ソナーレ浦和

月給 281,000円 ～ 308,600円

支払い形態

月給

給与下限額

281,000円

給与上限額

308,600円

その他

---------------- 求人概要 ----------------【正社員】有料老人ホームで《介護職》を募集＼資格を生かして即戦力に／ブランクOK◎20～50代しゅふさん活躍中☆浦和駅チカ♪ ---------------- 仕事内容 ----------------有料老人ホームにてご入居者への生活サポートと 介護サービス業務全般をお任せします。 具体的には ・ 食事介助・排泄介助・居室整備・水分補給 ・ 居室安否確認 ・ 日常生活支援・サポート ・ 外出介助 ・買い物代行 ・ 入浴介助 (ノーリフティング) ・ アクティビティ・リハビリ活動による充実した日常の実現 　　日中１日２回の実施 　　アクティビティ以外にも、集団リハ、個別リハを実施 ・ “ Life Focus の日 ”の活動 　　ライフヒストリーのヒアリング 　　ライフプランの原案作成 　　ライフプラン実行のための準備 　　外出先の下見や、打合せ 　　ライフプランの実行 ------------------------ アピールポイント ------------------------ ◆ ☆★介護職員初任者研修を修了された方 or ホームヘルパー2級以上をお持ちの方であればブランクOK♪　充実研修であなたをサポート★☆ ◆ 今回募集する《ケアスタッフ》は、資格があれば、ブランクがあってもOKです♪ 入社時研修のほか、多彩な研修プログラムを用意しております。 また、先輩スタッフによる充実のOJT研修もございますので、安心してスタートしてくださいね☆ 法定基準よりも手厚い2：1の人員配置 に加えて、 24時間看護職員配置のため安心。 身体負荷軽減のための研修や福祉機器を導入して、介護スタッフの健康もしっかりサポート♪ また、清掃は他の専門職員が行いますので、介護に専念できる環境を整えております。 あなたもご入居者の「これまでの人生」に寄り添い、「これからの生活」を強く支えるため 私たちと一緒に働いてみませんか？ ◆ ☆★スタッフ同士の連携もばっちり★☆ ◆ 同じ想いを持ったスタッフばかりだからコミュニケーションが活発で、風通しの良い職場です。 スタッフ同士で相談しやすく、助け合える文化があります。 何かあったときには看護スタッフやケアマネジャー、作業療法士との連携がすぐ取れる体制になっている点も安心感があります！ ◆ 従業員の働きやすい環境づくりのために以下の取り組みをしています ◆ 〇スタッフルーム・ロッカー完備 〇カスタマーハラスメント基本方針の策定 〇処遇改善 〇評価制度 〇研修制度 〇従業員満足度アンケートの実施 〇ライフイベントに合わせた柔軟な働き方 上記の他、 アピアランスの見直しや年間休日数を増やす取り組みを続けていきます。 ---------------- 勤務地 ---------------- 埼玉県さいたま市浦和区東高砂町26番17号 浦和駅　徒歩7分 ---------------- 雇用形態 ----------------正社員 ---------------- 週勤務日時 ---------------- 週5日 09:00～18:00／07:00～16:00／11:00～20:00 16:30～09:30 月/火/水/木/金/土/日/祝 などから選べます ---------------- 勤務条件備考 ----------------【勤務時間】 ◆日勤　9:00~18:00 ◆早番　7:00~16:00 ◆遅番　11:00~20:00 ◆夜勤　16:30~翌9:30 実働8時間(夜勤実働15時間) 原則休憩60分(夜勤は休憩120分) ※夜勤回数は月4～5回 【休日・休暇】 ◆シフト制 ◆年間休日115日(各日9~10日※うるう年以外の2月は8日) ◆年次有給休暇（初年度は6ヶ月勤務後に付与） ◆各種特別休暇（慶弔等） 【服装】 制服を貸与しますので、通勤は自由です。 ---------------- 給与 ----------------月給281,000～308,600円 ----------------------------- 給与・報酬・交通費・手当備考 -----------------------------月給：281,000円～308,600円 上記金額の内、 資格手当：12,000円～15,000円 処遇改善手当：45,000円～45,400円 夜勤手当：30,000円／5回分(6,000円／回) 想定年収：395万円～435万円 ■別途 処遇改善手当2：13,000円／月(予め決まっていたシフトを遵守した場合) 賞与：年2回（6月・12月） 通勤手当：全額支給（規程による） 残業手当：全額支給 年末年始手当あり 子ども手当：1人につき5,000円／月（条件あり） 住宅手当：上限30,000円／月（条件あり） ※試用期間は3カ月（条件変更なし） ※処遇改善手当は、介護報酬により手当額を変更する場合があります。 ---------------- 福利厚生 ---------------- 健康保険あり 厚生年金あり 雇用保険あり 労災保険あり 産休・育休制度利用実績あり まかない・食事補助あり 資格取得の補助制度あり 休憩スペースあり ---------------- 福利厚生備考 ----------------【☆2025年4月に制度改定！！要チェック☆】 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり） 〇永年勤続者表彰制度 〇各種慶弔金制度 〇退職金制度（勤続3年以上） 〇資格取得支援制度 、自己啓発支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇従業員食有（自費） 〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） 〇自転車通勤可 ----------------------------------------------------- 【当社の自慢の福利厚生制度】 〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金 １児につき20万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました 従事すべき業務の変更の範囲:なし 転勤範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む） ---------------- ポジション名 ----------------有料老人ホームでの介護職 ------------------------------------------------- 主婦・主夫にうれしい条件・環境 ------------------------------------------------- ブランクOK 交通費支給 有給を取得しやすい まかない・食事補助あり ボーナス支給あり ----------------------------- 業界のカテゴリー -----------------------------福祉・介護 ----------------------------- 職種のカテゴリー ----------------------------- 医療・看護・介護 介護スタッフ（資格あり）

埼玉県さいたま市浦和区東高砂町26番17号

2025年5月30日～