ヒューマンライフケア武蔵浦和の宿

月給 230,000円 ～ 294,000円

支払い形態

月給

給与下限額

230,000円

給与上限額

294,000円

その他

---------------- 求人概要 ----------------【さいたま市南区】無資格・未経験OK！小規模多機能型居宅介護施設の介護スタッフ求人 ---------------- 仕事内容 ----------------・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※スタッフ数は原則ご利用者3名に対し1名の配置 ※ご利用者数は25～29名で下記3つのケアサービスを提供します └宿泊（1日の利用者数は5～9名） └通い（1日の利用は約15名、入浴は5名程度） └訪問（長時間のケアはほぼなし（30分程度の対応が主）） ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩職員がOJTでサポート ※夜間帯は1名体制ですが、困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています ------------------------ アピールポイント ------------------------ ◆ 小規模多機能型居宅介護の紹介 ◆ ご利用者さまにとって素敵なサービスでスタッフが心を込めたケアを提供できるサービスです。このサービスは「訪問介護」「通所介護」「宿泊」の3つのケアを組み合わせて提供しています。それぞれのケアには異なる特徴があり、ご利用者さまのニーズに合わせた柔軟な支援が可能です。 ◆ 小規模多機能型居宅介護のここがスゴイ！ ◆ 【訪問介護】 一般的な訪問介護は利用回数や時間に制限がありますが小規模多機能型居宅介護では1日に何回でも訪問ができます。訪問時間も3分程度から1時間まで柔軟に対応可能で3分ほどの短い時間であれば血圧測定や薬の服用チェックなど小さなサポートも行えます。 【通所介護】 一般的な通所介護は送迎時間や施設での過ごし方が決まっていることが多いですが小規模多機能型居宅介護は柔軟性が高く、例えばお風呂だけ入りに来る方や食事だけして帰る方など個々のニーズに合わせた支援が可能です。 【宿泊】 ご家族の急な予定でご利用者さまがご自宅で一人になることが不安な時など、当日に連絡をいただければその日の宿泊も可能です。宿泊人数は最大9名と少ないのでスタッフの負担も少なくきめ細かなサポートができます。 ◆ 求人のおすすめポイント ◆ ・「通い、宿泊、訪問」の介護サービスを提供できるからこそ、働きながら様々な経験が積めます。 ・食材宅配を導入しており、料理が苦手な方でも安心の労働環境です。 ・有給が取りやすくプライベートとの両立もばっちり！（平均取得日数11日/年） ・夜勤明けの翌日は必ず休みのため、趣味活動などプライベートを充実いただけます！ ---------------- 勤務地 ---------------- 埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号 武蔵浦和駅 ---------------- 雇用形態 ----------------正社員 ---------------- 週勤務日時 ---------------- 週5日 07:30～16:30／09:00～18:00／10:30～19:30 16:00～10:00 などから選べます ---------------- 勤務条件備考 ----------------【勤務時間】 7:30～16:30、9:00～18:00、10:30～19:30、16:00～翌10:00（シフト制） 【休日休暇】 ・月8～10日休み（シフト制）※年間休日110日 　└毎月20日位を目途に希望休を提出。相談しながら翌月のシフトを決めていきます。 　└連休にして旅行など事前の予定も相談できる環境です。 ・有給休暇（初年度10日）※半日有給から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇（産休・育休取得率100%（復帰率92%）） ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇 ---------------- 給与 ----------------月給230,000～294,000円 ----------------------------- 給与・報酬・交通費・手当備考 -----------------------------▼月給／保有資格別 月給245,000円～294,000円（介護福祉士） 月給235,000円～284,000円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 月給230,000円～279,000円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ▼年収／保有資格別 年収340万円～409万円（介護福祉士） 年収324万円～393万円（実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修） 年収318万円～387万円（初任者研修/ヘルパー2級または無資格） ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼月給／手当内訳 ・基本給…150,000円～199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円～15,000円 ・夜勤手当…25,000円（5回分／超過分は別途支給） ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給（1分単位） ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 【交通費】 交通費規定内支給（上限50000円/月） ---------------- 福利厚生 ---------------- 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 産休・育休制度利用実績あり 資格取得の補助制度あり ---------------- 福利厚生備考 ----------------・賞与年2回（6月・12月）※前年度実績2.5～2.6ヶ月 ・昇給年1回（4月） ・社会保険完備 ・交通費規定内支給（上限50,000円/月） └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給（自家用車通勤が可能な施設に限る） ・車両手当（自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給） ・年末年始手当（12/30～1/3期間、1勤務2,000円支給） ・ライフイベント手当（勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給） └100,000円（産育休からの職場復帰） └500,000円（保育園・幼稚園入園） └300,000円（小学校入学） └200,000円（中学校入学） └200,000円（高校入学） ・退職金制度（勤続3年以上） ・65歳定年制（再雇用制度あり） ・社内認定資格制度（ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター） ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など） ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度（紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給） ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり ---------------- ポジション名 ----------------小規模多機能型居宅介護施設の介護スタッフ ------------------------------------------------- 主婦・主夫にうれしい条件・環境 ------------------------------------------------- 交通費支給 有給を取得しやすい 扶養を超えて損なく働く ボーナス支給あり ----------------------------- 業界のカテゴリー -----------------------------福祉・介護 ----------------------------- 職種のカテゴリー ----------------------------- 医療・看護・介護 施設内介護・看護

埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号

路線名・駅名

JR武蔵野線 武蔵浦和駅

2024年9月25日～