株式会社ツクイスタッフ　さいたま支店

グループホームでのケアマネジャー

月給 275,000円基本給: 175,000円 ※資格経験により異なります 固定手当: 地域手当 20,000円 資格手当 10,000円 時間外特別調整手当 50,000円(時間外特別調整手当は時間外労働の有無に関わらず33時間分の固定残業代として支給、超過分は別途支給) 給与詳細: ※経験・資格を考慮の上、面接後に決定 賞与(前年度実績): あり：計2.00ヶ月分。平均37万円/年(処遇改善還元手当含む/人事考課・業績による) 昇給(前年度実績): あり:(人事考課・業績による) 収入例: 賞与を含む想定年収343万円

正社員

1日のシフト時間数

(1)7:30～16:30(休憩60分) (2)9:00～18:00(休憩60分) (3)10:00～19:00(休憩60分) (4)16:00～9:00(休憩60分) ※勤務備考: 施設により異なります 時間外・残業: あり:月平均5.7時間以内。

グループホームでの計画作成担当者業務 ・入所面談 ・アセスメント ・計画書の作成 ・サービス担当者会議の開催 ・モニタリング ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・その他介護業務など 「2022年２月オープン」グループホームでのケアマネジャー・正社員求人です。 ※オープニングスタッフとしてイチから施設創りに参加できます！ 【おすすめポイント】 ・賞与は37万円以上！ ・未経験の方も歓迎！ ・年間休日111日！プライベートの時間も大切にしていただけます。 ・夏季休暇・冬季休暇など休暇制度もあり！連休取得も可能です。 ・残業は月平均5.7時間と少なめです。 ・定年なし！長く活躍いただけます。 ・制服貸与なので、服装を気にせず勤務していただけます。 ・定員18名のアットホームな施設！少人数で目の届くケアをしたい方にもおすすめです。 ・育児休業の取得実績あり！長期間安定して働ける環境です。 【充実の福利厚生】 ・組合制度(保養所、クラブオフサービス等) ・各種共済制度(生命・医療・年金) ・持株会制度 ・キャリア支援制度 ・バースデープレゼント 【研修制度】 ・年間300以上の研修プログラムあり！ 入社時に全ての従業員が受講する３日間の「入社時研修」から始まり、「マナー研修」、自他ともに力を引き出す「コーチング研修」、精神の健康を保つ「メンタルヘルス研修」などの基本研修に加え、職種別研修、役職別研修、事業所別研修など、従業員向けに、人を大事にし人を成長させるさまざまな研修を実施しています。 ・グループ内に「医療介護専門スクール」あり！ 資格取得に向け、社員のスキルアップをバックアップできる体制です。 【施設概要】 開設：2022年２月 定員：18名 【施設・法人の特長】 専門的な研修を重ねたスタッフが、ご入居者様に合わせて「その方らしさ」を最大限に表現できるお手伝いをさせていただき、笑いの絶えない住まい創りと暮らしを目指しています。 法人では高齢者介護、障がい者(児)支援、保育を核に、医療や教育、暮らしの応援といった多岐にわたるサービスを担う総合福祉企業として、経営理念「最大ではなく最高のサービスの提供」「人間の尊厳を尊重し、ご利用者様本位の真心と優しさのこもったサービスの提供」を胸に、ご利用者様やご家族様の皆様からのご信頼やご期待に応えられるよう取り組んでいます。

埼玉県さいたま市南区大字大谷口向原1574 JR京浜東北線「浦和駅」よりバス10分。「谷田小学校」下車、徒歩５分

長期

通勤手当

規定支給

加入保険等

社会保険完備

勤務日数・休日: 月の公休は8～9日。夏期休暇(3日間)・冬期休暇(4日間)。慶弔休暇。産前産後、育児休業 ・介護休業。連休取得も可能です。 年間休日: 111日 初年有給休暇: 法定通り

試用期間あり 試用期間: あり:3ヶ月 試用期間中の給与：本採用と同じ

08/01（金）～ 08/31（日）

※原則屋内禁煙 ケアマネジャー(介護支援専門員) 不問。 ※18歳以上(深夜帯の勤務の為、例外事由2号による)

原則屋内禁煙