志木市・福祉のアルバイト・バイトの求人情報一覧

当施設にて、児童発達支援管理責任者業務を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへのアセスメントに基づいた個別支援計画の作成、モニタリング ・保護者のお悩み対応、アドバイス ・スタッフの育成、アドバイス ・療育のサポート(個別、集団) ・各種プログラムの企画、提案 ・関係機関との情報共有、連絡調整 ・施設の運営および管理業務全般　など 療育を行う必要があると認められる小中高生への指導、成長のサポートをお任せします。 ◆充実の育成＆サポート体制 新入社員研修で、会社や事業について、ビジネスマナーなどが学べます。 その後はOJTで現場に慣れるまでサポート。 事業部研修では、臨機応変に対応できるようにコミュニケーション力や記録業務、障がいについて学び、プロを目指すことができます♪ もちろんマニュアルもあり、未経験でも全国の事業所で統一された支援内容、最新のサービスが実施可能です◎ 働きながらもっと成長したい！そんな意欲的な方を歓迎します！ また、全社懇親会で経営陣の言葉や今後の展望なども知れる貴重な機会として、表彰や交流などをおこなっています。 実践報告会では、日頃の取り組みを発表したり、共有したりしながら、各スタッフの創意工夫が学べます。 より良い療育、支援を目指すならぜひ参加していただきたい機会となっています。 ほかにもまだまだお伝えしきれない魅力がいっぱいの当事業所で、みなさまの思う療育やキャリアアップを実現してみませんか！

・療育支援 ・関係機関との連絡・調整 ・保護者の相談対応 ・予約受付業務 ・送迎(ATの社用車あり) など ※Excel/Wordなどを使った簡単なPC操作あり 児童発達支援:2～6歳までの知的障害・発達障害を持つ子ども中心に療育 放課後等デイサービス:児童発達支援を卒所した6歳以上の児童中心に療育 子ども達にとって成長の中心である幼稚園や保育園は小さな社会と言えます。 一般社会と同じように小さな社会でも様々な特性を持った人たちが生きています。 そうした中で発達に凹凸のある(発達に課題のある)子どもは生きにくさを抱いています。 その特性と上手に付き合い、社会の中で過ごしていけるようにするためには療育的な支援が必要となりますが、地域の幼稚園・保育園ではそのような支援を提供できているところがまだまだ少なく、療育的支援を療育施設に頼っています。 私たちは、子ども一人一人の特性に合わせた支援を通じて、課題のある子も同年代の子ども達(社会)と常に接続しながら成長できるインクルーシブな環境を提供し、 「社会の中での育ち」と「療育的支援を通じた育ち」を一貫して見取り・支援することで、教育・保育・療育の共存を実現します。 こんな思いを持って多機能型事業所「あだちみどりB.A.S.E.」を開設しました。 B・・bright(明るくて) A・・animated(イキイキとした) S・・safe(安全で安心できる) E・・enjoyable(楽しい) すべての子どもたちにとっての基地(B.A.S.E.)でありたいと思っています。 1日の療育の流れ(例) 9：30～10：00 受入・園庭で外遊び 10：00～ 療育(小集団) or 園のクラス活動に参加 12：00～ 昼食(幼稚園の自園給食) 13：00～ 療育(小集団)or 園のクラス活動に参加 14：00 お迎え または 園の預かり保育へと移動 お子様をお預かりし(親子分離)、隣接する園での活動への参加を中心に、必要に応じて個別の療育的支援をする学校の支援学級のような通い方をします。療育内容はその子の発達段階や特性によって個別的な療育カリキュラムを実践します。 集団生活と療育を通じて自己肯定感を育み、身辺自立や社会性も身に着けていけるように支援をします。

当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ・1コマ90分の個別指導(午前、午後各1回) ・指導記録作成 ・保護者対応

当施設で、児童指導員業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・1対1をメインとした個別指導の実施(1コマ45分授業) ・親御さまとの情報共有・指導記録の作成 ・そのほか教室運営に関わる業務全般など ＜プログラム内容＞ ・マンツーマン特化型コース ・集団、小集団支援 ・小学校しっかり準備プログラム ・アセスメントパック ・ペアレントトレーニング ＜1日の流れ＞ 9:00～　出勤 11:00～　指導準備 13:00～　指導、フィードバック 14:00～　スタッフ間共有、研修 17:00～　記録入力、ケース相談 発達の気になる子どもたち向けに1対1の授業を中心とした支援をおこなっています。 「子どもたちのできないこと」ではなく、 「好きなこと・得意なこと」を伸ばしていくスタイル、オーダーメイド教育が特徴です！ 独自の支援記録システムを導入しているため、 手作業での記録業務に苦労することはありません。 (自宅への持ち帰り仕事はゼロ) ◆社員一人ひとりの働き方を尊重。手厚い制度＆サポートあり！ 働き方はシフト制ですが、勤務時間の相談も可能。 産休・育休の取得推進はもちろん、時短勤務制度や相談ができる専門部署もあり、ライフスタイルの変化があっても安心して休めるので、長く働き続けられます♪ また年間休日120日程度、確実に休みがとれる体制や各長期休暇など手厚いサポートや制度が魅力。 ◆『児童福祉施設等で実務経験5年以上の経験者』歓迎◎ ただいま、児童福祉施設・幼稚園・特別支援学校・特別支援学級および通級での実務経験が5年以上ある方を積極募集中です！ 資格の有無や障がい福祉分野の勤務経験に関わらず、上記施設での5年以上の実務経験をお持ちの方の応募を歓迎します♪ (※対象となる施設の詳細については、応募資格欄にてご確認ください。) 子どもたちの「未来の可能性」を担う、やりがいのあるお仕事です！ みなさまの力を発揮し、私たちと一緒に障がいのない社会づくりに取り組みませんか？

当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務

当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務　など ＜療育内容＞ ・粗大運動 ・コーディネーショントレーニング ・基礎感覚づくり ・音読、カルタ ・直写 ・知覚トレーニング ・視覚トレーニング ・聴覚トレーニング ＜1日の流れ(例)＞ 10:00～12:00　事務作業、療育道具制作、ミーティング、個別支援計画作り 12:00～13:00　お昼休憩 13:00～13:30　打合せ準備 13:30～14:00　今日の打合せ(模擬授業等) 14:00～14:30　療育準備(模擬授業等) 14:30～16:00　送迎、宿題等 16:00～17:30　療育プログラム 17:30～18:30　送迎 18:30～19:00　記録、振返り 19:00　　　　　帰宅

当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画、ヒヤリング ・アセスメントシートの作成 ・相談の受付、支援期間の調整業務 ・介助、服薬管理 ・通院の付き添い　など ※同法人運営の宮城県・埼玉県・静岡県のグループホームに異動をお願いする場合があります。

当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務

当施設にて、児童指導員業務を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・障がいもしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳(未就学児)のサポート ・子どもたちと保護者と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築など ◆充実の育成＆サポート体制 新入社員研修で、会社や事業について、ビジネスマナーなどが学べます。 その後はOJTで現場に慣れるまでサポート。 事業部研修では、臨機応変に対応できるようにコミュニケーション力や記録業務、障がいについて学び、プロを目指すことができます♪ もちろんマニュアルもあり、未経験でも全国の事業所で統一された支援内容、最新のサービスが実施可能です◎ 働きながらもっと成長したい！そんな意欲的な方を歓迎します！ また、全社懇親会で経営陣の言葉や今後の展望なども知れる貴重な機会として、表彰や交流などをおこなっています。 実践報告会では、日頃の取り組みを発表したり、共有したりしながら、各スタッフの創意工夫が学べます。 より良い療育、支援を目指すならぜひ参加していただきたい機会となっています。 ほかにもまだまだお伝えしきれない魅力がいっぱいの当事業所で、みなさまの思う療育やキャリアアップを実現してみませんか！

当施設にて、児童指導員業務を行っていただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・障がいもしくは発達の遅れが見られる0歳～6歳(未就学児)のサポート ・子どもたちと保護者と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築など ◆充実の育成＆サポート体制 新入社員研修で、会社や事業について、ビジネスマナーなどが学べます。 その後はOJTで現場に慣れるまでサポート。 事業部研修では、臨機応変に対応できるようにコミュニケーション力や記録業務、障がいについて学び、プロを目指すことができます♪ もちろんマニュアルもあり、未経験でも全国の事業所で統一された支援内容、最新のサービスが実施可能です◎ 働きながらもっと成長したい！そんな意欲的な方を歓迎します！ また、全社懇親会で経営陣の言葉や今後の展望なども知れる貴重な機会として、表彰や交流などをおこなっています。 実践報告会では、日頃の取り組みを発表したり、共有したりしながら、各スタッフの創意工夫が学べます。 より良い療育、支援を目指すならぜひ参加していただきたい機会となっています。 ほかにもまだまだお伝えしきれない魅力がいっぱいの当事業所で、みなさまの思う療育やキャリアアップを実現してみませんか！