埼玉県・介護助手･介護補助のアルバイト・バイトの求人情報一覧

【雇用形態】派遣（一般派遣） 【仕事内容】 食事介助・排泄介助・居室整備・水分補給・入浴介助・リネン交換・外出介助・レクリエーション企画および運営・介護記録作成　等 日本みらいケアでは、働く介護職員の皆さまが主役です！ 必ず満足いただけるお仕事が見つかり、長く勤務してキャリアアップ、お給料も増えるよう、入職後のキャリア、お悩み相談などフォローも万全です！ 【勤務地】埼玉県 三郷市 / 武蔵野線　三郷駅 【勤務時間】 【シフト制】 早）7：00-16：00 日）9：00-18：00 遅）10：00-19：00 ※休憩1時間、実働8時間 ※2シフト以上 【休日・休暇】◆就業可能な曜日、時間、希望休暇日はお気軽にご相談下さい！ 【勤務期間】3ヵ月以上 【勤務開始】即日～ 即日勤務OK！来月からの勤務もOK！勤務開始日、期間はご相談ください。 【給与】時給：1,700 円 ～/ 交通費全額支給 【お仕事のポイント】 首都圏の高級有料老人ホームでの、正社員、派遣のお仕事は弊社にお任せ！有資格、経験者の方を、働き易い、給与の良い、雰囲気良い職場へご紹介するのが日本みらいケアの使命です。 【応募資格】 下記などの資格をお持ちの方で、介護経験が半年以上ある方 ・介護初任者研修、ヘルパー2級資格 ・介護実務者研修、ヘルパー1級資格 ・介護福祉士 勤務先名：首都圏中心の介護専業事業者 派遣会社：株式会社日本みらいケア 日本みらいケア　採用窓口【001】

【藤の郷あげおで介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 母体の藤村病院をきっかけに、法人内の様々な介護サービスを提供しています。 入院状態の利用者に対して、機能の改善が見られたので退院の見通しは立つが、在宅で生活出来る環境ではない→介護老人保健施設や小規模・グループホームへの入所を提案…といったような利用者の流れがあるので、法人内でワンストップの介護サービスを提供する事が実現出来ています。 また、ホームの管理者が利用者獲得のために外部へ営業に行くなどの機会もないため、常にホーム内で良いサービス提供について職員同士が相談出来る環境です。 「事情があって早期離職をしてしまった」「固定休みなど、難しい就業上の希望がある」などの悩みがあっても構いません。 採用担当は、まずその背景を知り、お互いに話し合う中で解決策を見つけていこうと真剣に考えてくれます。 グループホームは『残業が多く休みが少ない』というイメージを持つ方もいるかもしれませんが、通常よりも職員を置く配置して、休みなどの環境改善を実現しています。 前年度の実績→残業は平均月1時間、年休120日です。法人母体が地域に根付く病院で経営が案してしており、人員不足になる事自体がほぼありません。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 グループホーム内における介護業務全般 入所者様の食事、入浴、排泄介助、見守り等、日常生活のお世話 【その他業務】 送迎：必須 調理：将来的にあり ※現職員でできる人がいるので、サポートからお願いします。 【応募資格】 未経験者：NG 普通自動車運転免許 【給与】 【月給】241,200円〜 前年度賞与実績：年2回　計2.4か月分 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 試用期間：無し 詳細はお問い合わせください 定年：有（62歳まで） 【勤務時間】 07:00-16:00 08:30-17:30 11:00-20:00 16:00-翌09:00 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：117 産休・育休取得実績：有 ・シフト制：4週8休 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：有 寮：無 寮・託児所の備考：利用可能な託児所 あり3歳まで利用可（ただし空きのある場合）上尾市　仲藤村病院隣り 交通費支給：有(実費支給（上限50,000円/月）) 車通勤：可 退職金：有 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：有 詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 藤の郷あげお 【施設形態】 グループホーム 【アクセス】 〒362-0017 埼玉県上尾市二ツ宮897-4 最寄り駅: 上尾、丸山(埼玉)、志久 【利用者の傾向】 ・要介護度別入居者数 要支援2:0名 要介護1:2名 要介護2:5名 要介護3:4名 要介護4:4名 要介護5:3名 ・男女数 男性:3名 女性:15名 ・年齢構成 平均年齢:87.6歳 64歳以下:0名 65歳‐74歳:1名 75歳-84歳:7名 85歳-94歳:8名 95歳以上:2名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:15名 介護職員:常勤8名・非常勤2名 経験年数5年以上の介護職員の割合:50％ 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【ベストライフ飯能で介護職員・ヘルパー（契約社員）を募集中！】 ・18都道府県、140以上の事業所を展開する安定企業です ・資格取得支援制度もあるため、入社後のキャリアアップが図れます。 ・入社研修としては座学からはじまり基礎的な介助スキルも一から 　学べるので、どなたでも安心して就業できます。 ・とても綺麗な施設で設備なども充実しているので、身体的な負担の 　軽減もできます。 ・たん吸引等の実地研修も受けられます。 ・子育てと仕事の両立を応援している法人です。　出産お祝い金や 　家族手当、こども手当など、手厚い支援制度があります。 ・ベストボランティアクラブを設立し、地域と施設をつなぐ活動にも力を入れています。医療面で安心して働きたい方や、地域にも貢献したい方におすすめです。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 契約社員 【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護業務全般 入浴・排泄食事介助 （調理は業者へ委託）その他生活上における介助 ※ケアプランに基づいた介護サービスの提供 【応募資格】 未経験者：OK(無資格) 学歴不問 【給与】 【月給】246,000円〜270,000円 前年度賞与実績：年2回　人事考課・業績により変動 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：有り [期間]2ヶ月　期間中は臨時雇用契約となります。 臨時雇用契約期間終了後、双方の合意のもと正社員登用となり契約期間に定め無しとなります。 ※期間中の資格経験・手当に変更あり（経験1年以上の方のみ） 介護福祉士　25,000円 実務者研修　10,000円 初任者研修　0円 試用期間：有り [期間]2週間 ※試用期間中の労働条件変更あり 期間中は資格・経験手当に変更あり（経験1年以上の方のみ） 介護福祉士　25,000円 実務者研修　10,000円 初任者研修　0円 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 早番　7:00-16:00 日勤　9:00-18:00 遅番　10:00-19:00 夜勤　16:30-翌9:30 休憩：60分 残業：あり（10時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：111 産休・育休取得実績：有 【休日】 月9日（うち2日は希望日指定可能）（2月のみ8日） 【休暇】 有給休暇(入社日より6ヶ月後に10日付与) 夏期冬期休暇:各2日 (冬期休暇 :5月1日在籍者/夏期休暇 :前年12月日在籍者に付与） 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：全て即日加入（2022年10月1日入社以降） ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限21,000円/月（車通勤の場合16円/km）) 車通勤：可 退職金：有 ・慶事・弔事の際に慶弔金を支給 ・冠婚葬祭時にセレモアつくばを利用する場合、割引価格で利用可能　 ・職員同士の親睦を深めるための懇親会費用を会社が補助 ・出産お祝い金（出産時） 【研修制度】 研修制度：有 ・新人指導の専任者：　有　 ・指導担当者の特徴：役職者 ・OJT期間：2ヶ月間は研修期間ですが、入社された方の状況を見て判断しますが、基本はマンツーマンにて研修・指導いたします。 ・夜勤デビュー：2か月目以降 ・相談窓口：　有　　 ・相談担当や面談頻度：研修期間の2ヶ月間は2回、以降必要に応じて随時対応、担当は施設長。 ・集合研修の内容：本社研修部門が定期的に訪問し指導、または毎日のミーティング時に介助を実演し共有するなど ・資格取得支援制度：有（初任者・実務者・介護福祉士・介護支援専門員・准看護師奨学金制度） 　資格取得支援制度内容：初任者：8万円まで補助、実務者：交付後、３年以内に介護福祉士に合格＆登録後１年以上 勤務した場合、返済免除。介護福祉士：取得お祝い金、介護支援専門員：取得お祝い金、准看護師奨学金制度：看護職として2年間勤務した 場合、返済免除。 通学中は介護職として勤務することが可能 。 ・ＯＪＴマニュアル：有 ・キャリアラダー：無 ・メンター制度やブラザー制度：無 ・人材育成の会議体：無 ・自己学習機会：無 キャリアパス制度：有り 昇給：年1回/基本給に対して0～5%（人事考課による） キャリアアップ例： 組織規模が大きい為に複数の選択肢があります。一例を以下に提示をさせていただきます。 ①資格なし ②初任者研修 ③介護福祉士 ④ケアマネジャー ①資格なし ②初任者研修 ③チーフリーダー・副主任 ④主任・施設長 ①資格なし ②初任者研修 ③准看護師奨学金制度 ④准看護師 【夜勤回数目安】 夜勤回数：平均4~5回 ※施設や希望により変動有 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ベストライフ飯能 【施設形態】 有料老人ホーム 【アクセス】 〒357-0021 埼玉県飯能市大字双柳1192-1 最寄り駅: 東飯能、飯能、元加治 【利用者の傾向】 ・要介護度別入所者数 自立:3名 要支援1:6名 要支援2:6名 要介護1:13名 要介護2:6名 要介護3:9名 要介護4:6名 要介護5:3名 ・男女数 男性:12名 女性:40名 ・年齢構成 平均年齢:90.17歳 年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:1名 75歳-84歳:6名 85歳-94歳:35名 95歳以上:13名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:27名 介護職員数:常勤13名・非常勤6名 経験年数10年以上の介護職員の割合:15.8％ 夜勤体制： 住宅型：1-2名 住宅型以外：2-3名 夜勤時間： 住宅型：16:30-09:30or16:00-10:00 住宅型以外：16:30-09:30 送迎有無：無 調理有無：無 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 屋外敷地内に喫煙場所設置 【理念】 事業所理念：安心・安全・信頼 サービス方針： ・私達は心を大切にします ・私達は高齢者を尊敬します ・私達は仕事に誇りを持っています 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

デイサービスでの介護業務 ・身体介助(歩行介助、衣服着脱) ・排せつ介助(トイレ誘導) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・食事配膳/下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・介護記録、デイルーム清掃 介護福祉士をお持ちの方を対象とした求人です！ 次のようなご希望がある方におすすめ ・待遇アップ(介福取得を期に転職したい) ・経験値アップ　(未経験の施設で働きたい) ・対人スキルアップ　(幅広20代～60代活躍中の職場でコミュニケーション力を磨きたい) デイサービスの介護業務・派遣求人です。 【おすすめポイント】 ・丁寧な研修やサポートがあり安心です。 ・制服貸与 【施設の概要】 開設：2010/11/01 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【あずみ苑北本で生活相談員・相談職（正社員）を募集中！】 【こんな会社です】 賃貸で有名なレオパレス21のグループ会社です。 「あずみ苑」という介護施設を関東・中部圏を中心に85施設運営しております。 大手のため安定して長く腰を据えて成長していきたいという方にお勧めです。 【地域貢献できます】 レオパレス21グループあずみ苑では、地域の方々と交流する市場(マルシェ)やケーキ販売といった催しを積極的に開催しています。お取り引きのある企業様に特別ブースを出していただくなど多くの方のご協力に支えられての開催ですが、近隣住民の皆さんも多く参加され、あずみ苑との地域交流が進んでいます。 【福利厚生】 育児短時間勤務・慣らし保育期間延長・延長保育料の補助などサポートも充実しております。 職場復帰の際は不安解消のための面談を実施するなど支援もございます。 【募集職種】 生活相談員・相談職 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 ショートステイ事業所における生活相談員業務全般 ・書類管理 ・ご家族様の相談対応業務 ・契約手続き ・通所介護計画の作成や帳票整備 ・現金回収業務 ・送迎業務 ・介護業務全般 【応募資格】 未経験者：NG 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【給与】 【月給】232,750円〜298,450円 前年度賞与実績：有り（年2回） 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]4ヶ月　 ※試用期間中の条件等に変更なし 定年：有（60歳まで） 【勤務時間】 8:30-17:30 休憩：60分 残業：詳細はお問い合わせください 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：117 産休・育休取得実績：詳細はお問い合わせください 【休日】 4週8休シフト制 【休暇】 慶弔休暇 看護・介護休暇 計画年休（年5日） リフレッシュ休暇制度（計画年休とは別に年に3日設定） 時間単位年次有給休暇（1時間単位で取得可能） 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：有 寮・託児所の備考：社員寮（敷金礼金無・月30,000円） 交通費支給：有(上限150,000円まで/月) 車通勤：詳細はお問い合わせください 退職金：有 ・従業員持株会 ・従業員保険 ・財形貯蓄 ・ユニフォーム支給 ・確定拠出年金 ・報奨金制度 ・育児支援制度 ・育児短時間勤務、慣らし保育期間延長（小学校3年生まで時短勤務可能） ・延長保育料補助 ・看護・介護休暇 ・男性社員育児休暇 【研修制度】 研修制度：詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 あずみ苑北本 【施設形態】 ショートステイ(短期入所) 【アクセス】 〒364-0033 埼玉県北本市本町8-156-1 最寄り駅: 北本、桶川、鴻巣 【利用者の傾向】 ・要介護度別入所者数 要支援1:0名 要支援2:2名 要介護1:16名 要介護2:14名 要介護3:16名 要介護4:10名 要介護5:2名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:15名 介護職員数:常勤7名・非常勤1名 経験年数5年以上の介護職員の割合:50％ 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 【公表】 利用者様に楽しんで頂けるよう数多くのイベントを行うことを心がけています。 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

グループホームでの介護業務全般 ・身体介助(食事、入浴、排せつ等) ・移動、移乗介助 ・配膳、下繕 ・口腔ケア ・ご利用者の見守り、居室巡回 ・レクリエーションやイベントの企画・実施 ・自立に必要な生活訓練の支援 ・受診時の付き添い ・ご利用者の送迎 ・シーツ交換 ・その他、生活全般の援助業務 介護職員初任者研修・実務者研修をお持ちの方を対象とした求人です！ 次のようなご希望がある方におすすめ ・資格を活かして働きたい ・介護福祉士を目指している ・自分に合った介護施設が知りたい 【おすすめポイント】 しっかりとした研修制度 残業ほぼなし 資格取得支援制度あり 正社員への登用あり 【施設概要】 グループホーム 開設：2021年1月 【施設の特徴】 不定期開催のイベント食では、天ぷらを目の前で揚げたり、お好みのお寿司を握ったりと工夫を凝らしています。 【担当者からのメッセージ】 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業後もしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ 一緒に二人三脚で頑張らせてください♪ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【けあビジョン若葉で介護職員・ヘルパー（正社員,パート・アルバイト）を募集中！】 ※パート・アルバイトの募集要項は【非常勤募集内容】の項目をご確認ください。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員,パート・アルバイト 【仕事内容】 急成長中の在宅訪問介護事業所けあビジョンのヘルパーとして ご利用者様のご自宅へ訪問し下記サービスを提供します。　　　　 　　　　　　 家事支援:調理や掃除洗濯などの生活支援　　　　　　　　 身体介護:入浴介助や排泄の介助などお体に触れての介助　　 訪問介護実施後の記録作成などご利用者様の日々の状況を事務所へ連絡報告相談。 【応募資格】 未経験者：OK(有資格) 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】194,501円〜263,201円 前年度賞与実績：年2回 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（60歳まで） 【勤務時間】 09:00-18:00 07:00-20:00 サービス提供により異なります 休憩：60分 残業：詳細はお問い合わせください 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：110 産休・育休取得実績：詳細はお問い合わせください ・週休2日制（シフト制） ・有給休暇:法定通り 本人の希望と事業所の運営計画と調整し決定します。 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：詳細はお問い合わせください 寮：詳細はお問い合わせください 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(実費支給（上限なし）) 車通勤：可 退職金：有 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【非常勤募集内容】 【業務内容】 在宅訪問介護事業所にてヘルパーとしてご利用者様のご自宅へ訪問し下記サービスを提供します。 ・家事支援:調理や掃除洗濯などの生活支援 ・身体介護:入浴介助や排泄の介助などお体に触れての介助 ・訪問介護実施後の記録作成などご利用者様の日々の状況を事務所へ連絡報告相談。 【勤務日数】 週1日以上 ※労働日数について相談可 【勤務時間】 08:00-13:00 13:00-18:00 08:00-18:00の時間の間の1時間以上 ※就業時間・勤務日数については応相談 他時間帯も相談可 【給与形態】 時給制:1,300円-1,550円 【手当】 ・センター長手当:50,000円 ・センター責任者手当:15,000円 ・サービス提供責任者:10,000円 ・管理者手当:10,000円 ※業績により手当増額有 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【雇用期間】 期間:1年 更新の有無:有り 【受動喫煙対策】あり（屋内禁煙） 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 けあビジョン若葉 【施設形態】 訪問介護・定期巡回 【アクセス】 〒350-2201 埼玉県鶴ヶ島市富士見1丁目18-28 島田ビル203号室 最寄り駅: 若葉、鶴ケ島、坂戸(埼玉) 【利用者の傾向】 ・要介護度別利用者数 要介護1:6名 要介護2:8名 要介護3:4名 要介護4:1名 要介護5:5名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:3名 訪問介護員等数:常勤2名・非常勤1名 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【ブリエライフ狭山Ⅱで介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 ・ターミナルケアなど法人の考え方に沿える方を募集です。 法人の考え方として「利用者様、ご家族の方が困って最後に相談してきてもらえる施設を目指す」という思いのもとで、できる限りどんな利用者様でも入居してもらおうと考えております。看取り業務も行って利用者様やご家族様が「ブリエライフに入居して良かった」と思っていただけるような介護を目指しております。 ※平均介護度2.2で中には重度の方で幻覚が見える認知症の方が入居されています。 ・経験の浅い方でも丁寧に指導します。 スタッフは介護経験の長い方や介護福祉士の方が多く在職しています。マンツーマンで丁寧に指導していき、ゆくゆくは指導する立場になってもらえるようにしっかり育成していきます。 ・駅近でアクセス良好です。 狭山市駅より徒歩約5分なので通勤にストレスもかかることはございません。川越方面の方や所沢方面の方も通勤しやすい立地です。 もちろん車通勤もできるので車通勤の方も是非。 ・嬉しい年間休日120日です。 介護職の平均年間休日は約109-110日ですが、120日年間休日がございますので仕事とプライベートにメリハリを持って働くことができます。 医療・福祉分野の年間休日 ・1企業平均年間休日総数【109.4日】 ・労働者1人平均年間休日総数【111.5日】 ※参考:厚生労働省(平成30年就労条件総合調査の概況) ・2020年4月開設した施設です。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般 【応募資格】 未経験者：NG 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】214,000円〜254,000円 前年度賞与実績：年2回　計2ヶ月分 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：無し 詳細はお問い合わせください 定年：有（63歳まで） 【勤務時間】 7：00-16：00 9：00-18：00 11：00-20：00 16：30-翌09：30 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：120 産休・育休取得実績：詳細はお問い合わせください 4週8休のシフト制、年間休日120日、有給休暇法定通り 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：詳細はお問い合わせください 寮：詳細はお問い合わせください 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有([上限]20,000円/月(実費支給)) 車通勤：可 退職金：無 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：有 先輩職員によるマンツーマン指導。 方針としてゆくゆく指導する立場になってもらえるようにしっかり育成。 キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ブリエライフ狭山Ⅱ 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【アクセス】 〒350-1307 埼玉県狭山市祇園40-22 最寄り駅: 狭山市、稲荷山公園、新狭山 【利用者の傾向】 平均介護度：2.2だが重度の方が多く受け入れる方針 認知症割合：アルツハイマー型認知症、レビー小体型認知症が3分の2 ・要介護度別入所者数 自立:0名 要支援1:1名 要支援2:3名 要介護1:19名 要介護2:10名 要介護3:9名 要介護4:4名 要介護5:2名 ・男女数 男性:12名 女性:36名 ・年齢構成 平均年齢90歳 年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:1名 75歳-84歳:6名 85歳-94歳:30名 95歳以上:8名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:28名 介護職員数:常勤13名・非常勤3名 夜勤：2名体制（看護師オンコール） 介護士1名当たりの担当数：定員割れは起こしていない 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 「自分の親を入居させたい、将来自分が入居したい」 と思える高齢者の住まいを目指して。 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【雇用形態】派遣（一般派遣） 【仕事内容】 ＼介護施設でのサポート業務をお任せ！／ 慣れるまでは丁寧な サポートもあるので安心です♪ ◇具体的には… ・食事介助 ・排せつ介助 ・入浴介助 ・移乗/外出介助 など…！ その他にも特別養護老人ホーム、介護付き有料老人ホーム 住宅型有料老人ホーム、介護老人保健施設 グループホーム、サ高住、病院等々、 応募時に希望の条件をお伝えくださいね♪ ＼勤務時間・日数相談◎／ ご希望に合ったお仕事をご紹介します♪ 気になった方はお気軽にご相談くださいね☆ 【勤務地】埼玉県 越谷市 / 東武伊勢崎・大師線　越谷駅 最寄りバス停から徒歩8分 【勤務時間】 【勤務時間】 22：00～07：00 ※休憩1時間 など…勤務時間も様々です！ ご希望の勤務時間がございましたら 面談の際にお気軽にご相談くださいませ♪ 【休日・休暇】シフト制◇有給休暇 【勤務期間】長期 【給与】日給：15,500 円 ～ 16,000 円/ 交通費全額支給 【お仕事のポイント】 株式会社e-pickでは様々なお仕事をご用意しております！◎高時給1650円～1800円まで！◎日給32000円～！◎週3～週5OK♪勤務時間のご相談OK働き方のご相談も可能です◎お気軽にご応募ください！ 【応募資格】 ＜必須＞ ◇施設での介護経験がある方 ・以下の資格をお持ちの方 ◇介護福祉士 ◇ホームヘルパー1級 ◇介護職員基礎研修 ◇初任者研修（ヘルパー2級） ◇介護福祉士実務者研修 ＜福利厚生・待遇＞ ◇車・バイク・自転車通勤OK 派遣会社：株式会社e-pick e-pick採用係 【拠点1】

【デイサービスの介護職員】主なお仕事：お客様に対する食事や入浴、排せつなどの介助／レクリエーションの企画、実施／他スタッフと連携してのケア業務全般／送迎・添乗業務／各種記録業務など デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

【グリーンライフ栗橋で介護職員・ヘルパー（正社員,パート・アルバイト）を募集中！】 ・風通しの良い環境です。 施設長はしゃべっていて楽しい方で、アットホームな雰囲気です。 風通しが良い意見が出しやすい施設です。 管理職みんなが「文句は嫌いですが、意見は聞きます」とのことで、全く話が通らず不安が溜まっていくという困り事はありません。 ・夜勤が不安な方は必見です。 「私夜勤に入ったことなくて不安なんです・・・」という方も安心の夜勤2名体制です しかも平屋構造になっており、2ユニットですが階が違うなどではないため、何かあった際も相談できる方がいる環境で夜勤をすることができます。 ・手厚い教育と研修制度。 入職後最低1ヶ月は上の人がマンツーマンで手厚く教えてくれます。 社内研修は法人内他施設と連携して行います。 自分たちだけの殻に閉じこもらず、他施設の業務内容をシェアして気付きを与えたり、改善点を見つけたり等、刺激のある内容です。 これにより、人間関係のマンネリ化もなくす動きを取っているということで、常に現場からの声を尊重しています。 ・定着率と有給消化率 勤続10-15年続けている方も多く、定着率は非常に高いです。 また、有給取得も入職後2-5年目の方でも9割くらいの方は消化しているとのことで、休みの取りやすい空気感があります。 ※パート・アルバイトの募集要項は【非常勤募集内容】の項目をご確認ください。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員,パート・アルバイト 【仕事内容】 グループホームにおける介護業務全般 ・入浴、食事、排せつなどの介助 ・食事準備、清掃などの支援 ・アクティビティなどの余暇活動の支援 ・上記に付随する業務 【応募資格】 未経験者：OK(無資格) 無資格も相談可 【給与】 【月給】191,600円〜208,600円 前年度賞与実績：年2回 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（60歳まで） 【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制・シフト制 07:00-15:30 09:00-17:30 10:30-19:00 16:30-翌09:30 ※ローテーションによる勤務、多少前後の可能性あり 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：107 産休・育休取得実績：有 【休日】 シフト制 月9日※2月のみ8日 【休暇】 有給休暇（法定通り） 産前産後休暇 育児休暇 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限:100,000円/月 ※片道2km以上の場合支給) 車通勤：可 退職金：有 ・永年勤続報奨制度あり（3年・5年・10年） ・資格取得支援制度あり（介護福祉士） ・ユニフォーム又はエプロンあり ・本社での研修制度あり 【研修制度】 研修制度：有 詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【非常勤募集内容】 【業務内容】有料老人ホームにおける介護業務全般 【業務内容（変更の範囲）】変更なし 【就業場所の変更の範囲】変更なし 【勤務日数】応相談 【勤務時間】07:00-15:30、09:00-17:30、10:30-19:00、16:30-翌09:30　※前後の場合あり 【休憩】60分/夜勤時120分 【残業時間】10時間以内 【給与形態】 　時給制:1,187円-1,400円 【手当】夜勤手当:7,000円/回、交通費支給※片道2km以上の場合（上限50,000円/月）、賞与:なし 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】制服貸与、永年勤続報奨制度あり（3・5・10年） 【休日】シフトにより調整、年次有給休暇（法定通り） 【雇用期間】有り・契約期間:1年間（初年度のみ契約開始日-3/31）・更新有（原則更新） 【試用期間】3ヶ月有り　※試用期間中の労働条件変更なし 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 グリーンライフ栗橋 【施設形態】 グループホーム 【アクセス】 〒349-1104 埼玉県久喜市栗橋1342-1 最寄り駅: 栗橋、南栗橋、東鷲宮 【利用者の傾向】 ・要介護度別入所者数 要支援2:0名 要介護1:4名 要介護2:5名 要介護3:2名 要介護4:4名 要介護5:3名 ・男女数 男性:3名 女性:15名 ・年齢構成 平均年齢: 81.8歳 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:16名 介護職員数:常勤6名・非常勤6名 経験年数5年以上の介護職員の割合:50％ 計画作成担当者数 常勤:1人 非常勤:1人 介護職員の退職者数　 常勤:0人 非常勤:1人 看護師数 常勤:0人 非常勤:1人 夜勤を行う従業者数:2人 【夜勤体制】 介護職:1名 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 【公表】 平成27年12月、新築2ユニットの建物に移転いたしました。のどかな農村の一角にある住宅街に位置し高齢者の方が安心して居住するにふさわしい立地条件です。最寄の駅から徒歩15分あまり、国道125号線からも近く、ご家族の訪問にも便利です。 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【ともいきケア大宮南中丸で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 ・さいたま市見沼区南中丸にある「ともいきケア大宮南中丸」では、利用者さまが快適に過ごせるように日々サポートをしています。現在当施設では、常勤の訪問ヘルパーを募集しています。 ・日曜+他1日の週休2日制ですので、ワークライフバランスを保ちながら働くことが可能です。 ・未経験からのスタートも可能です。もちろん、各種介護資格をお持ちの方も、資格を活かして活躍していただけます。 ・ブランクをお持ちの方もご応募いただけます。介護の現場で利用者さまの援助を通してケアについてさらに知識を深められます。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 訪問介護におけるご利用者様のご自宅へ訪問しての介護業務を行っていただきます。 ・生活援助（掃除、洗濯、買い物代行など） ・身体介助（入浴、排泄、着替えなど） 【応募資格】 未経験者：OK(有資格) 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】260,000円〜 前年度賞与実績：年2回 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 試用期間3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 ・8:30-17:30　 ・9:00-18:00 休憩：60分 残業：詳細はお問い合わせください 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み：日曜日 年間休日：108 産休・育休取得実績：詳細はお問い合わせください ・完全週休2日制（日曜日+その他1日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：詳細はお問い合わせください 寮：詳細はお問い合わせください 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(詳細はお問い合わせください) 車通勤：詳細はお問い合わせください 退職金：有 制服貸与 【研修制度】 研修制度：詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ともいきケア大宮南中丸 【施設形態】 訪問介護・定期巡回 【アクセス】 〒337-0041 埼玉県さいたま市見沼区南中丸29-1 最寄り駅: 大和田(埼玉)、大宮公園、さいたま新都心 【利用者の傾向】 詳細はお問い合わせください 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:3名 訪問介護員等数:常勤3名・非常勤0名 【屋内の受動喫煙対策】 詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

住宅型有料老人ホームでの介護業務 介護職員初任者研修・実務者研修をお持ちの方を対象とした求人です！ 次のようなご希望がある方におすすめ ・資格を活かして働きたい ・介護福祉士を目指している ・自分に合った介護施設が知りたい 住宅型有料老人ホームによる介護職・派遣求人です！ 【施設概要】 種別：住宅型有料老人ホーム 開設：2012年 【おすすめポイント】 ・シフトのご相談お気軽に！ ・老若男女問わず募集中！ ・マイカー通勤可能！ 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【アズハイム川越で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 【こんな会社です】 首都圏を中心に有料老人ホーム・デイサービス等を展開している大手法人です。利用者様の安心・安全・満足を第一に考えており、質の高いケアを心掛けています。 【業務分担が整っております】 リネン交換や洗濯等の専門スタッフ、入浴業務を担当する専門スタッフがおり、ケア業務に専念出来る環境です。 【IoTの導入で職員負担軽減】 グループコミュニケーションアプリ「BONX WORK」を導入することでインカム本体機器が重い、イヤホンケーブルが作業の妨げになってしまうなど現場の不満の声を解消することに成功しました。 ご入居者様の生活の状態を細かくチェック出来るITサポートリンクシステム「EGAO link」を導入したことでデータを活用して健康状態が細かく分かり、業務効率がアップにつながりました。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護業務全般 ・食事、排泄、入浴の見守り、ケア ・他、生活全般のケア ・一人一人に寄り添った精神的サポート ・レクリエーション企画・実施　等 【応募資格】 未経験者：OK(無資格) 詳細はお問い合わせください 【給与】 【年収】3,160,000円〜4,096,000円 前年度賞与実績：年2回 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（60歳まで） 【勤務時間】 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 16:00-翌10:00 ※事業所により変動あり 休憩：60分 残業：あり（10時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：115 産休・育休取得実績：有 【休日】 シフト制（月9日-10日） 【休暇】 有給休暇 産前産後休暇 育児・介護休業 慶弔休暇 リフレッシュ有給休暇制度 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(規定内全額支給) 車通勤：可 退職金：無 ・資格取得更新手数料負担制度 ・資格取得支援制度 ・スタッフ紹介制度 ・慶弔見舞金制度 ・ゴールインボーナス制度 ・永年勤続表彰制度 ・顧客満足度優秀事業所表彰制度 ・全社決起総会 ・ボウリング大会 ・社会貢献活動 ・サークル活動(野球、フットサル、テニス、マラソン、音楽、フラダンス等)　 ・確定拠出型年金 ・食事補助 ・制服貸与 【研修制度】 研修制度：有 入社時研修 ＯＪＴ研修 階層別研修 キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 アズハイム川越 【施設形態】 有料老人ホーム 【アクセス】 〒350-1151 埼玉県川越市今福843-1 最寄り駅: 新河岸、南大塚、川越 【利用者の傾向】 ・要介護度別入所者数 自立:1名 要支援1:2名 要支援2:3名 要介護1:14名 要介護2:5名 要介護3:6名 要介護4:10名 要介護5:6名 ・男女数 男性:5名 女性:42名 ・年齢構成 平均年齢:87.1歳 年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:1名 75歳-84歳:9名 85歳-94歳:32名 95歳以上:5名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:37名 介護職員数:常勤16名・非常勤2名 経験年数10年以上の介護職員の割合:10.7％ 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) 【理念】 【公表】 経営理念である「5つの誓い」を守り、細やかな行き届いたサービスを提供し、その方らしい生活の支援をいたします。 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【かめくぼケアステーションで介護職員・ヘルパー（パート・アルバイト）を募集中！】 ■働きやすい環境なので従業員の定着率が良く、頼れる先輩スタッフがたくさんいます！！ 特に入社時、お仕事に慣れるまでの期間は、不安を解消できるよう、常勤の職員が後方援護いたします。 ■リフレッシュできる休憩室を完備◎職員同士で交流を深める場にもなっています！ ■空いた時間で在宅ケアに従事できるよう、直行直帰型支援、事務所との連携支援、 緊急時のフォロー体制等働きやすい体制づくりは万全です。また、スキルアップや資格取得のための勉強会を行っております。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 パート・アルバイト 【仕事内容】 訪問介護事業所における介護業務全般 　・身体介助（入浴・トイレ・着替え） 　・生活援助（掃除・洗濯・買い物代行）　など 変更の範囲： 【応募資格】 未経験者：詳細はお問い合わせください null 【給与】 詳しくはお問い合わせください 　時給1,450円-2,060円 　※移動手当　別途支給いたします。 　※早朝・夜間・深夜手当　別途支給いたします。 手当：交通費支給（上限なし） 【契約期間】 試用期間：無し 【勤務時間】 ※下記時間のうち 週1日、1時間（1訪問）から 勤務可能 　07:00-20:00 休憩：　60分（8時間以上） 　45分（6時間以上）分 残業：詳細はお問い合わせください 勤務日数：週1日から勤務可能 【休日・休暇】 　夏季休暇（無）、年末年始休暇（有）、年次有給休暇（付与日数:法定付与） 【待遇】 加入保険：労災保険　 　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：詳細はお問い合わせください 寮：詳細はお問い合わせください 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 車通勤：詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 夜勤なし 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 かめくぼケアステーション 【施設形態】 訪問介護・定期巡回 【アクセス】 〒356-0051 埼玉県ふじみ野市亀久保2-4-6 コーウンビル103 最寄り駅: ふじみ野、上福岡、鶴瀬 【利用者の傾向】 ・要介護度別利用者数 要介護1:20名 要介護2:15名 要介護3:6名 要介護4:5名 要介護5:7名 ・年齢構成 64歳以下:4名 65歳‐74歳:11名 75歳-84歳:14名 85歳-94歳:24名 95歳以上:0名 ・看取りあり。 ・精神障がいの方もいる。 34人＜36.6人＞ 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:19名 訪問介護員等数:常勤5名・非常勤12名 経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:64.7％ 【屋内の受動喫煙対策】 その他 敷地内禁煙 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【nagomiプラスきゅうぽら店で介護職員・ヘルパー（パート・アルバイト）を募集中！】 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 パート・アルバイト 【仕事内容】 デイサービスにおける介護業務全般 変更の範囲： 【応募資格】 未経験者：詳細はお問い合わせください null 【給与】 詳しくはお問い合わせください 時給 1,150円 -1,250円 手当：昇給（規定による） 交通費（月20,000円まで） 【契約期間】 試用期間：・無資格の場合 期間:3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし ・初任者研修以上 期間:6ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし 【勤務時間】 7:45-17:30の間 休憩：詳細はお問い合わせください分 残業：詳細はお問い合わせください 勤務日数：週2日-3日 【休日・休暇】 土日祝休み 年末休暇（12月31日） 有給休暇（法定通り付与） 【待遇】 加入保険：雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：詳細はお問い合わせください 寮：詳細はお問い合わせください 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 車通勤：詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 夜勤なし 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 nagomiプラスきゅうぽら店 【施設形態】 デイサービス・デイケア 【アクセス】 〒332-0032 埼玉県川口市中青木2-19-6 最寄り駅: 川口、川口元郷、南鳩ケ谷 【利用者の傾向】 ・要介護度別入所者数 要介護1:31名 要介護2:19名 要介護3:10名 要介護4:7名 要介護5:2名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:22名 介護職員数:常勤5名・非常勤2名 【屋内の受動喫煙対策】 詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【ケアセンターかもがわで介護職員・ヘルパー（正社員,パート・アルバイト）を募集中！】 ※パート・アルバイトの募集要項は【非常勤募集内容】の項目をご確認ください。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員,パート・アルバイト 【仕事内容】 訪問介護事業所における介護業務全般 施設、在宅での、排泄、入浴、食事介助等の身体介護や調理、洗濯、掃除、買い物等の生活援助 【応募資格】 未経験者：NG 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】222,900円〜 前年度賞与実績：年2回 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間：3ヶ月　 ※試用期間中の労働条件変更無し 定年：詳細はお問い合わせください（詳細はお問い合わせください歳まで） 【勤務時間】 08:30-17:30 休憩：60分 残業：あり（残業時間指定なし） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：113 産休・育休取得実績：詳細はお問い合わせください ・4週8休（シフト制） ・リフレッシュ休暇（4日） ・年末年始休暇（5日） ・有給休暇（法定通り） 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する。 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(詳細はお問い合わせください) 車通勤：可 退職金：有 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【非常勤募集内容】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ケアセンターかもがわ 【施設形態】 訪問介護・定期巡回 【アクセス】 〒362-0076 埼玉県上尾市弁財1-6-1 第2ふじみハイツ1F 最寄り駅: 上尾、北上尾、桶川 【利用者の傾向】 ・要介護度別利用者数 要介護1:14名 要介護2:13名 要介護3:4名 要介護4:1名 要介護5:0名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:12名 訪問介護員等数:常勤2名・非常勤9名 経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:72.7％ 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【ショートステイフローラ蓮田で介護職員・ヘルパー（正社員,パート・アルバイト）を募集中！】 ※パート・アルバイトの募集要項は【非常勤募集内容】の項目をご確認ください。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員,パート・アルバイト 【仕事内容】 ショートステイにおける介護業務全般 【応募資格】 未経験者：NG 詳細はお問い合わせください 【給与】 詳しくはお問い合わせください 前年度賞与実績：年2回 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:2週間 試用期間中労働条件変更なし 定年：有（70歳まで） 【勤務時間】 7:00-16:00 9:00-18:00 10:00-19:00 16:00-翌10:00 休憩：60分 残業：詳細はお問い合わせください 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：115 産休・育休取得実績：詳細はお問い合わせください ・4週8休シフト制 ・有給休暇 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(実費支給（上限あり） 月額 20,000円) 車通勤：可 退職金：有 ・資格取得支援金制度あり ・キャリアステップ制度あり ・制服貸与 【研修制度】 研修制度：有 詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【非常勤募集内容】 日勤 【業務内容】ショートステイにおける介護業務全般 【勤務日数】週3-4日 【勤務時間】 7:00-16:00 9:00-18:00 10:00-19:00 【休憩】休憩60分 【給与形態】 無資格者: 時給 1,180円 初任者研修修了(ヘルパー2級): 時給 1,200円 介護福祉士: 時給 1,280円 【手当】通勤手当実費支給(上限あり。毎月20,000円まで) 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】 定年70歳 マイカー通勤可(社内規程あり) 通勤手当あり 資格取得支援金制度あり 制服貸与 === 夜勤専従 【業務内容】ショートステイにおける介護業務 【勤務日数】週1回- 【勤務時間】16:00-翌10:00 【休憩】休憩120分 【給与形態】 介護福祉士以外: 22,900円/1夜勤 介護福祉士: 23,600円/1夜勤 【手当】通勤手当実費支給(上限あり。毎月20,000円まで) 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【福利厚生】 定年70歳 マイカー通勤可(社内規程あり)/駐車場完備 資格取得支援金制度あり キャリアステップ制度あり 制服貸与 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ショートステイフローラ蓮田 【施設形態】 ショートステイ(短期入所) 【アクセス】 〒349-0142 埼玉県蓮田市南新宿942番地2 最寄り駅: 白岡、蓮田、新白岡 【利用者の傾向】 ＜短期入所生活介護＞ 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください ＜短期入所生活介護＞ 総従業者数:12名 介護職員数:常勤8名・非常勤0名 経験年数5年以上の介護職員の割合:50％ 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【わかくさで生活支援員（パート・アルバイト）を募集中！】 ・土曜日、日曜日、祝日固定休み！ ・スキルや経験を活かして長く正社員として働いてほしいと定年は65歳まで設けています。 【募集職種】 生活支援員 【雇用形態】 パート・アルバイト 【仕事内容】 生活介護事業所における支援業務 主に知的障がいがある方の生活介助及び作業補助全般を行っていただきます。 変更の範囲：変更なし 【応募資格】 未経験者：詳細はお問い合わせください null 【給与】 【時給】1,230円～1,280円 　時給制:1,230円-1,280円 [内訳] 基本給:1,150円-1,200円 処遇改善手当:80円 ※福祉系資格所持者は　時給1,200円- 手当：交通費支給（上限25,000円/月）、賞与:なし 【契約期間】 有り・1年・更新有（原則更新） 試用期間：有り　3ヶ月※試用期間中の労働条件変更なし 【勤務時間】 9:00-17:00の間で1日6-7時間程度 休憩：60分分 残業：5時間以内 勤務日数：週4日-週5日 【休日・休暇】 シフトにより調整、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇(12/28-1/3)、年次有給休暇（法定通り） 【待遇】 加入保険：雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 　※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 車通勤：不可 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 夜勤なし 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 わかくさ 【施設形態】 生活介護,障がい者支援 【アクセス】 〒335-0021 埼玉県戸田市新曽1522-1 最寄り駅: 北戸田、戸田(埼玉)、戸田公園 【利用者の傾向】 ・対象とする障がいの種類 知的障害者 ・通常時に障がい福祉サービスを提供する地域 戸田市 ・サービス類型 日中サービス支援型 ・障害支援区分 区分なし:0名 支援区分1:0名 支援区分2:0名 支援区分3:0名 支援区分4:12名 支援区分5:7名 支援区分6:11名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください ・総従業者数:19名 ・職種別従事者数 サービス管理責任者:常勤1名、非常勤0名 看護職員（保健師、看護師、准看護師）:常勤0名、非常勤1名 生活支援員:常勤6名、非常勤8名 事務員:常勤2名、非常勤0名 その他の職員:常勤0名、非常勤1名 ・福祉・介護職員の常勤換算人数:12名 ・利用実人員:30名 ・福祉・介護職員1人当たりの1ヶ月の利用実人員数:2.5名 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙場所設置 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【グリーングラス下前で生活支援員（パート・アルバイト）を募集中！】 2022年11月にオープンした当グループホームは、定員5名の軽度知的障がいをお持ちの方が主に利用されています。 主な仕事内容は、簡単な調理や清掃、そして利用者様の健康観察です。 働きやすさのポイント 未経験の方も大歓迎です。家庭的で温かい雰囲気のホームで、丁寧に指導いたします。 Wワークも可能です。 【募集職種】 生活支援員 【雇用形態】 パート・アルバイト 【仕事内容】 共同生活援助における生活支援員業務全般 グループホームを利用する障がい者の生活支援 戸田市内の4ヶ所の勤務地あります。 食事・入浴・排泄・服薬介助、夕食づくり、片付け、簡易清掃など 変更の範囲：グリーングラス下前は夜勤なし。いずれも運転免許は不要です。 【応募資格】 未経験者：詳細はお問い合わせください null 【給与】 【時給】1,150円～1,200円 日勤:無資格:1,150円、有資格者:1,200円 宿直:12,000円/日 手当：交通費支給（上限25,000円/月）、賞与:なし 【契約期間】 定めあり、1年　契約更新あり（原則更新） 更新の判断基準 ・契約期間満了時の業務量 ・職員の勤務成績・態度 ・職員の能力 ・当法人の経営状況 ・従事している業務の進捗状況 更新上限は特になし 試用期間：期間:3ヶ月　※試用期間中の労働条件変更なし 【勤務時間】 日勤:15:30-19:00（平日）、09:30-18:00（土日祝） 休憩：詳細はお問い合わせください分 残業：詳細はお問い合わせください 勤務日数：日勤:週1日-5日 宿直:週勤務1日-2日（シフト制） 【休日・休暇】 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（付与日数:1日-15日） 【待遇】 加入保険：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：詳細はお問い合わせください 寮：詳細はお問い合わせください 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 車通勤：詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳しくはお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 グリーングラス下前 【施設形態】 障がい者支援,共同生活援助 【アクセス】 〒335-0016 埼玉県戸田市下前2-13-12 最寄り駅: 戸田公園、戸田(埼玉)、浮間舟渡 【利用者の傾向】 詳細はお問い合わせください 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【屋内の受動喫煙対策】 詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ朝霞で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 【こんな会社です】 ＳＯＭＰＯケア株式会社では「人間尊重」を経営の基本とし、最高品質の介護サービスの提供と働き甲斐と働きやすい職場の提供を行い、「世界に誇れる豊かな長寿国日本」の実現に貢献することを理念としています。 【研修制度の充実】 無資格・未経験・ブランクがある方でも自信を持ってご利用者と関われるよう、研修施設「SOMPOケア ユニバーシティ」を保有しており、施設や訪問する自宅を細部まで再現した空間で、実践的な介護の技術や知識を身に付けることができます。また「入社時研修」「フォローアップ研修」「スキルアップ研修」と段階に応じた手厚い研修を行っており業務に生かすことができます。 【職員を大事にする健康経営を実践】 最高品質のサービスを提供するためには、その原動力である職員が安心して働けることが重要と考えており、メンタルヘルスサポートや休暇取得の促進、残業時間を減らす取り組みなどを行い、ここならずっと働き続けられると思えるよう「健康経営」に力を入れています。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 有料老人ホームにおける介護業務全般 ご入居者さまの入浴・食事・排泄の介助・夜間巡回、巡視などの介護業務 【応募資格】 未経験者：OK(無資格) 学歴不問 【給与】 【月給】266,800円〜 前年度賞与実績：基本給2.08ヶ月分/年 年収例：無資格・初任者研修3,150,000円-、実務者研修3,250,000円-、介護福祉士3,600,000円- 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り [期間]6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（65歳まで） 【勤務時間】 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 17:00-翌10:00 24時間、4シフト交代制 休憩：60分 残業：あり（10時間以内） 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：110 産休・育休取得実績：有 【休日】 シフト制（月8-10日休み） 【休暇】 法定有給休暇＋3日付与（入社時期により異なる） 慶弔休暇 育児休暇 産前産後休暇 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(上限50,000円/月（規定あり）) 車通勤：不可 退職金：有 ・制服貸与 ・労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり ・研修制度 【研修制度】 研修制度：有 【研修の概要(OJT/OFFJT)】 OFFJT 入職後10日間、本社で座学研修 ※現在はコロナで3日間、施設内でオンライン研修 OJT 配属先でのOJT研修、約1か月間 フォローアップ、約1年間に渡る研修 【資格取得支援制度の有無】 初任者研修：提携校での資格講座を割引価格で受講可能 実務者研修：資格取得費用は会社が全額負担 介護福祉士：合格報奨金　3万円 介護支援専門員：合格報奨金　5万円 ※既に資格をお持ちで、ケアマネジャーとして勤務している方の資格更新費用は会社負担 【独り立ちまでの期間】 3か月～6か月 キャリアパス制度：有り キャリアパス例：一般介護職→ホーム長→エリア長→本部→役員 【キャリアパスと給与】 専門職：ケアマネジャー、生活相談員、認知症ケア専門士、サービス提供責任者 管理職：ホーム長、支配人・上席ホーム長、部長、ACエリアコーディネーター 本社部門：人材採用部、教育研修部、地域包括ケア推進部、その他本社部門 【未経験から活躍されている方の事例】 社員全員が介護福祉士をまず目指します キャリアヒアリング制度を使って、自分にあった働き方を選べます 【夜勤回数目安】 夜勤月5回程度 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ＳＯＭＰＯケアラヴィーレ朝霞 【施設形態】 有料老人ホーム 【アクセス】 〒351-0025 埼玉県朝霞市三原5-3-69 最寄り駅: 朝霞台、北朝霞、志木 【利用者の傾向】 ・要介護度別入所者数 自立:0名 要支援1:11名 要支援2:7名 要介護1:16名 要介護2:10名 要介護3:11名 要介護4:10名 要介護5:5名 ・男女数 男性:13名 女性:57名 ・年齢構成 平均年齢:90.1歳 年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:0名 75歳-84歳:9名 85歳-94歳:40名 95歳以上:12名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:42名 介護職員数:常勤15名・非常勤6名 経験年数10年以上の介護職員の割合:38.1％ 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 屋外敷地内に喫煙場所設置 【理念】 【理念】 人と人とのつながりを通して 一人ひとりの「自分らしさ」の実現に貢献する 行動規範 　顧客の心を動かすサービスを提供する 　知識と技術は社会に役立てる 　受け継いだ豊かさを次世代へつなぐ 　健全な利益とともに発展する 【運営法人】 ＳＯＭＰＯケア株式会社

【介護老人保健施設新座園で介護職員・ヘルパー（契約社員,パート・アルバイト）を募集中！】 ・温かい笑顔のある職場です。 ・職員一人ひとりが「何ができるのか？」を考えられる職場です。 施設全体で成長したいという風土があります。 ケアプランを基に、一人ひとりが「この利用者様には何ができるか？」を考えていける環境です。 これまでなかった委員会への取り組みも主体性が出てきており、皆様協力しながら施設の為に取り組んでいます。 ※離職率も低く、人間関係での退職はありません。 ・契約社員でも高給与からのスタートです。 契約社員（1年5ヶ月）からの雇用になるので、いきなり正社員ではなく様子を見ながら検討をしたい方にもおすすめできます。 ※契約社員の後、正規職員にも2種類あります。 都内に法人拠点がある為、同水準の給与支給のため高給与です。 ・強化型介護老人保健施設を施設全体で目指しています。 新座市内で数少ない強化型介護老人保健施設です。 他の老健に比べ在宅復帰を目的に入所されている方が多いため、ご利用者様が元気になっていく姿にやりがいを感じる方におすすめです。 現在の在宅復帰率は約25%。今後もこの割合を増やしていくために、日々前向きにケアに取り組んでいます。 ・入職後の手厚いフォローです。 入職されてからのフォローが手厚いです。入浴介助についても未経験の方は3か月目まで入らない等「安全にケアを行うこと」を徹底しています。 また、資格取得にかかった費用は法人が負担。職員様のステップアップにも理解があります。 皆様やさしい方が多く、快く教えてくださる環境です。 ・創設者の考えを元に、＋αの手当支給します。 入浴介助やオムツ交換に入られた場合は別途手当てがつきます。業務負担がかかるものには＋で手当を出していくという方針です。 逆に体の負担を押さえたい場合は業務を減らすことも可能です。 ※パート・アルバイトの募集要項は【非常勤募集内容】の項目をご確認ください。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 契約社員,パート・アルバイト 【仕事内容】 介護老人保健施設での介護の仕事です 　・身体介護（入浴、排せつ、食事の介助など） 　・生活援助（衣類の片付け、環境整備など） 【入浴業務】 介助人員：3名体制（手当あり　1回5,000円程度） ※中介助は外介助よりも転倒リスクもあるため、その分介助に入るスタッフさんには手当がつきます。 ※安全第一で業務を行っているため、入浴介助独り立ちは入職から3ヶ月ほどたってからです。決して不安がある状態でやっていただくことはないのでご安心ください。 【その他業務】 レクリエーション：あり 【緊急時対応】 看護師24時間常駐 【応募資格】 未経験者：OK(無資格) 詳細はお問い合わせください 【給与】 詳しくはお問い合わせください 前年度賞与実績：年2回　計2.0か月分（前年度実績） 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：有り 全員契約社員スタート→1年5ヶ月後に正社員登用 雇用期間の定めあり 1年5ヶ月 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 勤務実績良好で双方継続の意向の場合、無期雇用（定年まで）として更新します。 試用期間：有り 期間：2ヶ月　 試用期間中労働条件変更なし 定年：有（60歳まで） 【勤務時間】 1ヶ月単位変形労働時間制 9:00-17:00 17:00-翌9:10 休憩：60分 残業：なし 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：95 産休・育休取得実績：無 ・原則、週1.5日の休日もしくは4週6休 【休暇】 固定曜日：無 夏季休暇：無 冬期休暇：無 【年次有給休暇】 法定通り 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：無 寮：有 寮・託児所の備考：【寮】 マンション1R、バス・トイレ付き、電話設置済（正社員限定） 交通費支給：有(上限30,000円（実費支給）) 車通勤：不可 退職金：有 退職金共済：勤続3年以上 【研修制度】 研修制度：有 1ヶ月-半年とその方に応じた丁寧なOJTを行っています。 キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【非常勤募集内容】 【勤務時間】 09:00-17:00 17:00-翌09:10 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 介護老人保健施設新座園 【施設形態】 介護老人保健施設(老健) 【アクセス】 〒352-0011 埼玉県新座市野火止4-14-20 最寄り駅: 新座、志木、朝霞台 【利用者の傾向】 ・要介護度別入所者数 要介護1:7名 要介護2:16名 要介護3:28名 要介護4:56名 要介護5:32名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:106名 介護職員数:常勤16名・非常勤21名 経験年数10年以上の介護職員の割合:43.2％ 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 敷地内禁煙 【理念】 【公表】 ☆快適な療養生活 ☆充実した医療ケア・介護体制 ☆専門スタッフによる療養相談 ☆楽しいリハビリテーション ☆多様な入浴サービス 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【グループホーム八潮で介護職員・ヘルパー（正社員,パート・アルバイト）を募集中！】 【年間休日120日！プライベートも充実】 年間休日が120日としっかり確保されているので、ご自身の趣味やご家族との時間も大切にしながら、無理なくお仕事を続けられます。 【充実の福利厚生！ご家族も安心】 医療系グループならではの福利厚生で、医療費の負担が少なく済みます。ご本人だけでなく、ご家族（一親等)も対象なので、万が一の時も安心です。 【アットホームな職場で長く働ける】 20代から50代まで幅広い年齢層の職員が活躍しており、長く勤めている方が多いのが特徴です。世代を超えて助け合える、温かい人間関係が自慢です。 【お料理が苦手でも大丈夫！】 調理は湯煎などがメインなので、特別なスキルは必要ありません。お料理に自信がない方でも、安心して仕事に取り組めます。 【未経験でも安心の学習サポート】 eラーニングなどの動画研修で、ご自身のペースで介護の知識を深めることができます。未経験の方でも、基礎からしっかり学べるので安心です。 【働きながらスキルアップ！資格取得を全力で応援】 介護の基礎となる「認知症基礎研修」から、専門性を高める上位資格まで、あなたの成長に合わせた資格取得の費用負担は会社がサポートします。 ※パート・アルバイトの募集要項は【非常勤募集内容】の項目をご確認ください。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員,パート・アルバイト 【仕事内容】 グループホームにおける介護業務全般 【応募資格】 未経験者：OK(無資格) 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】198,000円〜 前年度賞与実績：なし 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 無し 試用期間：有り 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（60歳まで） 【勤務時間】 07:00-16:00 09:00-18:00 10:30-19:30 17:00-翌09:00 4交代シフト制 休憩：60分 残業：あり（10時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：120 産休・育休取得実績：詳細はお問い合わせください 月10日以上 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：詳細はお問い合わせください 寮：詳細はお問い合わせください 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：詳細はお問い合わせください(詳細はお問い合わせください) 車通勤：可 退職金：詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：有 虐待防止学習 OJT研修(想定1カ月) キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 夜勤月4回程度 【非常勤募集内容】 【業務内容】グループホームにおける介護業務全般 ・身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・自立に必要な生活訓練の支援 ・外出の際の付き添い など 【業務内容（変更の範囲）】法人の定める業務 【勤務日数】週3日以上 【勤務時間】 07:00-16:00 09:00-18:00 11:00-20:00 【給与形態】時給制:1250円- 【社会保険】雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 【雇用期間】 ・雇用期間の定め:あり ・契約期間:1年 ・契約の更新:有（原則更新） 【扶養内勤務】可 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 グループホーム八潮 【施設形態】 グループホーム 【アクセス】 〒340-0808 埼玉県八潮市緑町1-23-8 最寄り駅: 八潮、草加、谷塚 【利用者の傾向】 ・要介護度別入居者数 要支援2:1名 要介護1:6名 要介護2:2名 要介護3:5名 要介護4:1名 要介護5:2名 ・男女数 男性:6名 女性:11名 ・年齢構成 平均年齢:86.20歳 64歳以下:0名 65歳‐74歳:1名 75歳-84歳:6名 85歳-94歳:8名 95歳以上:2名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:21名 介護職員:常勤9名・非常勤9名 経験年数5年以上の介護職員の割合:38.9％ 【屋内の受動喫煙対策】 詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【理念】 【公表】 様々なレクリエーションやイベントを行い、ご利用者様皆で充実した一日を過ごしています。また、設備やケアスタッフなど、サポート体制もしっかりしており、毎日快適にお過ごしいただけます。 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【障害者支援施設春陽の里で生活支援員（正社員）を募集中！】 【法人の特徴】 40年以上の長い歴史と実績のある法人です。 現在では障がい者支援施設から放課後等児童デイサービス、深谷市の委託事業・障がい者基幹相談支援センターまで、10事業所を運営しています。 2022年時点の正職員平均年齢は37歳と、若い職員からベテラン職員までバランスよく在籍しています。 定着率が高く（新卒・中途5年以上勤務）で長期就業されている方が多い点も特徴です。 幅広い年齢層を活かし、ハンディキャップを持つご利用者を組織全体でサポートしています。 【募集職種】 生活支援員 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 施設入所支援における生活支援員業務全般 入所者の日常生活の支援、身体機能や生活能力の向上のための指導等を行っていただきます。 ・ご利用者の食事介助、入浴介助、トイレ介助 ・レクリエーションの企画運営 ・買物支援（一緒に外出し買い物を手伝うこともあります） ・通院支援（窓口の受付等、診察室での対応） ・慣れてきたら、ご本人やご家族の相談をお聞きするなど 【応募資格】 未経験者：OK(無資格) 普通自動車運転免許（AT限定可） 最終学歴:高校卒業以上 【給与】 【月給】240,000円〜304,000円 前年度賞与実績：年3回4.40ヶ月分（前年度実績） 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 雇用期間の定めなし 試用期間：有り 期間:6ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（60歳まで） 【勤務時間】 06:00-15:00 08:30-17:30 09:00-18:00 10:00-19:00 11:00-20:00 13:00-22:00 14:30-23:30 21:45-翌08:45 23:30-翌08:30 休憩：60分 残業：あり（5時間以内） 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：115 産休・育休取得実績：有 【休日】 ・月9日-10日休み 【休暇】 ・年次有給休暇:法定通り 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形貯蓄 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(実費支給（上限16,100円/月）) 車通勤：可 退職金：有 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 障害者支援施設春陽の里 【施設形態】 障がい者支援 【アクセス】 〒366-0813 埼玉県深谷市境168-1 最寄り駅: 武川、永田(埼玉)、ふかや花園 【利用者の傾向】 【利用者】 知的障がいの方が中心。 年齢層としては30代-40代の方が多いです。 ･主たる対象とする障がいの種類 知的障がい者 ・通常時に障がい福祉サービスを提供する地域 深谷市 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください ・総従業者数:17名 ・職種別従事者数 サービス管理責任者:常勤1名、非常勤0名 生活支援員:常勤12名、非常勤4名 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

特別養護老人ホーム又は地域包括支援センターにおいて、主にさいたま市中央 区内の高齢者やその関係者等への相談に応じ、必要な支援を行って頂きます。 特別養護老人ホームの相談員業務は、関係機関、ご利用者又はそのご家族との 入退所の調整、連絡、相談援助が主な業務です。 また、地域包括支援センターの相談員業務は、総合相談、ケアマネージャー支 援、権利擁護、介護予防ケアマネジメント等が主な業務です。 未経験者歓迎 スペシャリストによる支援あり経験により優遇あり 【変更範囲】：変更なし

【介護付有料老人ホーム】における業務全般 介護の資格「介護職員初任者研修」の資格は入社後、会社が学費を全額負担し 皆様に取得頂きます。その上で、皆様にお願いをするお仕事内容は １．お話相手から身の回りのお世話まで。 ２．レクリエーション活動の企画、運営、サポートもお任せ。 ・食事準備や清掃などの支援 ・入浴、食事、排泄等の介助 ・クラブ活動の外出ツアーなどのアクティビティ活動支援 ・ご入居者の状況記録等 【変更の範囲：介護業務全般】 ◆一人一人の働き方、キャリアアップに最大限支援するのが当社の特徴です

---------------- 求人概要 ----------------《西浦和》時給1600円～・週3×6h～【初めてでも安心／無資格OK】時短OK★日常を支える介護職★しゅふ活躍中★嬉しい週払いアリ◎まずはご登録を♪ ---------------- 仕事内容 ----------------＼資格・経験は不問！／ ご利用者様の日常生活を支える 介護スタッフのお仕事です♪ 【仕事内容】 ◆食事時の配膳・サポート ◆入浴やお手洗いのサポート ◆お部屋のおそうじ ◆レクリエーション ◆お出かけ時の介助 ◆お薬の服用サポート　など ＼介護業界が初めての方もご安心ください／ まずは、先輩スタッフと一緒に行動しながら、 業務の基本的な流れを覚えたり、ご利用者様の 顔と名前を一致させることからスタート！ いつでも先輩スタッフのフォローを 受けられる環境ですので 無理なく慣れていくことができますよ☆ ＼様々な方が様々な理由で始めてます／ 「家事や育児と両立できる仕事がしたい」 「子育てがひと段落したからそろそろ」 「長く活かせるスキルや資格を身に付けたい」 「人を支える仕事がしたい」など、 始める理由は人それぞれ。 新しいチャレンジをするあなたを応援します！ ＼なんでも気軽にご相談ください／ 派遣スタッフとしての勤務ですので、 派遣会社によるフォローもあります。 お困りごとや悩みがあれば、 いつでもご相談ください。専任の担当者が 親身になって対応いたします☆ ------------------------ アピールポイント ------------------------ ◆ ☆来社不要のWEB・電話登録でOK♪ ◆ 「派遣として働くのは初めて」 「実際に働き始めるか、まだわからない」 という方もご安心ください。ご登録頂いても、 無理にお仕事をお勧めすることはありません♪ 今回の募集以外にも、介護に関する求人が多数☆ ご自身にあった職場を探すことが可能です。 まずは登録だけでもしませんか？ ◆ ☆医療・介護福祉系求人数は業界トップクラス♪ ◆ わたしたちマンパワーグループは、 1966年に国内初の人材派遣会社 「マンパワー・ジャパン」としてスタート。 介護支援サービスは、 2019年より本格開始いたしました。 ケアサービス支店は全国に拠点を展開しており、 医療・介護福祉系求人数は業界トップクラスです。 マンパワーグループは、人材の育成・ 派遣といったサービス提供だけではなく、 働く方々の『働きやすい環境を整えること』 『長期就労につながるサポート』に力を入れています。 ---------------- 勤務地 ---------------- 埼玉県さいたま市桜区 西浦和駅 ---------------- 雇用形態 ----------------派遣 ---------------- 週勤務日時 ---------------- 週3～5日 09:00～15:00／10:00～16:00／07:00～13:00 09:00～18:00／11:00～20:00 などから選べます ---------------- 勤務条件備考 ----------------※上記勤務時間は一例です。 ※夜勤のお仕事も紹介可能です。 ◆上記の時間以外でも、週3～5日・1日6時間からOK！ ●日勤と遅番のみ ●早番と日勤のみ ●土日休みなど いろんなシフトのお仕事をご紹介できます！ 登録の際に、あなたのご希望をお聞かせください。 ※短期勤務は初回契約2カ月以上の期間としています。 ---------------- 給与 ----------------時給1,600～1,900円 ----------------------------- 給与・報酬・交通費・手当備考 -----------------------------未経験者時給：1600円 経験者時給：1800円 介護福祉士時給：1900円 ※22時～翌5時は時給25％UP！ ※ご経験・資格・勤務先により時給が異なります。 ※週払いOK（規定あり） →金曜日締め最短翌週火曜日にお給料GET♪ （稼働開始時は手続き完了次第となります） ◆頑張り次第で半年勤務後時給50～100円UP！ ---------------- 福利厚生 ---------------- 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 産休・育休制度利用実績あり 社員登用あり まかない・食事補助あり 資格取得の補助制度あり お弁当持参OK 休憩スペースあり ---------------- 福利厚生備考 ----------------◆週払いOK(規定あり) ◆交通費全額支給 ◆昇給あり ◆社会保険完備 ◆健康診断あり ◆有給休暇 ◆社員登用あり ◆制服貸与 ◆車・バイク通勤OK ◆まかない（食事）あり ◆無料で自宅で学習できるPCトレーニング ◆無料キャリアカウンセリング ◆資格取得支援サービスあり(任意研修&規定あり)　 →キャリアアップ希望者さん必見★ 初任者や実務者研修が【実質0円】で取得可能♪ 資格取得後に【最大7万円(規定有)】をキャッシュバック◎ 資格を取得するとお仕事の幅も広がり、さらにお給料もUP！ ---------------- ポジション名 ----------------無資格未経験OKの介護スタッフ ------------------------------------------------- 主婦・主夫にうれしい条件・環境 ------------------------------------------------- ブランクOK 交通費支給 時間や曜日が選べる 家庭や子供の用事でお休み調整可 有給を取得しやすい 9〜16時以内勤務可能 未経験歓迎 扶養を超えて損なく働く 残業なし 残業少なめ 社員登用あり まかない・食事補助あり ----------------------------- 業界のカテゴリー -----------------------------人材サービス・アウトソーシング（要許認可） ----------------------------- 職種のカテゴリー ----------------------------- 医療・看護・介護 介護福祉士／介護スタッフ（資格あり）／介護助手・補助（資格なし）／看護助手／施設内介護・看護／その他医療／病院

【けあビジョン坂戸で介護職員・ヘルパー（正社員）を募集中！】 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 急成長中の在宅訪問介護事業所けあビジョンのヘルパーとして ご利用者様のご自宅へ訪問し下記サービスを提供します。　　　　 　　　　　　 家事支援:調理や掃除洗濯などの生活支援　　　　　　　　 身体介護:入浴介助や排泄の介助などお体に触れての介助　　 訪問介護実施後の記録作成などご利用者様の日々の状況を事務所へ連絡報告相談。 【応募資格】 未経験者：OK(有資格) 詳細はお問い合わせください 【給与】 【月給】194,501円〜263,201円 前年度賞与実績：年2回 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：無し 詳細はお問い合わせください 試用期間：有り 期間:3ヶ月 ※試用期間中の労働条件変更なし 定年：有（60歳まで） 【勤務時間】 09:00-18:00 07:00-20:00の時間の間の8時間 サービス提供により異なります 休憩：60分 残業：詳細はお問い合わせください 夜勤相談：詳細はお問い合わせください 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：110 産休・育休取得実績：詳細はお問い合わせください ・週休2日制（シフト制） ・有給休暇:法定通り 本人の希望と事業所の運営計画と調整し決定します。 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：詳細はお問い合わせください 寮：詳細はお問い合わせください 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(実費支給（上限なし）) 車通勤：可 退職金：有 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：有り 詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 詳細はお問い合わせください 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 けあビジョン坂戸 【施設形態】 訪問介護・定期巡回 【アクセス】 〒350-0233 埼玉県坂戸市南町26-7 光南コーポ101号室 最寄り駅: 坂戸(埼玉)、若葉、北坂戸 【利用者の傾向】 ・要介護度別利用者数 要介護1:7名 要介護2:7名 要介護3:9名 要介護4:7名 要介護5:6名 ・年齢構成 64歳以下:2名 65歳‐74歳:3名 75歳-84歳:18名 85歳-94歳:30名 95歳以上:0名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:14名 訪問介護員等数:常勤4名・非常勤9名 経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:38.5％ 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【ショートステイ　フローラ幸手で介護職員・ヘルパー（契約社員）を募集中！】 利用者様のADL（Activities of Daily Living：日常生活動作）を維持するため、リハビリやレクリエーション活動を活発に行っております。レクリエーションの企画や行事を通じて、利用者様と一緒に楽しんでいただける方におすすめの職場です。 県内に多数の施設を運営している法人であり、介護施設運営のノウハウを幅広く学ぶことが可能です。 キャリアアップの道も広がっています。未経験で入職し、施設長に昇進した方も在籍しております。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 契約社員 【仕事内容】 ショートステイにおける介護業務全般 【応募資格】 未経験者：OK(無資格) 学歴不問 【給与】 詳しくはお問い合わせください 前年度賞与実績：年2回　　あり　上限750,000円 年収例：詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め：有り 雇用期間の定めあり12ヶ月 契約更新の可能性の有無あり（原則更新） 試用期間：有り 期間:2週間 試用期間中労働条件変更なし 定年：有（70歳まで） 【勤務時間】 7:00-16:00 9:00-18:00 10:00-19:00 16:00-翌10:00 休憩：60分 残業：なし 夜勤相談：不可 【休日・休暇】 固定休み： 年間休日：115 産休・育休取得実績：有 ・4週8休シフト制 ・有給休暇 【待遇】 加入保険：雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考：詳細はお問い合わせください 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 交通費支給：有(実費支給（上限あり） 月額 20,000円) 車通勤：可 退職金：有 ・資格取得支援金制度あり ・キャリアステップ制度あり ・制服貸与 ・昇給有 【研修制度】 研修制度：有 【入社時の研修・入社後のフォロー体制など】 フォロー体制:OJT/マンツーマン/同行 社内研修:年6回 キャリアパス制度：有り 昇給制度あり 【夜勤回数目安】 夜勤4回想定※正社員は夜勤最低4回/月 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ショートステイ　フローラ幸手 【施設形態】 ショートステイ(短期入所) 【アクセス】 〒340-0113 埼玉県幸手市幸手124-1 最寄り駅: 幸手、杉戸高野台、南栗橋 【利用者の傾向】 ＜短期入所生活介護＞ ・要介護度別利用者数 要支援1:2名 要支援2:2名 要介護1:13名 要介護2:23名 要介護3:22名 要介護4:13名 要介護5:5名 ・年齢構成 64歳以下:0名 65歳‐74歳:10名 75歳-84歳:10名 85歳-94歳:40名 95歳以上:10名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください ＜短期入所生活介護＞ 総従業者数:25名 介護職員数:常勤11名・非常勤2名 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

【けあビジョン幸手で介護職員・ヘルパー（パート・アルバイト）を募集中！】 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 パート・アルバイト 【仕事内容】 在宅訪問介護事業所にてヘルパーとしてご利用者様のご自宅へ訪問し下記サービスを提供します。 ・家事支援:調理や掃除洗濯などの生活支援 ・身体介護:入浴介助や排泄の介助などお体に触れての介助 ・訪問介護実施後の記録作成などご利用者様の日々の状況を事務所へ連絡報告相談。 変更の範囲： 【応募資格】 未経験者：詳細はお問い合わせください null 【給与】 【時給】1,573円～ 時給制:1,573円-1,876円 手当：・特定処遇改善加算:500円-80,000円/月 ・センター長手当・センター責任者手当・管理者手当 ・サービス提供責任者手当など ※業績により手当増額有 【契約期間】 期間:1年 更新の有無:有り 試用期間： 【勤務時間】 06:00-08:00 18:00-22:00 06:00-22:00の時間の間の1時間以上 ※就業時間・勤務日数については応相談 他時間帯も相談可 休憩：詳細はお問い合わせください分 残業：詳細はお問い合わせください 勤務日数：週1日以上 ※労働日数について相談可 【休日・休暇】 【待遇】 加入保険：雇用保険;労災保険;健康保険;厚生年金 ※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所：無 寮：無 寮・託児所の備考：詳細はお問い合わせください 車通勤：可 詳細はお問い合わせください 【研修制度】 研修制度：詳細はお問い合わせください キャリアパス制度：詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 夜勤なし 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 けあビジョン幸手 【施設形態】 訪問介護・定期巡回 【アクセス】 〒340-0114 埼玉県幸手市東3-5-7 最寄り駅: 幸手、杉戸高野台、南栗橋 【利用者の傾向】 ・要介護度別利用者数 要介護1:26名 要介護2:21名 要介護3:16名 要介護4:7名 要介護5:5名 ・年齢構成 64歳以下:3名 65歳‐74歳:6名 75歳-84歳:60名 85歳-94歳:12名 95歳以上:1名 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 総従業者数:18名 訪問介護員等数:常勤6名・非常勤11名 経験年数10年以上の訪問介護員等の割合:5.9％ 【屋内の受動喫煙対策】 あり（屋内禁煙） 詳細はお問い合わせください 【理念】 【公表】 事業の実地に当たっては、利用者である要介護者等の意思及び人格を尊重して、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとする。 要支援状態の利用者には、意欲を高めるような働きかけを行い、ご自身ができることはご自身で行っていただくことを基本とし、できない部分や困難な部分を利用者と一緒に行うことで、自立の可能性を最大限引き出す支援を行う。 要介護状態の利用者には、可能な限りその居宅においてその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう、入浴、排泄、食事の介護その他生活全般にわたる援助 【運営法人】 詳細はお問い合わせください