株式会社ケア21

月給 324,600円

支払い形態

月給

給与下限額

324,600円

その他

【埼玉県さいたま市緑区】グループホームの介護職・ヘルパー/正社員・職員 【副ホーム長募集（管理職候補）】【月給32万円～】【東証スタンダード上場企業】スタッフの教育・マネジメントをお願いします◎ ---◆募集要項◆------------------ ＜給与＞ 月給：32万4,600円～ ・基本給　175,000円 ・地域手当　30,000円 ・処遇改善手当　69,600円 ・時間外調整手当　25,000円 ・夜勤手当　25,000円/5回分 ＊時間外調整手当：時間外労働の有無によらず11時間分の固定残業代として支給。超過分は別途支給。 ＊夜勤手当：夜勤の有無に関わらず夜勤5回分を固定支給。6回以上は別途支給 交通費実費支給（月額上限50,000円） 昇給、賞与あり（人事考課・業績による） 賞与　平均36万円/年（処遇改善還元手当含む） 試用期間：3ヶ月（条件変更無し） ■キャリアアップ例■ 管理者（ホーム長）：月給35万8,800円＋賞与 マネージャー：月給39～41万円＋賞与 【試用期間】 3ヶ月 【試用期間の待遇・その他】 試用期間の条件変更なし --------------------------------- ■雇用形態 --------------------------------- 正社員 --------------------------------- ■募集職種 --------------------------------- 副ホーム長（管理職候補） --------------------------------- ■応募資格 --------------------------------- 【職種：副ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 【職種：ホーム長】下記必須 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修（実践研修） ・認知症対応型サービス事業管理者研修 【キャリアアップを目指したい方も】 ・将来的には管理職やマネジメント職を目指したい。 ・転職はステップアップをしたい。 新規出展予定もあり、リーダーポジションの募集もございます◎ これまで磨いてきたスキルを当社で活かして頂けませんか？ ---◆この求人の詳細◆------------ ＜この求人の特長はココ！＞ ◎全国529事業／東証スタンダード上場企業 ◎年間600以上の講座を自由に受講可 ◎大手だからこそのキャリアップ制度 --------------------------------- ■仕事内容 --------------------------------- ≪グループホームの副ホーム長（管理職候補）≫ ■基本的な介護業務 ■スタッフの面談、教育、マネジメント業務、ブログ作成 ■記録作成（アプリで簡単入力♪） ≪グループホームのホーム長（管理職/施設長）≫ ■営業・予算管理 ■採用・人財育成 ■金銭管理 ■労務管理 ■入居対応、退院調整 ＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ー＊ ＜１日の流れ（例）＞ ※介護現場・遅番の場合　 10:00　出社/お茶出し 11:00　リネン交換・清掃・洗濯 　　　 昼食準備 12:00　昼食 13:00　（休憩） 14:00　レクリエーション　お散歩　買い出し 15:00　おやつ 16:00　夕食準備 17:00　食事介助・服薬・申し送り 18:00　就寝準備・記録入力 19:00　退社 --------------------------------- ■勤務時間 --------------------------------- ＜勤務時間　例＞ 早番　7：30〜16：30 日勤　9：00〜18：00 遅番　10：00〜19：00 夜勤　16：00〜翌9：00 ※シフト制 ※施設により異なります --------------------------------- ■休日・休暇 --------------------------------- シフト制（月8～9日休み） 夏期休暇（3日間） 冬期休暇（4日間） 有給休暇（入社半年後に10日付与） 慶弔休暇 産休・育休 ＊産前産後/介護/看護休暇取得実績あり ※年休111日 --------------------------------- ■待遇 --------------------------------- ・昇給年1回（4月）※人事考課による ・賞与年2回（6月・12月）※業績による ・交通費支給（上限月50,000円） ・各種社会保険完備 ・前払退職金制度（勤続1年以上） ・勤続加算手当（勤続3年以上：2,000円/月） ・組合制度 ・持株会制度 ・制服貸与 ・一芸手当 ・健康診断受診 ・キャリア支援制度等 ★求人の特徴★ #残業なし#週休2日#年間休日110日以上#社会保険完備#賞与あり#研修制度あり#中高齢者歓迎#開業1年以内#介護福祉士 ---◆法人・事業所情報◆---------- 株式会社ケア21 たのしい家 東浦和（グループホーム） --------------------------------- ■所在地 --------------------------------- 埼玉県さいたま市緑区大牧2127-1 --------------------------------- ■最寄り駅・アクセス --------------------------------- ■JR武蔵野線「東浦和」駅から徒歩約8分 --------------------------------- ■設立年月 --------------------------------- 1993年11月 --------------------------------- ■従業員数 --------------------------------- 8,837人 ---◆選考について◆-------------- ＜応募方法＞ 「応募画面へ進む」ボタンより、必要事項をご入力の上ご応募ください。 --------------------------------- ■選考プロセス --------------------------------- ■応募→面接(1回)→内定 (面接時に履歴書・資格証コピーをご持参ください。) 応募が確認でき次第、担当者より選考プロセスのご案内を致します。 まずはお気軽にご連絡ください。 ※面接前の見学・ご相談もお気軽にご連絡ください。 ＼採用担当者より／ 人物重視の採用です。 在職中ですぐ転職できない方も、お気軽に問い合わせください。 ■面接前の見学・相談も実施しています。 勤務エリア・サービス形態などのご相談もお気軽にご相談ください。 ■面接でお聞きすること ・実現したい介護（仕事） ・当社の経営理念のどんな点に共感できるか --------------------------------- 【グループホーム　たのしい家東浦和について】 ―生きがい・楽しさ・笑顔があふれる”我が家”へ― 施設であってもご自宅のような自由な環境の提供を目指しケアを行っています。 ■■■■■■■■■■■■■■ 運営元のケア21について 関東・関西の大都市圏を中心に訪問介護、グループホーム、有料老人ホーム、 居宅介護支援、保育園、放課後等デイサービス、給食事業等 幅広く運営をしている東証スタンダード上場企業です。 当社は1993年の創業以来、「人を大事にし、人を育てる」をはじめとした 経営理念を実現することを何より大切にしてきました。 ＜人を大事にする取り組みのご紹介＞ ★社員が自分を大事にしながら働けるよう、工夫をしています └人事評価は減点ではなく「加点」方式。周りと比べずに”その人自身”の成長度合いを評価します。 └楽器、イラストなど、自分の個性を伸ばすための「一芸認定」など独自の福利厚生もあります◎ ★入社３年目までつづくフォローアップ研修ほか研修制度が充実 └ご利用者に丁寧に対応できるスキルを身につけられます。 └メンタルヘルス研修・コーチング研修・介護技術や知識の研修など、オンラインでの研修も充実しています。 ★キャリア支援制度で資格を全額無料もしくは半額で取得できる！ └初任者研修は全額、実務者研修は半額の補助金制度あり！ 会社として皆さんのスキルアップを応援しています。 ★働き方も◎ └夏季休暇・冬季休暇など休暇制度あり！ └定年制度撤廃！自分の定年は自分で決めることが可能です◎ └正社員登用制度あり！柔軟な働き方が可能♪ └業務を「IT」で効率化！事務作業の手間を省いているので残業は月平均5.7時間以内となっています！ この他にも、様々な取り組みを実施して、皆さんの働きやすい環境を整えています◎

〒336-0922
埼玉県さいたま市緑区大牧2127-1

2025年6月13日～

直接応募可