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    介護福祉士

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近江八幡市介護福祉士のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果1件 / 平均時給4,220

近江八幡市で人気のお仕事

ライフワンズ株式会社
workgate

介護福祉士・社会福祉士・社会福祉主事

仕事内容

【正社員(日勤のみ)】近江八幡市で介護福祉士/月給311600円~[求人ID:461224] ▼ 仕事内容 ▼ 訪問介護でのお仕事です ブランクありの方も大歓迎!サポート体制充実させています。 1年間のチューター制度を導入して安心してスタートが可能! <主なお仕事内容> ・サービス提供責任者(訪問介護)の業務全般 ・事業所運営、管理業務全般 ・年間予算管理 ・人材採用、育成 ・各種指揮命令、地域連携、営業活動 ・必要時介護業務全般など ※現場業務の従事期間(6ヶ月~1年程度) その後、管理者業務の習得を経て、管理者登用となります 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕事は多岐に及びます。発想の転換、優しさ、グローバルな視野が必要となります。 【応募資格】 介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)のどちらかをお持ちの方要経験訪問介護ヘルパーとしての実務経験 【勤務時間】 08:00-17:00 08:30-17:30 09:00-18:00休憩時間(日勤) 60分時間外 月平均10時間 時間外月平均10時間程度 【休日】 シフト制 産前・産後休暇あり 育児休暇あり (リフレッシュ休暇 1日/月 こども休暇(未就学児1名につき5日付与)) 有給休暇 あり 【給与詳細】 給与下限:月給 311,600円~ 給与上限:月給 363,600円 基本給 230,000円~280,000円 資格手当 13,000円~15,000円 処遇改善手当 49,600円 職務・LP手当 8,000円 級地・地域手当 11,000円 扶養手当 (配偶者)10,000円(満18歳未満の子)5,000円(第3子以降)10,000円(満60歳以上の親)5,000円※試用期間終了後 給与支払日 毎月末日締 翌月20日支払い 昇給あり 年1回(0円~5,000円/月) 賞与あり 前年度実績 年2回(210,000円~770,000円) ▼ 休日 ▼ シフト制/産前・産後休暇あり/育児休暇あり/ ▼ 待遇 ▼ 詳細は仕事内容欄【待遇】をご参照ください ▼ 最寄り駅 ▼ 東海道本線近江八幡 ▼ アクセス ▼ JR東海道本線(米原-神戸) 近江八幡駅 徒歩8分 ▼ 応募資格 ▼ 年齢要件: ~ 65歳日本語ネイティブレベルの方に限る介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級)のどちらかをお持ちの方要経験訪問介護ヘルパーとしての実務経験 ▼ アピールポイント ▼ 昇給あり40代活躍中学歴不問女性活躍中育児休暇あり資格がとれる・取得支援ありマイカー通勤可社内禁煙 ▼ 特記事項 ▼ 滋賀県近江八幡市の訪問介護・管理者候補・正社員(日勤のみ)のお仕事 !給料多め、車通勤OK、ブランクOKの求人です♪ サポート体制充実★スキルアップ可能な環境です♪ 給料多め,車通勤OK,ブランクOK,産休・育休,資格取得支援制度あり,社会保険完備 学歴不問 【待遇】 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 定年 65歳 再雇用 なし 退職金 あり(勤続3年以上) 単身用住宅の有無 なし 家族用住宅の有無 なし 車通勤 可 通勤手当 定額まで支給 月上限50000円 育児休暇取得実績 あり 利用可能な託児所 なし (試用期間)3ヶ月~4ヶ月 (求人に関する特記事項) <各種制度・サポート窓口> ・業務用スマホ貸与・DC制度(確定拠出年金) ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) ・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口 <ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)> ・宿泊費補助…7,000円 ・ヘルスチェック補助…10,000円 ・結婚・出生・入学祝金…5,000円~20,000円 他 <両立サポート> ・育児休業制度・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・こども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) ・副業可(社内規定有) <キャリアサポート・ステップアップサポート> ・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能 ・資格取得支援制度・研修受講支援制度など ◆社員寮:単身用 なし、家族用 なし ◆有給休暇:あり ◆車通勤:車通勤可、通勤手当月上限50000円 (試用期間)3ヶ月~4ヶ月 (求人に関する特記事項) <各種制度・サポート窓口> ・業務用スマホ貸与・DC制度(確定拠出年金) ・永年勤続表彰祝金あり(10・20・30年) ・ジョブリターン制度・スタッフ紹介制度・キャリア相談窓口 ・スタッフ何でも相談窓口・カウンセリング窓口 <ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度)> ・宿泊費補助…7,000円 ・ヘルスチェック補助…10,000円 ・結婚・出生・入学祝金…5,000円~20,000円 他 <両立サポート> ・育児休業制度・産後パパ育休制度 ・育児短時間勤務制度(小学校4年生の始期に達するまで) ・こども休暇(妊娠期から小学校就学の始期まで最大5日取得可) ・副業可(社内規定有) <キャリアサポート・ステップアップサポート> ・異なるフィールドやキャリアにチャレンジ可能 ・資格取得支援制度・研修受講支援制度など 定年65歳 退職金あり(勤続3年以上) 【年齢要件は雇用対策法 1号を適用の上、制限を設けています】

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介護福祉士

のアルバイトについて
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介護福祉士の仕事とは

介護福祉士の仕事は、高齢者や障がい者の生活を支える非常に重要な役割を果たします。具体的には、日常生活のサポート、食事や入浴の介助、リハビリテーションの手伝い、そして心のケアなどが含まれます。また、利用者さんとのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことで、安心感や満足感を提供することも求められます。

これからパート・アルバイトとしてこの仕事を始めようとしている方には、まずは職場環境や仕事内容をしっかりと理解することが大切です。まだ経験が浅い方は、最初は比較的簡単な業務から始められる施設を選ぶと良いでしょう。こうすることで、少しずつ自信をつけながらスキルを磨いていけます。また、職場での先輩や同僚からの指導やアドバイスを積極的に受け入れる姿勢も重要です。相手に寄り添う気持ちを忘れずに、日々の業務に取り組むことで、自然と成長していけるでしょう。

介護福祉士の仕事の将来性

介護福祉士の仕事は、高齢化社会の進展とともに需要が高まっています。日本において、65歳以上の高齢者人口は年々増加しており、介護サービスへのニーズも増加しています。このため、介護福祉士の資格を持つ人材の求められる場面は今後ますます広がると考えられます。また、今後は科学技術の進歩により、介護業務も多様化し、ロボットやIT技術を活用したサポートが進むことで、業務の効率化が期待されます。従来の介護のイメージに加え、新しい技術を通じて介護の質をより高める可能性があるため、介護福祉士の仕事には明るい未来が広がっているでしょう。

介護福祉士の仕事のきつさとメリット

介護福祉士の仕事は肉体的にも精神的にも大変な面があります。特に、利用者さんの体を支えたり、重いものを持ち上げたりする業務が多いため、身体への負担が大きいと感じることもあるでしょう。また、利用者さんの個々のニーズに応えるためには、時には迅速な判断力や柔軟な対応力が求められ、ストレスを感じる場面が少なくありません。

しかし、この仕事には多くのメリットも存在します。例えば、利用者さんの生活の質を向上させることができる喜びや感謝の言葉は、他の職業では得難い大きなやりがいをもたらします。また、チームで協力しながら目標を達成することで、仲間との絆も深まります。さらには、資格を持つことで、キャリアアップの道も開かれ、自分自身の成長を実感できる機会も豊富です。つまり、介護福祉士の仕事はきつさと同時に、大きな満足感や成長の機会を提供してくれる職業でもあるのです。

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