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    介護老人保健施設

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栗東市介護老人保健施設のアルバイト・バイトの求人情報一覧

検索結果3件 / 平均時給1,585

栗東市で人気のお仕事

グループホーム 治田の里
カイゴジョブ

介護職員・ヘルパー/滋賀県栗東市川辺/グループホーム 治田の里/正社員

仕事内容

【グループホーム 治田の里で介護職員・ヘルパー(正社員)を募集中!】 ・南草津病院のグループ施設で医療・介護・福祉にシームレスな連携をしている法人となります。 ・グループとして新人育成や処遇改善施策として新たな人事評価制度を設けるなど職員様のやりがいや質の向上を図られています。 ・意見・情報交換会を定期的に開催し、専門職員から管理職まで隔たりなく情報共有がなされております。 ・法人で抱える全施設ともとても明るく綺麗な家庭の温かみを感じられる施設となっております。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 グループホームにおける介護業務全般 【応募資格】 未経験者:NG 普通自動車運転免許(AT可) 学歴不問 【給与】 【月給】204,000円〜 前年度賞与実績:年3回・計4.00ヶ月分 前年度実績 年収例:詳細はお問い合わせください 【契約期間】 契約期間の定め:無し 詳細はお問い合わせください 試用期間:有り 期間:3ヶ月 試用期間中の労働条件変更なし 定年:有(60歳まで) 【勤務時間】 1ヶ月単位の変形労働時間制 07:00‐15:30 08:30‐17:00 10:00‐18:30 16:30‐翌09:30 休憩:60分 残業:詳細はお問い合わせください 夜勤相談:不可 【休日・休暇】 固定休み: 年間休日:111 産休・育休取得実績:有 シフト制による4週8休 リフレッシュ休暇 年次有給休暇:法定通り 【待遇】 加入保険:雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 加入保険の備考:※非常勤職員は勤務時間により社会保険加入の有無を決定する 託児所:無 寮:無 寮・託児所の備考:託児所は現在ありません 交通費支給:有(実費支給 上限あり 月額:40,000円) 車通勤:可 退職金:有 マイカー通勤上限は21,000円 公共交通機関の場合は40,000円 【研修制度】 研修制度:有 【公表】 法人グループ内、施設内での研修の実施 キャリアパス制度:有り 実務者研修全額負担あり、かつ勤務扱いになる 県下最大の法人であり、法人内での昇格/異動実績豊富で、キャリアップ期待ある方に合う法人です。 【夜勤回数目安】 【シフト回数】 夜勤5回前後 状況に応じて変動あり(必須4回以上) 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 グループホーム 治田の里 【施設形態】 グループホーム 【アクセス】 〒520-3014 滋賀県栗東市川辺626番地 最寄り駅: 手原、栗東、草津(滋賀) 【利用者の傾向】 【公表】 平均年齢(利用者)83.5歳 要支援1:0名 要支援2:0名 要介護1:0名 要介護2:2名 要介護3:12名 要介護4:8名 要介護5:7名 平均要介護度3.69 【スタッフ体制】 【公表】 総従業員数(介護職員以外含む)36名 介護職員数23名 詳細はお問い合わせください 【屋内の受動喫煙対策】 あり(屋内禁煙) 詳細はお問い合わせください 【理念】 【公表】 個別ケアを大切にし、利用者様一人ひとりの生活をサポートしています。木造建築で、アットホームな空間を作っています。 【運営法人】 社会福祉法人よつば会(滋賀県草津市)

地元セレクションアイコン栗東市でバイトするなら!”地元” de ランキング
    ツクイ栗東小柿
    カイゴジョブ

    介護職員・ヘルパー/滋賀県栗東市小柿/ツクイ栗東小柿/パート・アルバイト

    仕事内容

    【ツクイ栗東小柿で介護職員・ヘルパー(パート・アルバイト)を募集中!】 【こんな会社です】 神奈川県に本社がある大手企業で沢山のお客様のために貢献できます。 1983年に介護事業を開始しており、日本全国に支社があり、訪問入浴・訪問介護・通所介護といった多岐にわたるサービスを提供しております。またデイサービスでは、高いシェアを誇っています。大手企業で自身の視野をひろげること、多くのお客様に貢献することができます。 【幸せを実現する人財育成プログラム】 職員一人ひとりが自身の成長を感じて働けることも、職員の幸せを実現する重要な要素と考えています。そのため当社では、新入社員から管理職まで、従業員一人ひとりの個性と希望に沿った重層的な教育・研修プログラムを運用しています。 【魅力を発掘し成長するキャリアパス制度】 当社のキャリアパス制度は、職員一人ひとりを多様な環境の中で活躍できる魅力ある人財へ育成することを重要視しています。そのために、介護技術やヒューマンスキルを高める『ツクイ検定』を実施し、適正なキャリア実現を後押ししています。管理職などのマネジメントコースと、専門性を高めるスペシャリストコース、それぞれの希望・適性に応じたコースを設けており、自分の目指す姿に合った柔軟なキャリア形成が可能です。 【募集職種】 介護職員・ヘルパー 【雇用形態】 パート・アルバイト 【仕事内容】 デイサービス事業所における介護業務全般 ・お客様に対する食事や入浴、排せつ等の介助 ・レクリエーションの企画、実施 ・他スタッフと連携してのケア業務全般 ・送迎業務 ・各種記録業務 等 変更の範囲:変更なし 【応募資格】 未経験者:詳細はお問い合わせください null 【給与】 【時給】1,080円~1,127円 時給:1,080円-1,127円 ※土曜日、日曜日、祝日は時給100円アップ 手当:交通費支給(上限50,000円/月)、母(父)子育児手当(満18歳未満の子10,000円)、残業手当(残業代全額支給)、資格手当、昇給あり 【契約期間】 雇用期間:6ヶ月 契約の更新:有り 契約の更新判断基準:就業規則に定める禁止行為・懲戒事由等に該当しない場合 契約の更新上限:無し 試用期間:有り、3-4ヶ月 試用期間中の労働条件変更あり(扶養手当の支給なし) 【勤務時間】 08:00-17:00/08:30-17:30/9:00-14:00 ※時短勤務相談不可 休憩:詳細はお問い合わせください分 残業:詳細はお問い合わせください 勤務日数:週2日以上 ※曜日固定相談可 【休日・休暇】 シフトにより調整、年次有給休暇(法定通り) ※ケアドライバー:月数回であれば土日祝休みも相談可能、介護職:土日どちらか勤務可能であれば相談可能 【待遇】 加入保険: 託児所:無 寮:無 寮・託児所の備考:詳細はお問い合わせください 車通勤:詳細はお問い合わせください ・確定拠出年金 ・ツクイPLUS(ツクイ独自の福利厚生制度) ・従業員持株会 ※パートは加入条件あり ・産前産後休暇、介護休暇、育児・介護休業 ・キャリアアップ支援制度 ・慶弔金 〈ツクイPLUSの一例紹介〉 ・ヘルスチェック補助金 10,000円 ・リフレッシュ補助金 勤続10年50,000円-100,000円 ・宿泊費補助 2泊まで1泊あたり5,000円 ・インフルエンザ予防接種補助 5,000円 ・暑気払い、忘・新年会補助 各5,000円 他にも・・・出産祝い金、入学祝い金、婚姻暦祝い金 など 【研修制度】 研修制度:詳細はお問い合わせください キャリアパス制度:詳細はお問い合わせください 【夜勤回数目安】 夜勤なし 【応募方法・選考プロセス】 【1】「話を聞いてみる」「求人への応募依頼する」よりご登録 【2】キャリアパートナーよりご連絡、希望条件のヒアリングおよび書類・面接対策を実施いたします。 【3】応募先での面接実施 【4】キャリアパートナーが給与や待遇などの内定条件を調整いたします。 【5】内定・ご入職 【事業所名】 ツクイ栗東小柿 【施設形態】 デイサービス・デイケア 【アクセス】 〒520-3024 滋賀県栗東市小柿1丁目4-14 最寄り駅: 草津(滋賀)、栗東、手原 【利用者の傾向】 詳細はお問い合わせください 【スタッフ体制】 詳細はお問い合わせください 詳細はお問い合わせください 【屋内の受動喫煙対策】 あり(屋内禁煙) 屋外喫煙所 【理念】 詳細はお問い合わせください 【運営法人】 詳細はお問い合わせください

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    介護老人保健施設

    のアルバイトについて
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    介護老人保健施設での仕事とは

    介護老人保健施設(老健)は、高齢者が自立した生活を送るための支援を行う施設です。ここでの仕事は、入所者さんの日常生活の援助や機能訓練をサポートすることが主な役割です。具体的には、食事や入浴、排泄などの介助や、リハビリテーションの補助があります。この仕事は、入所者さんとのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことが非常に大切です。パート・アルバイトとしてこの仕事を始める方には、まずは相手の立場に寄り添うこと、そしてコミュニケーション能力を磨くことをおすすめします。最初は分からないことも多いですが、先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるので、心配無用です。また、特別な資格がなくても始められますが、少しでも介護に関する知識を身につけるとスムーズに業務に取り組めるでしょう。研修や勉強会が行われる施設も多いので、自分の成長のためにも積極的に参加すると良いですね。

    介護老人保健施設の仕事の将来性

    介護業界は、今後ますます需要が高まると予想されています。日本は高齢化が進んでおり、介護が必要な高齢者が増える一方で、その介護を支える人材が不足しています。このような背景から、介護老人保健施設での仕事は安定性があり、将来的にスキルを身につければキャリアアップのチャンスも広がります。さらに、介護は一つの職場での経験だけでなく、地域や施設間でのネットワークも広がるため、転職の際にも役立つことが多いです。近年、介護の在り方も変わり、より専門的な知識や技術が求められるようになってきていますので、学び続ける姿勢を持つことが大切です。

    介護老人保健施設の仕事のキツさとメリット

    介護老人保健施設での仕事は、確かに身体的にはハードな部分もあります。例えば、入所者さんの移動を手伝ったり、日常的な介助を行うため、腰や膝に負担がかかることもあります。しかし、それに対して、多くのやりがいや薬算的な面も存在します。入所者さんの笑顔や「ありがとう」と言われる瞬間は、非常に心温まる体験です。また、業務を通じて実際にお年寄りの生活を支えることで、自身も成長を実感しやすい環境です。さらに、パート・アルバイトならシフトを組みやすく、ライフスタイルに合わせた働き方ができるのも大きなメリットです。周囲のスタッフとのチームワークで支え合う職場環境も、安心感があります。仕事の厳しさを乗り越えることで、得られる充実感や人間関係の構築は何物にも代えがたいものがあります。

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