月9休 産前・産後休暇あり 看護休暇あり （年次有給休暇） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　220,000円～ 給与上限：月給　220,000円 基本給　220,000円 資格手当　5,000円～15,000円 給与支払日　毎月末日締　翌月15日支払い 昇給あり　年2回（評価による） 資格手当　実務者研修、ヘルパー1級、精神保健福祉士　5,000円 　　　　　社会福祉士、介護福祉士　10,000円 　　　　　ケアマネジャー　15,000円 夜勤手当　4回まで基本給に含む　5回目以降1回5000円 賞与あり　前年度実績 年2回・1ヶ月分（7月と1月支給　） ▼ 休日 ▼ シフト制月9休/産前・産後休暇あり/看護休暇あり/ ▼ 待遇 ▼ 定年　60歳 再雇用　65歳まで 退職金　あり(勤続1年以上) 車通勤　可　無料駐車場あり 通勤手当　全額支給 利用可能な託児所　なし ▼ 最寄り駅 ▼ 上越新幹線熊谷 ▼ アクセス ▼ ＪＲ上越新幹線 熊谷駅 徒歩12分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中資格がとれる・取得支援ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 「利用者様の満足」「働くスタッフの満足」「みんなの家族の満足」を大切にし、研修や資格取得支援によるサポートの他、社内でのステップアップも積極的に行っています。介護スタッフ・生活相談員から管理者へ、あるいは本部スタッフへの登用など、必要としている職種はたくさんあります。働き方も十人十色。活躍できるフィールドは数多くありますので、アイデアをどんどん形にしていきましょう！ 一期一会の想いに乗せ、考え尽くした手法で「ありがとう（感謝）の気持ち」を伝え続けることが私たちケア・トラストの仕事です。 未経験OK,車通勤OK,資格取得支援制度あり,社会保険完備 学歴不問 無資格の方もご相談ください。 ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当全額支給 定年60歳 再雇用65歳まで 退職金あり（勤続1年以上） 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

【正社員】熊谷市でホームヘルパー（資格不要）/月給219000円～［求人ID：63347］ ▼ 仕事内容 ▼ 介護付有料＜静かな森の中で穏やかな時間が流れる施設です。マイカーで快適に通勤！貴方の貢献は賞与でしっかり還元します！♪＞でのお仕事です 豊かな自然に囲まれた、木のぬくもりあふれる施設です☆楽しい時には共に笑い、つらい時には一緒に頑張る！スタッフ一丸となって、家族のような介護を実践しています◎より良い介護を目指す社員研修では、様々な事例を知り、考える事でスキルを磨き、ステップアップする事ができます♪ 介護業務全般　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・食事の介助　 ・入浴介助　 ・整髪　 ・着衣交換　　 ・移動補助 土、日、祝日、夜勤出来る方を希望 有料老人ホームでは、入居されている高齢者の方々をご入居者様と呼ぶのが一般的です。 ただ単に日常生活の支援をするという観点で介護を行うのではなく、100人いれば、100通りの生活があることを念頭に、好きなことや嫌いなこと、趣味や大切にしている生活習慣を一人ひとりのライフスタイルや価値観、人生観などの要望を実現させることも重要なミッションです。 具体的には、ご入居者様の生活プラン（ケアプラン）の立案・実施。身体的な介助や身の回りの手伝い、アクティビティや行事の企画・立案、などサービス提供の核として活躍を期待されています。 【勤務時間】 08:30-17:30 07:00-15:00 11:00-19:00 16:30-09:30休憩時間（日勤）　60分 休憩時間（夜勤）　180分 【休日】 シフト制 介護休暇あり 産前・産後休暇あり 育児休暇あり 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　219,000円～ 給与上限：月給　253,000円 基本給　160,000円～194,000円 資格手当　10,000円 　（介護福祉士）10,000円 夜勤手当　6,000円／回・4回／月 処遇改善手当　35,000円 給与支払日　毎月20日締　翌月10日支払い 昇給あり　年1回 賞与あり　前年度実績 年2回・2ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制 ▼ 待遇 ▼ 定年　70歳 再雇用　なし 退職金　あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　可　無料駐車場あり 通勤手当　全額支給 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　なし ・夜勤は仮眠あり。　 ・昇給については、勤務状況により都度実施。 ・資格のない方は、入社後、資格を取得していただきます。（費用は本人負担） ▼ 最寄り駅 ▼ 上越新幹線熊谷 ▼ アクセス ▼ ＪＲ上越新幹線 熊谷駅 バス31分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 70歳日本語ネイティブレベルの方に限る ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇あり資格がとれる・取得支援ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ あにもとは、スペイン語で「元気」「心」「勇気」の意味をもっています。お客様にとって、ご家族にとって、スタッフにとって、「介護のある生活」を明るいものにしていきたい。それが、私たち『あにもの森』の願いです。豊かな自然があり、美しい四季を感じられる有料老人ホームで一緒に働きませんか☆ 未経験OK☆事例発表や月に一度の研修等、制度が充実しており、安心して働ける環境が整っています！ 無資格可,未経験OK,車通勤OK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備,残業ほぼなし 学歴不問 普通自動車免許 ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当全額支給 ・夜勤は仮眠あり。　 ・昇給については、勤務状況により都度実施。 ・資格のない方は、入社後、資格を取得していただきます。（費用は本人負担） 定年70歳 退職金あり（勤続3年以上） 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

【無資格・未経験歓迎！】熊谷ケアセンターそよ風／介護スタッフ(6778) ▼ 仕事内容 ▼ お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など ＜応募資格＞ 無資格・未経験の方も歓迎します。 【下記資格お持ちの方歓迎】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 ＜給与備考＞ 【月給】200,000円～230,000円 夜勤手当　6,000円/回 交通費支給（当社規定あり） ◆処遇改善手当(日勤195円／時、夜勤215円／時） ※処遇改善手当は介護従事時間に応じて支給されます。 ※介護職としての勤務実績確認後4ヶ月目より支給（例：4月入社の場合、4月勤務分は7月の給与にて支給） ※昇給：無（ただし年1回賃金の見直すことがある） 特別報酬支給あり（規定あり） ⇒特別報酬とは？ 業績と個人の評価により、 賞与とは別に支払われる制度です。 円滑な施設運営への協力や売り上げへの寄与等の指標によって支給されます。 【特別報酬額例】 介護職：平均16.9万（1213名平均・最高額100万円） ※2024年6月支給実績 ※資格・経験等により異なります。 ＜勤務時間＞ 早番　7:00～16:00　 日勤　8:30～17:30　 遅番　10:00～19:00　 夜勤　16:00～翌9:00　 休憩60分 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内 留意事項： ・夜勤：変形労働時間制が適用されます。 ・18歳未満は22時～翌5時の就業不可 【1日のスケジュール例】 〈日勤〉 ■07:00　夜勤者からの申し送り、1日の予定の確認 ■09:00　おむつ交換やトイレ誘導 ■12:00　昼食。食事介助 ■12:30　休憩(食器の片付けや洗い物を行う) ■15:00　おやつ。自力で摂取できない人の食事介助 ■16:00　業務終了 　 〈夜勤〉 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　消灯、体位交換やオムツ交換 ■06:00　起床、整容や更衣介助を行う ■07:00　朝食。口腔ケアやトイレ誘導を行う ■08:00　ご利用者様の見守りをしながら記録物の記入 ■09:30　日勤者に申し送り ■10:00　片付けをして業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。 ＜休日休暇＞ 年間休日107日 ※シフト制（月9公休、2月は8公休） ◆リフレッシュ休暇（年間17日） ◆有給休暇 ◆特別休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 ＜待遇＞ ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） ▼ 休日 ▼ 法定通り ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 ▼ 待遇 ▼ ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 ▼ 最寄り駅 ▼ 上越新幹線熊谷 ▼ アクセス ▼ 熊谷駅からバスで9分 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る無資格OK！ ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎交通費別途支給制服あり40代活躍中50代活躍中年齢不問学歴不問シフト制女性活躍中マイカー通勤可大企業/大手企業社内禁煙友達と応募OK ▼ 特記事項 ▼ ★熊谷ケアセンターそよ風(006778/J/介護職)★ 埼玉県熊谷市にある介護施設 【熊谷ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 気温が高く「暑いぞ熊谷」で有名なセンターです。 現場の職員の方が気温にも負けない熱い想いを持って お客様と日々を過ごしております。 【定員数】 デイサービス：40名（要支援の方～要介護の方まで幅広い） グループホーム：18名（要介護度2～3） 【スタッフの男女比】 男性3：女性7 【スタッフの体制】 デイサービス：4～5名＋相談員or管理者1名 グループホーム：2名（夜勤時2名） 入社後はトレーナーをつけてしっかり指導します。 自分から成長していく積極性のある方歓迎します！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■年間休暇124日！ ■残業少なめ！ ■長くお仕事できる好環境 ■充実した福利厚生でバックUP ■正社員登用制度あり ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 -- ◆ WEBからのご応募は24時間受付♪ 担当者よりお電話、又はメールでご連絡いたします。 ※GW・夏季休業・年末年始休業等の期間中に頂きましたご応募は、 　営業再開後より順次ご対応させていただきます。 　ご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願い致します。

【正社員】熊谷市でホームヘルパー2級/月給215800円～［求人ID：10507］ ▼ 仕事内容 ▼ 特養＜立正橘福祉会運営の特養です＞でのお仕事です 立正大学学園を母体として設立され、建学の精神を基礎におき、「 人間的尊厳を尊重する生活の場の創造」を中心として福祉の心、人 材の養成を通して地域福祉に寄与することを目指しています。 ＊ユニット型特別養護老人ホームにおける入所者の食事介助、入浴介助、排泄介助等、介護全般をお願いします。 特別養護老人ホームで働く介護職は、高齢者や障がい者の日常生活の自立を支援するサービス提供を中心に行います。 食事・入浴・排泄などの生活全般にわたって必要な介助を行うだけでなく、散歩や買い物の援助、行事やレクリエーションの実施、利用者の家族の介護方法のアドバイスを行うことも大切な仕事です。 【応募資格】 介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方 【勤務時間】 06:00-15:00 09:00-18:00 12:00-21:00 17:00-09:30休憩時間（日勤）　60分 休憩時間（夜勤）　120分時間外　月平均5時間 時間外月平均5時間程度 【休日】 シフト制月9休 産前・産後休暇あり 育児休暇あり （希望公休2日 リフレッシュ休暇制度有（5日間の連休）） 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　215,800円～ 給与上限：月給　275,700円 基本給　161,800円～206,200円 資格手当　10,000円 　（介護福祉士）10,000円 夜勤手当　8,000円／回・4回／月 処遇改善手当　20,000円 職務手当　3,500円～7,500円 住宅手当　（世帯主）10,000円 皆勤手当　5,000円 給与支払日　毎月末日締　翌月10日支払い 昇給あり　年1回（1,500円～5,000円／月） 特定処遇改善手当　年末年始支給 扶養手当は規定該当者に支給します。賞与あり　前年度実績 年3回・4ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制月9休/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ ▼ 待遇 ▼ 定年　63歳 再雇用　65歳まで 退職金　あり(勤続1年以上) 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 車通勤　可　無料駐車場あり 通勤手当　定額まで支給　月上限30000円 育児休暇取得実績　あり 利用可能な託児所　なし ＊フィットネスマシーン、マッサージ機の設備あり。 ※埼玉県の無料資格取得制度あります。 ▼ 最寄り駅 ▼ 上越新幹線熊谷 ▼ アクセス ▼ ＪＲ上越新幹線 東武東上線 熊谷駅 【熊谷】バス10分 【森林公園（埼玉県）】バス12分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 63歳日本語ネイティブレベルの方に限る詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 埼玉県熊谷市の特養・介護職（ユニット型）・正社員のお仕事 ！未経験OK、賞与４ヶ月以上、車通勤OKの求人です♪ 立正たちばなホームは、学校法人立正大学学園を母体として、社会福祉法人立正橘福祉会が設置した特別養護老人ホームです。 未経験OK,賞与４ヶ月以上,車通勤OK,産休・育休,残業ほぼなし,社会保険完備 学歴不問 ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：車通勤可　無料駐車場あり、通勤手当月上限30000円 ＊フィットネスマシーン、マッサージ機の設備あり。 ※埼玉県の無料資格取得制度あります。 定年63歳 再雇用65歳まで 退職金あり（勤続1年以上） 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】

熊谷ケアセンターそよ風／夜勤専従スタッフ（介護職）／パート募集！(6779) ▼ 仕事内容 ▼ 夜勤専門として、お客様が安心して眠りにつけるよう環境づくりをお手伝いするお仕事です。 空き時間にはフロア清掃や記録とり、洗濯、雑務などをお願いします。夜勤シフト帯の生活全般の介助・食事介助、各書類作成等を行っていただきます。 ・身体介助（食事・排せつなど） ・介護記録の書類記入（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・フロア、居室の清掃 など ＜応募資格＞ 無資格OK！ 学歴不問・ブランク可 ＜給与備考＞ 【時給】1,100円～ 夜勤手当5,000円/回 ★令和7年4月勤務分より夜勤手当6,000円へ改定 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当 ・夜勤時間あたり220円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 ※昇給：無（ただし年1回賃金の見直すことがある） ※資格・経験等により異なります。 ＜勤務時間＞ 16:00～翌9:00 休憩60分 勤務日数はご相談ください。 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内 留意事項： ・夜勤：変形労働時間制が適用されます。 ・18歳未満は22時～翌5時の就業不可 【1日のスケジュール例】 ■16:00　日勤者からの申し送り、食事介助 ■18:00　ご利用者様の口腔ケアやおむつ交換 ■19:00　食器の片付けや、翌日の入浴準備・服薬介助 ■21:00　巡視、記録記入、体交、排泄介助 ■23:00　記録、コール対応、巡視、体位交換、排泄介助 ■07:00　早番へ引き継ぎ、朝食介助、トイレ誘導 ■09:00　記録物確認・遅番者へ申し送り ■10:00　記録記入、確認後退勤 ※施設によって就業時間が異なります。 ＜休日休暇＞ ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 ＜待遇＞ ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆扶養控除内考慮 ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） ▼ 休日 ▼ シフト制 ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 ▼ 待遇 ▼ ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 ▼ 最寄り駅 ▼ 上越新幹線熊谷 ▼ アクセス ▼ 熊谷駅からバスで9分 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る無資格OK！ ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 ▼ アピールポイント ▼ 交通費別途支給制服あり高収入40代活躍中50代活躍中年齢不問学歴不問シフト制女性活躍中深夜/早朝勤務マイカー通勤可大企業/大手企業社内禁煙友達と応募OK ▼ 特記事項 ▼ ★熊谷ケアセンターそよ風(006779/YP/介護職)★ 埼玉県熊谷市にある介護施設 【熊谷ケアセンターそよ風】にて 『夜勤介護スタッフ』を募集します！ 気温が高く「暑いぞ熊谷」で有名なセンターです。 現場の職員の方が気温にも負けない熱い想いを持って お客様と日々を過ごしております。 【定員数】 デイサービス：40名（要支援の方～要介護の方まで幅広い） グループホーム：18名（要介護度2～3） 【スタッフの男女比】 男性3：女性7 【スタッフの体制】 デイサービス：4～5名＋相談員or管理者1名 グループホーム：2名（夜勤時2名） 入社後はトレーナーをつけてしっかり指導します。 自分から成長していく積極性のある方歓迎します！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■残業ほぼナシ！ ■ブランクOK！ ■WワークOK！ ※1週間の勤務時間が兼業先と合わせて40時間以内の場合 ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 -- ◆ WEBからのご応募は24時間受付♪ 担当者よりお電話、又はメールでご連絡いたします。 ※GW・夏季休業・年末年始休業等の期間中に頂きましたご応募は、 　営業再開後より順次ご対応させていただきます。 　ご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願い致します。

【無資格・未経験歓迎！】熊谷ケアセンターそよ風／介護スタッフ／パート募集！(11235) ▼ 仕事内容 ▼ お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など ＜応募資格＞ 無資格・未経験の方も歓迎します。 【下記資格お持ちの方歓迎】 初任者研修（ヘルパー2級） ホームヘルパー1級 介護職員基礎研修 介護職員実務者研修 介護福祉士 《備考》 普通自動車免許要 ＜給与備考＞ 【時給】1,100円～1,250円 交通費支給（当社規定あり） 処遇改善手当 ・日勤時間あたり200円 ※介護実績時間により勤務実績3ヶ月後支給 ※昇給：無（ただし年1回賃金の見直すことがある） ※資格・経験等により異なります。 ＜勤務時間＞ 早番　7:00～16:00　 日勤　8:30～17:30　 遅番　10:00～19:00　 夜勤　16:00～翌9:00 ※勤務日数、時間はご相談ください。 休憩時間は法定通り 変形労働時間制(週実働40時間/1ヶ月単位) 残業月平均10時間以内 留意事項： ・夜勤：変形労働時間制が適用されます。 ・18歳未満は22時～翌5時の就業不可 【1日のスケジュール例（9:00～13:00）】 ■09:00　連絡事項の確認 　　　　スケジュールに沿って排泄や入浴の介助 ■11:30　昼食の準備、ご利用者様の誘導 ■12:00　昼食、食事介助 ■13:00　業務終了 ※シフトによって就業時間が異なります。 ＜休日休暇＞ ◆有給休暇 ◆介護休暇 ◆育児休暇 ◆産前・産後休暇 ＜待遇＞ ◆社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ◆扶養控除内考慮 ◆制服貸与 ◆定期健康診断 ◆予防接種補助金制度 ◆食事補助 ◆受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ◆車通勤は応相談（施設により異なる） ▼ 休日 ▼ シフト制 ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 ▼ 待遇 ▼ ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 ▼ 最寄り駅 ▼ 上越新幹線熊谷 ▼ アクセス ▼ 熊谷駅からバスで9分 ▼ 応募資格 ▼ 日本語ネイティブレベルの方に限る無資格OK！ ※詳細は仕事内容欄をご確認ください。 ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎交通費別途支給制服あり40代活躍中50代活躍中年齢不問学歴不問シフト制女性活躍中マイカー通勤可大企業/大手企業社内禁煙友達と応募OK ▼ 特記事項 ▼ ★熊谷ケアセンターそよ風(011235/P/介護職)★ 埼玉県熊谷市にある介護施設 【熊谷ケアセンターそよ風】にて 『介護スタッフ』を募集します！ 気温が高く「暑いぞ熊谷」で有名なセンターです。 現場の職員の方が気温にも負けない熱い想いを持って お客様と日々を過ごしております。 【定員数】 デイサービス : 40名（要支援の方～要介護の方まで幅広い） グループホーム : 18名（要介護度2～3） 【スタッフの男女比】 男性3 : 女性7 【スタッフの体制】 デイサービス : 4～5名＋相談員or管理者1名 グループホーム : 2名（夜勤時2名） 入社後はトレーナーをつけてしっかり指導します。 自分から成長していく積極性のある方歓迎します！ □□働きやすさに自信あり！□□ ■残業少なめ！ ■ブランクOK！ ★運営会社は介護業界で実績のある 株式会社SOYOKAZEです。 -- ◆ WEBからのご応募は24時間受付♪ 担当者よりお電話、又はメールでご連絡いたします。 ※GW・夏季休業・年末年始休業等の期間中に頂きましたご応募は、 　営業再開後より順次ご対応させていただきます。 　ご不便をおかけしますが、何卒よろしくお願い致します。

【正社員】熊谷市でホームヘルパー2級/月給232000円～［求人ID：437663］ ▼ 仕事内容 ▼ サ高住でのお仕事です 介護業務全般 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職歴よりも仕事に対する知識と技術、前向きな姿勢や責任感が最重要視され、自身の健康管理や体力維持も必要となる職業です。 【応募資格】 介護福祉士、実務者研修（ヘルパー1級）、初任者研修（ヘルパー2級）のどちらかをお持ちの方 【勤務時間】 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 17:00-09:00休憩時間（日勤）　60分 休憩時間（夜勤）　120分時間外　月平均1時間 時間外月平均1時間程度 【休日】 シフト制月8休 産前・産後休暇あり 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限：月給　232,000円～ 給与上限：月給　260,000円 基本給　145,000円～150,000円 資格手当　2,000円～10,000円 夜勤手当　10,000円／回・5回／月 処遇改善手当　35,000円～50,000円 職務手当　5,000円 給与支払日　毎月10日締　当月25日支払い 昇給あり 賞与あり　前年度実績 年2回・2ヶ月分 ▼ 休日 ▼ シフト制月8休/産前・産後休暇あり/有給休暇 あり ▼ 待遇 ▼ 定年　60歳 再雇用　75歳まで 退職金　あり(勤続10年以上) 単身用住宅の有無　なし 家族用住宅の有無　なし 通勤手当　全額支給 育児休暇取得実績　なし 利用可能な託児所　なし ▼ 最寄り駅 ▼ 上越新幹線熊谷 ▼ アクセス ▼ ＪＲ上越新幹線 熊谷駅 バス12分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ～ 60歳日本語ネイティブレベルの方に限る詳細は仕事内容欄【応募資格】をご参照ください ▼ アピールポイント ▼ 未経験者歓迎昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 埼玉県熊谷市のサ高住・介護職・正社員のお仕事 ！未経験OK、残業ほぼなし、社会保険完備の求人です♪ 必要な医療と介護を在宅の利用者に提供するケアミックスの理念を大切にしています 未経験OK,残業ほぼなし,社会保険完備 学歴不問 ◆社員寮：単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇：あり ◆車通勤：、通勤手当全額支給 定年60歳 再雇用75歳まで 退職金あり（勤続10年以上） 【年齢要件は雇用対策法 １号を適用の上、制限を設けています】